Constructor / Carpintero (Marysville)

Ahora contratando instaladores de ventanas experimentados United Windows and Siding 📍 Con sede en Cedar Rapids, IA | 📞 319-259-6464 ¡Estamos buscando instaladores de ventanas calificados para unirse a nuestro equipo! Si eres confiable, profesional y estás listo para trabajar, tenemos proyectos constantes durante todo el año esperándote. Lo que ofrecemos: Pago quincenal desde $30–$40 por hora Bonificación de $300 por recomendación: recomienda a un amigo o familiar para empleo Mucho trabajo disponible durante todo el año Almuerzo pagado: cubrimos tu tiempo Proporcionamos todo el equipo principal: solo trae tus herramientas básicas Requisitos: Experiencia en la instalación de ventanas Habilidad en marcos interiores y molduras Dominio en recubrimientos metálicos exteriores para ventanas Debes tener tus propias herramientas básicas Aplica ahora y únete a una empresa que valora el trabajo de calidad y el pago estable. Contáctanos hoy – 319-259-6464

Una empresa de HVAC ocupada está buscando un Aprendiz de Instalador Debe ser organizado, tener buena memoria, presentarse bien y preferiblemente no fumar Tener al menos 1 año de experiencia en HVAC o inclinación mecánica en uno de los siguientes campos: Chapa metálica, tuberías de gas o electricidad Vivir preferiblemente en el sur del condado de Snohomish Debe tener un buen historial de conducción y estar preparado para presentar su informe de conducción de los últimos 5 años Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Primero envíe su currículum a nuestro correo electrónico que aparece a continuación, luego llame a Mike al 425-583-9999. Si no contesta, por favor deje un mensaje de voz.

Performance Marine Inc. busca un Gerente de Piezas y Compras para liderar nuestro departamento de piezas. En este puesto, usted manejará las relaciones con proveedores y supervisará la compra y el inventario para mantener nuestras operaciones de reparación funcionando sin problemas y buscará piezas para clientes que lleguen caminando o llamen por teléfono. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades organizativas, experiencia en compras y motivación por la excelencia. Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas (recepción, almacenamiento, distribución, devoluciones). • Apoyar a 1–2 empleados y 3-5 mecánicos • Gestionar toda la compra de piezas: cotizaciones, negociación de precios, órdenes de compra, entregas • Mantener y desarrollar relaciones con proveedores • Controlar los niveles de inventario, establecer puntos de reorden y realizar conteos cíclicos • Colaborar con el escritor de servicios/técnicos para garantizar la disponibilidad de piezas • Monitorear el desempeño del departamento e identificar mejoras de procesos Requisitos • Experiencia en compras, inventario o cadena de suministro • Sólidas habilidades de negociación con proveedores • Dominio o disposición para aprender sistemas de inventario • Sólidas habilidades organizativas y de comunicación • Capacidad para levantar hasta 40 libras y trabajar en un entorno acelerado • Excelente historial de asistencia Beneficios • $20–35/hora según experiencia • Tiempo libre pagado y pago de festivos • Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápido crecimiento • Ambiente de trabajo divertido relacionado con la pesca Tipo de empleo: Tiempo completo o medio tiempo, las horas son negociables Salario: $20.00 - $35.00 por hora Envíe su solicitud por correo electrónico a: office@performarine.com

JAS Design-Build, Inc. busca un carpintero de muebles experimentado. Somos una empresa familiar de más de cien personas dedicada a la construcción y diseño residencial que lleva más de treinta años en el negocio, especializada en remodelaciones personalizadas de alta calidad y casas nuevas. Contamos con nuestro propio taller completamente equipado donde fabricamos muebles personalizados para nuestros clientes. Responsabilidades: Este puesto trabajará bajo la dirección del personal del taller: carpinteros de muebles y el líder del taller. Las funciones principales incluyen todos los elementos básicos de la fabricación de muebles, además de ajustar y ensamblar marcos frontales, ajustar puertas y frentes de cajones, instalar rieles especiales y bisagras de pasador, instalar muebles en el lugar, construir encimeras de madera maciza, ménsulas y soportes, fabricar muebles básicos. Este rol también supervisa la calidad de los carpinteros de nivel 3, puede ser el responsable en proyectos pequeños de carpintería, y puede crear piezas y listas de corte y llevarlas a cabo hasta su finalización. También es posible realizar tareas generales de carpintería en campo. Se prefiere la capacidad de capacitar a otras personas. Buscamos: Un candidato con al menos cinco años de experiencia en la fabricación de muebles. El candidato debe ser capaz de responder a un cronograma o calendario, ser autónomo y tomar la iniciativa. Debe aprender rápidamente los métodos del taller de muebles y los estándares de calidad, usar de forma segura las herramientas y equipos del taller, y leer conjuntos de planos. El candidato debe ser buen solucionador de problemas y trabajar bien con otros. Debe desear trabajar en un entorno altamente colaborativo y orientado por cronogramas, que valore la cultura laboral y los resultados de alta calidad. El candidato debe ser capaz de levantar y mover hasta 75 libras. Se requiere que el candidato traiga las siguientes herramientas manuales: cinta métrica, taladro atornillador inalámbrico, escuadra ajustable, broca escalonada para avellanado y puntas para atornillador. Además, un delantal de trabajo o mandil y calzado adecuado. Ofrecemos: Este es un puesto de tiempo completo con salario competitivo, un excelente ambiente de trabajo positivo y orientado a la comunidad, así como una cantidad consistentemente confiable de trabajo estable. Después de un período de prueba de 60 días, tendrá derecho a nuestro excelente plan de salud/dental/medicamentos/vista, discapacidad a largo plazo, programa de asistencia al empleado (EAP), días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), y acceso a nuestro plan 401k. El tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día de trabajo y se puede utilizar inmediatamente; también ofrecemos un programa de compra de herramientas. Pagamos por hora y respetamos la semana laboral de cuarenta horas; todas las horas extras se pagan al 1.5 veces la tarifa horaria. El salario será acorde con la experiencia. ¿Está listo para formar parte de una empresa que valora tanto la calidad del producto final como la eficiencia y productividad? Este es un excelente lugar para trabajar junto a empleados de calidad, muchos de los cuales llevan más de quince años con nosotros. Si cumple con los requisitos anteriores, postúlese, y dependiendo de la respuesta al anuncio, probablemente solo contactaremos a aquellos individuos con quienes deseemos intentar programar una entrevista. Declaración de EEO: JAS Design Build es un empleador que cumple con la EEO y todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, información genética, edad (excepto cuando sea un requisito legítimo del puesto), sexo, embarazo (incluyendo parto o una condición médica relacionada), discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, licencia militar o servicio militar, condición de veterano con discapacidad u otro estado protegido de veterano, participación en actividades protegidas por la EEO, cualquier otro estado protegido por leyes federales, estatales o locales, o relación con una persona basada en uno o más de los anteriores.

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Este es un trabajo ÚNICO. Debe tener automóvil. Debe tener diversas habilidades: UBICACIÓN STAMFORD Carpintería (pisos laminados/terminaciones de madera: molduras coronas y base). Instalación de muebles de baño, gabinetes de cocina. Reparación de parches en paredes secas. Pintura: pintura interior Plomería básica: instalar nuevos grifos Electricidad básica: colgar apliques, luces colgantes UBICACIÓN GREENWICH Supervisión general de la propiedad Reparación de pintura exterior Instalación de revestimiento precortado Cambio de barandillas exteriores deterioradas del deck Entender temporizadores de agua que operan estanques de koi (se le mostrará y explicará esto) Cambiar bombillas en luminarias exteriores Reparación de paredes secas UBICACIÓN BEDFORD Supervisión básica interina de equipo de cuidado de árboles (muy básica). Árboles, no césped Pintura exterior Reparación de madera (deck y porche) Instalación de herrajes para puertas Resolución de problemas simples de plomería (instalar mueble de baño y conectar nuevos grifos) ACERCA DE USTED: 1. Entienda la gestión del tiempo: debe poder asignar recursos de tiempo a cada ubicación 2. Comprender completamente la noción de horarios respecto a funciones repetitivas, por ejemplo: encender el riego exterior CADA día 3. Capacidad para prever problemas identificables, evitar proactivamente problemas futuros antes de que ocurran. Elaborar listas de materiales y piezas antes de que comience un proyecto y cambiar de rumbo durante un proyecto cuando sea claramente obvio que se necesita una corrección 4. Llegar a su trabajo a tiempo. No puede aceptar este puesto si sabe que tiene conflictos personales de tiempo. El trabajo principal está en Stamford y Greenwich. Estas ubicaciones están separadas por siete millas. En menor medida, tendrá que ir a Bedford (que está a 3 millas de la ubicación de Greenwich) DEBE TENER UN BUEN SENTIDO COMÚN MUY DEFINIDO.******************************** No se le explicarán cosas como 'gravedad' o 'drenaje' o el cuidado de herramientas o 'tiempo de viaje', o la diferencia entre 110v y 220v, o en caso de que esté en Bedford y supervise al equipo de árboles y le pregunten hacia dónde caerá un árbol cortado, debe tener el sentido común para comprender que generalmente es la gravedad la que decide hacia dónde irá el árbol. Nadie le explicará qué hace una lona plástica en relación con la pintura de un techo. Nadie le explicará el funcionamiento del combustible de dos tiempos (mezcla de aceite de dos tiempos). Debe entender estos conceptos desde ahora. Este es un trabajo a largo plazo. Envíe historial laboral escrito (currículum o carta detallada en formato de viñetas) Este es un trabajo de cinco días por semana. Recibirá un cheque de salario neto. (NO hay pagos en efectivo) Se le paga UNA vez por semana. Por ejemplo, trabaja de lunes a viernes, recibe su cheque el próximo miércoles (cuatro días después de que termine la semana) El pago se establece por turnos. Un turno es un día de trabajo. Hay cinco turnos por semana (*con posibilidad de un turno adicional) El trabajo es por turnos, no por horas. Vea nota abajo sobre sus expectativas de pago Debe proporcionar una copia de su identificación una vez contratado. Hablar inglés o algo de inglés es lo mejor. Si no, debe ser rápido y fluido usando aplicaciones de traducción. Puede ser de "cualquier lugar" Cada ubicación tiene baño limpio y refrigeración para alimentos. Dos ubicaciones tienen hornos microondas En su respuesta de interés, indique cuál es su solicitud mínima de pago por turno. Solo como ejemplo. Este es un ejemplo simple. Si su salario mínimo por turno es $16 por día, ESTO NO equivale a $2 por hora (8 horas x $2 = $16). Se le paga por turno completo. Los números en la línea anterior son solo un ejemplo matemático simple (y absurdo). Las consultas serias recibirán una respuesta inmediata. Disculpas por escribir esto en un lenguaje infantil, pero estamos tratando de excluir y filtrar cualquier consulta de solicitantes que no sean lo suficientemente inteligentes como para entender palabras y explicaciones simples. Como observación adicional, esta publicación tomó dos horas escribirla y revisarla