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Anuncio de la posición de Gerente de Distrito de UWSWCD (Eugene, OR)

$81,488

15 Wallis St, Eugene, OR 97402, USA

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Descripción

Fecha de apertura: 11 de julio de 2025 Fecha de cierre: Abierto hasta que se cubra la vacante Remuneración: Salario inicial de 81.488 USD El Distrito de Conservación de Suelo y Agua del Alto Willamette (UWSWCD) busca un líder competente, colaborativo y alineado con nuestros valores para desempeñarse como nuestro próximo Gerente del Distrito. Este puesto proporcionará liderazgo ejecutivo a la organización en su próxima etapa de crecimiento y expansión, trabajando estrechamente con nuestra junta directiva y personal para desarrollar e implementar conjuntamente nuestro próximo plan estratégico quinquenal y avanzar en nuestra misión y visión. Acerca del Distrito de Conservación de Suelo y Agua del Alto Willamette El Distrito de Conservación de Suelo y Agua del Alto Willamette es una entidad gubernamental local que presta servicios en el oeste del condado de Lane, desde la cima de la Cordillera de las Cascadas hasta la Cordillera Costera, abarcando partes de las cuencas hidrográficas del McKenzie, Long Tom, Fork Costero del Willamette y Fork Medio del Willamette. El UWSWCD está dirigido por una junta directiva de siete miembros elegidos públicamente. Trabajamos exclusivamente de forma voluntaria y no reguladora para mejorar la salud del suelo, la calidad del agua y el hábitat de peces y vida silvestre en áreas urbanas y rurales del distrito. El personal del UWSWCD, compuesto por nueve miembros, dirige diversos programas, incluyendo asistencia técnica en recursos naturales para propietarios de tierras, restauración de hábitats tras incendios forestales, planificación colaborativa del paisaje y asistencia financiera y subvenciones para proyectos locales de conservación. En 2020, los votantes locales aprobaron una base impositiva para el distrito y actualmente recibimos aproximadamente 2,5 millones de dólares anuales provenientes de esta base, además de diversas fuentes externas de subvenciones. Para obtener más información sobre el trabajo del UWSWCD, visite el Plan Estratégico 2020-2025 o nuestro Informe Anual 2023-2024. El UWSWCD valora profundamente la colaboración y las alianzas. Somos miembros activos de numerosas redes locales de conservación y trabajamos estrechamente con organizaciones sin fines de lucro, entidades estatales, federales y tribales para identificar y alcanzar objetivos mutuos. Nuestra junta directiva y personal están profundamente comprometidos con incorporar los valores de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia (DEIJ) en todos los aspectos de nuestro trabajo, tal como se establece en nuestra Declaración de Compromiso con la DEIJ. Detalles del puesto El Gerente del Distrito debe ser una persona altamente motivada, visionaria y productiva, con capacidad demostrada para liderar e inspirar a un equipo talentoso de empleados, actuando al mismo tiempo como un enlace eficaz y representante de nuestra junta directiva. Este puesto proporciona liderazgo en la planificación, gestión e implementación de programas de conservación, así como en áreas de finanzas, personal, educación y actividades de divulgación. El Gerente del Distrito también debe compartir y ejemplificar nuestro compromiso organizacional con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia, y ser altamente capaz de desarrollar relaciones de confianza y colaboración con una amplia gama de organizaciones y redes asociadas. Beneficios El distrito ofrece salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios. Cubrimiento completo del costo de las primas de seguro médico, visual y dental, con cobertura del 75 % del costo de las primas para los dependientes, un paquete competitivo de tiempo libre remunerado y un plan de jubilación con coincidencia del empleador de hasta el 6 %. Instrucciones para la solicitud: Visite nuestro sitio web para obtener instrucciones de solicitud en www.uwswcd.org/employment.

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Ubicación
15 Wallis St, Eugene, OR 97402, USA
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Coordinador de Desarrollo (SACRAMENTO)
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El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas que cuida. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives está comprometida a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como personas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, habilidades, educación, entornos barriales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el ámbito social, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero titulado, es un valor añadido, aunque no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararles como cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Más información sobre discapacidades del desarrollo está disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener otras necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas van desde los 18 hasta los 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales e independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría participa en programas escolares o diurnos durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles si se les necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para asistirle en brindar servicios en su propio hogar, incluyendo formación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas, y apoyo nocturno de relevo. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona para ofrecer apoyo y asegurar que se están alcanzando las metas de dicha persona. Como mínimo, debe disponer de 1-2 dormitorios adicionales, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben presentar un historial policial limpio y un registro del departamento de vehículos (DMV) sin infracciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometida a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. 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Técnico de Mantenimiento: Voluntarios de América (Denver y oeste de Colorado) (Denver o Montrose)
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¿QUÉ HACE A VOA ESPECIAL? VOAC reconoce las necesidades únicas del adulto mayor que necesita una rampa para silla de ruedas para permanecer en casa de manera segura, y del niño en edad preescolar cuya familia requiere recursos adicionales. VOAC apoya los esfuerzos de los veteranos por dejar atrás la situación de sinhogar, así como proveer un lugar seguro para sobrevivientes de violencia doméstica. Allá donde VOAC actúa, combina construcción de relaciones, voluntarios y servicios de calidad para elevar y apoyar los esfuerzos de nuestros vecinos a fin de que alcancen su independencia y pleno potencial. RESUMEN El Técnico de Mantenimiento de Edificios II es responsable del mantenimiento y reparación de todas las instalaciones de Volunteers of America incluidas dentro del Programa de Servicios de Edificios. Garantiza que los edificios, equipos y terrenos estén siempre seguros y en buen estado. Puede requerir supervisar voluntarios y contratistas. Supervisa las instalaciones para asegurar que cumplan con todos los requisitos de seguridad y salud, siguiendo también los requisitos y leyes OSHA, federales, estatales y EPA. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Realizar mantenimiento y reparaciones en equipo e instalaciones de viviendas asequibles, lo cual requiere conocimientos prácticos en los siguientes campos: electrodomésticos, electricidad, fontanería, carpintería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), jardinería y limpieza Identificar y abordar problemas relacionados con la seguridad que puedan representar un peligro para clientes, empleados, instalaciones o el público Ayuda a supervisar el calendario de preparación de apartamentos para garantizar unidades listas para alquiler oportunamente Asiste en el monitoreo de solicitudes de servicio asegurando su resolución en 24 horas Realiza mantenimiento preventivo diario, semanal, mensual, trimestral y bianual Garantiza que las instalaciones se mantengan de manera segura, limpia y ordenada, cumpliendo con los estándares de la agencia Asiste a reuniones y actividades de desarrollo del personal según se asignen, mostrando orientación hacia trabajo en equipo Responsable de mantener procedimientos correctos de órdenes de trabajo y documentación asociada según directrices de Volunteers of America Responsable de mantener una excelente apariencia exterior de edificio y terrenos Cubre emergencias fuera del horario laboral, fines de semana y días festivos según el horario establecido Actuar como mentor para el Técnico de Mantenimiento I Inventario de suministros del edificio Asistencia predecible y constante Realiza otras funciones según se asignen REQUISITOS MÍNIMOS • Al menos tres años de experiencia directa en mantenimiento de edificios o experiencia relevante. • Conocimiento del uso de todas las herramientas eléctricas y equipos de mantenimiento de edificios. • Licencia de conducir válida de Colorado, verificación de seguro y buen historial de manejo. Este puesto requiere el uso de herramientas manuales básicas de propiedad personal. TIPO DE POSICIÓN Tiempo completo PAGO: $26.00 - $28.00/HORA La posición es elegible para un bono único de incorporación de $1500.00. $750.00 se pagan con el primer cheque y $750.00 después de seis meses de servicio. La elegibilidad para beneficios depende del tipo/estatus del trabajo. Días de vacaciones Tiempo de enfermedad separado Feriados pagados Feriados flotantes Días personales Día de voluntariado/bienestar Asistencia para matrícula universitaria Plan de pensión Plan de retiro 403b con aporte coincidente de la organización Seguro médico, dental, visual y para mascotas Seguro de vida Seguro contra accidentes Programa de asistencia al empleado/balance entre trabajo y vida personal Programa de descuentos para empleados LifeLock con Norton Perdón público de préstamos estudiantiles Volunteers of America es empleador EEO La posición permanecerá abierta hasta cubrirla NO SE OFRECE PATROCINIO DE VISA PARA ESTE PUESTO Se anima firmemente a presentarse a veteranos El empleado debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables y sin representar una amenaza directa para la seguridad o salud propia o de terceros. Para desempeñar exitosamente este trabajo, la persona debe realizar cada función esencial satisfactoriamente. El empleado realizará el trabajo conforme a las leyes aplicables. Los requisitos mencionados arriba representan el conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Si precisa una adaptación razonable para desempeñar este rol, por favor contacte HR@VOAColorado.org para iniciar el Proceso Interactivo. POSTULE DIRECTAMENTE RESPONDIENDO A ESTE ANUNCIO CON SU CURRÍCULUM O EN LÍNEA EN https://www.voacolorado.org/careers
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