Navegador de Desarrollo Personal de Fin de Semana

Urban Village Farmers’ Market Contrata un Gerente del Mercado de Domingos (San Carlos) Tiempo parcial | $22–$24/hora (según experiencia) | 8 horas/semana | Todo el año ¿Te apasiona la comida local, la comunidad y los mercados agrícolas? ¡Ven a trabajar con nosotros! Durante más de 28 años, la Asociación Urban Village Farmers’ Market (UVFM) ha operado algunos de los mercados agrícolas más queridos del Área de la Bahía durante todo el año. Representamos a cientos de los mejores agricultores, productores de alimentos y artesanos de California. Nuestros mercados son espacios alegres centrados en la comunidad que operan con lluvia o sol, y buscamos a alguien que nos ayude a mantener todo funcionando sin contratiempos. --- Puesto: Gerente del Mercado (Mercado Agrícola de San Carlos) Horario: Solo domingos (8 horas/semana), con inicio temprano por la mañana Fecha de inicio: Lo antes posible (se prefiere compromiso de 2+ años) Salario: $22–$24/hora según experiencia Ubicación: San Carlos, CA (Posibilidad de un turno adicional los sábados en el futuro) --- Resumen del puesto: Como parte de un equipo de dos personas, el gerente del mercado desempeña un papel fundamental en el éxito semanal del mercado. Estarás al aire libre, de pie, y en el corazón de un vibrante evento comunitario. Buscamos a alguien altamente responsable, adaptable y entusista sobre sistemas alimentarios locales. Este puesto requiere igual cantidad de liderazgo, servicio al cliente y coordinación logística. --- Responsabilidades principales: * Llegar puntualmente cada domingo para cumplir una jornada de 8 horas, durante todo el año * Ayudar en la instalación, desmontaje y operación general del mercado * Apoyar en la recolección de tarifas, entrada de datos y mantenimiento de registros en el lugar * Supervisar la seguridad y hacer cumplir las regulaciones locales de agricultura/salud (se proporciona formación) * Actuar como punto de contacto para clientes, vendedores y público en general * Ayudar a distribuir beneficios SNAP/EBT y Market Match en el mostrador de información * Proporcionar siempre un servicio al cliente amable, informado y respetuoso * Apoyar al gerente principal del mercado en tareas diarias y asumir responsabilidades de liderazgo cuando sea necesario --- Habilidades y cualidades que buscamos: * Buenas habilidades organizativas y atención al detalle * Habilidad en matemáticas/cuentas (debe poder dar cambio y manejar números rápidamente) * Habilidades claras, seguras y amables de comunicación interpersonal * Capacidad para mantener la calma y gestionar conflictos o situaciones inesperadas profesionalmente * Demostrada fiabilidad, puntualidad y capacidad de seguir hasta el final * Alta energía y capacidad física para estar de pie/caminar durante largos períodos y levantar hasta 22.7 kg (50 libras) * Entusiasmo por mercados agrícolas, comida, agricultura o sostenibilidad es un gran plus * Capacidad para trabajar al aire libre en cualquier tipo de clima * Conocimientos conversacionales en español o cantonés son un plus --- Requisitos: * Tener acceso a un teléfono celular confiable y correo electrónico personal * Contar con impresora, computadora y acceso a internet * Transporte confiable y licencia de conducir válida de California * Compromiso mínimo de 1 año (2+ años preferidos) --- Cómo aplicar: Envíanos tu currículum y una breve carta de presentación mencionando tu interés en el mercado de San Carlos y tu disponibilidad horaria. --- Creemos en buena comida, buena gente y espacios inclusivos. UVFM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor para todos los empleados.

Como Partner para Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda y con familias que corren riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. Los requisitos incluyen tener experiencia personal como padre biológico quien haya superado exitosamente el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para reintegrarse y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. Funciones del cargo de Partner para Padres: Este puesto trabajará estrechamente con las familias para incrementar su participación, establecer metas, guiar a los miembros familiares durante el proceso y apoyarles en alcanzar dichas metas. En este rol también ayudará a garantizar que la integridad de la cultura individual de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y su familia. Portal de aplicación para Partner para Padres (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360 Requisitos: - Ser un padre biológico que haya superado exitosamente el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, demostrando cualidades excepcionales en sus esfuerzos por reintegrarse y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de brindar servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar interculturalmente con clientes diversos y socios comunitarios, proporcionando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y empleados del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el objetivo de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los retos del puesto. - Disposición para practicar la reflexión y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influenciadas por el trabajo con familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. - Demostrar buenas habilidades verbales y escritas. - Experiencia en el uso de computadoras y/o disposición para recibir capacitación en esta área. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de cobertura para dicho vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en la noche y fines de semana. Entorno laboral: - Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto / Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Algunas noches y fines de semana son requeridos. Viajes: - Se requiere viajar localmente a varios lugares de trabajo y dentro de la comunidad. Autorización de trabajo / Aclaración de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones médicas y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra el Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados serán considerados sin discriminación por edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, nacionalidad u otras condiciones. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

Título del puesto: Coordinador de Relaciones Comunitarias Supervisa a: Director Ejecutivo Clasificación: No exento, por hora Ubicación: Western Sonoma County (Oficina/Campo) Compensación: De $27.00 a $33.00 por hora dependiendo de la experiencia Horario: 1.0 FTE Descripción de la organización: River to Coast Children's Services (RCCS) es una agencia sin fines de lucro comprometida con el apoyo al desarrollo saludable de niños y familias en el oeste del condado de Sonoma mediante la provisión de servicios esenciales que incluyen orientación y remisión de servicios de cuidado infantil, apoyo familiar y defensa en educación temprana, con énfasis en el acceso y la equidad para todas las familias, especialmente aquellas residentes en el oeste del condado de Sonoma. Resumen del puesto: El Coordinador de Relaciones Comunitarias será responsable de liderar todos los esfuerzos de alcance y participación comunitaria para River to Coast Children's Services (RCCS). Esto incluye coordinar una iniciativa regional para ampliar la concienciación y el acceso al Jardín de Transición (TK) y al Prejardín Universal (UPK) en los 11 distritos escolares del oeste del condado de Sonoma en colaboración con el Consejo de Planificación del Cuidado Infantil del Condado de Sonoma (CCPC). El puesto también tendrá la responsabilidad de administrar el sitio web de RCCS, Facebook, Instagram y comunicaciones con grupos locales de padres, además de representar a la organización en eventos y reuniones comunitarias. RCCS busca un individuo proactivo y con habilidades digitales que esté apasionado por mejorar el acceso a la educación temprana para unirse a nuestro equipo y generar un impacto significativo en el oeste del condado de Sonoma. Responsabilidades principales: - Representar a RCCS en todos los eventos de alcance, reuniones escolares y foros comunitarios para promover la importancia del aprendizaje temprano y los servicios disponibles. - Gestionar el sitio web de RCCS, Facebook, Instagram y otras plataformas de redes sociales para mantener una presencia digital activa y atractiva, y compartir información relevante con las familias y la comunidad en general. - Identificar y establecer comunicación continua con los contactos designados de TK/UPK en cada uno de los distritos escolares asociados. - Recopilar, mantener y actualizar regularmente información precisa sobre los programas de TK/UPK de los distritos, fechas y procedimientos de inscripción. - Actuar como recurso conocedor y compasivo para las familias referidas por los distritos escolares, guiándolas a través de opciones de elegibilidad, inscripción y apoyo en TK/UPK. - Coordinarse con el personal interno de RCCS para garantizar que las referencias familiares reciban asistencia oportuna y culturalmente adecuada. - Apoyar el desarrollo y distribución de materiales y recursos de alcance, incluyendo folletos, kits y contenido digital. - Mantener registros detallados de actividades comunitarias/de alcance y participación familiar para propósitos de informes y evaluación. - Ayudar a identificar tendencias, necesidades y oportunidades para mejorar el acceso a TK/UPK en todo el oeste del condado de Sonoma. Calificaciones requeridas: - Bilingüe (inglés/español), obligatorio. - Título Associate o superior en educación infantil temprana, trabajo social o campo afín deseado, pero no obligatorio. - Mínimo de 2 años de experiencia en participación comunitaria/alcance, programas de subsidio de cuidado infantil, educación pública, servicios familiares o campo relacionado. - Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad para interactuar cómodamente con poblaciones diversas. - Demostradas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma independiente. - Capacidad para desarrollar relaciones colaborativas con escuelas, agencias y organizaciones comunitarias. - Disponibilidad en noches y fines de semana. - Compromiso con la equidad, inclusión y eliminación de barreras de acceso para familias marginadas. - Licencia válida de conducir en California, prueba de seguro, transporte confiable y disposición para viajar por todo el oeste del condado de Sonoma. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos: - Trabajo en oficina y en campo. - Se requiere disponibilidad ocasional en noches o fines de semana para eventos de alcance. - Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras (por ejemplo, materiales de alcance, cajas de recursos). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados y comunidades a las que servimos.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Estamos buscando especialmente hogares en las áreas de Roseville, Rocklin y Lincoln. También estamos buscando hogares que cumplan con la ADA, que tengan duchas accesibles y que puedan adaptarse para personas con discapacidades. Enriching Lives busca personas atentas de todas las habilidades y antecedentes para que se conviertan en proveedores de hogares familiares para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a aprender más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como proveedor de hogar familiar recibirá una asignación exenta de impuestos de entre $3200 y $5400+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $6400-$10800+/mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y de la cantidad de cuidado que necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un proveedor de hogar familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Estamos buscando cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives está comprometida a brindar a cada individuo que servimos un entorno familiar atento donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y crecer para ser la mejor versión de sí mismos. Los proveedores de hogares familiares pueden provenir de diversos antecedentes étnicos, conjuntos de habilidades, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería certificado (CNA) o enfermera registrada (RN), es un punto a favor, pero no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles proveedores de hogares familiares para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los proveedores de hogares familiares son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Más información sobre las discapacidades del desarrollo está disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los proveedores de hogares familiares siguen siendo responsables de estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarlo a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo sustitutivo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindar apoyo y asegurarse de que se estén alcanzando las metas de dicha persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios adicionales, un ambiente seguro y agradable para vivir, transporte confiable, un diploma de escuela secundaria o GED, y un proveedor de respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y las visitas frecuentes a la casa deben contar con un historial penal limpio y un registro del departamento de vehículos motorizados (DMV) sin violaciones graves. Enriching Lives está muy comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en proveedores de hogares familiares con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si tenemos la confianza de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros proveedores de hogares familiares. Las zonas donde se necesitan proveedores de hogares familiares incluyen: Sacramento, Auburn, Woodland, Davis, Elk Grove, Rancho Cordova, Folsom, Citrus Heights, Carmichael, Antelope, Roseville, Rocklin, Natomas, Placerville y áreas circundantes. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarle como proveedor de hogar familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo tanto, si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame por favor a Stephanie Berberich en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. al (916) 760-4425 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Sacramento está ubicada en 11060 White Rock Road, Suite 180, Rancho Cordova, CA 95670. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Duración: Puesto permanente a tiempo completo Beneficios: Seguro médico, de visión y dental, Pensión 403(b) con aporte equivalente del empleador, Tiempo libre remunerado (incluye licencia por enfermedad), Días festivos personales, Incapacidad a Largo Plazo Innovative Housing, Inc. (IHI) es una organización sin fines de lucro proveedora de vivienda que ha servido a hogares de bajos ingresos en la región metropolitana de Portland desde 1984. Somos un equipo pequeño y eficiente compuesto por personas comprometidas con nuestra misión, logrando cosas importantes. Los residentes de IHI representan muchas comunidades y experiencias de vida diferentes, y nos esforzamos para que nuestro personal refleje esta diversidad. Se invita especialmente a las personas de color a aplicar para este puesto. Lea más sobre nosotros en www.innovativehousinginc.com. Propósito y Resumen: El objetivo del Coordinador de Servicios para Residentes (RSC) es apoyar la estabilidad y el éxito residencial. El RSC lo logra proporcionando servicios integrales que incluyen prevención de desalojos, referencias de recursos, construcción comunitaria y habilidades básicas para la vida a individuos que viven en propiedades de IHI. El RSC coordinará con administradores de propiedades de terceros, proveedores de servicios y socios comunitarios para brindar a los residentes las herramientas necesarias para mantenerse saludables y tener techo. Este puesto específico atenderá a individuos con altas necesidades que tengan antecedentes de sinhogarismo, participación judicial y diagnósticos de salud mental que vivan en edificios del centro. Responsabilidades en Servicios: • Identificar las necesidades de servicios de los residentes y ayudarles a satisfacer dichas necesidades • Apoyar a los residentes en su reinserción, recuperación y capacidad para mantener una vivienda permanente y exitosa • Proporcionar una gama de servicios integrales y colaborar con otros proveedores de servicios o gestores de casos • Ayudar a los residentes a acceder a servicios sociales, recursos comunitarios, educación superior y apoyo laboral, entre otros • Planificar, promocionar y facilitar eventos y actividades comunitarias en las instalaciones Buscamos una persona creativa y dedicada con las siguientes habilidades/capacidades/experiencia: • Competencia cultural al trabajar con poblaciones diversas e individuos de bajos ingresos • Experiencia trabajando con individuos que han experimentado altos niveles de trauma • Experiencia trabajando con individuos previamente encarcelados y/o involucrados en el sistema legal • Experiencia trabajando con personas que han experimentado sinhogarismo y conocimiento del sistema Coordinated Access en Portland • Experiencia trabajando con personas que tienen historial de abuso de sustancias • Capacidad y experiencia para trabajar con personas que manejan desafíos de salud mental • Conocimientos básicos sobre atención informada sobre trauma • Excelentes habilidades organizativas y comunicativas interpersonales • Habilidades para trabajar como parte de un equipo diverso • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales • Licencia de conducir válida, buen historial de conducción y vehículo personal asegurado • Capacidad para levantar 50 libras y comodidad al mover objetos pesados

PARA APLICAR: Por favor envíe su currículum y carta de presentación en formato PDF a nuestro Director de Finanzas y Administración, Donovan James, a la dirección donovan@communityenergyproject.org. Incluya "Especialista en Recepción de Clientes" en la línea de asunto. Las solicitudes serán aceptadas hasta las 5 p.m. del miércoles 9 de julio. FECHA LÍMITE DE SOLICITUD: 5 p.m., miércoles 9 de julio RESUMEN DEL PUESTO Community Energy Project busca a alguien apasionado por trabajar directamente con nuestros clientes para apoyar su incorporación al Programa de Hogares Amigos de la Energía, un programa de resiliencia climática financiado por PCEF. El Especialista en Recepción de Clientes desempeñará un papel fundamental como uno de los primeros miembros del programa con los que interactuará el cliente, utilizando ese tiempo con ellos para recopilar información demográfica personal y del hogar, responder preguntas sobre el programa y coordinar los próximos pasos incluyendo verificación de ingresos y una visita al hogar. Esta posición tendrá la oportunidad de conectar con muchos residentes diversos de Portland hablando múltiples idiomas y es ideal para candidatos organizados que disfrutan conectarse y apoyar a personas en su comunidad. Actualmente CEP opera de forma híbrida con una oficina física basada en Portland y posibilidad de trabajar remotamente cuando sea posible. Sin embargo, se espera que este puesto participe regularmente en reuniones presenciales y coordine horas de oficina e información en distintas ubicaciones dentro de la ciudad de Portland. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Recepción de Clientes y Verificación de Ingresos a. Interactuar directamente con los clientes (por teléfono y en persona) para ayudarles a completar su inscripción en el programa. b. Conectar a los clientes que requieran ayuda adicional o adaptaciones con nuestro equipo de Navegador de Clientes, quien les ayudará a superar cualquier barrera para acceder o navegar por el programa, entender su elegibilidad y completar la verificación. c. Verificar los ingresos siguiendo el proceso y documentación aprobados por el programa. d. Aprender y adaptar los procesos del programa según sea necesario para garantizar conciencia y competencia cultural. e. Registrar cualquier problema del programa o proceso y participar anualmente en sesiones de retroalimentación y solución de problemas con el equipo general para asegurar que se satisfacen las necesidades del cliente. 2. Gestión y Organización de Datos a. Supervisar la entrada de datos puntual y detallada para asegurar que la información del hogar y datos demográficos del cliente se documenten con precisión. b. Recopilar, almacenar y analizar datos personalmente sensibles. c. Utilizar plataformas incluyendo pero no limitadas a Salesforce, Google Suite, Microsoft Suite. d. Ayudar en análisis de datos y elaboración de informes, incluidos informes trimestrales contratados. CALIFICACIONES Y REQUISITOS 1. Experiencia en manejo de datos: introducción de datos, solución de problemas, tecnología de datos, análisis de datos. 2. Se requiere licencia de conducir válida y acceso regular a un vehículo. 3. Mínimo 4 años de experiencia trabajando directamente con clientes, incluyendo gestión de casos, inscripción en programas o verificación de ingresos, centro de llamadas o puestos similares. 4. Interés y entusiasmo por realizar llamadas telefónicas regulares (y reuniones en persona) con clientes. 5. Debe poder trabajar con horario flexible incluyendo algunas noches y fines de semana (con aviso previo). 6. Excelentes habilidades interpersonales — capaz de comunicarse eficazmente por teléfono y en persona con individuos y grupos diversos de personas de varias maneras. 7. Bilingüe en español, ruso o vietnamita es preferible. 8. Pasión por servir a la comunidad y justicia ambiental. 9. Experiencia profesional o personal demostrada brindando servicios informados culturalmente a grupos diversos y tradicionalmente marginados. 10. Experiencia y soltura usando Salesforce, Excel, Google Suite es preferible. 11. Experiencia trabajando con intérpretes o como intérprete es preferible. BENEFICIOS: CEP se enorgullece en ofrecer un completo paquete de beneficios que incluye cubrir el 100% de la prima mensual para cobertura médica individual. CEP también contribuye con el 3% del salario anual del empleado a su cuenta 403(b). Ofrecemos 10 días de vacaciones pagadas al año, 12 días de enfermedad pagados al año, 11 días de ausencia remunerada para festividades nacionales reconocidas, así como días pagados entre Navidad y Nochevieja. Ocho semanas de sabático pagado a los seis años. DECLARACIÓN DE INCLUSIÓN: Community Energy Project es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Community Energy Project valora y opera bajo una política de inclusión, brindando oportunidades iguales a todas las personas sin discriminación por su condición protegida, incluyendo raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y/o cualquier otra categoría determinada por la ley.