Abogado especializado en Finanzas Corporativas y Activos (Área de la Bahía de San Francisco: ciudad de San Francisco)

Para ayudar con la demanda contra Land Rover de N. América. Incumplimiento de garantía, contrato y fraude. El abogado debe estar admitido en el Colegio de Abogados de California y/o el asistente legal/secretario debe tener 2 a 3 años de experiencia. $30 - $50 por hora - 1099 Enviar por correo electrónico carta de presentación, currículum y muestra de escritura ~2 días después. Se presentó la queja.

Para ayudar con la demanda contra Land Rover de N. América. Incumplimiento de garantía, contrato y fraude. El abogado debe estar admitido en el Colegio de Abogados de California y/o el auxiliar legal/secretario debe tener 2 a 3 años de experiencia. Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y muestra de redacción ~2 días después. Se presentó la queja.

El Proyecto de Apelación de California (“CAP”, por sus siglas en inglés) está aceptando solicitudes para dos abogados de personal. CAP es un centro de recursos jurídicos sin fines de lucro financiado por el Consejo Judicial de California para implementar el derecho constitucional a contar con un abogado para presos pobres que apelan directamente o mediante procedimientos de hábeas corpus sus condenas y sentencias. Los abogados de personal trabajarán entre distintos equipos, obteniendo una amplia exposición a los diversos aspectos del litigio en casos penales capitales. Funciones y responsabilidades del equipo sin representación: Los abogados del equipo Unrepresented (sin representación) de CAP manejan un volumen de casos de personas encarceladas a las que se les ha impuesto la pena de muerte y que aún no tienen un abogado designado. Su labor incluye la recopilación continua de registros, comunicación constante con los clientes y supervisión de novedades jurídicas que puedan afectar los casos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación para interactuar eficazmente con una amplia variedad de personas, incluidos clientes, familiares, empleados judiciales y administrativos, personal penitenciario, colegas del ámbito legal y expertos en temas específicos. Los abogados también desarrollarán conocimientos especializados sobre leyes que rigen el acceso a información pública y confidencial (como CPRA, FOIA y HIPAA). Se requiere viajar por toda California a instituciones correccionales para visitas personales a los clientes. Funciones y responsabilidades del equipo de apelaciones: Los abogados del equipo Appellate (de apelación) de CAP trabajan estrechamente con abogados designados por el tribunal para brindar apoyo en la representación efectiva en apelaciones penales capitales. Las responsabilidades incluyen ayudar en el desarrollo de cuestiones legales, revisar documentos en varias etapas del proceso de apelación y proporcionar recursos jurídicos, capacitación y retroalimentación constructiva. Los abogados también ayudan en la preparación de argumentaciones orales y apoyan al abogado principal en la gestión de plazos y cumplimiento de fechas límite. Este puesto exige sólidas habilidades jurídicas, atención al detalle y capacidad para colaborar con profesionalismo y diplomacia. Funciones y responsabilidades del equipo de hábeas corpus: Los abogados del equipo Habeas de CAP supervisan y dan seguimiento a casos de hábeas corpus en la Corte Suprema de California, Cortes de Apelación y Cortes Superiores. Colaboran con los abogados designados en estrategias procesales, desarrollo de cuestiones legales, investigación, borradores de escritos y preparación de vistas. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas para identificar violaciones constitucionales, excelentes capacidades de investigación y redacción y comunicación eficaz con una diversa gama de individuos. Son esenciales unas habilidades efectivas de gestión de casos, incluyendo la capacidad de coordinarse con abogados designados, investigadores, expertos y otros especialistas, mientras se gestionan casos grandes y complejos con múltiples fechas límite. Estrategia legal colaborativa sobre medidas emergentes de reforma: Miembros del personal de CAP de todos los equipos trabajan conjuntamente para desarrollar respuestas legales estratégicas frente a diversas reformas recientes del sistema de justicia penal que afectan a nuestros clientes. Estas incluyen la Ley de Justicia Racial (Racial Justice Act), SB 1437, AB 333, AB 600 y otras. La colaboración interequipo permite a CAP mantener una aproximación coherente, compartir recursos e ideas, y asegurar una aplicación reflexiva y jurídicamente sólida de los nuevos derechos establecidos por la ley. Nuevos miembros del personal participarán en estos esfuerzos en todas las fases y niveles del litigio. Requisitos mínimos 1. Haber sido admitido en el Colegio de Abogados de California. 2. Un mínimo de dos años de experiencia en práctica penal, preferentemente en California. Es muy valorable la experiencia en litigio en casos penales capitales y/o en litigios relacionados con la Ley de Justicia Racial (RJA). 3. Sobresalientes habilidades de análisis y redacción jurídica. 4. Compromiso con una defensa enérgica en nombre de acusados indigentes junto con un compromiso profundo hacia el trabajo antirracista y la mejora del sistema de justicia penal. 5. Conocimiento de aplicaciones Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Word Perfect y bases de datos jurídicas (por ejemplo, Westlaw, Lexis). 6. Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas procesales bajo presión de tiempo. 7. Excepcionales habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, incluyendo la capacidad de desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con abogados externos, clientes, familiares de clientes, testigos, consultores expertos, personal judicial, personal carcelario y colegas en CAP. 8. Demostradas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluyendo planificación, negociación, resolución eficaz de problemas y solución de conflictos. 9. Ser bilingüe en español es muy valorable. Condiciones laborales CAP está convenientemente ubicado cerca del transporte público en el centro de San Francisco. Se puede considerar trabajo remoto. Cómo aplicar Por favor complete una solicitud en línea, junto con una carta de presentación, currículum, muestra de redacción y datos de contacto de tres referencias en https://capsf.bamboohr.com/careers/33. El plazo de presentación finalizará el 18 de julio de 2025. Se recomienda firmemente presentar la solicitud con anticipación.

Carr, Kennedy, Peterson & Frost, un bufete de abogados con sede en Redding, California, busca dos abogados asociados a tiempo completo para sus grupos de práctica en derecho laboral y litigios civiles. Los candidatos calificados tendrán entre dos y cinco años de experiencia representando clientes en asuntos laborales o litigios generales, credenciales académicas sólidas de una escuela de derecho acreditada por la ABA, una licencia activa para ejercer la abogacía en California, y excelentes habilidades de comunicación y redacción. También se anima a aplicar a recién graduados de derecho con credenciales académicas excepcionales y una licencia activa. Acerca del Bufete: Carr, Kennedy, Peterson & Frost es un bufete de servicios completos con calificación AV que lleva operando más de 100 años. Actualmente, el bufete cuenta con ocho abogados cuyas prácticas complementarias atienden a clientes en transacciones comerciales e inmobiliarias, litigios, derecho laboral y planificación patrimonial. Los puestos de asociado ofrecen una oportunidad única de ascenso, posibilidad de bonificaciones basadas en el desempeño, seguro médico pagado por el empleador y beneficios adicionales relacionados con el estilo de vida. Redding es una joya escondida del norte de California con una población regional de aproximadamente 150,000 habitantes, una comunidad legal y empresarial dinámica, y múltiples oportunidades para actividades al aire libre y recreativas. Redding es un lugar hermoso, asequible y excelente para criar una familia. Cómo Aplicar: Los solicitantes deberán responder inicialmente a esta oferta.

Ubicación: Santa Cruz, CA (parcialmente remoto, reuniones presenciales con clientes y comparecencias judiciales) Remuneración: $75,000 — $110,000 anuales La compensación se basa en el financiamiento por subvenciones previsto para el ejercicio fiscal del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026. Condición laboral: Es un puesto como contratista independiente. Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrir el puesto. Las solicitudes deberán recibirse antes del 27 de junio de 2025 para ser consideradas en la primera ronda de entrevistas. Por favor envíe un currículum y dos referencias profesionales a coordinator@tenantsanctuary.org. Quiénes somos: Tenant Sanctuary es una organización dedicada a la educación y apoyo sobre los derechos de los inquilinos con sede en Santa Cruz, California. Nuestra misión es brindar asesoramiento a los inquilinos para ayudarles a comprender y hacer valer sus derechos. Con el puesto mencionado en esta oferta, estamos ampliando nuestro trabajo para incluir asistencia jurídica pro bono a inquilinos en procesos de desalojo injustificados (unlawful detainer) y litigios administrativos y civiles afirmativos. Este puesto representa una excelente oportunidad para un abogado ambicioso con las habilidades adecuadas que quiera ayudar a prevenir la falta de vivienda y mejorar la seguridad de los inquilinos en una comunidad con una de las cargas de alquiler más altas del país. Propósito del puesto: Tenant Sanctuary busca un Abogado Contratista quien trabajará en el Condado de Santa Cruz. Las responsabilidades principales del abogado incluyen las siguientes áreas: ● Representar a inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado (unlawful detainer) y litigios civiles afirmativos. ● Asesorar a inquilinos sobre cómo presentar casos ante tribunales de reclamaciones menores (Small Claims Court). ● Consultar con personal y voluntarios asesores de inquilinos sobre la información proporcionada a los inquilinos. Calificaciones mínimas: ● Tener un título Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada. ● Membresía activa en el Colegio de Abogados de California (California State Bar). ● Experiencia demostrable: cinco (5) años de experiencia general en litigios civiles (incluyendo presentación de mociones, descubrimiento probatorio y comparecencias judiciales), o tres (3) años de experiencia representando inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado (unlawful detainer). Calificaciones deseables: ● Experiencia demostrable defendiendo inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado y representándolos en litigios civiles afirmativos. ● Antecedentes en representación pro bono de inquilinos/clientes de bajos ingresos. ● Experiencia como abogado litigante en una organización sin fines de lucro. ● Experiencia o interés en establecer o contribuir a la expansión de una práctica legal dentro de un entorno sin fines de lucro. ● Capacidad para evaluar y priorizar desde una perspectiva de impacto potencial litigios afirmativos. ● Demostrada capacidad para manejar una carga elevada de casos. ● Sensibilidad hacia las necesidades de clientes que enfrentan inseguridad económica y habitacional, así como personas con discapacidad. ● Capacidad para pensar creativamente sobre posibles soluciones legales en contextos de disputas entre arrendadores e inquilinos. ● Dominio fluido del inglés y del español.

La reconocida firma de lesiones personales del Noroeste del Pacífico Adler Giersch busca un paralegal experimentado con un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en una práctica de lesiones personales para nuestra oficina en el condado sureño de King, ubicada en Kent. Los candidatos deben demostrar pasión por la búsqueda de justicia y equidad, ya que somos una firma centrada en el cliente que representa exclusivamente a demandantes en casos a menudo complejos. Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos dos veces como el número uno de los pequeños negocios para trabajar en todo Washington por la revista Seattle Business Magazine's Top 100 Companies, clasificándonos entre los diez primeros durante seis años consecutivos. Nuestros abogados calificados con el nivel AV tienen alta reputación ante las comunidades legal, médica y empresarial, y están designados como Washington SuperLawyers™. Cada uno tiene las calificaciones más altas, 10/10 en Avvo.com. Nuestra empresa, recomendada mayormente por referidos, posee una rica historia de 42 años ofreciendo servicios excepcionales. El paralegal trabajará directamente con un destacado socio fundador de la firma con 24 años de experiencia profesional, y tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno muy funcional, colaborativo y semejante a una familia. Responsabilidades principales: • Proporcionar apoyo diario general a un socio/propetario del bufete y servicio concierge a los clientes. • Preparar y redactar paquetes de solicitud de acuerdos de liquidación. • Supervisar y cumplir plazos establecidos. • Facilitar la comunicación con los clientes, incluyendo actualizaciones sobre sus casos, documentación y programación. • Organizar y mantener expedientes del caso, incluyendo registros médicos y documentos legales. • Dominar el uso del software electrónico de gestión de casos y calendario del bufete. • Comunicarse con compañías de seguros, abogados y proveedores de atención médica. • Administrar el calendario de casos del abogado supervisor. • Mantener la confidencialidad de la información del cliente y cumplir con estándares éticos y normas profesionales legales. Requisitos: • Título académico de dos años y/o certificación equivalente como paralegal. • Cinco años de experiencia como paralegal en un bufete especializado en lesiones personales. • Mentalidad proactiva para anticipar necesidades del abogado y del caso, aportando soluciones. • Excelentes habilidades orales, escritas y organizativas. • Alta atención al detalle. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y también como parte de un equipo. • Persona sociable natural, con alta inteligencia emocional y comprensión. • Excelentes habilidades de manejo del tiempo, gestión de casos y multitarea. • Ética laboral sólida enfocada en el cliente, orientada al equipo y motivada por la defensa y excelencia. • Experiencia en litigios es preferible pero no obligatoria. • Dominio del español es un plus, pero no obligatorio. Beneficios: Ofrecemos un completo paquete salarial, incluyendo un plan 401(k) con contribuciones complementarias por parte de la empresa. El salario base anual oscila entre $65,000 y $75,000, además de oportunidades anuales de bonificaciones generosas basadas en el desempeño. La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de factores tales como calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación. También se incluyen seguros médicos, de visión, dental y de vida, días libres pagados (PTO), vacaciones remuneradas y posibilidad de horario híbrido. ¿Listo para elevar tu carrera profesional? Envía tu carta de presentación, currículum vitae, muestras de redacción jurídica y referencias a Kristin Cruse, Administradora de Operaciones, Adler Giersch, 333 Taylor Avenue North, Seattle, WA 98109 o por correo electrónico a kcruse@adlergiersch.com. Las solicitudes serán tratadas con confidencialidad.