Analista de Comportamiento Certificado por el Consejo (BCBA) (Clifton Park)

Estamos buscando contratar a dos abogados juniors, intermedios o sénior para nuestra nueva oficina en Seattle. Una vacante está disponible para un abogado especializado en litigios civiles y otra vacante para un abogado especializado en derecho familiar. Como mínimo, los abogados deben: - Demostrar capacidad para manejar casos con o sin supervisión; - Gestionar de manera eficaz y eficiente los casos que se les asignen; - Tener excelentes habilidades para comunicarse con clientes potenciales, clientes, personal y colegas; - Mostrar una ética de trabajo excelente y ser capaz de trabajar como parte de un equipo; - Mantener una actitud positiva y proactiva en el lugar de trabajo; - Ser capaz de asistir a audiencias judiciales, lo que podría requerir viajes ocasionales; - Se valora el dominio del idioma español, aunque no es obligatorio; - El candidato debe estar en buena situación ante el Colegio de Abogados de Washington. Nuestro despacho ofrece un paquete salarial muy competitivo, beneficios y la posibilidad de convertirse en socio junior en el futuro. Aunque agradecemos a todos los solicitantes el envío de sus currículos, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.

Administración de oficina presencial. No hay opción de trabajo remoto. Horario de 9 a 15 horas; ocasionalmente reuniones nocturnas según acuerdo. Liberty HOA Election Services, LLC, ofrece servicios electorales a asociaciones de propietarios. Las asociaciones de propietarios son organizaciones sin fines de lucro que deben realizar elecciones para directores, evaluaciones y modificaciones de sus documentos reglamentarios. Ofrecemos servicios electorales que van desde la nominación hasta el escrutinio, además de servicios internos de envío postal. Puesto inicial: Servicio al cliente para clientes que llegan en persona; contestar llamadas telefónicas; supervisar tareas administrativas y de correo avanzadas, como clasificar, preparar y enviar correo; procesar correo entrante; operar equipos de oficina y máquinas de correo; mantener archivos organizados; mantener la certificación de Notario Público de California; tareas de gerente de oficina. Los candidatos con gran atención al detalle tendrán éxito en este puesto. Se considerará primero a los candidatos con experiencia como notario público, experiencia legal y experiencia como auxiliar de archivos. Deben tener un conocimiento avanzado del sistema operativo Microsoft, Word y Excel.

Pequeña empresa de Santa Rosa busca abogado contratista con amplia experiencia en reclamaciones de seguros de hogar de primera parte. El salario dependerá de la experiencia. Por favor, envíe su currículum y un breve resumen de su experiencia en reclamaciones de primera parte.

Actualmente estamos buscando un abogado con experiencia para nuestra oficina en Petaluma, para ayudar con nuestra creciente carga de casos. Este es un puesto híbrido, parte en la oficina y parte remoto, aunque pasará más tiempo en la oficina que trabajando a distancia. Nuestras áreas de práctica en litigios incluyen, entre otras, defectos en la construcción, derecho laboral, bienes raíces, servicios de asesoría jurídica general, sucesiones, defensa en seguros y asuntos comerciales generales. La experiencia en cualquiera de estos campos es un plus, pero no es obligatoria. Estamos buscando un abogado al que le guste trabajar duro, que quiera aprender y crecer, y que lo haga disfrutando. Deberá estar preparado para manejar un entorno dinámico de litigios, incluyendo gestionar una carga completa de casos, interactuar con clientes, redactar informes, presentar mociones, realizar descubrimientos legales, prepararse para juicios y elaborar otros documentos legales. También se espera que tome declaraciones juradas y comparezca regularmente en la corte. El ambiente del despacho es relajado y el código de vestimenta es informal. Ofrecemos buenos beneficios, incluyendo un plan de seguro médico y un plan 401k con aporte coincidente. Aunque tenemos una práctica muy activa, ¡a nuestros empleados les gusta venir a trabajar! DEBE ESTAR AUTORIZADO PARA EJERCER EN CALIFORNIA.

Buscamos un abogado para asuntos generales de negocios, tales como: - Cambio de nombre legal para DCA (Corporación de CA) - Revisión y asesoría sobre documentos de constitución para GCI - Asesoría sobre la creación de una nueva entidad comercial (carnicería de alta gama) - Asesoría sobre el cumplimiento general con los requisitos gubernamentales para diversas entidades comerciales de las cuales soy el único propietario Tenga en cuenta que este puesto no requerirá servicios relacionados con derecho laboral/recursos humanos ni contratos/litigios. Requisitos de calificación: - Estar autorizado para ejercer la abogacía en California - Diez años de experiencia ejerciendo derecho empresarial general en California - Excelentes habilidades de comunicación El servicio puede realizarse 100 % de forma remota, con reuniones virtuales según sea necesario. Si está interesado en este puesto, responda por correo electrónico e incluya lo siguiente: - Un currículum profesional - Tres referencias de clientes actuales - Tarifa por hora solicitada ¡Esperamos tener noticias suyas pronto!

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y expedientes; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta en la que exprese su interés y destaque cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta que se cubra; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect