Resumen: Únete al equipo de liderazgo de Panera como Gerente de Equipo, garantizando la satisfacción de los clientes, fomentando relaciones y liderando y desarrollando a los miembros del equipo para superar las metas. Aspectos destacados: 1. Lidera con propósito y crece con apoyo en una cultura acogedora. 2. Genera un impacto real a diario, sacando lo mejor de tu equipo. 3. Forma parte de transformar lo cotidiano en extraordinario y compartir lo mejor del pan. Postula ahora Lidera con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: cada día. ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión donde formarás parte de transformar lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegibilidad para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formarás parte del equipo de liderazgo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, brindas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores Directores y Conductas, haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) como equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postula ahora
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