Resumen: Los técnicos en alineación automotriz utilizan los equipos más recientes para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes, asegurando que los vehículos atendidos circulen rectos y con precisión. Aspectos destacados: 1. Realizar alineaciones, inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y reparaciones de pinchazos 2. Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional 3. Capacitación práctica en el puesto Técnicos en Alineación Automotriz NTB y Tire Kingdom se enorgullecen de unirse a la familia Mavis Tire. Buscamos técnicos en alineación automotriz a tiempo completo para integrarse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio, reparación y venta de neumáticos de última generación en la zona de Marathon, FL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de técnico en alineación automotriz Los técnicos en alineación automotriz utilizan los equipos más recientes para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de avance, caída, convergencia y empuje, nuestros técnicos en alineación automotriz reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos atendidos circulen rectos y con precisión. Los técnicos en alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, y reparaciones de pinchazos, además de prestar cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos requeridos por los clientes. Beneficios para empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica en el puesto y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico en alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer un año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos en alineación automotriz posean una licencia estatal para realizar inspecciones. Al tratarse de un puesto activo, los técnicos en alineación automotriz deben permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos y constantes compatibles con el mantenimiento y la reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos en alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario comercial de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja doméstica o de unión civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estado militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, la condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el solicitante o empleado. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo con discapacidad debidamente calificado, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestras operaciones comerciales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/4003669-15936
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