Resumen: Este puesto implica gestionar proyectos, realizar evaluaciones in situ y generar entregables de alta calidad en el ámbito de la higiene industrial y la consultoría ambiental, de salud y seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de las personas 2. Únase a un equipo que valora el trabajo en equipo y fomenta la curiosidad 3. Apoye a los clientes durante momentos difíciles con empatía y precisión Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas durante momentos difíciles va mucho más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. A diario ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marquen una diferencia real en la vida de las personas. Esto exige empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración, y eso es exactamente lo que encontrará aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas profundamente comprometidas con hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestione siniestros, apoye a los clientes o mejore procesos, desempeñará un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí, contará con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de su labor. Porque cuando está aquí, forma parte de algo mayor. Forma parte de un equipo que se presenta, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general Gallagher Bassett es el principal proveedor mundial de servicios de gestión de siniestros, control de pérdidas y consultoría en gestión de riesgos, dedicado a ofrecer un servicio al cliente excepcional y resultados superiores. Ayudamos a personas y empresas a superar la adversidad y las pérdidas mediante nuestra orientación experta.   Gallagher Bassett Technical Services (GBTS) es la división profesional de consultoría en higiene industrial (HI) y medio ambiente, salud y seguridad (MSS) de Gallagher Bassett. GBTS busca un profesional calificado en HI / MSS para integrarse como miembro valioso del equipo de la zona de Fort Lauderdale/Miami. El candidato ideal para este puesto debe ser una persona motivada, capaz de gestionar proyectos, realizar evaluaciones in situ y generar entregables de alta calidad con mínima supervisión.   Detalles del puesto: Remuneración: Desde $75K Ubicación: Modalidad híbrida en la zona de Miami Lakes / Fort Lauderdale Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 ¡Los beneficios comienzan desde el día 1! Cómo generará un impacto Ubicación de trabajo híbrida (es decir, desde casa y desde la oficina), bajo la supervisión del Gestor Senior de Proyectos de Higiene Industrial. Desplazamientos por el sur de Florida (generalmente viajes de un día), con posibilidad de viajes mínimos a otras zonas de Florida y de Estados Unidos. Realización de diversas evaluaciones de HI / MSS, incluidas, entre otras, evaluaciones de la calidad del aire interior, evaluaciones de daños por humedad/moho, monitoreo de exposición laboral y estudios previos a la demolición o renovación de edificios peligrosos (por ejemplo, amianto, pintura con plomo, PCB, etc.). Experiencia práctica con diversos dispositivos de monitoreo y muestreo de exposición (por ejemplo, medidor de humedad, cilindros Summa, bombas personales, detectores portátiles PID, etc.), junto con la experiencia técnica necesaria para interpretar los datos recopilados como parte de las evaluaciones de HI / MSS. Conocimiento de las normativas federales, estatales y locales aplicables a las evaluaciones de HI / MSS (por ejemplo, OSHA, EPA, NIOSH, FDEP, etc.). Capacidad para elaborar informes de remediación, abatimiento y/o acciones correctivas basados en los hallazgos de las evaluaciones de HI / MSS, de conformidad con las normativas federales, estatales y locales aplicables, así como con las directrices y mejores prácticas industriales vigentes.   Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario exigido en un campo científico. Experiencia profesional mínima de 3 a 5 años en el campo de la HI / MSS. Competencia informática en los productos Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint. Acceso doméstico a internet de alta velocidad para el ordenador/monitores proporcionados. Capacidad para desplazarse por las instalaciones de los clientes, lo que podría implicar trepar, caminar y levantar al menos 25 libras. Capacidad para superar un examen físico de aptitud médica para el uso de un respirador. Disponibilidad ocasional para trabajar fuera del horario habitual, los fines de semana u otras investigaciones in situ que requieran pernoctaciones. Deseable: Licencia de Florida como Evaluador de Moho. Inspector de Amianto certificado según AHERA. Evaluador o Inspector de Riesgo de Plomo certificado por la EPA. Supervisor, Planificador de Gestión o Diseñador de Proyectos de Amianto certificado según AHERA. Técnico o Especialista en Medición de Radón licenciado en Florida. Gestor Certificado de Materiales Peligrosos (CHMM). Experiencia en evaluaciones ambientales de sitio Fase I y Fase II. En proceso de cumplir los requisitos para obtener la certificación de Higienista Industrial Certificado (CIH) y/o Profesional Certificado en Seguridad (CSP). Habilidades bilingües o multilingües. Capacidad para preparar materiales formativos y llevar a cabo sesiones de formación presenciales o en línea. Experiencia con normativas de cumplimiento ambiental. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para participar simultáneamente en múltiples proyectos. Competencia informática en productos Microsoft Office, incluidos Visio, SharePoint, Listas y Power BI.   Comportamientos: Demuestra capacidad para utilizar diversos equipos de campo. Se requieren excelentes habilidades organizativas, verbales y escritas, pensamiento analítico y competencia informática. Comprende y demuestra habilidades de gestión de proyectos. Capacidad para priorizar eficazmente las tareas asignadas. Atención al detalle.   #LI-KB3 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipados para este puesto. La remuneración real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel ocupacional, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el día 1! Seguro de vida y de accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida empresarial Y más... **El resumen anterior de beneficios se aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no está solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas en la propia estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluidas las personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se garantizará en todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y finalización de la relación laboral. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora