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Resumen: Mantener las áreas asignadas en condiciones limpias, higiénicas, seguras, ordenadas y atractivas, garantizando el más alto grado de limpieza e higiene. Aspectos destacados: 1. Mantener la limpieza y la higiene en las áreas asignadas 2. Cumplir los horarios de limpieza para diversos espacios comunitarios 3. Informar sobre condiciones inseguras y colaborar con las tareas de lavandería Título del puesto: Personal de limpieza Supervisado directamente por: Gerente de Servicios Ambientales o Supervisor de Limpieza/Lavandería Condición FLSA: No exento Finalidad: Mantener las áreas asignadas en condiciones limpias, higiénicas, seguras, ordenadas y atractivas, conforme a los procedimientos establecidos y según las indicaciones del supervisor; asegurar que en todo momento se mantenga el más alto grado de limpieza e higiene. Funciones esenciales del puesto: · Cumplir el horario de limpieza y las instrucciones indicadas por el supervisor, incluidas las habitaciones de los residentes, las oficinas y las áreas públicas. · Barrer y aspirar todas las áreas asignadas · Limpiar y/o pulir todos los muebles, accesorios, repisas y unidades de calefacción/aire acondicionado de las habitaciones de los residentes y de todas las áreas públicas. · Limpiar ventanas y espejos en las habitaciones de los residentes y en todas las áreas públicas. · Limpiar paredes y techos mediante lavado, fregado, eliminación del polvo, limpieza puntual, desinfección y desodorización. · Limpiar todos los pasillos, escaleras y ascensores según sea necesario. · Vaciar todos los cubos de basura. · Presentar órdenes de trabajo de mantenimiento general relacionadas con preocupaciones y/o problemas al Director de Mantenimiento o al Administrador. · Informar al supervisor sobre cualquier condición insegura o peligrosa dentro de la comunidad, así como sobre reparaciones necesarias en equipos de limpieza u otros equipos de la comunidad. · Limpiar las habitaciones modelo y coordinar con el departamento de admisiones para garantizar que todas las habitaciones destinadas a nuevos residentes estén limpias y listas para su ocupación. · Limpiar la sala de descanso del personal cuando sea necesario. · Revisar y rellenar los dispensadores de toallas de papel y jabón según sea necesario. · Colaborar con las tareas de lavandería según las indicaciones o según sea necesario, incluyendo, entre otras, sábanas, toallas y ropa personal de los residentes. · Cumplir el protocolo correspondiente a la ropa sucia y limpia según las indicaciones del supervisor. · Proporcionar inventario de productos químicos, suministros y ropa de cama según se requiera. · Registrar las temperaturas del agua o del calor según se requiera o se solicite. · Cumplir la política de control de infecciones y precauciones universales. · Asistir a sesiones informativas y reuniones del personal según se solicite. · Mantener los armarios de limpieza y las salas de suministros de limpieza limpios y ordenados. · Otras funciones y responsabilidades que el supervisor o el administrador consideren necesarias y adecuadas. · Limpiar ventanas exteriores, patios u otras áreas exteriores según se solicite o se asigne. Esta descripción del puesto proporciona un marco general para el trabajo; pueden asignarse otras funciones según sea necesario. Requisitos mínimos de elegibilidad · Debe ser capaz de leer, escribir y seguir instrucciones verbales y escritas a un nivel necesario para cumplir con las funciones del puesto. · Capacidad para mantener la calma bajo condiciones de estrés y tomar decisiones. · Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes, sus familias, el personal, los funcionarios comunitarios, los funcionarios estatales y el público en general. · Debe tener compasión por las personas mayores y deseo de trabajar con ellas, comprendiendo sus necesidades. · Debe estar disponible para trabajar a tiempo completo o parcial según un horario regular, y estar disponible para turnos extraordinarios según sea necesario. · Debe cumplir con todos los requisitos sanitarios estatales. · Debe ser capaz de desempeñar las funciones y responsabilidades (funciones esenciales del puesto) con o sin adaptaciones razonables. Condiciones de trabajo: · Horario programado; posibilidad de horas extras. · Exposición potencial a polvo, soluciones de limpieza y desinfección, caídas, quemaduras causadas por equipos y olores. Requisitos físicos/sensoriales: Trabajo medio: Capacidad para ejercer una fuerza de 20 a 50 libras ocasionalmente y/o de 10 a 25 libras con frecuencia y/o una fuerza superior a insignificante hasta de 10 libras de forma constante para levantar, transportar, empujar, tirar o mover de otro modo objetos. · Informar todos los incidentes/accidentes. · Ayudar a otras personas a levantar objetos según sea necesario. Clasificación de categoría OSHA: II: Riesgo potencial de exposición a patógenos transmitidos por la sangre. Nota: Todas las funciones y responsabilidades enumeradas son funciones esenciales del puesto y obligatorias. Estas funciones están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a personas con discapacidades. Las funciones secundarias del puesto (aquellas que son accesorias al desempeño de las funciones fundamentales) no se han incluido. Sin embargo, la omisión de funciones específicas no las excluye del puesto si dichas funciones son similares, relacionadas o constituyen una asignación lógica para el mismo. Esta descripción del puesto no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado. Está sujeta a cambios por parte del empleador conforme evolucionen las necesidades del negocio y los requerimientos del puesto.
