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Director General de Transporte

$90,000-125,000/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
940 Andante Dr, Sedona, AZ 86336, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Se busca un Director General de Transporte para brindar apoyo, liderazgo y orientación a una ubicación operativa asignada, asegurando el cumplimiento de los planes comerciales anuales. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones diarias cumpliendo con las políticas y procedimientos de la empresa 2. Gestionar las relaciones con los clientes y capacitar al personal del lugar 3. Supervisar el mantenimiento de vehículos, los programas de seguridad y capacitación Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Director General de Transporte que brinde apoyo, liderazgo y orientación a la ubicación operativa asignada para garantizar la ejecución de los planes comerciales anuales. Él/ella controlará las operaciones diarias de nuestro contrato de transporte, cumpliendo con las políticas de la agencia contratante y ajustándose a los procedimientos de la empresa.    Responsabilidades laborales: Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes mediante contacto directo y programas de divulgación. Identificar, seleccionar, capacitar y orientar al personal del lugar. Comunicarse de manera eficaz y frecuente con el personal del lugar y los miembros del equipo de apoyo. Supervisar el plan de mantenimiento de vehículos y garantizar la disponibilidad de la flota para cumplir con los requisitos de servicio. Supervisar los programas, planes y procesos de seguridad y capacitación para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la empresa, el contrato y la normativa aplicable. Mantener contacto rutinario con el cliente para cumplir o superar sus expectativas. Realizar auditorías departamentales periódicas. Revisión diaria, semanal y mensual de las métricas operativas clave. Asegurar que todas las métricas financieras del lugar se gestionen de forma continua, que las excepciones se informen y que se elaboren planes de acción para garantizar que el lugar cumpla con sus expectativas financieras, de seguridad y operativas. Implementar, promover y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Participar en las actividades de relaciones laborales del (de los) lugar(es). Brindar conocimientos e información para apoyar la renovación del (de los) contrato(s) del lugar. Elaborar y presentar el presupuesto anual del (de los) lugar(es). Requisitos: Requisitos de talento: Título universitario o experiencia equivalente en gestión empresarial. Experiencia previa en gestión de transporte obligatoria. Debe tener un mínimo de cinco (5) años de experiencia integral en gestión de operaciones de transporte y una combinación de siete (7) años de experiencia en puestos directivos o de supervisión en un entorno de transporte multimodal. Debe comprender completamente las funciones de despacho, programación, reclutamiento de conductores y cumplimiento normativo DOT y FTA en materia de seguridad. Conocimientos de MS Office, sólidas habilidades analíticas, excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, y alta capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Otras funciones/responsabilidades según los requisitos específicos de cada contrato. Rango salarial inicial: $90 000-$125 000/año MV Transportation mantiene una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida reconocida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes. Donde lo permitan las leyes y ordenanzas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrán estar sujetos a una prueba antidrogas y verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de contratación. #appcast Postular ahora

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