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Steward (Apoyo al Campus) (Greenpoint)

$20/hora

141 1/2 McGuinness Blvd, Brooklyn, NY 11222, USA

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Descripción

Título del puesto: Steward (Apoyo al Campus) Tiempo Completo/Parcial Ubicación: Campus de Brooklyn The Lighthouse Reporta a: Gerente de Hospitalidad y Operaciones Tarifa por hora: $20.00 Departamento: Operaciones The Lighthouse, parte de Whalar Group, es un campus creativo y estudio-lúdico pionero para la Generación de Creadores, que ofrece a los Creadores una plataforma en persona para Aprender, Crear y Pertenecer. Con Venice, CA ya inaugurado, Brooklyn, NY abriendo en otoño de 2025 y Londres/EMEA en 2026, los campus están diseñados para empoderar y apoyar a creadores profesionales y profesionales creativos, proporcionando un entorno dinámico especialmente adaptado a sus necesidades. Cada campus cuenta con estudios de contenido de última generación de uso mixto y organiza programas impactantes que permiten a los miembros colaborar, aprender y hacer crecer sus negocios dentro de una comunidad próspera. The Lighthouse amplía oportunidades y capacidades creativas, ofreciendo a los Creadores un espacio dedicado para co-crear, conectar y liderar los negocios que moldean la cultura creativa. Más información: www.thelighthouse.com. Acerca del puesto: Como parte de nuestro equipo de Apoyo al Campus, será el héroe detrás de escena que garantice que cada espacio en nuestro campus de Brooklyn sea funcional, limpio y acogedor. Desde mantener los estudios y salas de reuniones listos para visitas hasta apoyar las operaciones del café, bar, eventos y producción, desempeñará un papel fundamental para crear una experiencia fluida para nuestros miembros, invitados y personal. Este es un puesto práctico que combina hospitalidad, operaciones y resolución de problemas en un entorno dinámico y creativo. Tenemos disponibles turnos tanto de tiempo completo como parciales. Esto es lo que hará día a día: Apoyar a los equipos de estudio y AV con montajes, desmontajes y necesidades de producción. Mantener áreas interiores y exteriores del campus para garantizar limpieza, seguridad y disponibilidad. Ayudar en las operaciones del café, incluyendo preparación de alimentos, servicio, lavado de platos y limpieza. Apoyar las operaciones del bar reabasteciendo, limpiando y ayudando a los bartenders en montaje y desmontaje. Controlar y gestionar inventario de suministros, señalando escasez antes de que ocurran. Preparar, abastecer y restablecer salas de reuniones, estudios y eventos con necesidades de alimentos, bebidas o equipos. Mantener baños, espacios para miembros y áreas comunes impecables y siempre listos para miembros y visitas. Gestionar basura, vajilla, utensilios y cristalería cumpliendo con normas de salud y seguridad. Colaborar con el equipo de Mantenimiento y Mudanzas en el mantenimiento y reparaciones del campus. Apoyar a los gerentes con tareas operativas adicionales según sea necesario. Participar en entrenamientos continuos para perfeccionar habilidades y mantener los estándares de servicio de The Lighthouse. Esto es lo que buscamos: Diploma de escuela secundaria (o equivalente) con actitud proactiva y dispuesta a actuar. Experiencia en hospitalidad, cafetería, apoyo en bar o funciones de atención en espacios públicos es un plus. Capacidad para realizar trabajo físico: levantar hasta 30 libras, agacharse, estar de pie y moverse por espacios interiores y exteriores. Disponibilidad flexible (horarios diurnos, nocturnos y fines de semana) y capacidad para trabajar en distintas condiciones. Habilidades sólidas de comunicación y enfoque colaborativo en el trabajo en equipo. Pasión por la creatividad, la hospitalidad y contribuir a una cultura inclusiva. Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 30 libras. Agacharse, estar de pie y caminar frecuentemente. Comodidad trabajando tanto en áreas interiores como exteriores. Flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según se requiera. Nuestros valores: En The Lighthouse, la diversidad, equidad e inclusión (DEI) no es solo una declaración, es nuestra fortaleza colectiva. Nuestra gente es nuestro superpoder. Un equipo diverso y un liderazgo inclusivo han moldeado a Whalar desde su inicio en 2016, impulsando una evolución constante del crecimiento. Promovemos una cultura de respeto y empatía, fomentando un sentido de pertenencia que trasciende los aspectos demográficos. Contratamos personas de todos los orígenes y les capacitamos para prosperar, desafiar estereotipos y romper activamente barreras sociales. The Lighthouse proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo contratación, promociones, formación, condiciones de trabajo, compensación y beneficios.

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141 1/2 McGuinness Blvd, Brooklyn, NY 11222, USA
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Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando gratis al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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