Gerente de Proyecto

Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar proyectos, realizar evaluaciones en campo y generar entregables de calidad en higiene industrial y salud ambiental y seguridad. Aspectos destacados: 1. Ayudar a las personas en momentos difíciles es su propósito 2. Los clientes navegan la complejidad, apoyan la recuperación y entregan resultados 3. Miembro valorado del equipo de la zona de Fort Lauderdale/Miami Postular ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo, sino también nuestro propósito. Cada día ayudamos a los clientes a navegar la complejidad, apoyar la recuperación y entregar resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación —y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y conductores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel vital para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí, contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general Gallagher Bassett es el principal proveedor mundial de servicios de gestión de reclamaciones, control de pérdidas y consultoría en gestión de riesgos, dedicado a ofrecer un servicio al cliente excepcional y resultados superiores. Ayudamos a personas y empresas a superar la adversidad y la pérdida mediante nuestra orientación experta.   Gallagher Bassett Technical Services (GBTS) es una división profesional de consultoría en higiene industrial (HI) y salud ambiental y seguridad (SAS), perteneciente a Gallagher Bassett. GBTS busca un profesional calificado en HI/SAS para integrarse como miembro valorado del equipo de la zona de Fort Lauderdale/Miami. El candidato ideal para este puesto debe ser una persona motivada con capacidad para gestionar proyectos, realizar evaluaciones en campo y generar entregables de calidad con mínima supervisión.   Detalles del puesto:  Remuneración: Desde $75 000  Ubicación: Modalidad híbrida en la zona de Miami Lakes / Fort Lauderdale  Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 ¡Los beneficios comienzan desde el día 1!  Cómo generarás impacto Ubicación de trabajo híbrida (por ejemplo, desde casa y desde la oficina), reportando al Gerente Senior de Proyectos de Higiene Industrial. Viajes por el sur de Florida (generalmente viajes diarios), con posibilidad de viajes mínimos a otras partes de Florida y de los Estados Unidos. Realización de diversas evaluaciones de HI/SAS, incluyendo, entre otras, evaluaciones de la calidad del aire interior, evaluaciones de daños por humedad/moho, monitoreo de exposición laboral y estudios previos a la demolición o renovación de edificios peligrosos (por ejemplo, amianto, pintura con plomo, PCB, etc.). Experiencia práctica con diversos dispositivos de monitoreo y muestreo de exposición (por ejemplo, medidor de humedad, recipientes Summa, bombas personales, detectores PID de lectura directa, etc.), junto con la experiencia técnica necesaria para interpretar los datos recopilados como parte de las evaluaciones de HI/SAS. Conocimiento de las normativas federales, estatales y locales aplicables a las evaluaciones de HI/SAS (por ejemplo, OSHA, EPA, NIOSH, FDEP, etc.). Capacidad para elaborar informes de remediación, abatimiento y/o acción correctiva basados en los hallazgos de las evaluaciones de HI/SAS, conforme a las normativas federales, estatales y locales aplicables, así como a las directrices y mejores prácticas industriales vigentes.   Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario de licenciatura exigido en un campo relacionado con las ciencias. Mínimo 3 a 5 años de experiencia profesional relevante en el campo de HI/SAS. Competencia informática en productos Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint. Acceso doméstico a internet de alta velocidad para el equipo/monitores proporcionados. Capacidad para desplazarse por las instalaciones de los clientes, lo que podría implicar trepar, caminar y levantar al menos 25 libras. Capacidad para aprobar un examen físico de aptitud médica para usar un respirador.  Disponibilidad ocasional para trabajar fuera del horario habitual y los fines de semana, u otras investigaciones en campo que requieran pernoctaciones. Deseable:  Licencia de Florida como Evaluador de Moho. Inspector de Amianto certificado según AHERA. Evaluador o Inspector de Riesgo de Plomo certificado por la EPA. Supervisor, Planificador de Gestión o Diseñador de Proyectos de Amianto certificado según AHERA. Técnico o Especialista en Medición de Radón licenciado en Florida. Gestor Certificado de Materiales Peligrosos (CHMM). Experiencia en evaluaciones ambientales de sitio Fase I y Fase II. En camino para cumplir los requisitos como Higienista Industrial Certificado (CIH) y/o Profesional Certificado en Seguridad (CSP). Habilidades bilingües o multilingües. Capacidad para preparar materiales de capacitación y llevar a cabo sesiones de entrenamiento presenciales o en línea. Experiencia con normativas de cumplimiento ambiental. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para participar simultáneamente en múltiples proyectos. Competencia informática en productos Microsoft Office, incluidos Visio, SharePoint, Listas y Power BI.   Comportamientos: Demuestra la capacidad de utilizar diversos equipos de campo. Excelentes habilidades organizativas, verbales y escritas, pensamiento analítico y competencia informática son imprescindibles. Comprende y demuestra habilidades de gestión de proyectos. Capacidad para priorizar eficazmente las tareas asignadas. Orientado al detalle.   #LI-KB3 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el día uno! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad, siempre que dicha persona sea calificada para el puesto, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora