Deberes principales: Las funciones incluyen, pero no se limitan a lo siguiente; • Participar en todas las fases del Programa de Gestión de Casos (CMP) y asegurar que el CMP cumpla con los estándares establecidos de atención en gestión de casos (CM). • Brindar experiencia de enfermería sobre el proceso de gestión de casos, incluyendo evaluación, planificación, implementación, coordinación y monitoreo. Identificar oportunidades para la gestión de casos e identificar e integrar procesos locales de gestión de casos. • Desarrollar e implementar estrategias locales utilizando gestión de casos (CM) en pacientes internos, ambulatorios, presenciales y telefónicos. • Desarrollar e implementar herramientas para apoyar la gestión de casos, como las utilizadas para la identificación de pacientes y evaluación del paciente, guías clínicas, algoritmos, software de gestión de casos y bases de datos de recursos comunitarios. • Integrar la gestión de casos (CM) y la gestión de utilización (UM), así como integrar la gestión de casos de enfermería con la gestión de casos del trabajo social. • Mantener contacto y coordinación con las agencias y organizaciones comunitarias pertinentes. • Recopilar y documentar con precisión los datos relacionados con la atención del paciente. • Elaborar planes de tratamiento que incluyan intervenciones preventivas, terapéuticas, rehabilitadoras, psicosociales y clínicas para garantizar la continuidad de la atención con el objetivo de lograr el bienestar óptimo. • Establecer mecanismos para garantizar la correcta implementación del plan de tratamiento del paciente y el seguimiento posterior al alta en entornos de atención ambulatoria y comunitaria. • Brindar instrucción adecuada sobre atención médica al paciente y/o cuidadores según las necesidades de aprendizaje identificadas. • Este puesto requiere trabajar en la Base Aérea MacDill y/o en la Clínica Sabal Park según sea necesario. Horario de trabajo: Lunes a viernes, 9 horas entre las 7:00 a.m. y las 4:30 p.m., incluyendo una hora de almuerzo. Requisitos Calificaciones mínimas: Título: Título de asociado en enfermería Educación: Graduado de un programa académico en el campo de estudio de enfermería, acreditado por una agencia acreditadora regional o nacional de enfermería reconocida por la Comisión de Acreditación para la Educación en Enfermería (ACEN) o por la Comisión de Enfermería Universitaria (CCNE). Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia como enfermero registrado (RN) en los últimos 24 meses. Certificación: Debe tener una de las siguientes certificaciones: Comisión para la Certificación de Gestores de Casos – Gestor de Casos Certificado (CCM) Comisión de Especialistas en Gestión de Discapacidades – Especialista Certificado en Gestión de Discapacidades (CDMS) Asociación de Enfermeros de Rehabilitación – Enfermero Registrado en Rehabilitación Certificado (CRRN) Junta Americana de Enfermería en Salud Ocupacional – Enfermero en Salud Ocupacional Certificado (COHN) o Enfermero en Salud Ocupacional-Certificado-Especialista (COHN-S) Junta Nacional de Certificación en Continuidad de Atención – Certificación Avanzada en Continuidad de Atención (ACCC) Comisión de Certificación de Consejeros en Rehabilitación – Consejero en Rehabilitación Certificado (CRC) Centro Americano de Acreditación de Enfermería – Enfermero Gestor de Casos (RN-NCM) Academia Nacional de Gestores Certificados de Atención – Gestor de Atención Certificado (CMC) Licencia: Licencia vigente y sin restricciones como RN de cualquier estado. Certificación en Soporte Vital: Poseer certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS) para proveedores de atención médica de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o de la Cruz Roja Americana (ARC). Seguridad: Debe tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos seleccionados para el empleo deben someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de detección de drogas previa a la contratación. Beneficios Excelente compensación y beneficios integrales excepcionales: Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado, más 11 días festivos federales pagados. Seguro médico, dental y de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, cuenta de ahorro de salud disponible, y más. Subsidio anual para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias/certificaciones. Plan 401K con aporte coincidente. Salario base: $33.00 - $42.00 por hora, dependiendo de la experiencia