Gerente de Cuenta Estratégica - Remoto (servicio habilitado por tecnología de salud digital)

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "Priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Entrenador de Desarrollo de Negocios que pueda ayudar a nuestros profesionales a desbloquear todo su potencial en la creación y expansión de relaciones con clientes. En este puesto, usted capacitará, orientará e instruirá a la próxima generación de líderes, brindándoles las herramientas y la confianza necesarias para destacarse en el desarrollo de negocios. Será un guía de confianza para nuestros equipos que interactúan con clientes, ayudándolos a fortalecer sus habilidades de desarrollo de negocios, adoptar las mejores prácticas y abordar el crecimiento como una extensión natural del servicio excepcional que ofrecemos.   Lo que hará Capacitación y orientación: Proporcionar coaching individual y grupal a socios, directores y gerentes sobre la construcción de relaciones con clientes, ventas en equipo, venta cruzada y desarrollo de negocios. Capacitar e inspirar: Impartir talleres y programas de formación atractivos que doten a los profesionales de habilidades consultivas de ventas y asesoramiento. Apoyar el crecimiento: Guiar a nuestros equipos en la planificación estratégica de cuentas, gestión de embudos y compromiso con clientes. Empoderar a líderes: Trabajar con líderes emergentes para desarrollar su confianza al generar nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento de la firma. Promover la cultura: Reforzar la cultura emprendedora y centrada en las personas de Kaufman Rossin, fomentando al mismo tiempo la responsabilidad y la disciplina en el crecimiento.   Lo que estamos buscando Experiencia en desarrollo de negocios, coaching o consultoría de servicios profesionales (se valorará positivamente tener antecedentes en contabilidad, asesoría o consultoría). Fuertes habilidades de facilitación y coaching, capaz de inspirar a profesionales de todos los niveles. Conocimiento de ventas consultivas y gestión de relaciones con clientes. Familiaridad con herramientas CRM y gestión de embudos. Persona verdaderamente orientada a las personas, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza rápidamente. Requisitos Calificaciones Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de negocios, coaching de ventas o consultoría de servicios profesionales, preferiblemente en una firma de contabilidad y asesoría. Demostrada experiencia en la capacitación de profesionales para tener éxito en el desarrollo de negocios. Amplio conocimiento de procesos de ventas consultivas y basadas en relaciones. Experiencia con sistemas CRM, gestión de embudos y métricas de desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de facilitación, comunicación e interpersonales; capaz de inspirar confianza y motivar a otros. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones relevantes (por ejemplo, coaching, metodologías de ventas) son un plus.   Cómo se destacará usted En Kaufman Rossin, su trabajo importa. Si está apasionado por ayudar a los profesionales a mejorar sus habilidades de desarrollo de negocios y prosperar en una cultura de apoyo y espíritu emprendedor, nos encantaría saber de usted. Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que existan variedades únicas.

En Infinity Management Group, estamos comprometidos a ofrecer soluciones de ventas excepcionales para nuestros clientes. Como líder en ventas y desarrollo de marcas, estamos buscando un Becario de Ventas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la zona local. Esta es una excelente oportunidad para impulsar el crecimiento, desarrollar relaciones valiosas y contribuir al éxito de nuestros clientes y negocio. Como Becario de Ventas, desempeñará un papel fundamental en la expansión de nuestra presencia en el mercado mediante la creación de sólidas alianzas con empresas locales, la ejecución de estrategias de ventas y el impulso del crecimiento de ingresos. Este puesto ofrece un gran potencial para el desarrollo profesional y el avance de carrera dentro de un equipo de ventas dinámico y solidario. Responsabilidades: * Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas destinadas a obtener nuevas cuentas comerciales y ampliar las relaciones con clientes existentes. * Liderar los esfuerzos de contacto con posibles clientes empresariales, incluyendo el desarrollo de presentaciones, propuestas y soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades específicas. * Realizar demostraciones y presentaciones detalladas de productos a prospectos empresariales, destacando el valor de nuestras ofertas. * Supervisar métricas de ventas, participación del cliente y actividades del embudo, informando regularmente a la gerencia superior para garantizar que el rendimiento esté alineado con los objetivos del negocio. * Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de acuerdos, asegurando un proceso fluido y eficiente. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. * Brindar apoyo continuo a los clientes después de la venta para garantizar su satisfacción y fomentar relaciones comerciales a largo plazo. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, con capacidad para influir y comprometer a tomadores de decisiones empresariales. * Demostrada capacidad para establecer y mantener relaciones con partes interesadas clave en diversos sectores. * Orientado a metas y autosuficiente, con pasión por las ventas y el logro de objetivos. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples cuentas simultáneamente. * Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y adaptarse a condiciones de mercado cambiantes. * Trabajador en equipo con capacidad para colaborar entre departamentos para impulsar el éxito del cliente. * Dominio de software CRM y otras herramientas de ventas; experiencia en análisis de datos e informes es un plus. Detalles del Puesto: * Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo con sede en nuestra oficina en Tampa, FL * Este puesto trabajará con nuestra nueva división de negocio a negocio, ayudando con el contacto directo al cliente dentro de un territorio asignado * Este puesto se centrará en promover diversos productos y servicios ofrecidos por Verizon Wireless * El horario es de lunes a sábado * Los beneficios están disponibles para empleados elegibles * Hay un período de capacitación práctica de 2 semanas * Al finalizar la capacitación, el salario se basa en el rendimiento. El pago semanal promedio para nuestros asociados es de $700 Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $700.00 - $1,500.00 por semana

Concepta es una marca de cosméticos y suplementos de rápido crecimiento centrada en el mercado estadounidense a través de Amazon. Combinamos el desarrollo científico de productos con un modelo de negocio ágil basado en datos para crear productos líderes en ventas. A medida que expandimos, estamos creando una función dedicada de Desarrollo de Negocios (M&A) para adquirir marcas de Amazon que se ajusten a nuestra estrategia de crecimiento de cartera. Descripción del Puesto Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para liderar nuestro canal de adquisición de marcas. Este puesto consiste en identificar marcas prometedoras en EE. UU., generar confianza con sus fundadores e impulsar acuerdos de adquisición desde el primer contacto hasta el cierre. Trabajarás estrechamente con la dirección y equipos multifuncionales (finanzas, legal, diseño) e impactarás directamente en la trayectoria de crecimiento de Concepta. Responsabilidades Búsqueda y Contacto de Marcas: Identificar y priorizar objetivos de adquisición, iniciar conversaciones y generar confianza con los propietarios de marcas. Gestión de Relaciones y Compromiso: Mantener una comunicación continua con fundadores y partes interesadas. Representar a Concepta en conferencias y eventos de networking para vendedores en EE. UU. Acuerdo de Confidencialidad y Evaluación: Coordinar NDAs, gestionar el flujo de información y apoyar la evaluación financiera y estratégica con los equipos internos. Estructuración del Acuerdo y Negociaciones: Asistir a la dirección en la redacción de cartas de intención (LOI) y negociar términos. Apoyo al Cierre: Facilitar la comunicación y el flujo de documentos hasta los acuerdos definitivos y el cierre. Gestión del Canal de Ventas (Pipeline): Gestionar ~50+ marcas en diferentes etapas del canal, garantizando informes precisos y actualizaciones. Inteligencia de Mercado: Seguir las tendencias de cosméticos y nutracéuticos en EE. UU., detectando nuevas oportunidades. Desarrollo de Alianzas: Explorar nuevas asociaciones estratégicas que complementen la cartera de Concepta. Requisitos Experiencia en la industria: Mínimo 3 años en adquisiciones de marcas Amazon / entorno de agregadores con historial comprobado. Habilidades Técnicas: Gestión del proceso de M&A y estructuración de acuerdos Negociación con propietarios de marcas, corredores y asesores Conocimientos financieros (P&G, valoraciones, modelado) Participación en conferencias y eventos del sector Fuerte manejo de datos y reportes de canal (preferiblemente HubSpot o CRM similar) Habilidades Personales: Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza Pensamiento estratégico y perseverancia Colaboración con equipos multifuncionales Mentalidad emprendedora, sentido de propiedad y orientación a resultados ¿Por qué unirse a nosotros? Ser parte de una cartera de marcas Amazon en EE. UU. de rápido crecimiento Tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa mediante adquisiciones Crecimiento profesional: posibilidad de ascender a cargos superiores a medida que crece el área de Desarrollo de Negocios Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al éxito en adquisiciones

***Oportunidad de Telemarketing de Gastos Finales — Leads entrantes, Pago por hora + Comisiones Ilimitadas (Agentes de Vida Licenciados) Si eres un profesional licenciado en seguros de vida listo para ganar dinero real ayudando a personas reales, ¡este es tu lugar! Nuestro centro de telemarketing de alto rendimiento para seguros de gastos finales ubicado en Clearwater, Florida, está en expansión, y estamos buscando profesionales de ventas motivados y receptivos a la capacitación para unirse a nuestro equipo en crecimiento. LLAME A ABBY AHORA (727) 255-8440! Kuorum Partners Wealth es una agencia en rápido crecimiento que busca profesionales de seguros de vida motivados y talentosos. Con décadas de experiencia tanto en marketing como en seguros, nuestra empresa combina perfectamente ambas industrias para ofrecerle una oportunidad de carrera excepcional. ¡Únase a nosotros para aprovechar nuestra experiencia y crecer en su carrera! Ya sea que usted sea un agente experimentado o nuevo en la industria, queremos saber de usted. No se requiere experiencia previa, pero los candidatos deben poseer una licencia válida de Florida 2-15 de Vida, Salud y Anualidades Variables (obligatoria). ¡Este es un puesto presencial, W2! Sin ingresos 1099, tiene un salario base semanal garantizado con potencial de ingresos de seis cifras. Lo que ofrecemos: Salario base: Puesto completo, W2, $20.00 por hora + bonificación + comisiones Potencial de ingresos: Oportunidad de ingresos de hasta $150,000 en el primer año incluyendo salario por hora, comisiones y bonificaciones. Leads: Leads entrantes iniciados por el cliente: ¡sin llamadas salientes, sin persecución! Beneficios: Reembolso de seguro médico, 401K y tiempo libre pagado después de 90 días. Cultura: Sistemas probados, capacitación remunerada en vivo y liderazgo que invierte en su éxito, junto con una cultura dinámica basada en la responsabilidad, el crecimiento y en ayudar a los adultos mayores a proteger lo que más importa. Habilidades: • Iniciativa propia, motivación y ambición. • Conocimientos sólidos sobre procesos y productos de venta de seguros. • Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para transmitir información compleja de forma clara. • Buenas habilidades organizativas con atención al detalle en tareas administrativas de ventas. Requisitos: • Licencia válida de Florida 2-15 (obligatoria) • 1+ años de experiencia en gastos finales (preferido), aunque no obligatorio (capacitamos hasta el dominio) • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, incluyendo tardes y noches • Buenas habilidades organizativas y de comunicación • Dominio digital y capacidad para manejar múltiples sistemas informáticos • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Detalles: • Horas: L - V 9:00am - 6:00pm • Pago: Base $800/semana + comisión + bonificación • Ubicación: Solo presencial Si estás cansado de buscar tu próximo lead, limitado por comisiones bajas o esperando a que la oportunidad llegue a ti, esta es la oportunidad. Tipo de empleo: W2, Tiempo completo Pago: $800.00 por semana ($20.00/hora) + comisión y bonificación Beneficios: • 401(k) • Reembolso de seguro médico • Tiempo libre pagado

Únase a Wendover como Especialista en Alquiler y Participación Comunitaria: apoye una comunidad próspera. Cree experiencias excepcionales. Lo que hará Como Especialista en Alquiler y Participación Comunitaria en Wendover, usted estará en el centro de la creación de una comunidad vibrante y acogedora donde los residentes se sientan como en casa desde el primer día. Liderará los esfuerzos de alquiler con calidez y profesionalismo, y colaborará con su equipo para fomentar la participación, conexión y atención en cada interacción con los residentes. Desde apoyar actividades de mercadeo y eventos hasta coordinar servicios de conserjería y gestionar tareas administrativas clave, dará vida a la cultura centrada en el cuidado de Wendover todos los días. Este puesto depende del Gerente de la Comunidad y trabaja en estrecha colaboración con el Subgerente y el equipo del lugar para apoyar el rendimiento general de la propiedad y la satisfacción de los residentes. Requisitos Cómo generará un impacto • Liderar actividades de alquiler y renovación: desde visitas guiadas y solicitudes hasta documentación y seguimiento • Asistir en la recaudación de rentas, seguimiento de disponibilidad de unidades y mantenimiento de registros precisos de alquiler • Colaborar con el Gerente de la Comunidad y el Subgerente para planificar y ejecutar eventos para residentes, iniciativas de participación y programas de referidos • Coordinar servicios de conserjería, solicitudes de residentes y proveedores externos para mejorar la experiencia de los residentes • Apoyar contenidos en redes sociales, actualizaciones comunitarias y esfuerzos de mercadeo local para atraer nuevos residentes • Gestionar el calendario de actividades comunitarias, registrar la participación y fomentar alianzas con organizaciones locales • Asegurar que los espacios comunes y las unidades modelo cumplan altos estándares de calidad, limpieza y presentación • Asistir en tareas administrativas como responder llamadas telefónicas, mantener registros y comunicarse con los residentes • Ayudar a mantener un entorno seguro, respetuoso y orientado al servicio para residentes, miembros del equipo y visitantes Trabajar en colaboración con otros equipos y contribuir a un ambiente comunitario positivo y respetuoso Colaborar con el personal de oficina en proyectos comunitarios o necesidades de los residentes según se solicite Asumir nuestra cultura de responsabilidad compartida: donde cada miembro del equipo tiene un papel en la seguridad, el servicio y el éxito Lo que ofrece el candidato • Título de escuela secundaria o equivalente requerido • Experiencia en gestión de propiedades, alquiler o servicio al cliente residencial • Dominio de Microsoft Office, sistemas de gestión de propiedades y plataformas como Instagram y Facebook • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Alta organización y sólidas capacidades de manejo del tiempo • Mentalidad orientada al servicio y capacidad para colaborar entre departamentos • Presencia profesional, adaptabilidad y actitud proactiva • Fuerte sentido de orgullo en su trabajo y vocación por el servicio • Atención minuciosa a los detalles y mentalidad proactiva hacia la seguridad y presentación • Fomentar una cultura colaborativa basada en el respeto, la responsabilidad y la rendición de cuentas "Juntos alcanzamos grandes cosas" no es solo algo que decimos, es así como trabajamos. En Wendover, capacitamos a nuestros miembros del equipo para crecer, liderar y marcar una diferencia duradera. Condiciones y expectativas laborales Este es un puesto a tiempo completo, presencial, con horario estándar, trabajo los fines de semana y horas extras ocasionales según sea necesario para atender flujos de alquiler, eventos para residentes u otras necesidades especiales de la comunidad. Este puesto es activo y práctico, requiere resistencia física, agilidad y atención al detalle para garantizar una comunidad segura y bien mantenida. • Interacción frecuente con residentes, compañeros de equipo, proveedores y prospectos en persona, por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto • El puesto requiere caminar regularmente por la propiedad, ingresar a las unidades y apoyar a los miembros del equipo en la oficina de alquiler y espacios comunitarios • Puede incluir levantar materiales de mercadeo u suministros de oficina ligeros (hasta 25 libras) • El código de vestimenta es profesional y coherente con la marca pulcra y accesible de Wendover • Debe mantener confidencialidad, discreción y profesionalismo en todo momento • Se puede requerir transporte confiable y capacidad para viajar localmente para realizar recados o repartir material promocional La compensación incluye salario base competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Si está listo para aportar energía, integridad y dedicación a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de usted. Beneficios Sobre Wendover. Quiénes somos. Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y personas mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste, nuestro diverso y creciente portafolio refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un rápido crecimiento en marcha, estamos buscando individuos apasionados y talentosos para que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaje con nosotros. En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Vamos más allá de una paga competitiva para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde los asociados prosperan. Propósito en cada función – Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real – Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos su éxito a largo plazo. Integridad en la que puede confiar – Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura dinámica y resiliente – Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante trabajo en equipo, apoyo y perseverancia, permitiendo que los asociados crezcan y triunfen. Un lugar al que pertenecer – Priorizamos la inclusión, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo se une a una empresa, se une a una misión. Descubra la diferencia de trabajar en un lugar donde sus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Recompensas totales diseñadas para usted En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro paquete integral de recompensas totales diseñado para ayudarlo a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de una paga competitiva y un entorno laboral de apoyo, nuestros miembros del equipo disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan seleccionado Seguros dental y de visión Cuenta de ahorros para salud (HSA) para planes HDHP Cuentas de gastos flexibles (FSA) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar energías Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de su salario Descuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover Aprendizaje continuo y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarlo a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer sus necesidades cambiantes, porque cuando usted prospera, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, su trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidades. Únase a nosotros y encuentre no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visite www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes/crediticia y una prueba de drogas exitosas.

¿Tiene experiencia en ventas por teléfono y le gusta cerrar tratos? ¿Le gustaría interactuar con personas y convertir llamadas entrantes en clientes fieles para nuestra empresa? Somos una empresa en crecimiento dedicada a la eliminación de basura y especializada también en la disposición de barcos y vehículos recreativos, ¡y estamos buscando un representante de ventas motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Nuestra oficina principal está ubicada en St Pete, pero este puesto puede ser remoto para el candidato adecuado. Solo llamadas entrantes, ¡absolutamente nada de llamadas en frío! Hable con clientes interesados que desean nuestros servicios. Explique nuestro proceso de eliminación de basura, barcos y vehículos recreativos y programe citas. Trabaje con un equipo que valora la profesionalidad, la comunicación y la integridad. Se prefiere tiempo completo; se pueden considerar horarios flexibles. ¡Se requieren 5 años de experiencia reciente en ventas para calificar al salario de $25.00 por hora! Se requiere currículum. Necesitamos a alguien inmediatamente.