Resumen: Mantener las áreas asignadas limpias, sanitarias, seguras, ordenadas y atractivas, garantizando el más alto grado de limpieza y saneamiento. Aspectos destacados: 1. Mantener altos estándares de limpieza y saneamiento en las áreas asignadas 2. Realizar diversas tareas de limpieza, desde barrer hasta desinfectar 3. Contribuir a un entorno seguro y ordenado para los residentes y el personal Título del puesto: Personal de limpieza Supervisado directamente por: Gerente de Servicios Ambientales o Supervisor de Limpieza/Lavandería Estatus FLSA: No exento Propósito: Mantener las áreas asignadas limpias, sanitarias, seguras, ordenadas y atractivas, de acuerdo con los procedimientos establecidos y según las instrucciones del supervisor; asegurar que en todo momento se mantenga el más alto grado de limpieza y saneamiento. Funciones esenciales del puesto: · Cumplir con el horario de limpieza y las instrucciones indicadas por el supervisor, incluidas las habitaciones de los residentes, las oficinas y las áreas públicas. · Barrer y aspirar todas las áreas asignadas · Limpiar y/o pulir todos los muebles, accesorios, repisas y unidades de calefacción/aire acondicionado en las habitaciones de los residentes y en todas las áreas públicas. · Limpiar ventanas y espejos en las habitaciones de los residentes y en todas las áreas públicas. · Limpiar paredes y techos mediante lavado, fregado, eliminación de polvo, limpieza puntual, desinfección y desodorización. · Limpiar todos los pasillos, escaleras y ascensores según sea necesario. · Vaciar todos los botes de basura. · Presentar órdenes de trabajo de mantenimiento general y/o problemas al Director de Mantenimiento o al Administrador. · Informar al supervisor sobre cualquier condición insegura o peligrosa dentro de la comunidad y sobre cualquier reparación necesaria en los equipos de limpieza u otros equipos de la comunidad. · Limpiar las habitaciones modelo y colaborar con el departamento de admisiones para garantizar que todas las habitaciones de los nuevos residentes estén limpias y listas para su ocupación. · Limpiar la sala de descanso del personal cuando sea necesario. · Verificar y rellenar los dispensadores de toallas de papel y jabón según sea necesario. · Asistir con las tareas de lavandería según las instrucciones o según sea necesario, incluyendo, entre otras, sábanas, toallas y ropa personal de los residentes. · Seguir el protocolo para ropa sucia y limpia según las indicaciones del supervisor. · Proporcionar inventario de productos químicos, suministros y ropa de cama según se requiera. · Registrar las temperaturas del agua o del calor según se requiera o se solicite. · Cumplir con la política de control de infecciones y precauciones universales. · Asistir a capacitaciones internas y reuniones del personal según se solicite. · Mantener los armarios de limpieza y las salas de suministros de limpieza limpios y ordenados. · Otras funciones y responsabilidades que el supervisor o el administrador considere necesarias y adecuadas. · Limpiar ventanas exteriores, patios u otras áreas exteriores según se solicite o se asigne. La descripción del puesto proporciona un marco general para el mismo; pueden asignarse otras funciones según sea necesario. Requisitos mínimos de elegibilidad · Debe ser capaz de leer, escribir y seguir instrucciones verbales y escritas a un nivel necesario para cumplir con las funciones del puesto. · Capacidad para mantener la calma bajo condiciones de estrés y tomar decisiones. · Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes, sus familias, el personal, los funcionarios comunitarios, los funcionarios estatales y el público en general. · Debe tener compasión por las personas mayores y desear trabajar con ellas, comprendiendo sus necesidades. · Debe poder trabajar a tiempo completo o parcial según un horario regular y estar disponible para turnos extraordinarios según sea necesario. · Debe cumplir con todos los requisitos de salud estatales. · Debe ser capaz de desempeñar las funciones y responsabilidades (funciones esenciales del puesto) con o sin adaptaciones razonables. Condiciones de trabajo: · Horario programado; posibilidad de horas extras. · Exposición potencial a polvo, soluciones de limpieza y desinfección, caídas, quemaduras por equipos y olores. Requisitos físicos/sensoriales: Trabajo medio: Capacidad para ejercer una fuerza de 20 a 50 libras ocasionalmente, y/o de 10 a 25 libras con frecuencia, y/o una fuerza mayor que insignificante hasta de 10 libras constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. · Informar todos los incidentes/accidentes. · Asistir a otras personas al levantar objetos según sea necesario. Clasificación de categoría OSHA: II: Posible exposición a patógenos transmitidos por la sangre Nota: Todas las funciones y responsabilidades enumeradas son funciones esenciales del puesto y obligatorias. Estas funciones están sujetas a modificaciones posibles para brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. No se han incluido las funciones marginales del puesto (aquellas que son accesorias al desempeño de las funciones fundamentales). Sin embargo, la omisión de funciones específicas no las excluye del puesto si dichas funciones son similares, relacionadas o constituyen una asignación lógica para el mismo. Esta descripción del puesto no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado. Está sujeta a cambios por parte del empleador conforme evolucionen las necesidades del negocio y los requisitos del puesto.
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