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Apoye comunidades prósperas.\r\nEn Wendover, el cumplimiento va más allá del papeleo; es la base que asegura que nuestras comunidades sigan siendo accesibles, sostenibles y completamente acordes con las normativas sobre viviendas asequibles. Como Especialista en Cumplimiento, gestionará la revisión diaria y la administración de los requisitos de programas de vivienda asequible, colaborando estrechamente con los Gestores Comunitarios para asegurar que cada expediente de residente, certificación e informe cumpla con el más alto nivel de precisión.\r\nEste puesto requiere participación activa, atención al detalle y orientación hacia las personas. Será el recurso principal para interpretar las directrices LIHTC y de vivienda asequible, guiar a los equipos de propiedad durante los procesos de cumplimiento y preparar documentación para auditorías e inspecciones.\r\n---\r\nSu impacto – En colaboración con Gestores Comunitarios y Liderazgo\r\n· Revisar y aprobar certificaciones de ingreso, renovaciones de recertificación e intermedias con precisión y cumplimiento normativo\r\n· Realizar revisiones periódicas de expedientes en diferentes propiedades para garantizar que los archivos de inquilinos estén completos, listos para auditorías y libres de errores\r\n· Supervisar Programas y Servicios para Inquilinos. Revisar trimestralmente los Programas y Servicios para Inquilinos y reportar al Gerente Regional aquellas propiedades que no ofrezcan los programas requeridos según los Acuerdos Regulatorios.\r\n· Apoyar a los Gestores Comunitarios ante consultas sobre cumplimiento, proporcionando orientación sobre requisitos del programa y estándares de documentación\r\n· Asistir en la preparación para auditorías e inspecciones de propiedades, incluyendo revisión de expedientes, corrección de deficiencias y recolección de documentación necesaria\r\n· Actualizar los calendarios de rentas máximas y límites de ingresos publicados por HUD y agencias estatales en el software de gestión de propiedades\r\n· Solicitar, rastrear y aplicar anualmente estudios de subsidios por servicios básicos, comparándolos con las tarifas publicadas por PHA\r\n· Redactar avisos a residentes sobre actualizaciones o cambios en los requisitos del programa, límites de ingresos o ajustes de renta\r\n· Presentar informes de cumplimiento a agencias estatales según cronograma, asegurando precisión y completitud\r\n· Colaborar en la coordinación de respuestas ante hallazgos de auditorías de agencias de supervisión, asegurando que las acciones correctivas sean documentadas y resueltas\r\n· Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de vivienda asequible mediante capacitación y educación continua\r\n---\r\nCumplimiento y Operaciones\r\n· Mantener conocimiento operativo de las normas LIHTC y otros programas de vivienda asequible, asegurando que las prácticas diarias cumplan con los requisitos\r\n· Supervisar fechas límite de programas, asegurando que todas las certificaciones y recertificaciones de residentes se completen a tiempo\r\n· Apoyar la incorporación y formación del personal de propiedad en procesos de cumplimiento y mejores prácticas de documentación\r\n· Colaborar con Gestores Comunitarios, Gerentes Regionales y liderazgo para abordar rápidamente y exhaustivamente cualquier preocupación de cumplimiento\r\n· Fomentar una cultura de integridad, precisión y responsabilidad en cada actividad de cumplimiento\r\nRequisitos\r\nLo que usted aporta\r\n· Título de escuela secundaria o equivalente obligatorio. Se prefieren certificaciones: HCCP – Profesional Certificado en Crédito Habitacional, TaCCs – Especialista en Créditos Fiscales, NPCC – Certificación Novogradac en Cumplimiento de Propiedades\r\n· 3 o más años de experiencia en cumplimiento de vivienda asequible o gestión de propiedades (requerido LIHTC)\r\n· Conocimientos sólidos de las regulaciones de programas de vivienda asequible y requisitos de informes\r\n· Dominio de software de gestión de propiedades (experiencia con Resman es un plus) y Microsoft Excel\r\n· Excelente atención al detalle y habilidades organizativas\r\n· Capacidad para interpretar y aplicar requisitos de cumplimiento con precisión y equidad\r\n· Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para explicar claramente los procesos de cumplimiento al personal no técnico\r\n· Mentalidad proactiva con capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos\r\n· Compromiso con el trabajo en equipo, profesionalismo y la cultura de cuidado e integridad de Wendover\r\n· Fomentar una cultura de cuidado basada en respeto, responsabilidad y rendición de cuentas\r\n---\r\nCondiciones y expectativas laborales\r\nEste es un puesto de tiempo completo basado en la oficina corporativa de Wendover, con algunos desplazamientos a comunidades para auditorías, capacitaciones o visitas de monitoreo.\r\n· Horario habitual entre semana, con ocasiones de horario extendido durante auditorías o fechas límite regulatorias\r\n· Interacción regular con Gestores Comunitarios, auditores, agencias de monitoreo y residentes\r\n· Vestimenta y comportamiento profesional acorde con la imagen pulcra y accesible de Wendover\r\n· Debe mantener confidencialidad, discreción y profesionalismo en todo momento\r\n---\r\nEn Wendover, “crecemos juntos” no es solo algo que decimos; es así como trabajamos. Si está listo para aportar precisión, cuidado e integridad a un puesto que protege nuestras comunidades, nos encantaría saber de usted.\r\nBeneficios\r\nLa compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño.\r\nSi está listo para aportar energía, integridad y compromiso a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de usted.\r\n \r\nSobre Wendover.\r\nQuiénes somos.\r\nWendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y gestión de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y personas mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste, nuestro diverso y creciente portafolio refleja nuestro compromiso con la creación de oportunidades habitacionales de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes.\r\nCon un rápido crecimiento en marcha, estamos buscando individuos apasionados y talentosos que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia.\r\nTrabaje con nosotros.\r\n \r\nEn Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Iremos más allá de una remuneración competitiva para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde los asociados prosperen.\r\nPropósito en cada rol – Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización.\r\nCrecimiento profesional real – Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos su éxito a largo plazo.\r\nIntegridad en la que puede confiar – Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones fuertes y auténticas.\r\nCultura impulsada y resiliente – Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante trabajo en equipo, apoyo y perseverancia, permitiendo que los asociados crezcan y tengan éxito.\r\nUn lugar al que pertenecer – Priorizamos la inclusividad, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y lo que aportan al equipo.\r\nEn Wendover, no solo se está uniéndose a una empresa; se está uniéndose a una misión. Descubra la diferencia de trabajar en un lugar donde sus contribuciones realmente importan.\r\nWendover Life+ | Beneficios totales diseñados para usted\r\n \r\nEn Wendover, creemos en apoyar al ser completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro paquete integral de beneficios totales diseñado para ayudarle a prosperar en el trabajo y en la vida.\r\n \r\nAdemás de una remuneración competitiva y un entorno laboral de apoyo, nuestros miembros del equipo disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento.\r\n \r\nLos beneficios de Wendover Life+ incluyen:\r\n \r\nSalud y Bienestar\r\nSeguro médico: Wendover cubre hasta el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan seleccionado\r\nSeguros dental y de visión\r\nCuenta de Ahorros para Salud (HSA) para planes HDHP\r\nCuentas Flexibles de Gastos Médicos (FSA)\r\nDiscapacidad a corto y largo plazo\r\nSeguro de vida\r\nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar mental y emocional\r\nTiempo para Recargar Energías\r\nGeneroso Tiempo Pagado Libre (PTO)\r\nDías festivos pagados\r\nTiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal\r\nVentajas Financieras y de Estilo de Vida\r\nPlan de Jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de su salario\r\nDescuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover\r\nCapacitación continua y reembolso de matrícula\r\nOportunidades de avance profesional y crecimiento de liderazgo\r\n \r\nWendover Life+ es más que un programa de beneficios; es nuestro compromiso de ayudarle a florecer dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer sus necesidades cambiantes, porque cuando usted prospera, nuestras comunidades también prosperan.\r\n \r\n \r\nEn Wendover, su trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únase a nosotros y encuentre no solo una carrera, sino una vocación.\r\n \r\nPara obtener más información, visite www.wendovergroup.com\r\n \r\nWendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. 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Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. \r\nEn Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. \r\n¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA.\r\n\r\nDescripción del puesto\r\nComo Contador Senior, estarás a la vanguardia de la innovación y el crecimiento en la cartera de CELSIUS® y/o Alani Nu. Esta es tu oportunidad para ayudar en la preparación del 10-Q/K, coordinar las actividades del cierre trimestral y asistir en diversos análisis financieros. \r\nAportarás una sólida experiencia técnica contable e interactuarás extensamente con el equipo del libro mayor, los equipos regionales de contabilidad, el departamento legal y los auditores internos y externos. Desempeñarás un papel clave liderando, mentorando y brindando orientación al personal junior / contadores, asegurando que las actividades contables se realicen con precisión y puntualidad. \r\nPresencial: Basado a tiempo completo en la sede de CELSIUS® en Boca Raton, FL\r\nResponsabilidades de gestión de personal: No\r\nTipo de puesto: Tiempo completo\r\nRequisitos\r\n Título universitario (B.A) en Contabilidad o campo relacionado\r\n Se prefiere ser CPA\r\n Mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en contabilidad pública o corporativa\r\n Experiencia con grandes sistemas ERP (Great Plains, SAP, NetSuite, Oracle, etc.) \r\n Habilidades sólidas en Microsoft Excel, enfocadas en análisis \r\n \r\nPrincipales responsabilidades\r\n Realiza procesos y procedimientos relacionados con el proceso de cierre mensual, incluyendo la elaboración y revisión de asientos contables, conciliaciones de cuentas, estados financieros y análisis financiero.\r\n Propone e implementa mejoras a los procesos y procedimientos contables existentes.\r\n Lidera el cálculo y la contabilidad de varias estimaciones clave de gestión y es responsable del proceso de cierre mensual de nómina y compensación basada en acciones, que incluye análisis detallados, conciliaciones mensuales de cuentas y entregables para auditorías externas.\r\n Asiste en la gestión y contabilidad de diversos procesos de nómina y compensación basada en acciones.\r\n Asegura que las transacciones comerciales se informen de acuerdo con los principios generalmente aceptados de contabilidad.\r\n Trabaja estrechamente con miembros del equipo para ayudar en el cierre de fin de mes.\r\n Asiste en el proceso de auditoría, incluyendo responder preguntas y proporcionar documentación de respaldo a los auditores externos.\r\n Realiza análisis de variaciones e informes financieros en los estados de resultados, balance general y flujo de efectivo.\r\n Interactúa con todos los niveles de la empresa, con capacidad para atender solicitudes de información, explicar transacciones contables y resolver problemas y discrepancias contables.\r\n Trabaja estrechamente con el Director de Contabilidad y Cumplimiento Corporativo SOX y otros líderes en el desarrollo y finalización de proyectos, informes o presentaciones ad hoc según sea necesario.\r\n Capacidad para pensar críticamente y trabajar de forma independiente.\r\n Capacidad para asumir la responsabilidad del trabajo y comunicar eficazmente resultados y recomendaciones.\r\n Beneficios\r\n Cobertura integral de medicina, odontología y visión \r\n Discapacidad a corto y largo plazo \r\n Seguro de vida \r\n 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación \r\n 11 días festivos pagados por la empresa \r\n Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa \r\n Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal \r\n \r\nEl rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según el conocimiento, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras formas de compensación, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). \r\nRevisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. \r\nSolicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra el puesto.\r\nCELSIUS Holdings, Inc., celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u cualquier otra característica protegida por leyes aplicables. 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Nuestra misión es proporcionar a los empresarios el capital de trabajo que necesitan para elevar sus negocios a nuevos niveles. En OPF, creemos en trabajar con personas de alto rendimiento que estén listas para desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra empresa. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestro personal, y nos esforzamos por permitirles hacer lo que mejor saben hacer.\r\n\r\n¿Por qué unirse a nosotros?\r\nEn OPF fomentamos una cultura dinámica e inclusiva que enfatiza la colaboración, la innovación y el crecimiento personal. Nuestro equipo está formado por individuos apasionados y motivados comprometidos con marcar la diferencia. Esto es lo que puede esperar cuando se una a nuestro equipo:\r\n Entorno innovador: Trabaje con tecnología de vanguardia y forme parte de un equipo que constantemente impulsa los límites de la fintech.\r\n Crecimiento profesional: Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje, programas de capacitación y trayectorias de avance profesional.\r\n Cultura de apoyo: Disfrute de un entorno laboral solidario e inclusivo donde sus ideas son valoradas y sus contribuciones tienen un impacto real.\r\n Enfoque comunitario: Forme parte de una empresa que entiende la importancia de las pequeñas y medianas empresas para sus comunidades y para la salud financiera del país.\r\n Equipo de alto rendimiento: Únase a un equipo de profesionales excepcionales comprometidos con la excelencia y fundamentales para la expansión y el éxito de nuestra empresa.\r\n \r\nAcerca de este puesto\r\nOne Park Financial busca un Analista Financiero Senior para actuar como socio clave en la formulación de nuestra estrategia financiera y apoyar la toma de decisiones basada en datos.\r\nEste puesto será responsable de gestionar y mejorar el modelo financiero principal de la empresa, desarrollar presupuestos y pronósticos, y ofrecer análisis de desempeño a la alta dirección. Más allá de las responsabilidades tradicionales de planificación y análisis financiero (FP&A), el Analista Financiero Senior tendrá oportunidades de colaborar con el equipo de Análisis de Datos y Riesgos en monitoreo de carteras, modelado de riesgo crediticio y análisis por cohortes.\r\nBuscamos a alguien que combine sólidos conocimientos financieros con interés en análisis de datos y crédito, y que se desenvuelva bien en la intersección entre finanzas, estrategia y análisis en el ámbito de los servicios financieros. Este es un puesto de alto perfil con acceso directo a ejecutivos superiores, y una oportunidad para influir en el crecimiento de la empresa.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades \r\n Gestión del modelo financiero: Mantener, mejorar y documentar el modelo financiero principal de la empresa; crear escenarios y sensibilidades; probar rigurosamente los supuestos clave.\r\n Informes gerenciales: Crear y presentar paneles informativos y materiales listos para ejecutivos que destaquen tendencias de desempeño, riesgos y oportunidades.\r\n Planificación y pronóstico: Colaborar con líderes en presupuestos anuales, pronósticos continuos y planes a largo plazo; definir y supervisar KPIs.\r\n Análisis de desempeño: Analizar resultados reales frente al presupuesto/pronóstico; explicar factores determinantes, variaciones y economía por unidad con recomendaciones accionables.\r\n Mejora de procesos: Optimizar informes, automatizar flujos de datos y fortalecer el control de versiones y auditabilidad de los modelos.\r\n Apoyo multifuncional: Trabajar estrechamente con Finanzas, Datos, Riesgos y Operaciones para alinear planes con objetivos comerciales.\r\n Proyectos ad hoc: Realizar análisis especiales para la alta dirección según sea necesario.\r\n \r\nTrayectoria de crecimiento (puede evolucionar con el tiempo; no se requiere desde el primer día)\r\n Análisis de datos y créditos: Colaborar en monitoreo de cartera, análisis por cohortes y modelado de riesgo crediticio.\r\n Habilitación de BI: Ayudar a crear o perfeccionar paneles en Power BI y métricas de autoservicio para socios comerciales.\r\n Fundamentos de datos: Colaborar en la mejora de la calidad de datos, definiciones y entradas de modelos.\r\n Requisitos\r\nImprescindibles:\r\n Debe poder trasladarse diariamente a Coconut Grove, FL, cinco días a la semana. \r\n Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado.\r\n De 3 a 6 años de experiencia en FP&A o análisis financiero con experiencia demostrada en construcción de modelos.\r\n Dominio avanzado de Excel (por ejemplo, ÍNDICE-COINCIDIR, BUSCARX, SUMAR.SI.CONJUNTO, tablas dinámicas, Power Query, fórmulas matriciales/dinámicas, análisis de escenarios/sensibilidad).\r\n Capacidad analítica narrativa sólida: sintetizar datos complejos en conclusiones claras y siguientes pasos; comunicación preparada para ejecutivos.\r\n \r\nDeseables (ventajas adicionales, no requisitos):\r\n Ser bilingüe (inglés y español) es un plus.\r\n Conocimiento de SQL para consultas y validación de datos.\r\n Interés en análisis de datos y crédito aplicado a servicios financieros y préstamos.\r\n Experiencia en sector crediticio/servicios financieros (consumo o PYME), especialmente con préstamos, cohortes o desempeño crediticio.\r\n Experiencia con Power BI u otras herramientas de BI para paneles y seguimiento de desempeño.\r\n Beneficios\r\n Salario competitivo\r\n Plan 401k con coincidencia\r\n Seguro médico\r\n Seguro dental y de visión\r\n Seguro de vida\r\n Protección de identidad\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Snacks en la oficina \r\n Eventos mensuales \r\n \r\nOPF es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE) y siente gran orgullo al construir un entorno laboral diverso. 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Pero no solo estamos construyendo empresas, estamos construyendo un legado de liderazgo, innovación y propósito.\r\n \r\nUnirse a ICBD significa que formará parte del equipo detrás de algunas de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de salud, tecnología y servicios empresariales. Contamos con financiamiento propio, estamos comprometidos con un crecimiento sostenible y liderados por líderes visionarios, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Global Emprendedor del Año 2024 de Ernst & Young® en Estados Unidos.\r\n \r\nNuestro éxito más destacado es ABA Centers, un líder revolucionario en atención y diagnóstico del autismo, clasificado en el puesto #5 en la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. 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UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas\r\n GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que abordan todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de respiro\r\n Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la comodidad, conexión y cuidado mediante tecnología avanzada\r\n Exact Billing Solutions – Sistemas innovadores de gestión del ciclo de ingresos y soporte avanzado en facturación para proveedores de atención médica\r\n Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud ofreciendo nuevas soluciones para la gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros\r\n The Christopher M. Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas enfocados en la atención del autismo, inseguridad alimentaria, personas sin hogar, empoderamiento femenino y niños desatendidos\r\n  \r\nAcerca del puesto \r\nEl puesto de Controlador de la Oficina de Servicios a Accionistas es clave para nuestra oficina familiar en crecimiento. Supervisará toda la contabilidad de la oficina familiar, preparará estados financieros y ayudará en diversas funciones tributarias. Dado que ICBD es una empresa dinámica, emprendedora y en expansión, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con líderes de las empresas subyacentes y estar constantemente expuesto a nuevas líneas de negocio y oportunidades de aprendizaje. Esta es una oportunidad ideal para una persona detallista, con buena comunicación, capaz técnicamente, intelectualmente curiosa y con un profundo deseo de resolver problemas y entregar eficientemente productos de alta calidad en un entorno rápido y dinámico.\r\n \r\nResponsabilidades principales\r\n Realizar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluida la elaboración e ingreso de asientos contables, conciliaciones de balance, conciliaciones bancarias y resúmenes de ingresos\r\n Compilar y distribuir estados financieros personales y de oficina mensuales de forma proactiva y oportuna.\r\n Investigar y resolver discrepancias en el balance general y en el estado de resultados, responder solicitudes ad hoc y ayudar al presidente y al director financiero con investigaciones sobre posibles inversiones\r\n Consolidar toda la información financiera necesaria para generar balances y estados de resultados mensuales para la oficina familiar\r\n Actuar como punto de contacto inicial para consultas, problemas y excepciones relacionadas con la revisión de conciliaciones contables e informes financieros\r\n Colaborar en el desarrollo, implementación y supervisión de sistemas, políticas y procedimientos contables internos para garantizar que las operaciones cumplan con las regulaciones y requisitos de informe\r\n Preparar diversos informes gerenciales para usarlos en estados financieros y anexos que puedan requerir los auditores\r\n Revisar, supervisar y gestionar un número significativo de cuentas bancarias, tarjetas de crédito y reembolsos de gastos, incluidos fondos y transferencias, para las entidades privadas de la oficina familiar\r\n Implementar, mejorar y mantener procesos y controles escalables adecuados para un entorno de rápido crecimiento y múltiples entidades\r\n Demostrar un alto grado de profesionalismo, comunicación y liderazgo acorde con la alta calidad de trabajo en las operaciones contables diarias, mensuales y anuales, incluido el cierre mensual y la presentación de informes financieros entre empresas consolidadas\r\n Colaborar con el liderazgo ejecutivo para asegurar y apoyar diversas iniciativas estratégicas, incluyendo presupuestos trimestrales y planificación financiera para futuras inversiones y proyectos\r\n Evaluar el software y los procesos actuales para identificar oportunidades de automatización u optimización\r\n Requisitos\r\n CPA con título en contabilidad o finanzas; (MBA deseable)\r\n 5+ años de experiencia contable (pública y privada) con exposición a contabilidad individual, fideicomisos, LLC, asociaciones, corporaciones, fondos, inversiones y capital privado\r\n Experiencia previa en una oficina familiar con diversas empresas e inversiones es preferible\r\n Conocimientos sólidos de Microsoft Excel/Word/PowerPoint y software contable (Netsuite, QuickBooks, etc.)\r\n Experiencia en entornos de startups o de alto crecimiento muy deseable\r\n Presencia presencial obligatoria en nuestra sede del centro de Fort Lauderdale\r\n  \r\nConocimientos técnicos y operativos\r\n Amplio conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), consolidaciones multiempresas y contabilidad intercompañías\r\n Familiaridad con informes de oficinas familiares\r\n Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente NetSuite) y herramientas de informes\r\n Conocimientos de precios de transferencia y contabilidad multinacional son un plus\r\n  \r\nCualidades para el éxito\r\n Comunicación sólida y presencia ejecutiva\r\n Actúa con urgencia y disciplina\r\n Pensamiento estratégico\r\n Colaborador natural con socios comerciales de distintos departamentos\r\n Alto sentido de propiedad y responsabilidad\r\n Beneficios\r\nExcelentes beneficios\r\n 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos)\r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida\r\n Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6%\r\n  \r\nEn ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. 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Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas dirigidos al cuidado del autismo, la inseguridad alimentaria, la falta de vivienda, el empoderamiento de mujeres y niños desatendidos.\r\n  \r\nReconocimientos y Premios\r\nEn ICBD, nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora nos ha valido reconocimientos en múltiples sectores. Nuestras empresas del portafolio y nuestro equipo directivo han recibido numerosos premios, entre ellos:\r\n Inc. 5000 – 5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos (2024).\r\n Financial Times – Número 1 en \"Las empresas de más rápido crecimiento en América\".\r\n Premio Emprendedor del Año® EY EE. UU. General.\r\n South Florida Business Journal’s Top 100 Companies.\r\n Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders.\r\n Inc. Best in Business, Servicios de Salud.\r\n  \r\nAcerca del Puesto\r\nÚnase al equipo galardonado detrás de algunas de las empresas de más rápido crecimiento del país. Como Gerente de Impuestos en la sede de ICBD en Fort Lauderdale, ayudará a crear y perfeccionar la función fiscal para una cartera multiestatal y multiempresarial, impulsando la excelencia en el cumplimiento, mejorando procesos e informando estrategias mediante proyecciones e investigaciones rigurosas.\r\n \r\nEste puesto requiere experiencia en cumplimiento, presentación de informes y pronósticos fiscales, asegurando presentaciones precisas y oportunas ante jurisdicciones federales, estatales y locales. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas para gestionar las provisiones fiscales y podrá interactuar eficazmente con nuestro equipo interno de control financiero, preparadores externos e inversores.\r\n \r\nResponsabilidades Clave\r\n Gestionar las operaciones de cumplimiento del departamento de impuestos, incluyendo el seguimiento de fechas límite, organización de flujos de trabajo y garantía de presentación oportuna.\r\n Revisar entregables preparados por asesores fiscales externos para asegurar precisión y cumplimiento.\r\n Utilizar procesos internos y asignación de recursos para gestionar la eficiencia dentro del cumplimiento fiscal y la presentación de informes a inversores.\r\n Preparar y analizar proyecciones fiscales mensuales para pronósticos y estimaciones organizacionales.\r\n Apoyar en la preparación, análisis y revisión de Contabilidad para Posiciones Fiscales Inciertas, asegurando el cumplimiento con regulaciones federales y estatales aplicables.\r\n Apoyar la planificación financiera a largo plazo.\r\n Coordinar comunicaciones con autoridades fiscales y auditores, respondiendo consultas y resolviendo problemas.\r\n Realizar investigaciones fiscales y presentar conclusiones bien fundamentadas para su implementación.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.\r\n Ser Contador Público Certificado (CPA) o Contador Chartered (CA) es muy deseable.\r\n Más de 5 años de experiencia en provisión de impuestos sobre la renta para sociedades y asociaciones o en la preparación y revisión de declaraciones, trabajando como profesional fiscal dedicado.\r\n Conocimientos en contabilidad ASC740 sobre impuestos sobre la renta, contabilidad estatutaria y precios de transferencia.\r\n Conocimientos sobre las disposiciones fiscales estadounidenses para corporaciones, asociaciones, LLC, LLC de un solo miembro, cumpliendo con los estándares contables ASC 740, §174, §168K.\r\n Conocimientos sobre las disposiciones fiscales estadounidenses para fideicomisos e individuos.\r\n Experiencia usando software de investigación fiscal como CCH AnswerConnect.\r\n Experiencia en impuestos de empresas privadas es un plus.\r\n Demostrada experiencia en cumplimiento y presentación de impuestos para asociaciones, LLC, LLC de un solo miembro, fideicomisos e individuos.\r\n Sólidas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con grupos internos y preparadores externos, auditores, autoridades fiscales e inversores.\r\n Excelentes habilidades organizativas para supervisar flujos de trabajo y gestionar plazos internos y externos.\r\n Debe mantener antecedentes limpios en verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y registro de conducir.\r\n Beneficios\r\nExcelentes Beneficios\r\n 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos).\r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida.\r\n Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%.\r\n  \r\nEn ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. Forme parte de un equipo donde su trabajo genera un impacto duradero y su carrera alcanza nuevas alturas.\r\n \r\nICBD participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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En palabras de James Kaufman: \"priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar. Nuestros valores se traducen en acciones todos los días. Las personas ven que la gerencia se preocupa y tiene como prioridad su bienestar\".\r\n\r\nCelebrada más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 700 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services.\r\n\r\n¿Crees que tienes lo necesario?\r\n\r\nCómo contribuirás:\r\nUn programa de prácticas en Kaufman Rossin es una experiencia más gratificante que una pasantía promedio. Por supuesto, integrarás lo aprendido en clase con conocimientos prácticos y obtendrás credenciales adicionales para completar tu currículum, lo cual se espera de cualquier pasantía. Lo que quizás no esperes es nuestra cultura. En Kaufman Rossin trabajamos en un entorno centrado en las personas, que fomenta la creatividad, premia la innovación y estimula el crecimiento profesional.\r\n\r\nNos harás un millón de preguntas.\r\nCumplirás con los objetivos de aprendizaje de cada tarea y cada periodo.\r\nCompartirás con nosotros tus ideas, sugerencias y opiniones.\r\nTe divertirás trabajando con nosotros, aprendiendo con nosotros y compartiendo momentos con nosotros.\r\n\r\nNuestras prácticas son híbridas (dos días por semana en la oficina) y están estructuradas según tu horario académico; ¡la educación sigue siendo la prioridad! Puedes dedicar entre 20 y 40 horas semanales como practicante... ¡somos flexibles! Normalmente ofrecemos opciones de prácticas en primavera, verano e invierno. Si todo va bien y deseas quedarte, puedes extender tu práctica o calificar para una contratación a largo plazo una vez que hayas concluido tus estudios universitarios.\r\nRequisitos\r\nHabilidades que aportarás:\r\n Actualmente matriculado en una licenciatura o maestría en Contabilidad\r\n Actualmente matriculado o con planes de cursar una maestría en Tributación\r\n GPA de 3.0\r\n Conocimiento de principios generales de contabilidad, así como de disposiciones fiscales\r\n Habilidades sólidas en Excel, Word, PPT y Adobe\r\n\r\nCómo te destacarás:\r\n Bilingüe en español\r\n Buen trabajo en equipo y compromiso con un trabajo detallado y de alta calidad\r\n Iniciativa propia y capacidad para manejar múltiples prioridades\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita\r\n Dominio de QuickBooks\r\nBeneficios\r\nValoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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