Ingeniero de Proyectos de Construcción

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de aviación como Gerente de Proyecto II en el condado de Los Ángeles. Funciones Esenciales del Trabajo: Ser el enlace principal con el representante de ITM responsable de dirigir y gestionar la implementación de TI en T5 Ser responsable del desarrollo y gestión del alcance del proyecto para cumplir con los objetivos y metas del proyecto Elaborar la propuesta de solicitud (RFP) y supervisar el proceso de adquisición de diseñadores y contratistas Proporcionar dirección y gestión para el proyecto asignado y garantizar su finalización según el cronograma, dentro o por debajo del presupuesto, de acuerdo con las obligaciones contractuales Planificar y definir los objetivos del programa y diseñar métodos para lograrlos, desarrollando un conocimiento profundo de los objetivos del propietario, los términos contractuales y las políticas del aeropuerto Planificar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución de todas las funciones técnicas, económicas y administrativas de la parte de TI del proyecto de renovación y reconstrucción de T5 Trabajar con miembros del equipo y la gerencia del aeropuerto para desarrollar presupuestos, cronogramas y planes para los distintos elementos de un proyecto Supervisar al personal del propietari o que gestiona la entrega completa del proyecto, incluidas las interfaces con las partes interesadas Gestionar el alcance del proyecto para cumplir o superar los objetivos y metas del proyecto Capacidad para identificar y analizar opciones ante problemas complejos de diseño, operativos o constructivos Capacidad para realizar estudios e inspecciones de campo para capturar condiciones detalladas y precisas. Esta información se utilizará para permitir decisiones estratégicas de diseño y construcción Mantener documentación sobre el alcance de trabajo aprobado para el proyecto, incluyendo todos los acuerdos relacionados, autorizaciones, informes, dibujos y especificaciones. Esta documentación debe incluir descripciones narrativas para todos los alcances de trabajo, así como una representación CAD coordinada que incluya todos los proyectos para disciplinas clave Coordinar con otros Gerentes de Diseño de T5 R&R en la resolución de problemas técnicos de diseño, emitir incumplimientos de diseño, emitir no conformidades en obra, procesar oportunamente las solicitudes de información (RFI), coordinar revisiones de planos de taller, participar en y aprobar pruebas de aceptación en fábrica y en sitio, coordinar aprobaciones de materiales, coordinar aprobaciones de maquetas, proporcionar interpretación de informes, dibujos y especificaciones, participar en actividades de pruebas y puesta en marcha, gestionar el proceso de lista de pendientes y otras actividades necesarias para asegurar que el proceso de diseño apoye los objetivos del proyecto Coordinar con el Gerente Sénior de Diseño de T5 R&R, quien gestionará el proceso de revisión de diseño del Equipo de Revisión de Diseño (DRT) para el (los) proyecto(s) asignado(s) durante todas las fases de diseño, incluyendo cambios significativos durante la construcción. Supervisar y liderar esfuerzos relacionados con el proceso de permisos requerido por el equipo de diseño y el contratista Supervisar el proceso de construcción para eliminar y mitigar obstáculos que causen ineficiencias en el proceso de construcción Familiarizarse completamente con las obligaciones contractuales requeridas y los aspectos técnicos de todas las instalaciones que se construirán Asegurarse de que todo el trabajo se realice y se inspeccione conforme a las últimas versiones de los planos y especificaciones, incluyendo cambios aprobados, presentaciones y RFIs Trabajar con diseñadores, contratistas y partes interesadas para desarrollar la planificación general de las actividades de construcción e identificar hitos críticos y prioridades Mantenerse alerta a posibles áreas problemáticas y tomar acciones preventivas para asegurar que se cumplan los hitos críticos en cada fase del proyecto Garantizar el uso de prácticas de construcción seguras y sólidas Preparar informes que resuman el progreso de las actividades de construcción para la alta dirección Revisar propuestas de cambio para verificar el cumplimiento contractual y la alineación con el valor justo de mercado Preparar un informe mensual de riesgos para la Junta del Programa Supervisar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad/Control de Calidad y otros documentos requeridos, y promover la excelencia en el proyecto mediante la aplicación de procesos de Aseguramiento de Calidad Hacer cumplir los requisitos del programa en todas las áreas del proyecto y monitorear las entregas preliminares y finales para asegurar el cumplimiento de estos criterios Revisar solicitudes de pago para garantizar la verificación adecuada del trabajo completado y el cumplimiento de los requisitos contractuales Trabajar con el personal clave del proyecto para elaborar y ejecutar planes de acción destinados a corregir posibles sobrecostos o retrasos, o para acomodar cambios significativos en el alcance del trabajo Asegurarse de que las órdenes de cambio actuales y oportunas estén debidamente documentadas y administradas Participar en todas las reuniones de coordinación necesarias con diseñadores, contratistas y partes interesadas Gestionar el proceso de cierre para asegurar que toda la documentación se complete lo más rápidamente posible, cerrando eficientemente el proyecto sin incurrir en costos innecesarios Desempeño en seguridad muy por encima de los estándares de la industria Realizar revisión técnica de los cambios en el alcance del trabajo para cada proyecto Establecer procedimientos de aprobación de entregas de TI y garantizar la uniformidad del enfoque de revisión Auditar comentarios de TI del equipo del proyecto y respuestas de los diseñadores Brindar orientación relacionada con los requisitos funcionales contenidos en las especificaciones técnicas u otros documentos del proyecto proporcionados por LAWA Monitorear la producción BIM de diseñadores y contratistas de TI de acuerdo con los estándares BIM de LAWA, el Plan de Ejecución BIM y las necesidades del proyecto T5 R&R. Proporcionar apoyo técnico y coordinación entre el equipo del proyecto T5 R&R y otros equipos de proyectos TDIP para garantizar la coherencia del programa en todas las disciplinas Brindar apoyo técnico para proyectos adyacentes de LAWA según sea necesario para garantizar una interfaz precisa Proporcionar coordinación técnica para garantizar la coherencia del proyecto en todas las disciplinas Asistir en la preparación y revisión de presentaciones, agendas de reuniones y materiales de apoyo para diversas reuniones, incluidas presentaciones ante la Junta Directiva, reuniones del Comité Directivo, actividades de divulgación con partes interesadas y otras reuniones de TDIP Requisitos Cualificaciones y Habilidades Mínimas Requeridas: 10 años o más de experiencia, preferiblemente en proyectos aeroportuarios Experiencia en proyectos con valor superior a 50 millones de dólares Experiencia con diversos métodos de ejecución, incluyendo Diseño-Licitación-Contratación, Diseño+CMAR y Diseño/Construcción Demostrada capacidad para desempeñarse en un cargo directivo Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y un conocimiento exhaustivo de las prácticas y regulaciones de la industria Educación/Formación/Certificaciones: Título universitario en Arquitectura, Aviación, Negocios, Ingeniería, Gestión de la Construcción, Planeación u otra disciplina técnica relacionada, requerido Título de maestría deseable Certificaciones opcionales pueden incluir AAAE, LEED, PE, PMP, AICP, etc., o cualquier otra licencia profesional o certificación relevante. Conocimientos de Hardware/Software: Dominio del paquete Microsoft Office y Bluebeam Capacidad para trabajar en CAD o REVIT, preferible Conocimiento de sistemas de gestión de contenido digital y otros sistemas de TI del aeropuerto Beneficios Rango Salarial: $140,000-$145,000 Médico, Visión y Dental – 100 % cubiertos para el empleado* Seguro de Vida y Discapacidad 10,5 días de vacaciones pagadas (acumuladas) 6 días de salario por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de salario por festivos (9 festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3 % al 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

I. RESUMEN: Opera equipos pesados (por ejemplo, cargador frontal, retroexcavadora, minicargador, equipos de mezclado) para procesar Bloom en productos de biosólidos comercializables. Realiza entregas de productos y recupera materias primas según sea necesario. Monitorea y ajusta la limpieza general en las instalaciones de mezclado y curado. II. FUNCIONES ESENCIALES: • Opera equipos pesados, incluyendo cargador frontal, retroexcavadora, minicargador, volteador de filas, equipos de mezclado, etc., para procesar biosólidos en productos Bloom comercializables. • Realiza entregas de productos y recupera materias primas según sea necesario en camionetas de recolección de DC Water, camiones volquete y remolques tractores. Pesa las cargas en las básculas de la planta para fines de seguimiento según se indique. • Monitorea las necesidades de producción de sólidos y de producción de Bloom. • Recibe y garantiza el almacenamiento adecuado de los envíos de materias primas. • Toma muestras del producto según sea necesario. • Registra las actividades diarias y las condiciones operativas. Responsable de realizar el seguimiento del almacenamiento de materias primas y productos. • Realiza inspecciones de rutas en instalaciones y equipos con y sin personal. • Monitorea y ajusta las condiciones operativas del invernadero, incluyendo riego, temperatura, flujo de aire y crecimiento de plantas. • Opera grúa puente en la instalación de carga de biosólidos según sea necesario. • Responsable de la limpieza y mantenimiento general en las instalaciones de mezclado y curado. • Opera una variedad de vehículos y equipos de la Autoridad, incluyendo cargador frontal, retroexcavadora, minicargador, equipos de mezclado, camioneta, etc., como función esencial del puesto. Mantiene los vehículos y/o equipos limpios y ordenados. Informa cualquier deficiencia operativa al personal correspondiente de la Autoridad. • Realiza otras tareas y proyectos relacionados según se asignen a discreción del supervisor inmediato. Responsabilidades de supervisión: N/A Relaciones laborales clave: Interactúa con empleados dentro de la Autoridad, proveedores de equipos y servicios, y representantes de la industria privada. III. EDUCACIÓN / EXPERIENCIA Y OTROS REQUISITOS MÍNIMOS: Los requisitos mínimos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y capacidad necesarios para que un individuo realice satisfactoriamente cada función esencial. Se proporciona una cantidad razonable de capacitación. • Diploma de escuela secundaria o certificado de Desarrollo Educativo General (GED) y cuatro (4) años de experiencia progresiva que impliquen la operación de equipos con motor de gasolina, diésel u otro tipo de motor diseñado para excavación, elevación y transporte. • Debe poseer y mantener vigente una licencia de conductor de vehículo motorizado, licencia de conductor comercial (CDL), Clase A con endoso de frenos de aire, y una licencia de Operador de Equipos de DC, Clase 7B. • Debe tener una licencia de operador de grúa • Debe tener una CDL • Conocimientos básicos de reparaciones mecánicas. Habilidad en el uso de una variedad de herramientas y/o equipos. Capacidad para realizar diversas tareas que requieren destreza manual. • Habilidad para comunicarse oralmente e interactuar con una amplia gama de personas. • Se prefiere experiencia en la operación de grúas. • Garantizar que el Bloom sea movido fuera de los búnkeres para evitar paradas del tren de sólidos. • Garantizar que el eje TDPS esté despejado según sea necesario para asegurar el funcionamiento del sistema Clean Rivers. IV. DEMANDAS FÍSICAS DEL ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Sujeto a condiciones ambientales interiores y/o exteriores que incluyen exposición a temperaturas extremadamente frías y/o calientes. • Sujeto a condiciones atmosféricas que afectan el sistema respiratorio o la piel, tales como humos, olores, polvos, nieblas, gases o ventilación deficiente, lo que requiere el uso de equipo de protección personal adecuado para mitigar estas condiciones. • Exposición a una variedad de peligros como alto voltaje, ruido, productos químicos, aceites y otros solventes, bacterias, patógenos y sustancias tóxicas. • Capacidad para subir y bajar escaleras y escaleras de mano. • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras.

CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto dirige varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto Asegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisarlo con FP&A y ejecutivos para asegurar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos Liderar todas las reuniones de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. Seguir todas las acciones en la Lista de Acciones del Proyecto. Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. Gestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda Gestión de contratos EPC con enfoque específico en fuerza mayor, notificaciones de retraso, liberación de cronograma, cartas de penalización a las partes respectivas según sea necesario Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto para cumplir con todos los hitos EPC. Asegurar el cumplimiento de todos los permisos del proyecto y requisitos regulatorios como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio del AHJ, permisos de construcción y eléctricos. Comunicar de manera oportuna y concisa a la gerencia los problemas relacionados con cronograma, costo, calidad y seguridad Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas Crear y mantener una cultura empresarial próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. Asistir a la gerencia y desarrollo de negocios en llevar la cartera de proyectos a través del proceso FMEA, firma de contrato e inicio del proyecto Desarrollar y mantener la relación con el cliente mediante comunicación oportuna, precisa y clara Motivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados Responsabilidad de P&L a nivel de proyecto Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-5+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $20 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Demostrada capacidad decisoria para resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones Éxito llevando proyectos a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito gestionando reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto, y adquisiciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para realizar y gestionar a otros en leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios del proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos hasta la finalización, costos y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de ganancias Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial amplia Alta competencia en Word y Excel y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y relaciones interpersonales son esenciales Habilidades efectivas de gestión del tiempo capaces de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 80%+ del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según discreción de CS Energy y basados en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener a personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas de 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El técnico actual ganaba más de 150 mil al año, trabajando más de 60 horas por semana. Es el técnico principal/único en el taller, por lo que no tienes que preocuparte por no obtener horas ni competencia en el taller. Estamos buscando un mecánico experimentado Tenemos una base de clientes muy sólida y en crecimiento diario El trabajo está disponible y, con un técnico motivado, el potencial es ilimitado. Nos enorgullece arreglar el coche correctamente desde la primera vez y ayudar a los clientes a mantener sus vehículos adecuada y seguramente. Trabajamos en un entorno rápido y necesitamos un técnico que pueda realizar múltiples tareas. Somos un negocio local y nos enorgullece la calidad, el cuidado y el servicio al cliente. El técnico debe tener experiencia previa y ser capaz de diagnosticar correctamente los vehículos y tener sus propias herramientas La inspección, emisiones y CRT son una ventaja importante pero no obligatorias. Experiencia con Mitchell también es una ventaja pero no requerida. Los certificados ASE también son una gran ventaja pero no requeridos Tenemos un excelente equipo, solo necesitamos agregar un gran mecánico Horario requerido para trabajar: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábado de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Por favor envíenos por correo electrónico su currículum o experiencia laboral anterior Pregunte por Sam (703) 549-0225 o envíenos su currículum

¿Te motiva tener pasión, orientación a soluciones, enfoque al cliente y colaboración? Estos son algunos de los valores necesarios en Third Wave Systems. Estamos buscando un Especialista en Gestión de Programas altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia demostrando colaboración para resolver desafíos de ingeniería, gestionar proyectos, trabajar en un entorno de software Scrum, crear informes exhaustivos y facilitar eventos y reuniones relacionados con proyectos. Como Especialista en Gestión de Programas, desempeñarás un papel crucial supervisando el ciclo de vida de proyectos gubernamentales, asegurando el cumplimiento de cronogramas, asistencia en el alcance del programa y facilitando una comunicación efectiva entre los interesados. La colaboración con equipos de desarrollo y negocio comercial es fundamental para el éxito. Requisitos Dirigir y gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización: Hacerse cargo de los proyectos, asegurando que se mantengan dentro del alcance, cronograma y presupuesto. Alzar la voz proactivamente cuando algo comience a parecer un posible problema. Identificar y comunicar posibles problemas técnicos y comerciales que puedan afectar la finalización del proyecto. Colaborar con interesados: Trabajar estrechamente con los interesados para comprender los requisitos y expectativas del proyecto, y proporcionar comunicación efectiva sobre el progreso del proyecto. Desarrollar planes, cronogramas y presupuestos de proyectos: Crear planes detallados, establecer cronogramas y gestionar presupuestos de proyectos para asegurar que se cumplan las metas. Coordinar con equipos internos: Trabajar con equipos como desarrolladores, ingeniería y profesionales de calidad de producto para garantizar que los entregables del proyecto superen los estándares. Identificar y mitigar riesgos del proyecto: Identificar proactivamente riesgos y escalar problemas según sea necesario para resolverlos rápidamente. Supervisar el rendimiento del proyecto: Monitorear regularmente el rendimiento del proyecto, proporcionando informes de estado a los interesados, incluyendo clientes, gerencia y equipos del proyecto. Gestionar Diagramas de Gantt: Usar software de gestión de proyectos para crear y actualizar diagramas de Gantt, visualizando cronogramas, dependencias y hitos del proyecto. Crear Informes Gubernamentales: Generar informes para agencias gubernamentales, detallando el estado del proyecto, uso del presupuesto e indicadores clave de rendimiento. Supervisar el Proceso de Proyecto Gubernamental: Ser el contacto principal para los interesados del proyecto gubernamental, asegurando la alineación con los objetivos, hitos y entregables del proyecto. Facilitar Eventos de Proyectos Gubernamentales: Organizar y dirigir demostraciones y presentaciones de entregables del proyecto ante interesados gubernamentales. Facilitar Reuniones y Procesos de Hoja de Ruta: Organizar y liderar reuniones de hoja de ruta para definir objetivos, prioridades y cronogramas del proyecto, colaborando con equipos multifuncionales. Beneficios Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de programas con al menos 3 años y dentro de una empresa de desarrollo de software. Dominio de herramientas de gestión de proyectos. Conocimiento de JIRA. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con interesados a todos los niveles. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para identificar problemas y proponer soluciones. Conocimiento de metodologías Ágiles. Se valora conocimiento en desarrollo de software o mecanizado. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Se necesitan instaladores de puertas (Puertas exteriores, de patio, interiores, de granero, tormenta y de seguridad) RFI facilita más de 400.000 instalaciones anualmente en todo el país. Con una red de más de 1.500 contratistas independientes, ofrecemos servicios de instalación para más de 20 productos diferentes de mejoras para el hogar, incluyendo puertas, ventanas, revestimientos, cocinas, baños, armarios y más. ¿Busca expandir su negocio existente o abrirse paso como empresa nueva? ✓ RFI ofrece oportunidades ilimitadas y potencial de crecimiento. ¿Busca complementar sus ingresos actuales? ✓ RFI le proporciona ingresos adicionales mientras continúa operando su negocio actual. ✓ RFI ofrece ingresos adicionales para contratistas experimentados que deseen realizar mediciones e instalaciones de puertas contra tormentas/seguridad también. ¡Esta es una excelente manera de complementar sus ingresos trabajando solo! ¿Cansado de perseguir sus pagos? ✓ RFI ofrece pagos constantes. Realizamos depósitos directos cada dos semanas tras la finalización del trabajo. ¿Cansado de invertir en marketing y publicidad? ✓ Con RFI no es necesario hacer marketing. Estamos asociados con minoristas nacionales que invierten millones en marketing y publicidad. Las oportunidades de negocio se le proporcionan gratis. ¿Está perdiendo tiempo haciendo estimaciones gratuitas en hogares que no se convierten en trabajos reales? ✓ Sin llamadas frías, sin visitas puerta a puerta, sin ventas. Nuestros clientes acuden a nuestros minoristas porque están listos para comprar. Usted toma las medidas; ellos cierran la venta. ¡Nosotros pagamos por las mediciones! Requisitos • Debe ser capaz de pasar una investigación detallada de antecedentes. • Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia instalando puertas y/o carpintería de acabado. • Vehículo, remolque o algún medio para transportar los productos a los lugares de trabajo. • Debe proporcionar sus propias herramientas, por ejemplo: herramientas para carpintería de acabado/instalación de puertas. • Acceso a un teléfono inteligente y/o tableta, así como a una computadora con conexión a internet. • Certificación EPA o RRP estatal (Prácticas de trabajo seguras contra el plomo). Podemos ayudarle a obtener la certificación si es necesario. • Licenciado y asegurado (según los requisitos locales/estatales)