Enfermero Registrado / Nivel 3

Descripción

Resumen: Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero Registrado experto de Nivel 3 para desempeñar funciones de liderazgo en instalaciones gubernamentales, supervisando la atención a pacientes de alta gravedad y mentorizando equipos de enfermería. Aspectos destacados: 1. Liderar la coordinación de la atención para pacientes de alta gravedad y casos complejos. 2. Mentorizar a enfermeros registrados (RN) de nivel 1-2 mediante tutoría clínica y evaluaciones de desempeño. 3. Liderar iniciativas de mejora de la calidad y programas de gestión de riesgos. Enfermero Registrado / Nivel 3 - Vinita, OK (#RW10147) Ubicación: Vinita, OK (Instalaciones sanitarias estatales) Tipo de empleo: Contrato/Temporal Tarifa por hora: $60,00 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder de reclutamiento dedicada a conectar a profesionales sanitarios con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, residencias de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que coincidan con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero Registrado experto de Nivel 3 para desempeñar funciones de liderazgo en instalaciones gubernamentales. Como recurso clínico senior, usted supervisará la atención a pacientes de alta gravedad, impulsará iniciativas de calidad y mentorizará equipos de enfermería. Este puesto exige habilidades avanzadas de gestión de crisis y la capacidad de implementar protocolos basados en la evidencia en entornos de cuidados críticos. Responsabilidades clave: Liderar la coordinación de la atención para pacientes de alta gravedad y casos complejos. Desempeñarse como enfermero jefe/supervisor de unidad; gestionar la asignación de personal y recursos. Elaborar protocolos de atención basados en la evidencia y garantizar el cumplimiento normativo (p. ej., Joint Commission). Mentorizar a enfermeros registrados (RN) de nivel 1-2 mediante tutoría clínica y evaluaciones de desempeño. Liderar iniciativas de mejora de la calidad y programas de gestión de riesgos. Brindar consultoría experta durante emergencias y situaciones de código. Colaborar con la administración en la implementación de políticas y la optimización de flujos de trabajo. Requisitos Cualificaciones: Formación académica: Licenciatura o maestría en enfermería (BSN o MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en Oklahoma. Experiencia: 5+ años en cuidados críticos, urgencias, UCI o entornos de cuidados agudos. Certificaciones: BLS/RCP + ACLS Habilidades técnicas: Monitorización hemodinámica avanzada, manejo de ventiladores, liderazgo en códigos azules, análisis de registros electrónicos de salud (EHR) (Epic/Cerner) Habilidades interpersonales: Toma estratégica de decisiones, elaboración de políticas, resolución de conflictos, mentoría. Requisitos: Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en Oklahoma Certificación vigente de BLS/RCP Curriculum vitae 2 referencias profesionales Copias de la licencia/registro profesional/clínico del estado Copias de identificación/autorización para trabajar Disposición para proporcionar consentimiento para una verificación de antecedentes penales Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas/análisis toxicológico de orina Habilidades: Juicio clínico y toma de decisiones expertos Liderazgo y gestión de equipos Intervención en crisis y asignación de recursos Planificación estratégica y mejora de la calidad Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Remuneración competitiva: $60,00/hora Beneficios integrales: Seguro médico (médico, dental, visual) Plan de ahorro 401(k) con aporte coincidente Días de enfermedad Horario laboral: Asignado por la instalación solicitante; puede incluir días hábiles, fines de semana, festivos y turnos variables. Horas del turno: Determinadas por la instalación; pueden incluir turnos diurnos, vespertinos, nocturnos o rotativos. Crecimiento profesional: Desarrollo del liderazgo + trayectoria hacia puestos de liderazgo en enfermería. Trabajo con impacto: Transformar los estándares de atención en el sistema público de salud de Oklahoma.