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contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes trabajos de la más alta calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y un avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonos por participación en las ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa mensualmente a los empleados de tiempo completo.\r\n\n Un plan muy competitivo de días libres remunerados, promoviendo un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con residencia en Estados Unidos.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y de reembolso para formación.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos.\r\n\n Incentivos y bonos adicionales específicos para cada puesto.\r\n\n Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento del tiempo. Nuestra cultura empresarial está especializada en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos hecho así durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, desde cualquier lugar del mundo!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, prospección, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un valor añadido.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, de negociación, de influencia, de facilitación, de toma de decisiones y de resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantener un alto nivel de organización y una gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente dominio del inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de 9:00 a 18:00 (hora del Pacífico).\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amable.\r\n\n Una estación de trabajo fiable con un ordenador rápido, micrófono y altavoces, conexión a internet estable y suministro eléctrico fiable, si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redacción y publicación de anuncios de empleo.\r\n\n Revisión de currículums y selección de candidatos.\r\n\n Programación de entrevistas y pruebas de habilidades mediante la coordinación de citas.\r\n\n Realización de entrevistas con candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicación de pruebas de habilidades.\r\n\n Introducción, actualización y mantenimiento de datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realización de entrevistas de salida en caso de que un empleado abandone la empresa.\r\n\n Asistencia a la dirección en asuntos de personal y desarrollo de los empleados.\r\n\n Asistencia a la dirección en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados.\r\n\n Planificación y ejecución de eventos corporativos.\r\n\n Protección de las operaciones mediante la confidencialidad de la información de recursos humanos.\r\n\n Prestación de apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre 15 y 35 dólares estadounidenses por hora.\nLa remuneración puede variar según factores como la experiencia, las cualificaciones, el rendimiento en las pruebas de habilidades, la ubicación geográfica y la antigüedad del puesto ofrecido. 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Pero no solo estamos construyendo empresas; estamos construyendo un legado de liderazgo, innovación y propósito.  \r\n \r\nUnirse a ICBD significa formar parte del equipo detrás de algunas de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de salud, tecnología y servicios empresariales. Contamos con financiamiento propio, estamos comprometidos con un crecimiento sostenible y somos dirigidos por líderes visionarios, incluido nuestro director general y fundador, ganador del Premio Nacional Emprendedor del Año® Ernst & Young EE. UU. 2024. \r\n \r\nNuestro éxito más destacado es ABA Centers, un líder revolucionario en atención y diagnóstico del autismo, clasificado en el puesto #5 en la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos.  \r\n \r\nLa cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por visión estratégica, experiencia operativa y compromiso inquebrantable con la excelencia: \r\n \r\n ABA Centers – El principal proveedor de atención para el autismo en EE. UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas.  \r\n \r\n GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que aborda todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de respiro.    \r\n \r\n Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la comodidad, conexión y cuidado mediante tecnología avanzada.   \r\n \r\n Exact Billing Solutions – Sistemas innovadores de gestión del ciclo de ingresos y soporte avanzado en facturación para proveedores de atención médica.  \r\n \r\n Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud mediante nuevas soluciones para gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros.  \r\n \r\n The Christopher M. Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas enfocados en la atención del autismo, inseguridad alimentaria, sinhogarismo, empoderamiento femenino y niños desatendidos.  \r\n \r\n \r\n \r\nReconocimientos y Premios \r\n \r\nEn ICBD, nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora nos ha valido reconocimientos en múltiples sectores. Nuestras empresas participadas y equipo directivo han recibido numerosos premios, entre ellos: \r\n \r\n Inc. 5000 –?5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos (2024). \r\n Financial Times – #1 en \"Las empresas de más rápido crecimiento en las Américas.\"?\r\n EY Entrepreneur Of The Year® EE. UU. General.\r\n South Florida Business Journal’s Top 100 Companies.\r\n Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders. \r\n Inc. 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Esta persona también tendrá un papel clave en la identificación de talento para nuevas empresas durante su etapa de incubación.\r\n \r\nResponsabilidades Clave\r\n Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar una estrategia integral de búsqueda ejecutiva alineada con los objetivos comerciales y planes de crecimiento.\r\n Adquisición de Talento Ejecutivo: Liderar el proceso completo de reclutamiento ejecutivo, con énfasis en la búsqueda, evaluación y contratación de candidatos de nivel sénior. Esto incluye desarrollar estrategias detalladas de búsqueda, identificar candidatos potenciales a través de diversos canales y realizar entrevistas y evaluaciones exhaustivas.\r\n Colaboración con Partes Interesadas: Colaborar con el Vicepresidente Ejecutivo de Adquisición de Talento y el liderazgo sénior para comprender sus necesidades de talento y ofrecer orientación estratégica sobre contrataciones ejecutivas.\r\n Inteligencia de Mercado: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector e inteligencia competitiva para informar el desarrollo del canal de talento y estrategias de reclutamiento que aseguren que ICBD Holdings atraiga al mejor talento.\r\n Experiencia del Candidato: Garantizar una experiencia positiva y profesional para todos los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la incorporación.\r\n Gestión de Relaciones con Terceros: Gestionar relaciones con firmas externas de búsqueda y otros proveedores de reclutamiento según sea necesario, asegurando que cumplan con los estándares y expectativas de ICBD Holdings.\r\n Informes y Análisis: Desarrollar y mantener métricas e informes para rastrear la efectividad de los esfuerzos de búsqueda ejecutiva y proporcionar información al liderazgo sénior.\r\n Marca Empleadora: Liderar la definición de nuestra marca empleadora y aplicarla consistentemente en todos los canales de reclutamiento.\r\n Incorporación Ejecutiva: Colaborar con el Vicepresidente Ejecutivo de Adquisición de Talento y otros para garantizar una experiencia de incorporación fluida para nuevos ejecutivos, facilitando su integración en la cultura y operaciones de la empresa.\r\n Planificación de Sucesión: En colaboración con el Vicepresidente Ejecutivo de Adquisición de Talento, desarrollar e implementar estrategias de revisión de talento y planificación de sucesión para puestos ejecutivos clave, identificando grupos de talento disponibles inmediatamente y necesidades de desarrollo para garantizar continuidad de liderazgo y estabilidad organizacional.\r\n Evaluación Ejecutiva: Utilizar diversas herramientas de evaluación para ayudar a ICBD a identificar a los candidatos mejor calificados.\r\n Ayudar con otros puestos críticos según sea necesario.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\n\r\n Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere MBA o título avanzado.\r\n Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en búsqueda ejecutiva o adquisición de talento, con al menos 5 años en un cargo directivo. Es fundamental contar con amplia experiencia en búsquedas ejecutivas de alto nivel.\r\n Habilidades: Fuertes capacidades de pensamiento estratégico, liderazgo y comunicación. Demostrada capacidad para influir y establecer relaciones con ejecutivos sénior.\r\n Conocimientos: Amplio conocimiento de los procesos de búsqueda ejecutiva, tendencias del mercado y mejores prácticas. Será valorada la familiaridad con el sector de salud conductual.\r\n Atributos: Alto nivel de profesionalismo, integridad y confidencialidad. Fuerte compromiso con la diversidad e inclusión.\r\n Beneficios\r\n \r\nExcelentes Beneficios \r\n \r\n 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). \r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). \r\n Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. \r\n Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%. \r\n \r\n \r\n \r\nEn ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. Forma parte de un equipo donde tu trabajo genera un impacto duradero y tu carrera alcanza nuevas alturas. \r\n \r\n \r\nICBD participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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(USFS) es una empresa de consultoría de gestión con oficinas y personal en el área metropolitana de Washington D.C. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. \r\nDescripción del puesto:\r\n\r\nMiembro de un equipo que brinda servicios de apoyo en adquisiciones a una agencia gubernamental.\r\n\r\n Realizar la planificación de estrategias de adquisición, incluyendo asistir y recopilar paquetes de requisitos para el expediente contractual de los socios de la misión.\r\n Realizar revisiones y ayudar a desarrollar Declaraciones de Trabajo por Desempeño y Declaraciones de Trabajo junto con el socio de la misión.\r\n Brindar apoyo en la selección de fuentes dentro de los límites de la Reglamentación Federal de Adquisiciones (FAR).\r\n Redactar documentación de adquisición/contrato para el(s) funcionario(s) apoyado(s). Los documentos incluyen, entre otros, documentación del paquete de requisitos, diapositivas de presentación para el Panel de Estrategia de Adquisición (ASP), Plan de Adquisición (AP), formularios de aprobación de negocio/contrato, Solicitud de Propuesta (RFP) y adjudicaciones contractuales.\r\n Realizar todas las funciones previas y posteriores a la adjudicación bajo la dirección del funcionario apoyado, desde el inicio hasta la finalización del contrato. Presentar el expediente contractual o documento(s) según sea necesario.\r\n Las funciones previas a la adjudicación incluyen investigación de mercado, coordinación con interesados (por ejemplo, Representante de Pequeñas Empresas), publicación de acciones contractuales, solicitud de requisitos, redacción de evaluaciones de propuestas de oferentes y redacción de adjudicaciones. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, recepción del paquete, ESIS, ASP, solicitud, evaluación, adjudicación).\r\n Las funciones posteriores a la adjudicación incluyen administración contractual (por ejemplo, ejercicio de opciones contractuales), terminaciones y cierre. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, proporcionar aviso oportuno y ejercer opciones unilateralmente de conformidad con FAR 52.217-9).\r\n Mentoría y capacitación de miembros más jóvenes del equipo.\r\n Asistir en la realización de análisis de precio y costo.\r\n Realizar funciones de cierre contractual: establecer un plan para cumplir con la exigencia de la GAO sobre el cierre de contratos.\r\n \r\n Horario de trabajo, ubicación y viajes:\r\nBase de la Fuerza Aérea MacDill\r\nRequisitos\r\nAutorización de seguridad:\r\nUna autorización de seguridad SECRET activa y completamente evaluada.\r\nCalificaciones requeridas:\r\n Título universitario con 24 horas crédito en Administración de Empresas de una universidad o colegio acreditado.\r\n Dos a tres años de experiencia en contrataciones que apoyen a agencias del gobierno federal, incluyendo, entre otros, experiencia operativa en contrataciones, adquisición de bienes, servicios y construcción.\r\n Todo el personal debe dominar el uso de paquetes de software como Microsoft Word, Excel y PowerPoint.\r\n Beneficios\r\n Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador.\r\n Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte coincidente del empleador.\r\n PTO\r\n 11 días festivos federales\r\n Además, beneficios voluntarios que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714694000","seoName":"contract-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-florida/cate-consulting-generalist-hr/contract-specialist-6339204995776112/","localIds":"287","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3bb79183-6707-4f01-9eae-3e07fc06b1e7","sid":"2fe8d35c-e6d8-4abf-af67-259dd155be48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar proyectos de adquisición del gobierno federal","Redactar propuestas de solicitud de ofertas (RFP) y documentación contractual","Requiere autorización de seguridad de nivel SECRET"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tampa,Florida","unit":null}]},"addDate":1755250390294,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Miami, FL, USA","infoId":"6349997652416312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"Gerente de Recursos Humanos \r\nUbicación: Miami, FL - Presencial\r\nReporta a: CEO\r\n\r\nAcerca de Neon Flux:\r\nNeon Flux es un acelerador e incubadora de marcas enfocada en datos, tecnología y conceptos orientados al consumidor. 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