{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4357","cateName":"Empleos,Retail y Productos de 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para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos, el GAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el GAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto deberá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. \r\nResponsabilidades: \r\n Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. \r\n Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. \r\n Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. \r\n Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. \r\n Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y presentación visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. \r\n Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. \r\n Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. \r\n Ayudar al Gerente de Tienda a capacitar y orientar a los empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. \r\n Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida.\r\n Requisitos\r\nExperiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Gerente Adjunto. \r\n Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. \r\n Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. \r\n Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. \r\n Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. \r\n Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. \r\n Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.\r\n Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.\r\n Beneficios\r\nBeneficios completos de medicina, visión y odontología. \r\nTiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones.\r\nAsignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas.\r\nDescuentos atractivos en productos.\r\nProgramas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.\r\nIncentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.\r\nDisfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.\r\nAcceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte al trabajo.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715495000","seoName":"full-time-assistant-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-florida/cate-mgmt-dept-assistant/full-time-assistant-store-manager-6339207609459312/","localIds":"203","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8866d38-ebf8-4fb5-b794-6362115beafb","sid":"ca7cfb0c-e87e-4ff2-a06b-1b7367c4462d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar las ventas y la experiencia del cliente","Gestionar las operaciones de la tienda y el inventario","Capacitar y orientar a los miembros del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4360","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6339206926745912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo","content":"El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia placentera para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el gerente adjunto será un colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el gerente adjunto ejemplifique técnicas efectivas de venta, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto deberá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio.\r\nResponsabilidades: \r\n Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. \r\n Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento. \r\n Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier objeción planteada. \r\n Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. \r\n Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. \r\n Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. \r\n Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. \r\n Ayudar al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y grupal. \r\n Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida.\r\n Requisitos\r\nExperiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de subgerente. \r\n Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. \r\n Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. \r\n Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. \r\n Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. \r\n Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. \r\n Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.\r\n Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo 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\r\nCalificaciones\r\n \r\n· Experiencia previa de 3-5 años en puestos de gestión\r\n \r\n· Conocimientos preferidos en computación: Microsoft Office (Word, Excel y Outlook), correo electrónico e Internet\r\n \r\n \r\n \r\nConocimientos, habilidades y capacidades\r\n \r\n· Profesionalismo\r\n \r\n· Sentido de urgencia\r\n \r\n· Finalización de tareas en proyectos asignados o funciones laborales\r\n \r\nBeneficios\r\n\r\n 401(k)\r\n Reembolso de teléfono celular\r\n Seguro dental\r\n Seguro médico\r\n Tiempo libre pagado\r\n Reembolso de viajes\r\n Seguro de visión\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Ubicación:
Florida
Categoría:
Gestión - Departamento/Asistente

Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo
El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos, el GAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el GAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto deberá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio.
Responsabilidades:
Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo.
Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento.
Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera.
Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén.
Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y presentación visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario.
Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda.
Ayudar al Gerente de Tienda a capacitar y orientar a los empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo.
Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida.
Requisitos
Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Gerente Adjunto.
Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito.
Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda.
Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos.
Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc.
Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones.
Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.
Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y orientación de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.
Beneficios
Beneficios completos de medicina, visión y odontología.
Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones.
Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas.
Descuentos atractivos en productos.
Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.
Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.
Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte al trabajo.

Fort Lauderdale, FL, USA
Salario negociable

Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo
El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia placentera para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el gerente adjunto será un colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el gerente adjunto ejemplifique técnicas efectivas de venta, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto deberá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio.
Responsabilidades:
Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo.
Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento.
Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier objeción planteada.
Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén.
Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario.
Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda.
Ayudar al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y grupal.
Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida.
Requisitos
Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de subgerente.
Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito.
Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda.
Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos.
Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc.
Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones.
Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.
Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.
Beneficios
Beneficios integrales de medicina, visión y odontología.
Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones.
Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas.
Descuentos atractivos en productos.
Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.
Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.
Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo.

Orlando, FL, USA
Salario negociable

Workable
Gerente Nocturno de División
Las responsabilidades y funciones diarias incluyen, entre otras:
• Realiza controles de calidad en todos los edificios de forma rotativa para asegurar que la limpieza cumpla con los estándares de City Wide
• Comunica políticas y procedimientos al personal interno y a los contratistas independientes (IC)
• Capacita al personal interno en técnicas adecuadas de limpieza
• Reabastece los suministros en las instalaciones según sea necesario
• Asegura que los Gerentes Nocturnos cumplan con la Política de Quejas del Cliente (verificar físicamente cuando sea posible)
• Colabora con los FSM para garantizar que los Gerentes Nocturnos ejecuten la ruta establecida
• Envía un informe nocturno al FSM resumiendo áreas de oportunidad, problemas con empleados, etc.
• Mantiene una caja de llaves de la ubicación
• Sabe cómo cargar un edificio
• Brinda apoyo en nuevos inicios y en grandes eventos de ASM Global
• Realiza auditorías al vehículo de la empresa
• Gestionar al equipo interno de piso/sustitutos
• Mantenerse actualizado con la capacitación en línea
• Mantener el presupuesto del Gerente Nocturno de División
• Visitar las cuentas STAR según la Política de Cuentas STAR
• Cubrir turnos abiertos de Gerentes Nocturnos (incluyendo ausencias, PTO, etc.)
• Realiza reuniones semanales con los Gerentes Nocturnos
• Apoyar la contratación, entrevistas y incorporación de nuevos empleados internos, incluidos Gerentes Nocturnos; facilitar el plan de incorporación de Gerentes Nocturnos
• Completar auditorías de Gerentes Nocturnos
• Realizar acompañamientos en campo con Gerentes Nocturnos
• Certificación OSHA
Revisar las hojas de tiempo y procesar la nómina
Requisitos
Educación
· Título de AA, preferido
Calificaciones
· Experiencia previa de 3-5 años en puestos de gestión
· Conocimientos preferidos en computación: Microsoft Office (Word, Excel y Outlook), correo electrónico e Internet
Conocimientos, habilidades y capacidades
· Profesionalismo
· Sentido de urgencia
· Finalización de tareas en proyectos asignados o funciones laborales
Beneficios
401(k)
Reembolso de teléfono celular
Seguro dental
Seguro médico
Tiempo libre pagado
Reembolso de viajes
Seguro de visión

Hampton, FL 32044, USA
Salario negociable
Puestos populares
Ciudades populares