Director Ejecutivo - NAMI Sacramento (Sacramento, CA)
10 Ridgemark Ct, Sacramento, CA 95831, USA
Título del puesto: Director Ejecutivo
Resumen del puesto
● El Director Ejecutivo de NAMI Sacramento supervisará todos los programas actuales y futuros de la afiliada, sus voluntarios y personal, manteniendo la integridad y altos estándares así como también el nivel de participación comunitaria en nuestra área. El Director Ejecutivo es responsable de supervisar la administración, programas y plan estratégico de la organización. Otras funciones clave incluyen recaudación de fondos, mercadeo y alcance comunitario. El puesto depende directamente del Consejo Directivo.
Responsabilidades
● Trabajar con el Consejo Directivo para cumplir la misión de la organización
● Desempeño financiero y viabilidad
● Misión y estrategia de la organización
● Operaciones de la organización
● Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y políticas organizacionales aplicables.
Funciones principales
1) Gobierno del Consejo: Trabaja con el consejo para cumplir la misión de la organización.
● Responsable de liderar a NAMI Sacramento de una manera que apoye y oriente la misión de la organización según fue definida por el Consejo Directivo.
● Responsable de comunicarse eficazmente con el Consejo y proporcionar, de manera oportuna y precisa, toda la información necesaria para que el Consejo funcione adecuadamente y tome decisiones informadas.
2) Desempeño Financiero y Viabilidad: Desarrolla recursos suficientes para garantizar la salud financiera de la organización.
● Responsable de la recaudación de fondos y desarrollo de otros ingresos necesarios para apoyar la misión de la organización.
● Responsable de la integridad financiera de la organización, incluyendo la presentación al Consejo de un presupuesto anual propuesto y estados financieros mensuales que reflejen fielmente la situación financiera de la organización.
● Responsable de la gestión financiera que generalmente anticipe operar dentro del presupuesto aprobado, asegure la máxima utilización de recursos y mantenga a la organización en una posición financiera positiva.
3) Misión y Estrategia de la Organización: Trabaja con el consejo y el personal para asegurar que la misión se cumpla a través de programas, planificación estratégica y alcance comunitario.
● Responsable de implementar los programas de NAMI Sacramento que lleven a cabo la misión de la organización.
● Responsable de la planificación estratégica para asegurar que NAMI Sacramento pueda cumplir exitosamente su misión en el futuro.
● Responsable de mejorar la imagen de NAMI Sacramento estando activo y visible en la comunidad, fomentando fuertes relaciones con organizaciones profesionales, cívicas y privadas, socios comunitarios, interesados, patrocinadores, políticos e individuos con experiencia vivida para apoyar los objetivos de la organización.
● Comunicarse con patrocinadores/miembros para mantenerlos informados sobre el trabajo de la organización e identificar cambios en la comunidad atendida por esta.
● Participar en actividades de recaudación de fondos cuando sea apropiado.
4) Operaciones de la Organización: Supervisa e implementa recursos adecuados para asegurar que las operaciones de la organización sean apropiadas.
● Responsable del reclutamiento y retención de personal competente y calificado.
● Responsable de la administración efectiva de las operaciones de la organización.
● Responsable de firmar todas las notas, acuerdos e instrumentos realizados y formalizados en nombre de la organización.
Habilidades y Experiencia Deseadas
● Título universitario (Licenciatura)
● Liderazgo transparente y de alta integridad.
● Cinco años o más de experiencia en dirección sénior en organizaciones sin ánimo de lucro.
● Conocimiento sobre condiciones de salud mental, tratamientos y sistemas de apoyo, así como también sobre el impacto de las enfermedades mentales en individuos y familias.
● Experiencia en labores de defensa y elaboración de políticas, incluyendo la capacidad de promover cambios sistémicos y reformas normativas.
● Experiencia y habilidad en el trabajo con un Consejo Directivo.
● Alto nivel de pensamiento y planificación estratégica. Capacidad para visualizar y transmitir la perspectiva estratégica de la organización al personal, consejo, voluntarios y donantes.
● Capacidad para comunicar eficazmente la misión de la organización a donantes, voluntarios y a la comunidad en general.
● Demostrada capacidad para supervisar y colaborar con el personal.
● Historial demostrado de generar nuevas fuentes de ingresos y mejorar los resultados financieros.
● Experiencia activa en la recaudación de fondos. Excelentes habilidades en relaciones con donantes y comprensión del entorno de financiación.
● Éxito previo en establecer relaciones con personas y organizaciones influyentes, incluyendo patrocinadores, agencias asociadas y voluntarios.
● Sólidas capacidades organizativas, incluyendo planificación, delegación, desarrollo de programas y facilitación de tareas.
● Fuertes habilidades en gestión financiera, incluyendo preparación de presupuestos, análisis, toma de decisiones y reporte.
● Fuertes habilidades escritas y orales.
● Alta capacidad de hablar en público.
● Fuerte ética laboral y alto grado de energía.
Depende de: El Consejo Directivo
Puede supervisar
● A todo el personal y voluntarios.
Salario y Beneficios
● Salario inicial según experiencia
● Vacaciones y licencia por enfermedad
Fecha de revisión: Actualizado el 14 de julio de 2025
Este puesto puede ser flexible para un candidato que prefiera trabajar entre el 75 y el 80 por ciento del tiempo. Se negociará el horario y la remuneración. Es un puesto exento con la expectativa de que el Director Ejecutivo trabaje ocasionalmente por las noches y los fines de semana para asistir a reuniones del Consejo y representar a la organización en eventos públicos. Algunas responsabilidades pueden subcontratarse o compartirse.
Salario negociable
Favoritos
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