INSTRUCTOR PROGRAMA DE TECNOLOGÍA DE CALEFACCIÓN, VENTILACIÓN, AIRE ACONDICIONADO Y REFRIGERACIÓN Este es un puesto docente de tiempo completo y durante todo el año en el programa de Tecnología de Calefacción, Ventilación, Aire Acondicionado y Refrigeración. Este puesto reportará al Jefe del Departamento de Tecnología de Calefacción, Ventilación, Aire Acondicionado y Refrigeración. Esta es una asignación docente nocturna con los siguientes horarios: 3:45 PM – 10:45 PM (lun – jue), 9:30 AM – 8:30 PM (vie). El candidato seleccionado será responsable de impartir las ocho cuartas partes del programa HVAC/R. CONDICIONES DE TRABAJO: Las funciones se realizan en un entorno de aula y laboratorio. Las condiciones de trabajo se ajustarán al campo de la educación profesional y técnica de la siguiente manera: Los profesores de educación profesional y técnica, especialmente aquellos en escuelas postsecundarias, imparten cursos y desarrollan planes de lecciones. [Normalmente trabajarán en un edificio y realizarán tareas como procesamiento de textos, llamadas telefónicas, correos electrónicos y conferencias. Los educadores de educación profesional y técnica también pasarán tiempo supervisando a estudiantes en un entorno de laboratorio simulado.] Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Career and Technical Education Teachers, en Internet en https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/career-and-technical-education-teachers.htm (visitado el 12 de julio de 2020). Este es un puesto exento, de tiempo completo y regular. RANGO SALARIAL: $80,000 - $85,000 por año La oferta de empleo incluye el rango salarial esperado para contratación, mientras que la escala completa de salarios para este puesto puede calcularse comenzando con ese rango e incrementando el salario tres por ciento anualmente durante la duración del empleo. El aumento salarial depende de la aprobación de un presupuesto anual y no está garantizado. PTI ofrece un paquete integral de beneficios: PTI paga el 100% de las primas médicas, dentales y de visión de los empleados y el 60% para los familiares calificados Membresía pagada en Life Flight Network Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado 401(k) con un 4% de coincidencia y oportunidad de participación en ganancias Permiso por enfermedad remunerado (acumula 4 horas por período de pago) 5 semanas pagadas de descansos programados 14 días festivos pagados Esta calculadora de ejemplo de cheque de pago de PTI puede ayudar a proporcionar un salario estimado después de deducciones por impuestos y beneficios. REQUISITOS MÍNIMOS: Debe tener tres (3) años de experiencia laboral práctica relacionada en el área temática impartida, según lo requerido por todos los profesores que imparten cursos técnicos y ocupacionales en programas sin título. Licencia 06A o elegible para obtener la licencia 06A dentro de los 180 días posteriores al empleo. Capacidad para comunicarse eficazmente y para interactuar con clientes empresariales y profesionales. Capacidad para operar una computadora. Ocasionalmente se requerirá conducir en nombre del Instituto Técnico Perry. El empleado debe poseer un vehículo funcional, tener una licencia de conducir válida, tener un historial de conducción aceptable y presentar prueba de seguro. Debe estar dispuesto a consentir una prueba de drogas. Debe poder leer, hablar y comunicarse eficazmente en inglés. REQUISITOS PREFERIDOS: Certificado de finalización de una escuela profesional acreditada en el área temática impartida o título asociado. Experiencia previa en enseñanza. Excelentes habilidades de conferencia. Conocimientos y habilidades en la industria. Capacidad para integrar escenarios industriales y juegos de roles en la instrucción. Capacidad para contribuir al desarrollo curricular y habilidad para involucrar a la comunidad empresarial en el aula. Certificación NATE o credencial ESCO HVAC Excellence CMHE/CSME. Experiencia con Sistemas de Recursos de Aprendizaje (LRS). FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Responsable de enseñar Tecnología HVAC/R (visite www.perrytech.edu para ver descripciones de cursos) en un entorno práctico de conferencias y laboratorios. Participar en el desarrollo de cursos y programas. Mantener el cumplimiento con agencias estatales y nacionales de acreditación. Mantenerse actualizado en la industria. Interactuar con otros departamentos en la consecución de los objetivos institucionales, incluyendo Servicios de Admisiones y Servicios Profesionales. Completar y mantener un plan continuo de crecimiento profesional. Asistir y completar la orientación y capacitación para nuevos instructores. Calificar, evaluar y documentar el progreso y asistencia de los estudiantes utilizando el LRS de Perry Tech. Proporcionar orientación estudiantil sobre su progreso según la política de Perry Tech. Asistir a reuniones regulares del departamento. Asistir a reuniones regulares del cuerpo docente. Participar en diversos comités de Perry Tech según sea asignado (seguridad, planificación estratégica, etc.). Realizar visitas guiadas del programa. Asistir y participar en eventos de “Puertas Abiertas” de Perry Tech. Asistir y completar diversas capacitaciones anuales emitidas por Perry Tech. Tener buena asistencia y capacidad para trabajar bien con otras personas. Otras funciones según sean asignadas. Este puesto se alinea con posiciones como especialista HVAC, técnico HVAC, supervisor de mantenimiento, técnico de servicio, técnico de instalaciones y especialista en mantenimiento. Para obtener una descripción completa del trabajo y postularse, visite https://www.perrytech.edu/about/careers/.