Técnico Responsable (Lakewood, WA)

Técnico a cargo / Técnico líder ¡¡Bono de incorporación de $5,000!!* Transdev en Lakewood, WA busca un técnico automotriz líder altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El técnico automotriz líder será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, asegurando un diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por brindar un servicio excepcional. Transdev se enorgullece en ofrecer: Paquete competitivo de compensación de mínimo $34.50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) – Máximo $36.00/hora (treinta y seis dólares) Turno de lunes a viernes - 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Beneficios incluyen: - Bono de incorporación de $5,000 (cinco mil dólares). Aplican condiciones.* - Elegible para pago diferencial por turno vespertino de $1.00/hora (un dólar). - Vacaciones: mínimo dos (2) semanas. - Días de enfermedad: se gana 1 hora por cada 40 horas trabajadas. - Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes. - Otros beneficios estándar: plan de retiro 401(k), médico, dental y visual, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. - Materiales de capacitación y pruebas ASE pagados por la empresa. Pago de estipendio por certificación ASE por cada certificación exitosa. - Reembolso anual por protección ocular de equipo de protección personal (PPE) y botas de trabajo basado en condiciones que califiquen. - Elegible para incentivo mensual de seguridad de $50 (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Responsabilidades clave: - Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignando tareas y asegurando que todo el trabajo se complete oportunamente. - Utilizar herramientas y técnicas avanzadas de diagnóstico para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. - Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados de stock para apoyar las actividades de mantenimiento y reparación minimizando desperdicio y exceso de inventario. - Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otras piezas automotrices, siguiendo especificaciones del fabricante y estándares de la industria. - Supervisar operaciones de mantenimiento y empleados del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades apropiadamente y monitorear el desempeño. Aunque participe en revisiones de acciones personales (ej.: contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones requieren revisión y aprobación adicional por parte de la alta dirección. - Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y limpieza de vehículos. Ayudar en registros UST y requisitos de reporte asociados a bitácoras de combustible. - Coordinar servicios de mantenimiento de edificios y terrenos con proveedores y arrendadores. - Otras funciones según sean necesarias. - Requisito de viaje fuera del área inmediata (en porcentaje): no aplica. Requisitos: - Mínimo 4-5 años de experiencia como técnico automotriz, demostrando competencia en diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. - Fuertes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad efectiva para gestionar y motivar a un equipo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo alto nivel de atención al detalle y precisión. - Conocimientos informáticos, incluyendo familiaridad con paquete Microsoft Office. - Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a su contratación, siendo el tipo de certificación según las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE BlueSeal del taller. - Poseer licencia de conducir válida y mantener tarjeta médica DOT activa (examen pagado por la compañía). - Trabajar horas extendidas regularmente, incluyendo días festivos y fines de semana según las necesidades del negocio. - Sujeto a pruebas de drogas y examen físico DOT. La regulación DOT 49 CFR Part 40 no autoriza el uso de drogas de la lista I, incluida la marihuana, por cualquier motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: - Cumplir con los requisitos médicos actuales de certificación DOT. - Trabajar al interior y exterior bajo diversas condiciones de temperatura, clima y humedad – el 100% del trabajo se realiza solo o supervisando a otros empleados del taller. - Permanecer de pie durante largos períodos (hasta 4–8 horas diarias); caminar frecuentemente distancias largas sobre terreno inclinado o superficies resbalosas e irregulares. - Empujar y jalar objetos hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales de hasta 50 libras con o sin ayuda; agacharse, arrodillarse o inclinarse ocasionalmente hacia archivos o equipos ubicados a nivel del suelo. - Estar expuesto a condiciones ambientales del taller y exteriores tales como lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. - Debe ser capaz de trabajar en posición agachada o acostado sobre un carrito mecánico debajo del equipo vehicular; estar sometido a polvo, suciedad y grasa. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con leyes federales y estatales de discapacidad y hace adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en HR.TalentAcquisition@transdev.com Lugar de trabajo libre de drogas: Transdev mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: - Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin requerir patrocinio ahora o en el futuro (si reside en EE.UU.). - Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación. *La oferta del bono de incorporación es válida hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte detalles en la ubicación. Sobre Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo EE.UU. contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev emplea en EE.UU. a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones mientras mantiene más de 17,000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110,000 miembros del equipo provenientes de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestra misión. Transdev – la compañía de movilidad – posibilita la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Descubra más en www.TransdevNA.com o vea un video introductorio en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridos por el personal así clasificado. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen dichas funciones esenciales si así lo solicitan. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) y da la bienvenida a todas las personas calificadas. Las solicitudes recibirán consideración justa e imparcial sin discriminación por raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otra condición protegida por ley. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen dichas funciones esenciales si así lo solicitan. Para solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.