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¡Estamos buscando operadores propietarios! – Locales y regionales American Carrier Transport, una división orgullosa de ARL Network, busca conductores de camiones dedicados y profesionales para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ya prefieras rutas locales o regionales, tenemos oportunidades que se adaptan a tu estilo de vida. Lo que ofrecemos: Recorridos flexibles: opciones locales y regionales disponibles Trabajo constante – ¡Garantizado 5 días a la semana! Oportunidades para operadores propietarios No se requieren credenciales ni experiencia en puertos. Pago semanal – Depósito directo Únete a un equipo que valora la confiabilidad, profesionalismo y compromiso con un servicio de calidad. Si estás listo para salir a la carretera con una empresa que te mantiene en movimiento, no esperes más, ¡postúlate hoy mismo! https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048 IMPULSADOS POR LA SEGURIDAD, ALIMENTADOS POR LAS PERSONAS POSTÚLATE AQUÍ - https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048 Todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos para ser considerados. Deben tener al menos 23 años de edad. Un mínimo de 2 años de experiencia verificable con licencia CDL Clase A en tractocamión, incluyendo al menos 6 meses con el tipo específico de remolque que se transporta (por ejemplo, contenedor, plataforma, etc.). Debe tener un certificado vigente del examinador médico DOT y un examen físico completo válido durante al menos un año a partir de la fecha del examen. El certificado debe estar registrado en el estado bajo la categoría No Exceptuado Interestatal. Debe tener una licencia CDL válida en el estado de residencia y coincidir con su dirección actual. No debe estar prohibido en el Centro de Información sobre Drogas y Alcohol del FMCSA ni tener planes de pruebas de seguimiento incompletos. Debe proporcionar informes policiales de cualquier accidente o incidente ocurrido en los últimos 5 años. No más de un accidente prevenible registrable por DOT en los últimos 12 meses. No debe tener más de 100 puntos CSA. Los puntajes superiores a 60 puntos serán revisados. No debe tener violaciones graves en los últimos 3 años. Debe cumplir con los estándares de calificación IBE del transportista motor. No debe haber cometido ninguna de las siguientes violaciones mayores en los últimos 5 años: Declaración falsa o informe falso a las fuerzas del orden Atropello y fuga Homicidio o homicidio culposo relacionado con un vehículo motorizado Pasar un autobús escolar detenido Participación en carreras ilegales Evadir a las autoridades Violación en cruces ferroviarios Accidentes culpables que involucren lesiones Accidentes culpables de vuelco Accidentes culpables por alcance Accidentes culpables con fatalidad No debe haber cometido ninguna de las siguientes violaciones B mayores en los últimos 3 años: Conducir con licencia suspendida o revocada DUI/DWI u ofensas relacionadas con drogas/alcohol Falta de detención, ayuda o identificación en casos de conducción temeraria Conducir en dirección contraria en una carretera Dos o más accidentes culpables Permitir que un conductor no autorizado opere el vehículo Exceso de velocidad de 21 mph o más sobre el límite permitido El equipo debe ser modelo del año 2000 o más reciente. Todos los tractores deben ser compatibles con ELD. Todos los IBE deben tener un número de identificación de empleador (EIN) válido registrado como propietario único, LLC, S-Corp o C-Corp. Debe tener un nombre de empresa registrado ante el estado. Debe tener una cuenta bancaria a nombre de la empresa para configurar el ACH (depósito directo). Todos los conductores IBE están sujetos a una verificación exhaustiva de antecedentes penales, revisada minuciosamente por el equipo de gestión American Carrier Transport LLC (ACT)Haz clic aquí para postularte en línea

¡Estamos buscando operadores propietarios! – Local y Regional   American Carrier Transport, una división orgullosa de ARL Network, está buscando conductores profesionales y dedicados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ya prefieras rutas locales o regionales, tenemos oportunidades que se ajustan a tu estilo de vida.  Lo que ofrecemos:  Rutas flexibles: disponibles opciones locales y regionales  Trabajo constante – ¡Garantizado 5 días a la semana!  Oportunidades para operadores propietarios  No se requieren credenciales ni experiencia en puertos.  Pago semanal – Depósito directo    Únete a un equipo que valora la confiabilidad, profesionalismo y compromiso con un servicio de calidad. Si estás listo para ponerte en marcha con una empresa que te mantiene avanzando, no esperes más, ¡postúlate hoy! https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048  IMPULSADOS POR LA SEGURIDAD, ALIMENTADOS POR LAS PERSONAS    POSTÚLATE AQUÍ - https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048  Todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos para ser considerados. Deben tener al menos 23 años de edad. Un mínimo de 2 años de experiencia verificable con licencia Clase A CDL en tractocamiones, incluyendo al menos 6 meses con el tipo específico de remolque que se transporta (por ejemplo, contenedor, plataforma, etc.). Debe tener un Certificado vigente del Examinador Médico DOT y un examen físico completo válido por al menos un año desde la fecha del examen. El certificado debe estar registrado en el estado bajo la categoría No Exceptuado Interstatal. Debe tener una licencia CDL válida en el estado de residencia y coincidir con su dirección actual. No debe estar prohibido en el Centro de Información de Drogas y Alcohol FMCSA ni tener planes de pruebas de seguimiento incompletos. Debe proporcionar informes policiales de cualquier accidente o incidente ocurrido en los últimos 5 años. No más de un accidente prevenible registrable por DOT en los últimos 12 meses. No debe tener más de 100 puntos CSA. Las puntuaciones superiores a 60 puntos serán revisadas. No debe tener violaciones graves en los últimos 3 años. Debe cumplir con los Estándares de Calificación IBE del Transportista Motor. No debe tener ninguna de las siguientes Violaciones Mayores A en los últimos 5 años: Declaración falsa o informe falso a la policía Fuga tras un accidente (golpear y huir) Homicidio o homicidio culposo que involucre un vehículo motorizado Adelantar a un autobús escolar detenido Participación en carreras ilegales Evadir a las autoridades Violación en cruces ferroviarios Accidentes con lesiones por culpa Accidentes de vuelco por culpa Accidentes por alcance por culpa Accidentes con fatalidad por culpa No debe tener ninguna de las siguientes Violaciones Mayores B en los últimos 3 años: Conducir con licencia suspendida o revocada DUI/DWI u ofensas relacionadas con drogas/alcohol No detenerse, ayudar o identificar conducción temeraria Conducir en dirección contraria en una carretera Dos o más accidentes por culpa Permitir que un conductor sin licencia opere el vehículo Exceso de velocidad de 21 mph o más sobre el límite permitido El equipo debe ser modelo del año 2000 o más reciente. Todos los tractores deben ser compatibles con ELD. Todos los IBE deben tener un número de identificación de empleador (EIN) válido registrado como Propietario Individual, LLC, S-Corp o C-Corp. Debe tener un nombre de empresa registrado ante el estado. Debe tener una cuenta bancaria a nombre de la empresa para configurar el ACH (depósito directo). Todos los conductores IBE están sujetos a una revisión completa de antecedentes penales, minuciosamente evaluada por el equipo de gestión  American Carrier Transport LLC (ACT)Haz clic aquí para postularte en línea

Puesto: Chofer de camión (Transporte de ganado) Estamos buscando un chofer dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 10 años de experiencia conduciendo, especialmente en el transporte de ganado. Es esencial dominar la carga de ganado vacuno en remolques; sin embargo, si carece de esta habilidad, estamos dispuestos a ofrecer formación al candidato adecuado que demuestre disposición para aprender. Responsabilidades principales: - Cargar y transportar ganado de forma segura. - Seguir rutas designadas, asegurando típicamente regresar a casa cada dos noches. - Mantener limpio y en buen estado el vehículo. - Cumplir estrictamente con la política de prohibición total de fumar dentro del camión. La compensación es competitiva, de $0.50 por milla tanto cargado como descargado, reflejando nuestro compromiso de recompensar a conductores calificados. Buscamos una persona responsable y autosuficiente que comprenda la seriedad de este trabajo. Debido a los riesgos inherentes en el transporte de ganado, requerimos a alguien que pueda operar de forma independiente y que no necesite supervisión constante. Si cumple con estos requisitos y está interesado en esta oportunidad, nos encantaría saber de usted. Gracias por su consideración.

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Ya lo has escuchado todo - ¡lo sabemos! Nos enorgullecemos de ser honestos sobre el trabajo. No funciona para ninguno de los dos si no lo somos. Es una situación "ganar/ganar" o nos damos la mano y nos separamos como amigos. ¡Llámanos para obtener toda la información o mejor aún, ven y haz un recorrido! ¡NUEVOS PLANES DE PAGO AUMENTADOS! SOBRE LA CARRETERA/REGIONAL – Fuera 7-10 días – 2 días completos en casa – CPM aumentado y bonificaciones por desempeño. Todas las millas que quieras - HONESTAMENTE. ¡Beneficios! Seguro de vida Disponibilidad de discapacidad a largo plazo Cobertura del 401k CAMIONES MODERNOS Y HERMOSOS Volvo y Freightliner – Muchas mejoras - sin neumáticos recauchutados - sin averías Lo más importante - ¡RESPECTO! Orientación remunerada - con habitación individual en el Hampton (fuera del sur de Utah). ¡ENTRA EN LA SIGUIENTE ORIENTACIÓN AHORA O en nuestra lista de ESPERA para nuestros puestos completos acelerando el proceso solicitando hoy aquí: https://intelliapp.driverapponline.com/c/coxtrucking O puedes visitar www.coxtrucking.com ¡Cox Trucking es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades!

Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. EOE Atención candidatos: Cargue tanto su currículum como una carta de presentación. Rango salarial: $38.50 a $47.47 por hora Equivalente anual de $80,080 a $98,737 (prorrateado según FTE). Profesional clínico con licencia en Oregón (LCSW, LMFT, LPC) - esta posición incluye un diferencial de licencia de $3.00/hora, equivalente a $6,240 adicionales al año (prorrateado según FTE). Los beneficios incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con 6% de coincidencia, y más. Generosa política de tiempo libre pagado. (Acumulación anual hasta 208 horas - basada en el estatus FTE y disponible para uso inmediato tras acumularse). Además, 11 días festivos pagados anualmente. Supervisión clínica y capacitación proporcionadas junto con oportunidades de educación continua. Se valora el dominio bilingüe; Options paga una prima a empleados que puedan realizar actividades comerciales en español y presenten certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". La posición puede ser elegible para reembolso de préstamos – visite https://nhsc.hrsa.gov para obtener más información o, para Salud Rural, visite https://www.ohsu.edu/oregon-office-of-rural-health/oregon-health-care-provider-loan-repayment Esta posición puede ser elegible para reembolso de mudanza, así como desarrollo profesional y apoyo para la obtención de licencias. El trabajo remoto no está disponible en Hawái, Ohio, Dakota del Norte, Wyoming o California. Descripción general: El terapeuta brinda servicios clínicos centrados en la recuperación a clientes con trastornos mentales y problemas de abuso de sustancias, si los hubiera. Realiza evaluaciones diagnósticas y formula diagnósticos. Elabora planes de tratamiento individualizados en conjunto con el cliente y los miembros del equipo de tratamiento. Completa actualizaciones de planes de tratamiento y de evaluaciones. Brinda orientación clínica al personal del programa. Utiliza prácticas basadas en evidencia apropiadas. Proporciona y documenta servicios adecuados. Responsabilidades: Gestiona de forma eficaz y eficiente una carga de trabajo adecuada de clientes. El tamaño de la carga depende de responsabilidades adicionales, el nivel de gravedad de los clientes y las necesidades de la agencia. Mantiene la responsabilidad clínica sobre el asesoramiento a clientes con trastorno mental y problemas de abuso de sustancias, si los hubiera. Evalúa a los clientes, realiza evaluaciones y actualizaciones de evaluaciones. Elabora y actualiza planes de tratamiento individuales en colaboración con el equipo de tratamiento y los clientes. Desarrolla y mantiene relaciones terapéuticas con los clientes, cumpliendo estrictamente con los servicios dirigidos por el cliente. Proporciona documentación oportuna y precisa, incluyendo evaluaciones diagnósticas y planificación de tratamiento, utilizando terminología psicosocial adecuada que cumpla o supere los criterios de facturación. Puede actuar como responsable principal del expediente y debe cumplir con los OAR y estándares de atención. Evalúa síntomas y gestiona crisis inmediatas, incluyendo peligro para uno mismo o para otros, e implementa el plan de intervención en crisis si es necesario. Implementa objetivos del plan de tratamiento, utilizando prácticas basadas en evidencia específicas del programa. Brinda orientación clínica al personal de nivel QMHA (gestores de casos, instructores de habilidades, asociados de salud mental). Trabaja en colaboración con escuelas y otros recursos comunitarios para ayudar a los clientes con el desarrollo social, necesidades de vivienda, acceso al empleo y otros recursos de ingresos, y cobertura médica. Estos recursos pueden incluir, entre otros: familia, HUD y Seguridad Social. Requisitos: Este puesto requiere una maestría en ciencias del comportamiento, comprensión de trastornos concurrentes y experiencia relacionada. Se prefiere experiencia en tratamiento del abuso de sustancias para clientes con doble diagnóstico. Debe ser QMHP registrado en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO). O Cumplir con los requisitos de elegibilidad para registrarse con MHACBO (visite www.mhacbo.org para obtener más información) O Debe estar registrado como pasante con licencia en el estado de Oregón o poseer licencia en Oregón como LMFT, LCSW, LPC o psicólogo clínico. Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a utilizar nuestro sistema de registros de salud electrónicos (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe pasar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio. El candidato debe poder trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general. Options for Southern Oregon reconoce que, para atender mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente sensible, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de EDI en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a utilizar nuestra voz para generar un cambio positivo. Reconocemos que tener un impacto en las inequidades de salud en nuestra comunidad requerirá algo más que una declaración y, con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones tienen como meta promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options for Southern Oregon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.