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Pago: ¡¡$1,500 – $1,800 GARANTIZADOS!! semanal Ubicación: Romulus, MI Tipo de puesto: Tiempo completo N&Z Logistics está contratando conductores profesionales y confiables con licencia CDL para recorrer rutas de Amazon Relay. Buscamos conductores seguros y confiables que deseen trabajo estable y pago semanal. Lo que ofrecemos: • Pago semanal: $1,500 – $1,800 • Carga consistente de Amazon Relay (carga suelta y enganche, cargas sin contacto) • Camiones limpios y bien mantenidos • Tiempo en casa cada semana • Despacho solidario y ambiente de equipo Requisitos: • Licencia CDL válida (Clase A) • Historial de conducción limpio • Se prefiere al menos 1 año de experiencia conduciendo con licencia CDL • Debe pasar la prueba de drogas DOT y verificación de antecedentes Cómo postularse: Llame o envíe un mensaje de texto a N&Z Logistics al 5028076364.

Necesitamos 3 conductores con experiencia CDLA para ruta fija disponible. RECOGER EN ROMULUS, MICHIGAN, ENTREGAR EN LAREDO, TEXAS. DESCARGA Y ENGANCHE. UN VIAJE POR SEMANA LOS CONDUCTORES QUE SE POSTULEN AL TRABAJO DEBEN TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA Y UN HISTORIAL LIMPIO. SI TIENE ALGUNA PREGUNTA LLAME A BILE 248-497-UNO SEIS CERO DOS

Conductor experimentado con camión volquete de eje cuádruple CDL A. $29 por hora, horas extras, depósito directo, bonificación por tiempo de conducción y bonificación mensual. Shelby Township Llame a Jeff para obtener más detalles 586-531-6738

Puesto: Se necesitan conductores con licencia CDL Ubicación: Brownstown MI, Detroit MI Contacte al reclutador hoy - 734-732-1664 Descripción de la empresa: ¡Nuestros conductores regresan a casa todos los días! Se necesitan conductores experimentados locales (MI) con licencia CDL clase A para nuestra operación 24/7 de carga sin contacto. Propietarios veteranos, con sede en Michigan, C*MAC Transportation está creciendo gracias a nuestro compromiso con la satisfacción del cliente al 100%. Sabemos que conductores seguros y profesionales garantizan esa satisfacción, por eso ofrecemos buen salario, beneficios médicos, pagos por días festivos y vacaciones, equipo nuevo y contamos con una instalación de mantenimiento en las instalaciones. Para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer hacia el futuro visite: www.cmactrans.com para postularse en línea o llame al 734-225-9841 y hable con un reclutador hoy. C*MAC Transportation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Únase a nuestro equipo y ayúdenos a crecer hacia el futuro. Descripción del trabajo: Todos los conductores de CMAC son locales (MI, OH, IN) y regresan a casa todos los días. Ofrecemos carga sin contacto y equipo nuevo. * Estamos contratando para todos los turnos. * La seguridad es nuestra meta y estamos buscando conductores profesionales y seguros. Requisitos: Licencia CDL Clase A 23 años de edad 12 meses verificables (CMAC) Registro limpio de MVR/historial de conducción Sin DUI Capacidad para aprobar verificación de antecedentes penales Llame a Mike al 734-732-1664 o postúlese en www.cmactrans.com

Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de estructuras de acero que está reclutando empleados para nuestra gran nueva instalación en Caldwell, ID, así como para nuestra planta en Nampa, ID. Actualmente, GMC tiene vacantes que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para personas ambiciosas y responsables que deseen capacitarse en diversas actividades de producción; incluyendo oportunidades para entrenarse y operar maquinaria CNC. Requisitos / Calificaciones: • La experiencia previa en fabricación o manejo de montacargas puede ser útil. • GMC capacita ampliamente a sus empleados, por lo tanto, el entusiasmo, energía y deseo de construir una carrera son los factores más importantes, y conducen a oportunidades y ascensos. • Los turnos de 10 horas (de lunes a viernes) con algunos sábados de 8 horas son comunes, y se paga un incentivo por turno a los empleados seleccionados que trabajan en el segundo turno de GMC. Compensación / Beneficios: • El excelente paquete de beneficios de GMC incluye primas de seguro médico pagadas por el empleador, así como planes de jubilación financiados por el empleador, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. • La tasa salarial actual para aprendices es de $23 por hora, con un posible aumento de $1 hasta $24 por hora al pasar a empleado regular tras alcanzar el hito de los 90 días de empleo. • Los empleados son evaluados regularmente y tienen la posibilidad de aumentar considerablemente sus responsabilidades e ingresos. • El paquete de compensación anual inicial, que incluye primas de seguro médico pagadas por el empleador y horas extras normales, oscila entre $76,000 y $92,000, cantidad que no incluye los planes de jubilación financiados por GMC, el PTO ni los días festivos pagados. • Es importante destacar que existen continuas oportunidades de crecimiento estable y ascenso en GMC. • Ser parte de un equipo que ha sido responsable de la fabricación y erección de más de 1000 edificios, incluyendo complejos edificios comerciales, rascacielos, hospitales importantes, edificios universitarios, aeropuertos, arenas y mucho más. Postúlese personalmente en la oficina administrativa de Gayle Manufacturing Company: 20409 Weitz Road, Caldwell; o envíe su solicitud por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. No se aceptan currículos sin solicitud completa. No se atienden consultas telefónicas. Igualdad de oportunidades de empleo. La solicitud está disponible en www.GayleMfg.com. Para obtener una vista previa de la planta de clase mundial de GMC en Caldwell, visite el siguiente enlace de YouTube: https://youtu.be/NzyzE7hc8Ek

Acerca de Maker Studio Kidz Maker Studio Kidz es un estudio de aprendizaje creativo donde los niños exploran el arte, el diseño y la innovación a través de proyectos prácticos que combinan STEAM, creatividad y juego. Nuestra misión es inspirar curiosidad, confianza e imaginación en cada niño que entra por nuestras puertas. Estamos buscando un Gerente de Estudio organizado, creativo y orientado a las personas para dirigir las operaciones diarias del estudio, apoyar al personal y garantizar una experiencia inspiradora y fluida para nuestros estudiantes y sus familias. Descripción del puesto El Gerente de Estudio supervisa las operaciones diarias de la ubicación de Maker Studio Kidz, asegurando que las clases, campamentos y eventos se desarrollen de manera eficiente y que el entorno del estudio permanezca organizado, acogedor y seguro. Este puesto combina liderazgo, coordinación y resolución creativa de problemas, ideal para alguien que disfruta trabajar con niños, gestionar equipos y mantener espacios creativos funcionando sin contratiempos. Principales responsabilidades Operaciones del estudio - Supervisar las actividades diarias del estudio, asegurando que clases, campamentos y eventos estén debidamente asignados y preparados. - Gestionar inventarios, suministros y la configuración del estudio para todos los programas. - Mantener un entorno creativo limpio, organizado e inspirador. - Abrir y cerrar el estudio según sea necesario y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. Gestión del equipo y recursos humanos - Supervisar, programar y apoyar a artistas docentes, asistentes y personal de eventos. - Gestionar la incorporación, formación y registro de horas de los empleados. - Apoyar funciones de RR.HH., incluyendo coordinación de reclutamiento, documentación de empleados y revisiones de desempeño. - Fomentar una cultura positiva del equipo centrada en la colaboración, la responsabilidad y la creatividad. - Ayudar a mediar preocupaciones o conflictos laborales en colaboración con la dirección. Experiencia del cliente - Recibir y comunicarse con las familias, responder consultas y ofrecer un excelente servicio al cliente. - Gestionar inscripciones, pagos y comunicación para clases y eventos. - Atender inquietudes de padres o participantes con profesionalismo y atención. Coordinación de programas y eventos - Apoyar la preparación y logística de talleres, fiestas y eventos comunitarios. - Colaborar con el equipo directivo para mejorar el flujo de clases y la organización de proyectos. - Asistir en tareas de marketing como recopilar fotos, actualizaciones en redes sociales o coordinar con proveedores. Soporte administrativo - Registrar asistencia, horas de personal y presupuestos de suministros. - Mantener herramientas de programación, bases de datos y registros en Notion o plataformas similares. - Comunicarse eficazmente con el equipo directivo sobre actualizaciones o necesidades del estudio. - Utilizar Google Drive, Docs, Sheets y Forms para organizar datos, mantener horarios y agilizar la comunicación. - Utilizar software de terceros para gestionar y publicar próximas clases, campamentos y eventos, y mantener sistemas para registrar información de clientes y asistencia. Requisitos - 2 a 3 años de experiencia en gestión de estudios, coordinación educativa o operaciones de RR.HH./personal. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Experiencia supervisando o capacitando personal en entornos creativos o educativos. - Conocimiento de procesos básicos de RR.HH. (incorporación, documentación, programación, retroalimentación de desempeño). - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado. - Actitud positiva y orientada a soluciones, con atención al detalle creativo. - Experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años es un plus. - Dominio de Google Drive y herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Calendar). - Disponibilidad durante días festivos. - Coche propio y licencia preferidos. Compensación y beneficios - Salario competitivo según experiencia. - Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo creativo. - Horarios flexibles durante campamentos, talleres y eventos. - Beneficios médicos después de 90 días de empleo. - Salidas grupales trimestrales y/o recompensas para el personal. Cómo postularse Envíe su currículum, una breve nota sobre su experiencia gestionando entornos creativos o educativos y cualquier enlace relevante (por ejemplo, portafolio o sitio web) a este correo de oferta con la línea de asunto “Studio Manager – [Su Nombre].”