Controlador de Planta

Descripción

Resumen: Este puesto de Controlador de Planta supervisa la integridad, precisión y exhaustividad de los resultados financieros y protege los activos de la planta, brindando liderazgo financiero al equipo de operaciones. Aspectos destacados: 1. Miembro clave del equipo de Gestión de Operaciones, brindando liderazgo financiero 2. Responsable de los resultados financieros generales y de la elaboración de informes precisos y oportunos 3. Oportunidad de apoyar la mejora continua operativa y financiera Solicitar ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: colocar nuestras bebidas en todas las mesas. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones para bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestras plantas de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, es muy probable que esté leyendo esto mientras disfruta una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Somos una empresa centrada en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los superamos. Esta es nuestra ética corporativa, pero también lo es de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que empujan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en todas las mesas? Descripción resumida: El puesto de Controlador de Planta es responsable de la integridad general, la precisión y la exhaustividad de los resultados financieros, así como de la protección de los activos de la planta, la cual opera varias líneas y presenta una complejidad operativa y de referencias (SKU) significativa. El Controlador es un miembro clave del equipo de Gestión de Operaciones y participa en todos los aspectos de las operaciones para brindar liderazgo financiero oportuno y completo al equipo de dirección de la planta. Este puesto también es responsable de desarrollar y gestionar, a nivel horario y posiblemente salarial, a sus colaboradores directos, encargados de la contabilidad diaria, los informes y el control de inventarios de las operaciones en la planta correspondiente. Trabaja junto con otros Gerentes de Contabilidad de Fabricación, la Dirección de Planta, el Equipo Financiero de la Unidad de Negocio de Norteamérica y otros Controladores. Funciones esenciales del puesto: Responsabilidades clave: Elaboración de informes financieros precisos y oportunos. Supervisión y conciliación del balance general. Elaboración de pronósticos y planificación presupuestaria. Análisis y elaboración de informes sobre inversiones en activo fijo. Análisis de costos preciso. Cumplimiento de los controles internos y las políticas corporativas. Elaboración de informes legales según sea necesario. Conclusión de auditorías internas y externas. Apoyo a la mejora continua de los resultados operativos y financieros, con especial énfasis en el ahorro de costos. Gestión y desarrollo de colaboradores directos. Informes financieros, controles y cumplimiento: Responsabilidad general sobre los resultados financieros de las operaciones de la planta y la entrega de resultados precisos y oportunos, de conformidad con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), los procesos/procedimientos de la empresa y las normativas legales, mediante una estrecha colaboración con el equipo directivo de la planta, la contabilidad de costos/gestión de inventarios y las finanzas de la cadena de suministro. Colaboración con los equipos directivos de planta para establecer estándares anuales y rendimientos de producción destinados al análisis contable y de costos. Brindar orientación y apoyo financieros al equipo directivo de planta mediante una comunicación proactiva sobre cuestiones y recomendaciones relacionadas con la contabilidad y los informes. Proporcionar orientación y aportaciones al equipo directivo sobre decisiones empresariales clave que permitan operaciones eficaces y eficientes y la obtención de ahorros extraordinarios (WOW). Brindar orientación al equipo directivo de planta en la formulación de solicitudes de inversión en activo fijo. Preparar o revisar el respaldo financiero para dichas solicitudes, asegurando el cumplimiento de la política de Refresco y proyecciones sólidas y precisas de los costos y ahorros generados por el proyecto. Realizar auditorías y revisiones posteriores a las inversiones en activo fijo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos clave de control y las políticas y procedimientos corporativos a nivel local por parte del equipo directivo de planta, para asegurar la integridad financiera general de la información financiera de la planta y la protección de sus activos. Elaboración de informes semanales/mensuales sobre el capital de trabajo. Colaborar con la dirección de planta para gestionar de forma eficaz la utilización del capital de trabajo y los flujos de efectivo. Las áreas de mayor atención son los inventarios y los flujos de efectivo derivados de inversiones en activo fijo. Mantener una comunicación abierta con los pares para fomentar un enfoque coherente en la gestión financiera de las unidades locales. Brindar apoyo para auditorías externas e internas en las instalaciones operativas. Cumplir con otras solicitudes de informes especiales. Presupuestación/pronóstico: Gestionar el proceso semanal/mensual/trimestral de pronóstico preliminar (flash forecast) junto con el equipo directivo de planta para entregar resultados pronosticados con precisión. Identificación adecuada de riesgos y oportunidades. Liderar el desarrollo del Plan Operativo Anual de la planta. Apoyo al análisis empresarial: Colaborar con el equipo directivo de planta para identificar y recomendar mejoras de procesos que generen beneficios financieros o mitiguen riesgos financieros. Analizar datos financieros para facilitar el proceso de toma de decisiones a nivel directivo de planta. Habilidades y competencias requeridas: Conocimientos informáticos (Microsoft Office) Experiencia con sistemas ERP (preferentemente SAP) Fuertes habilidades analíticas Demostrada capacidad estratégica para resolver problemas Capacidad para operar y entregar resultados de forma constante en un entorno cambiante Alto nivel de responsabilidad. Iniciativa propia con fuerte espíritu emprendedor y capacidad para trabajar de forma independiente. Búsqueda constante del alto rendimiento y uso eficaz de las habilidades técnicas, con énfasis demostrado en el detalle y la precisión. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera organizada y detallada dentro de plazos limitados y fechas límite ajustadas. Conocimiento de los sistemas, controles y procedimientos de contabilidad financiera, así como de las prácticas del sector. Compromiso firme con la ética empresarial. Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para explicar resultados, documentar procesos y transmitir ideas. Habilidades de análisis financiero (identifica la información necesaria para preparar y validar análisis; interpreta y extrae conclusiones de la información financiera; extrae significado de los datos reconociendo tendencias y patrones). Conocimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) Formación y experiencia: Título universitario en Contabilidad o campo afín, más cinco a siete (5-7) años de experiencia laboral relacionada en entornos de fabricación o industriales. Certificación como Contador Público Autorizado (CPA), Contador Certificado en Gestión (CMA) o título equivalente Experiencia en fabricación/cálculo de costos Experiencia en gestión de personal Experiencia previa en fabricación de alimentos y bebidas constituye un valor añadido. Una carrera con Refresco Refresco se apasiona por empoderar a líderes que reflejen nuestros valores fundamentales y vivan según nuestros comportamientos de liderazgo. Estos comportamientos fomentan un liderazgo efectivo dentro de la empresa y se centran en liderar con valentía, potenciar a las personas y impulsar el crecimiento de la compañía como un solo equipo. Al unirse a nuestro equipo como gestor de personas, se le animará a evolucionar como líder que priorice el éxito tanto suyo como del equipo, para lograr resultados, al tiempo que aporta su auténtico yo al trabajo. Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y un paquete integral de beneficios: Seguro médico/dental/de visión Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro contra enfermedades graves, seguro hospitalario e indemnización por accidentes Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de discapacidad a largo plazo Seguro para mascotas Beneficios jurídicos Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados Días de vacaciones y días de baja por enfermedad remunerados Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gerente de contratación lo hace bajo el entendimiento de que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad que haya enviado el currículum. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y hayan sido contratadas para llevar a cabo una búsqueda deberán enviar los currículos al reclutador designado de Refresco o, tras autorización, enviarlos a este sitio web de carreras para ser elegibles para percibir honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora