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crecimiento y la capacidad de impulsar cambios significativos? ¡New Home Star, el vendedor privado de viviendas nuevas más grande del país y socio de confianza de algunos de los principales constructores, está expandiendo su equipo en Florida! Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos.\r\n\r\n¿Por qué elegir New Home Star?\r\nOfrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí.\r\n Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo.\r\n Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado.\r\n Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto.\r\n Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más.\r\n \r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. En este importante puesto de liderazgo, serás responsable de formular y ejecutar estrategias integrales de ventas, así como de gestionar y guiar equipos de ventas. Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo.\r\nRequisitos:\r\n Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor.\r\n Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos.\r\n Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías.\r\n Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación.\r\n Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario.\r\n Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. 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Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica.\r\n Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división.\r\n Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa.\r\n Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles.\r\n \r\nCómo postularse\r\n¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud.\r\nhttps://www.newhomestar.com/careers\r\n\r\n¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star.\r\n\r\nLa descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional.\r\nNew Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.\r\nNo se aceptan agencias de reclutamiento de terceros.\r\nIND1\r\n","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756721272000","seoName":"regional-vice-president-of-new-home-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-florida/cate-management1/regional-vice-president-of-new-home-sales-6358032287385712/","localIds":"285","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70fc3103-dbc3-4ead-ab5d-c61251a97775","sid":"895f2d77-039a-4a7a-962a-3172d10dcdd6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirige equipos de ventas en todo Florida","Salario de seis cifras más bonificaciones ilimitadas","Cumbres trimestrales de liderazgo para el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"West Palm Beach, FL, USA","infoId":"6339207482150512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Crecimiento","content":"¿Eres un agente de cambio orientado a datos que puede integrar información sobre los usuarios en campañas atractivas y generar un crecimiento medible? Si liderar iniciativas de crecimiento que tengan un impacto real en el negocio te entusiasma, ¡conectemos!\n\nSomos Awesome Motive, la empresa detrás de populares aplicaciones web y herramientas empresariales como All in One SEO (AIOSEO), OptinMonster, MonsterInsights, WPForms y muchas otras. Más de 30 millones de sitios web utilizan nuestras herramientas para obtener más tráfico, suscriptores y ventas. Nos apasiona ayudar a las pequeñas empresas a crecer y competir con las grandes, y creemos que el marketing desempeña un papel fundamental para cumplir esa promesa.\n\nEsta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y liderar iniciativas estratégicas en todos los canales de marketing para adquirir, involucrar y retener usuarios. Tendrás múltiples funciones: estratega, analista, impulsor de campañas, todo enfocado en un único objetivo: acelerar nuestro crecimiento para llegar a más pequeñas empresas.\n\n💡 ¿Te interesa postularte? \n🔍 Por favor, lee y sigue los pasos descritos en \"Cómo postular\" al final de esta oferta. \n¡La atención al detalle es uno de nuestros valores fundamentales! 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Tu experiencia en contratar y gestionar redactores será muy valiosa.\n\n Puntos adicionales si también tienes: \nExperiencia trabajando en el área de administración de sitios WordPress autohospedados como propietario o desarrollador, entre otros. \nExperiencia específica en soporte para WordPress. \nHaber formado a gerentes o tener gerentes como reportes directos.\n\n Beneficios \nTrabajar en una empresa autogestionada de rápido crecimiento es una oportunidad poco común, que consideramos una elección de estilo de vida más que una elección de empleo. Nuestros puestos son desafiantes, pero también ofrecen ventajas increíbles y satisfacción a quienes los merecen. Esto es lo que ofrecemos:\n\n Salario competitivo. \n Seguro de vida temporal y de desmembramiento por accidente para todos los miembros del equipo a tiempo completo durante su empleo. \n Beneficios de seguro médico, dental y de visión para empleados a tiempo completo en EE. UU. \n Beneficios de seguro médico para todos los empleados en India, Pakistán, Brasil, Filipinas, Ucrania, Polonia, Rumania, Nepal, Kenia, México, Nigeria, España, Argentina y Jamaica. \n Trabajo desde casa. Estamos distribuidos por todo el mundo: Estados Unidos, Canadá, Ucrania, India, Pakistán, Singapur y más. \n Permiso por tiempo libre flexible (PTO) después de 90 días de empleo. 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Awesome Motive se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y está comprometido con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\n¿Cómo postular? \nSi todo esto te parece interesante, por favor envía tu solicitud. \nPor favor, incluye claramente lo siguiente en tu carta de presentación:\n\n ¿Qué experiencia tienes en generar impacto en ingresos mediante el marketing? \n ¿Qué experiencia tienes en gestionar equipos directamente? \n ¿Tienes un mínimo de 3 años de experiencia en marketing SaaS? Si es así, descríbelo. \n ¿Cuál es tu nivel de dominio (del 1 al 5, siendo 5 el más alto) en SEO programático? 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Gestión en Florida
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Gestión
Florida
Salario
Ubicación:Florida
Categoría:Gestión
Vicepresidente Regional de Ventas de Viviendas Nuevas63580322873857120
Workable
Vicepresidente Regional de Ventas de Viviendas Nuevas
¿Eres un líder de ventas experimentado que busca una cultura dinámica que valore el trabajo en equipo, la humildad, el crecimiento y la capacidad de impulsar cambios significativos? ¡New Home Star, el vendedor privado de viviendas nuevas más grande del país y socio de confianza de algunos de los principales constructores, está expandiendo su equipo en Florida! Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué elegir New Home Star? Ofrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado. Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto. Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. En este importante puesto de liderazgo, serás responsable de formular y ejecutar estrategias integrales de ventas, así como de gestionar y guiar equipos de ventas. Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor. Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Se realizará una verificación de antecedentes. Responsabilidades clave Liderazgo, ejecución y estrategia de ventas: Supervisar el rendimiento de ventas regional y guiar a los líderes divisionales para alcanzar y superar las metas de ventas mediante estrategias personalizadas que resuenen en diversos mercados y demografías. Aprovechar el conocimiento en ventas para establecer objetivos claros, asegurando que cada división se alinee con los objetivos generales de la empresa. Utilizar el pensamiento estratégico para realizar ajustes continuos que mejoren los resultados operativos. Desarrollo de equipos y habilitación de ventas: Mentorear y desarrollar activamente a gerentes divisionales y agentes de ventas mediante retroalimentación directa, capacitación presencial y plataformas digitales, promoviendo una cultura de alto rendimiento y buen estado de ánimo. Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica. Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división. Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa. Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles. Cómo postularse ¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud. https://www.newhomestar.com/careers ¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star. La descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional. New Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. No se aceptan agencias de reclutamiento de terceros. IND1
Orlando, FL, USA
$100,000/año
Gerente de Crecimiento63392074821505121
Workable
Gerente de Crecimiento
¿Eres un agente de cambio orientado a datos que puede integrar información sobre los usuarios en campañas atractivas y generar un crecimiento medible? Si liderar iniciativas de crecimiento que tengan un impacto real en el negocio te entusiasma, ¡conectemos! Somos Awesome Motive, la empresa detrás de populares aplicaciones web y herramientas empresariales como All in One SEO (AIOSEO), OptinMonster, MonsterInsights, WPForms y muchas otras. Más de 30 millones de sitios web utilizan nuestras herramientas para obtener más tráfico, suscriptores y ventas. Nos apasiona ayudar a las pequeñas empresas a crecer y competir con las grandes, y creemos que el marketing desempeña un papel fundamental para cumplir esa promesa. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y liderar iniciativas estratégicas en todos los canales de marketing para adquirir, involucrar y retener usuarios. Tendrás múltiples funciones: estratega, analista, impulsor de campañas, todo enfocado en un único objetivo: acelerar nuestro crecimiento para llegar a más pequeñas empresas. 💡 ¿Te interesa postularte? 🔍 Por favor, lee y sigue los pasos descritos en "Cómo postular" al final de esta oferta. ¡La atención al detalle es uno de nuestros valores fundamentales! Esta es tu oportunidad de destacar :) Para disfrutar de este puesto, este es el tipo de persona que eres: Puedes aprovechar datos imperfectos para crear y ejecutar campañas y embudos de marketing digital exitosos. Eres altamente autodirigido y tienes curiosidad por encontrar soluciones creativas a preguntas complejas. Te sientes cómodo viendo la visión general y comprendiendo cómo los pequeños detalles te llevan a alcanzarla. Te encanta crear sistemas, herramientas y procesos para otros cuando aún no existen. Tienes pasión por el marketing digital y la adquisición de clientes. Las responsabilidades más comunes incluyen (pero no se limitan a): Trabajarás con equipos internos para definir la estrategia de ingresos para AIOSEO y colaborarás en iniciativas generales de la empresa para impulsar y mejorar las métricas de ingresos de AIOSEO. Tus responsabilidades principales incluirán: Liderar la estrategia de crecimiento: Desarrollarás, planificarás y ejecutarás de principio a fin nuestra estrategia completa de crecimiento. Este es un puesto práctico en el que gestionarás personalmente canales clave como SEO, marketing de contenidos, PPC, correo electrónico/SMS, marketing de influencers (LinkedIn/YouTube), webinars y alianzas de afiliados para generar nuevas ventas y fortalecer nuestros esfuerzos de marketing de salida. Tomar decisiones basadas en datos: Serás nuestro defensor de los datos. Tu función será analizar el rendimiento, profundizar en los datos de canales orgánicos, gestionar la deserción de usuarios y proporcionar ideas accionables. Luego, utilizarás esos datos para diseñar e implementar pruebas A/B, crear páginas de destino con alta conversión y ofrecer retroalimentación enfocada en conversiones sobre textos, desde correos electrónicos hasta anuncios. Liderar y desarrollar al equipo: Gestionarás y mentorarás directamente a nuestro equipo de profesionales del crecimiento, fomentando un entorno cohesionado y de alto rendimiento. Esto incluye la posibilidad de supervisar directamente a nuestro equipo de marketing de contenidos si tienes pasión por liderar en ese área. Mejorar la forma en que trabajamos: Nos ayudarás a mejorar cada día. Contaremos contigo para que identifiques proactivamente tendencias, ayudes a crear y documentar mejores procesos internos, investigues estrategias de la competencia y seas un defensor de nuestra cultura, cumpliendo con los valores fundamentales de Awesome Motive. Requisitos Experiencia relevante: Más de 4 años de experiencia en marketing de crecimiento para productos SaaS con modelo freemium o liderados por producto, preferiblemente en el ámbito B2B o pymes, logrando un impacto directo en el crecimiento del negocio mediante iniciativas exitosas de crecimiento. Optimización de conversión (CRO), embudos, pruebas y optimización: Debes tener experiencia en las mejores prácticas para productos SaaS. Se requiere conocimiento y experiencia en pruebas de páginas de precios, temporizadores de cuenta regresiva, ventanas emergentes, etc. Datos y análisis: Tienes experiencia en el uso de GA4 y en canales de marketing digital. SEO: Estás familiarizado con las mejores prácticas de SEO en contenidos de sitios de marketing, incluyendo artículos de blog. Manejas con soltura herramientas comúnmente utilizadas como Semrush, Clearscope y Ahrefs. Marketing por correo electrónico: Puedes demostrar y enseñar las mejores prácticas en marketing por correo, desde redactar correos individuales hasta crear campañas completas y segmentadas, evaluando su eficacia para impulsar mejoras continuas. Debes haber redactado personalmente y mejorado varias campañas de correo para productos SaaS. PPC / Publicidad pagada: Tienes experiencia en Google Ads, Facebook Ads y Google Search Console para campañas PPC. Marketing de contenidos: Tienes experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de contenido que atraen e involucran a una audiencia objetivo, utilizando contenido optimizado para impulsar un crecimiento medible. Redacción publicitaria (copywriting): Tienes amplia experiencia personal en redacción, así como en liderar y revisar el trabajo de redactores. Tu experiencia en contratar y gestionar redactores será muy valiosa. Puntos adicionales si también tienes: Experiencia trabajando en el área de administración de sitios WordPress autohospedados como propietario o desarrollador, entre otros. Experiencia específica en soporte para WordPress. Haber formado a gerentes o tener gerentes como reportes directos. Beneficios Trabajar en una empresa autogestionada de rápido crecimiento es una oportunidad poco común, que consideramos una elección de estilo de vida más que una elección de empleo. Nuestros puestos son desafiantes, pero también ofrecen ventajas increíbles y satisfacción a quienes los merecen. Esto es lo que ofrecemos: Salario competitivo. Seguro de vida temporal y de desmembramiento por accidente para todos los miembros del equipo a tiempo completo durante su empleo. Beneficios de seguro médico, dental y de visión para empleados a tiempo completo en EE. UU. Beneficios de seguro médico para todos los empleados en India, Pakistán, Brasil, Filipinas, Ucrania, Polonia, Rumania, Nepal, Kenia, México, Nigeria, España, Argentina y Jamaica. Trabajo desde casa. Estamos distribuidos por todo el mundo: Estados Unidos, Canadá, Ucrania, India, Pakistán, Singapur y más. Permiso por tiempo libre flexible (PTO) después de 90 días de empleo. Animamos a nuestros empleados a tomar el tiempo que necesiten para vacaciones, mantenerse sanos y pasar tiempo con amigos y familiares. Días festivos (según tu ubicación). Licencia parental pagada. Proporcionamos o reembolsamos encantados el software que necesites, así como libros o cursos que fomenten el aprendizaje continuo. Cubrimos todos los costos de viajes corporativos, incluyendo nuestra reunión anual de toda la empresa y encuentros más pequeños de equipos. Otros beneficios adicionales incluyen una caja de bienvenida AM para nuevos miembros del equipo, regalos anuales con motivo del aniversario y una asignación tecnológica en cada aniversario laboral. Te ofrecemos la oportunidad de resolver problemas desafiantes y significativos que marquen una diferencia. Posibilidad de trabajar con algunas de las mejores personas del sector mediante interacciones frecuentes, si no diarias. Y por si te lo preguntabas: nada de política, tonterías ni personas tóxicas. Ubicación Este es un puesto remoto: nuestro equipo está distribuido por todo el mundo. Nuestra sede principal está en Florida, EE. UU., por lo que el horario de operación de la empresa es de 9:00 a 17:00 hora este (ET, UTC -5). Aunque no se requiere cobertura completa, debes estar disponible durante una parte del día. Declaración de inclusión En Awesome Motive, nos esforzamos por tener la visión más amplia posible de la diversidad, yendo más allá de las diferencias visibles para incluir el origen, experiencias, habilidades y perspectivas que hacen única a cada persona. Awesome Motive se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y está comprometido con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. ¿Cómo postular? Si todo esto te parece interesante, por favor envía tu solicitud. Por favor, incluye claramente lo siguiente en tu carta de presentación: ¿Qué experiencia tienes en generar impacto en ingresos mediante el marketing? ¿Qué experiencia tienes en gestionar equipos directamente? ¿Tienes un mínimo de 3 años de experiencia en marketing SaaS? Si es así, descríbelo. ¿Cuál es tu nivel de dominio (del 1 al 5, siendo 5 el más alto) en SEO programático? Comparte un ejemplo del impacto generado. ¿Cuál es tu nivel de dominio en GA4? También recuerda revisar tu solicitud antes de enviarla. Revisa ortografía, mayúsculas, etc. Esta es tu oportunidad de destacar :) No podremos responder individualmente a todas las solicitudes, pero si consideramos que encajas bien, alguien se pondrá en contacto contigo pronto. ¡Gracias y esperamos saber de ti!
West Palm Beach, FL, USA
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