Gerente de Programas de Talento

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades a menudo increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza de larga data. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado respaldando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando. Cómo generarás un impacto Frida busca un Gerente de Programas de Talento talentoso y con experiencia para unirse a nuestro equipo y fomentar el crecimiento de nuestros empleados, asegurando que tengan las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en sus funciones y prepararse para futuros puestos de liderazgo. Tendrás un papel importante en la atracción y retención de talento, así como en el fomento del compromiso a largo plazo. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ya que trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales y partes interesadas para impulsar iniciativas alineadas con nuestros objetivos comerciales. Las responsabilidades incluyen: Aprendizaje y desarrollo (L&D) Implementar un sistema de gestión del aprendizaje para la formación en toda la empresa y garantizar informes precisos y oportunos de métricas clave Configurar y mantener la plataforma del LMS para apoyar diversos estilos de aprendizaje y formatos de contenido Colaborar con el Director Sénior de Aprendizaje y Desarrollo como experto en la plataforma de gestión de personas de Frida Gestionar eventos clave de Aprendizaje y Desarrollo, incluyendo organización o ponentes internos, proveedores relevantes y logística de eventos para garantizar una experiencia fluida para los empleados Incorporación y experiencia del personal Apoyar los esfuerzos de adquisición de talento creando experiencias excepcionales para candidatos y socios internos Colaborar con el Especialista en RRHH para facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados Ayudar en la ejecución de programas de experiencia del personal centrados en la retención, el crecimiento y el desarrollo Actuar como defensor de mejoras en el proceso de incorporación, buscando constantemente formas de optimizarlo y mejorarlo Apoyar sistemas, informes y procesos relacionados con el compromiso en el lugar de trabajo, el proceso de gestión del desempeño y los programas de desarrollo de alto potencial Marca empleadora y marketing Colaborar con el equipo de marketing para gestionar la página de empresa de Frida en LinkedIn Trabajar junto con el gerente de comercio electrónico para actualizar continuamente la página de carreras de Frida, asegurando un centro de información importante para empleados potenciales Gestionar plataformas de reclutamiento y reseñas como Glassdoor, Indeed, etc., y supervisar el proceso continuo de revisiones Realizar recomendaciones anuales sobre qué iniciativas de marca empleadora debería participar Frida Qué necesitarás Título universitario en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o campo relacionado Mínimo de 2+ años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, preferiblemente en un entorno dinámico, y 5+ años de experiencia laboral Experiencia demostrada en el diseño y ejecución de diversos programas de gestión del desempeño y herramientas de desarrollo, y capacidad para proporcionar informes y datos a las partes interesadas Experiencia como experto en un LMS o en otros sistemas de personas relacionados Sólidos conocimientos de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia en transmitir mensajes atractivos utilizando tácticas y medios creativos de comunicación Capacidad para mantener información confidencial; responder a las necesidades de los grupos internos y externos, estableciendo relaciones de trabajo efectivas y actuando con sentido de urgencia ante audiencias específicas; orientado al cliente Capacidad para construir relaciones y colaborar con equipos multifuncionales Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización Dominio de sistemas de gestión de personas y otro software de formación Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Gerente de Programas de Talento, trabajarás estrechamente con todos los equipos de la organización. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota tanto los lunes como los viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros complementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo FSA y HSA Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato. Generoso programa de días libres pagados que incluye días PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños. Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos. Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de trabajo en equipo específicas por departamento o salidas informales hasta nuestro evento anual Fam Jam, un carnaval familiar que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para traer tu mejor versión al trabajo cada día. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos en productos para empleados. EEO Frida proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada según se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Envíos de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagará ninguna tarifa por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad por fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes cualquier comunicación sospechosa que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtala a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.