Abogado de Recepción (Abogado Senior II) N.º de Oferta de Trabajo 6456 (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)

PWDF busca un abogado de personal (SA). La Fundación para Personas con Discapacidad (PWDF) es una organización sin fines de lucro ubicada en San Francisco que se centra en garantizar el acceso igualitario a personas con discapacidades psiquiátricas o del desarrollo. Aproximadamente el 70% de los casos son audiencias y apelaciones sobre discapacidad en SSI y SSDI. El resto corresponde a derechos de las personas con discapacidad (discriminación). Vea www.pwdf.org. Los solicitantes deben revisar el sitio web antes de aplicar, con el fin de comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Compensación: salario base de $75,000 a $90,000 al año para tiempo completo (35 horas semanales), o según experiencia. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia reciente. Quienes estén interesados en trabajar a tiempo parcial deberán indicarlo en su carta de presentación. El salario será proporcional al tiempo trabajado. Beneficios incluyen seguro médico y dental, vacaciones pagadas, cheques de transporte, etc., después de 90 días. Período de prueba de 6 meses. Días festivos desde el inicio. Funciones: (1) Debe obtener resultados dentro de los 6 a 12 meses para continuar en el puesto. (2) Supervisar asuntos relacionados con los derechos de las personas con discapacidad, incluyendo representación en tribunales federales; Seguridad Social/discapacidad SSI, empleo, educación, atención médica, vivienda y temas relacionados. (3) Supervisar aspectos legales de seminarios, capacitaciones, boletines electrónicos, videos educativos y participación como invitado en conferencias. (4) Mantenerse actualizado sobre leyes y psiquiatría, por ejemplo leyendo estudios publicados mensualmente en la revista mensual de la APA. (5) Supervisar la preparación de informes de defensa ante reuniones de la Junta Directiva. (6) Representar a PWDF; por ejemplo, contratos con proveedores y asuntos laborales (HR). (7) Comunicarse y coordinar con otras organizaciones que sirven a nuestra población objetivo. (8) Supervisar ingresos y gastos cuando sea necesario; preparar informes relacionados con la labor de defensa de la agencia. (9) Investigación y análisis de asuntos actuales; responsable de mantenerse informado sobre cuestiones relativas a la salud mental y discapacidad, por ejemplo, estar al día con artículos relevantes sobre atención médica y reportes de organismos gubernamentales. (10) Otras funciones según se soliciten. Requisitos: El candidato ideal tendrá orientación a resultados, será altamente organizado y poseerá habilidad para trabajar y comunicarse en comunidades diversas. Debe ser confiable, flexible y capaz de cumplir plazos, por ejemplo colaborando con contadores, gerentes de programas, otros abogados y auxiliares jurídicos. Se requieren habilidades avanzadas en el uso de computadoras, incluyendo Word, Excel, PowerPoint. Lo más importante es que los candidatos deben estar comprometidos con brindar apoyo a personas con discapacidad mental y/o del desarrollo (DD) y/u otros impedimentos neurológicos, primariamente aunque no exclusivamente, y deben estar dispuestos a trabajar activamente para lograr la misión de PWDF. Vea www.pwdf.org Requisitos adicionales: Obligatorios: 1. Abogado autorizado en California. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia relevante, por ejemplo experiencia en una organización sin ánimo de lucro dedicada a derechos civiles y litigios en tribunales federales. 2. Excepcionales habilidades de comunicación, capacidad para redactar claramente, incluyendo atención al detalle. 3. Un historial demostrable liderando equipos de personas. 4. Deseable: experiencia en discapacidad en Seguridad Social/SSI, empleo, atención médica, vivienda, Medicare, Med-Cal, educación postsecundaria. Se trata de una organización sin fines de lucro. PWDF es una organización que promueve la igualdad de oportunidades y oportunidades justas. Solo contactamos directamente a los interesados. Por favor, no nos contacten empresas de reclutamiento. No aplique si no vive ya en un radio razonable de distancia para desplazarse al trabajo. Para aplicar, envíe carta de presentación, currículum y muestra de escritura. NO SE ATENDRÁN LLAMADAS TELEFÓNICAS.

PWDF Busca Abogado Encargado para Convertirse en Director Legal La Fundación para Personas con Discapacidad (PWDF) es una pequeña agencia sin fines de lucro ubicada en San Francisco que se enfoca en la igualdad de acceso para personas con discapacidades mentales y/o del desarrollo. Los solicitantes deben revisar el sitio web antes de aplicar para comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Compensación: Salario base de $90,000 a $105,000 al año para tiempo completo (35 horas por semana), según experiencia. Se considerará medio tiempo (80%); los solicitantes interesados en medio tiempo deben indicarlo en su carta de presentación. El salario para medio tiempo será proporcional. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días. Período de prueba de 6 meses. Esta es una posición presencial. Funciones: El MA rendirá cuentas al Director Legal (LD). (1) Abogado Supervisor General responsable de supervisar y/o asesorar a abogados y al gerente del programa. Debe obtener resultados dentro de los 12 meses para continuar en el puesto. (2) Supervisar cuestiones sobre derechos de las personas con discapacidad, incluyendo representación en tribunales federales; seguridad social/SSI por discapacidad, empleo, educación, atención médica, vivienda y temas relacionados. (3) Supervisar aspectos legales de seminarios, capacitaciones, boletines electrónicos, videos educativos y conferencias invitadas. (4) Mantenerse actualizado en derecho y psiquiatría, por ejemplo, leyendo estudios publicados mensualmente en la publicación mensual de la APA. (5) Supervisar la preparación de informes de defensa para reuniones de la Junta Directiva. (6) Representar a PWDF; por ejemplo, contratos con proveedores y asuntos de recursos humanos. (7) Comunicarse y coordinar con otras organizaciones que atienden a nuestra población objetivo. (8) Debe poder asistir y cumplir funciones en reuniones esporádicas de enlace, las cuales pueden ser convocadas sin previo aviso. (9) Monitorear ingresos y gastos según sea necesario; preparar informes relacionados con el lado de defensa de la Agencia. Requisitos: El candidato ideal tendrá orientación a resultados, será muy organizado y poseerá capacidad para trabajar y comunicarse en comunidades diversas. Debe ser confiable, flexible y capaz de trabajar dentro de plazos administrativos, por ejemplo, trabajando con contadores, gerentes del programa, abogados y paralegales/asistentes legales. Se requieren habilidades avanzadas en computación, incluyendo Word, Excel, PowerPoint. Lo más importante es que los candidatos deben estar comprometidos a brindar apoyo a personas con discapacidad principalmente pero no exclusivamente mental y/o del desarrollo (DD) y deben estar dispuestos a trabajar entusiastamente para alcanzar la misión de PWDF. Requisitos adicionales: Obligatorios: 1. Abogado autorizado en California, con un mínimo de 10 años de experiencia relevante; por ejemplo, experiencia en derechos civiles en ONGs y litigios en tribunales federales. 2. Excepcionales habilidades de comunicación, capacidad para escribir claramente e incluir precisión en detalles. 3. Experiencia en gestión y un historial de logros liderando equipos. 4. Deseable pero no obligatorio: Experiencia en Seguridad Social / SSI por discapacidad es muy útil, empleo, atención médica, vivienda, Medicare, Medi-Cal, educación postsecundaria. Responsabilidades: Liderazgo y Apoyo en Gestión de Programas: planificar revisiones periódicas y modificaciones de programas para satisfacer continuamente las necesidades cambiantes de los beneficiarios y alcanzar los objetivos de responsabilidad financiera de la organización. Continuar desarrollando programas colaborativos con otras agencias y asegurar los más altos niveles de calidad y servicio al cliente inspirando a los empleados a desempeñarse al máximo. Requisito de actualización y estudio; responsable de mantenerse informado sobre cuestiones de salud mental y discapacidad, por ejemplo, estar al día en artículos relevantes sobre atención médica y reportes de organismos gubernamentales. Gestión Financiera: Garantizar que el crecimiento de la organización esté respaldado internamente en áreas clave: tecnología, recursos humanos y honorarios de abogados. Gestión Administrativa: Mantener una cultura que fomente cooperación, comunicación abierta y frecuente, y trabajo en equipo. Desarrollar y fomentar un ambiente que maximice el crecimiento y retención del personal. Recursos Humanos: Reclutar, capacitar, gestionar y evaluar al personal para garantizar que los recursos se aprovechen al máximo y que los sistemas organizacionales sean eficaces. Otras funciones según se solicite. Esta es una organización sin fines de lucro. PWDF es una institución que promueve la igualdad de oportunidades y la segunda oportunidad. Solo se aceptan candidatos directos. Por favor, no contacten a este anunciante agentes de reclutamiento. No aplique si no reside ya dentro de una distancia razonable para el traslado. Para aplicar, envíe carta de presentación, currículum y muestra de escritura. NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS.

Estamos buscando actualmente un abogado con experiencia en litigios civiles para nuestra oficina en Petaluma, a fin de ayudarnos con nuestra creciente carga de casos. Este puesto es híbrido, parte en la oficina y parte remoto. Nuestras áreas de práctica incluyen, pero no se limitan a, lesiones personales, defectos en construcción, derecho laboral, servicios de asesoría jurídica general, litigios sucesorios, defensa aseguradora y litigios generales empresariales. La experiencia en alguno de estos campos es un plus, aunque no es obligatoria. Buscamos un abogado a quien le guste trabajar duro, que desee aprender y progresar, y que lo disfrute mientras lo hace. El candidato ideal cuenta al menos con dos a cinco años de experiencia en litigios civiles. El abogado deberá desenvolverse en un entorno dinámico, incluyendo la gestión completa de casos, la interacción con clientes, redacción de informes, preparación de mociones, realización de investigaciones preliminares, preparación para juicios y elaboración de otros documentos legales. También se espera que realice toma de declaraciones bajo juramento y comparezca regularmente ante los tribunales. El ambiente del bufete es relajado; está permitido usar jeans todos los días. Contamos con buenos beneficios, incluyendo un programa de seguro médico y un plan 401k con aporte compensatorio. Aunque tenemos una práctica muy activa, esperamos que nuestros empleados disfruten venir a trabajar. DEBE ESTAR AUTORIZADO PARA EJERCER LA ABOGACÍA EN CALIFORNIA.

Nuestro pequeño bufete especializado en defensa procesal ubicado en el área de Lake Merritt, Oakland, CA, busca un abogado con experiencia en litigios civiles, preferiblemente con un mínimo de cinco años de experiencia relevante. Esta posición es principalmente remota, trabajando desde casa, y solo se requerirá presencia en la oficina cuando sea necesario. También se considerará trabajo totalmente a distancia. Nuestras emocionantes áreas de práctica incluyen defensa litigiosa en casos de lesiones personales, lesiones personales catastróficas, responsabilidad profesional, responsabilidad del productor, responsabilidad por condiciones peligrosas de la propiedad, defectos de construcción y otras áreas de práctica a nivel estatal, incluyendo casos de abuso sexual en California y a nivel nacional, defendiendo a la entidad empresarial (no al perpetrador). Tendrás tus propios casos para gestionar y desarrollar. Te encargarás de los informes al cliente, descubrimiento probatorio, mociones, audiencias, declaraciones testimoniales y preparación para juicio bajo la supervisión del propietario. El bufete trabaja en casos emocionantes, a menudo de alto riesgo, en toda California y algunos casos nacionales. Somos una oficina digital, sin uso de papel. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios médicos, dentales y de visión. Además contamos con un plan de jubilación 401(k)/Plan de Beneficio Definido con contribución del empleador, y permisos pagados estándar para vacaciones y días de enfermedad tras su acumulación, junto con bonificaciones anuales y revisiones salariales. Las cuotas anuales para la educación jurídica continua (MCLE) y las tarifas asociativas son cubiertas por el bufete. El requisito anual de horas facturables para esta posición es de 1,950 horas. Los candidatos interesados deben responder incluyendo una carta de presentación y su currículum vitae, por favor. Todas las solicitudes serán tratadas con confidencialidad. Palabras clave: Asociado, Asociado Senior, Abogado, Abogado Litigante, Consejero, Litigio, Litigio Civil, Defensa de Seguros

Beery, Elsner & Hammond, LLP (BEH) es una empresa pequeña, dinámica y ocupada que representa exclusivamente a gobiernos locales en todos los aspectos de sus operaciones. Estamos contratando un asistente legal/paralegal. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes, presencial (sin trabajo remoto), con una oportunidad a largo plazo para crecer en un entorno colaborativo y profesional. Se espera que las responsabilidades aumenten con el tiempo, con el objetivo eventual de asumir funciones híbridas de paralegal y gerente de oficina, por lo que es ideal tener interés en desarrollo profesional. Funciones del puesto 1. Gestionar el correo y mantener el sistema de archivos; 2. Programar reuniones y gestionar calendarios, incluyendo la programación de litigios y otros plazos; 3. Redactar, revisar, editar y/o finalizar documentos legales, escritos judiciales, correspondencia e informes; 4. Ayudar en las respuestas a descubrimientos judiciales, incluyendo revisar y preparar documentos para su presentación; 5. Asistir en la recolección de documentos mediante autorizaciones, citaciones, solicitudes de registros públicos o búsquedas en línea; 6. Comunicarse con clientes y consejeros externos; 7. Investigar jurisprudencia, estatutos y normas administrativas; 8. Preparar hojas de cálculo y presentaciones; 9. Registrar y anotar el tiempo facturable en el software contable; y 10. Ayudar con problemas técnicos y realizar otras tareas clericales y administrativas según se solicite por parte del gerente de oficina y abogados. Habilidades y calificaciones El candidato seleccionado debe demostrar las siguientes competencias: • Tres años o más de experiencia legal a tiempo completo; • Conocimiento de sistemas de gestión documental, software de facturación y bases de datos legales; • Conocimiento de las normas estatales y locales, incluyendo la presentación de escritos judiciales en tribunales de circuito y cortes estatales de apelación; • Excelentes habilidades gramaticales, ortográficas y de revisión; • Atención excepcional al detalle para producir documentos legales sin errores; • Dominio de Adobe y de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint), incluyendo formato en Word, marcar cambios/revisión, estilos y referencias cruzadas dentro de documentos; • Muy organizado, capaz de multitarea y priorización; • Poseer una ética laboral fuerte, ser confiable y profesional; y • Demostrar una actitud positiva, ser cooperativo y adaptable, un verdadero jugador de equipo. Remuneración: muy competitiva, según experiencia Por favor envíe su carta de presentación, currículum y referencias por correo electrónico a: Office Manager, yen.huynh@behlaw.com. BEH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Principales del Personal -remoto- para un cliente importante, bufete de abogados de primer nivel. Los puestos son remotos, pero los candidatos deben vivir a una distancia manejable de una oficina en Washington, DC, Nueva York, Boston o Los Ángeles, California. Estos cargos tienen principalmente la responsabilidad de supervisar equipos de Abogados del Personal y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios en fase de descubrimiento. *El candidato ideal cuenta con tres años o más de experiencia supervisando revisiones documentales como Abogado del Personal o con un proveedor. Los Abogados Principales del Personal garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y producción y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios en los casos. Los Abogados Principales del Personal también pueden realizar tareas de revisión y análisis documental. Funciones: Supervisión de equipos de revisión documental asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y volumen. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión documental y los asociados/socios en el caso. Coordinación con el grupo de apoyo legal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisión/análisis/clasificación de documentos/información en bases de datos electrónicas para revisión documental y/o colecciones impresas. Apoyo en los procesos de control de calidad de revisión y reporte de métricas. Ayudar en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Licenciatura en Derecho (JD) de una escuela de derecho estadounidense acreditada. Certificación actual como Especialista en Gestión de Revisión Relativity es obligatoria. **Se considerará certificación equivalente o demostración del mismo conjunto de habilidades. La certificación actual como Administrador Certificado por Relativity es deseable. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia supervisando revisiones documentales en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200 trabajando en grandes casos litigiosos. Debe tener estado activo/vigente y buena reputación en el Colegio de Abogados vinculado a la oficina más cercana (DC, NY, MA, CA). Se requieren habilidades organizativas, coordinación interpersonal y orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos con plazos críticos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión documental en fase de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas electrónicos de revisión documental; Relativity, Nuix Discover u otros similares. Conocimiento fluido de un segundo idioma además del inglés es preferido, aunque no obligatorio. El rango salarial es de $100,000 a $110,000 más pago por horas extras, bono y generosos beneficios.