Asesor de casos a tiempo parcial

Ubicado en West Oakland, con un campus satélite en Pittsburg, CA, Civicorps es una organización sin fines de lucro dinámica que incluye dos empresas sociales. La misión de Civicorps es reincorporar a jóvenes adultos, de 18 a 26 años, para que obtengan un diploma de escuela secundaria, adquieran habilidades laborales, persigan estudios universitarios y emprendan carreras que permitan mantener a una familia. Los jóvenes de Civicorps tienen la ambición, el talento y la perseverancia necesarios para tener éxito; lo que merecen es tutoría y apoyo personalizados mientras desarrollan un plan para alcanzar sus metas. Nuestros participantes han experimentado fallos en múltiples sistemas: el sistema escolar tradicional, el sistema de justicia y el sistema de bienestar infantil. En un contexto más amplio del Área de la Bahía, donde aumenta la desigualdad de ingresos, el desplazamiento vecinal y la inseguridad alimentaria y habitacional, los programas y servicios de apoyo de Civicorps son más vitales que nunca. A través de nuestra combinación única de estudios personalizados, capacitación laboral remunerada, servicios de apoyo con enfoque en el trauma y vías hacia la universidad y las carreras profesionales, Civicorps ayuda a los jóvenes a superar barreras, cultivar sus talentos y alcanzar todo su potencial. Puede obtener más información sobre nuestro trabajo visitando nuestro sitio web: https://www.cvcorps.org/ RESUMEN DEL PUESTO Reportando al Consejero Principal (LCSW) y uniéndose a un equipo apasionado de consejeros y personal de desarrollo juvenil comprometidos con mejorar las oportunidades económicas y educativas para los jóvenes adultos, el Consejero de Casos a Tiempo Parcial participa activamente en apoyar a cada joven individualmente y en crear una cultura de cuidado, crecimiento y prosperidad. Este puesto trabaja directamente con los miembros del Cuerpo inscritos en los programas de educación y capacitación laboral para desarrollar e implementar un sistema de apoyo personal y educativo para los participantes. La ubicación es dos días por semana en nuestro campus satélite en Pittsburg y un día más corto los viernes en nuestra sede en Oakland, sumando un total de 20 horas por semana. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Servicio Individual • Brinda servicios de gestión clínica de casos a los miembros del Cuerpo; evalúa y analiza las necesidades bio-psico-sociales de los miembros mediante evaluaciones en línea, implementa planes de intervención con el individuo y, en ocasiones, con sus familias; coordina derivaciones a agencias comunitarias y del condado pertinentes, y brinda apoyo de seguimiento. • Asesora a los miembros del Cuerpo para ayudarles a implementar sus planes de desarrollo personal y educativo. Proporciona asistencia y seguimiento en la gestión de casos para cualquier necesidad física, mental o emocional que presenten los miembros. • Brinda sesiones de mantenimiento del empleo a los miembros del Cuerpo que tengan dificultades para cumplir con las expectativas del programa. • Sirve como punto de contacto, defensor y enlace con actores comunitarios, incluyendo consejeros, líderes de hogares grupales, oficiales de libertad condicional, agencias de salud mental, etc. • Prepara informes, resúmenes de casos y correspondencia según sea necesario; mantiene historiales de casos y registros de trabajo, incluyendo estadísticas requeridas. Facilitación Grupal y Colaboración en Equipo • Trabaja estrechamente con el programa educativo, el Programa de Conservación y el personal de reciclaje para inspirar y facilitar el crecimiento y la madurez personal de los jóvenes adultos. Brinda consultoría a otros miembros del personal, como docentes y supervisores laborales. • Ayuda a facilitar reuniones comunitarias y talleres de formación. • Colabora en la Feria Anual de Salud. • Ayuda en las orientaciones para nuevos participantes. • Colabora con el personal del programa de miembros del Cuerpo para desarrollar y diseñar talleres de habilidades para la vida y otros entrenamientos que aborden las necesidades de los miembros. • Facilita grupos que fomenten la comunidad y/o creen espacios para el crecimiento, por ejemplo: grupos LGBTQ, de hombres, de mujeres, sobre drogas/alcohol, de arte o de mentoría. • Oportunidad de ayudar a organizar exploraciones al aire libre con jóvenes adultos para fomentar la salud individual y comunitaria. Cumplimiento de Subvenciones, Seguimiento e Implementación • En conjunto con el departamento de Desarrollo, ayuda a implementar y gestionar aspectos programáticos de subvenciones, incluyendo la gestión de archivos y bases de datos, documentación y firmas, y otros requisitos de informes. • Mantiene registros y prepara informes (sobre miembros del Cuerpo y programas) relacionados con evaluaciones, intervenciones y evaluaciones posteriores. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Y/O PREFERENCIAS • Se prefiere una maestría en trabajo social o experiencia, formación y/o educación equivalente. • Los ASW están invitados y se les anima firmemente a postularse. Hay supervisión y apoyo disponible para el proceso de obtención de la licencia. • Se anima especialmente a personas bilingües en español a postularse. • Experiencia con jóvenes en transición y/o experiencia vivida. • Pasión por enseñar y trabajar con jóvenes adultos provenientes de comunidades con pocos recursos, con conocimiento específico y comprensión de las necesidades de estudiantes de todos los orígenes, idiomas y experiencias. • Licencia de conducir Clase C de California y capacidad de ser incluido en el seguro de la empresa, requisitos obligatorios. • Conocimientos informáticos y entusiasmo por integrar la tecnología en el entorno de aprendizaje. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Civicorps tiene una cultura de cuidado mutuo, personal y profesional. Disfrutamos de un entorno de trabajo que incluye actividades continuas para el personal, numerosos programas de salud y bienestar, programas de reconocimiento a empleados y mucho más. Civicorps ofrece un paquete competitivo de beneficios para empleados. Para el personal a tiempo parcial, la oferta es limitada e incluye: • Actividades de salud y bienestar • Acumulación de tiempo libre pagado, con días adicionales de vacaciones proporcionales al tiempo parcial • Desarrollo profesional Civicorps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, credo, género, religión, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, estado de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano ni ninguna otra consideración ilegal. Consideraremos para empleo a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes de arresto o condena, de manera consistente con los requisitos de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se ofrece asistencia y/o acomodo razonable durante el proceso de solicitud a quienes lo soliciten. PROCESO DE CONTRATACIÓN Civicorps fomenta activamente una cultura institucional que refleja los valores de respeto, equidad e inclusión que buscamos promover en el mundo. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados para postularse a este puesto y animamos especialmente a quienes, por su experiencia de vida, tengan experiencia específica en servir a las comunidades con las que trabajamos. Para postularse, envíe una carta de presentación y su currículum destacando sus cualificaciones e interés en este puesto al Departamento de Recursos Humanos, con el asunto "[su nombre y apellido]: Consejero de Casos". Por favor, no llame. Estamos interesados en cubrir este puesto clave lo antes posible. Las solicitudes se revisarán de forma continua, con el objetivo de llenar el puesto lo más rápido posible. Los candidatos calificados serán invitados a una breve entrevista de selección inicial por teléfono o video. Los candidatos seleccionados serán invitados luego a una entrevista presencial y a pasar un día completo observando el trabajo de un supervisor actual con su equipo. La oferta final de empleo estará sujeta a verificación de referencias, capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes estatales y federales, capacidad de ser incluido en el seguro de vehículos de la empresa y una prueba de tuberculosis. Como programa de reinserción, animamos y consideraremos a candidatos calificados con antecedentes penales. Agradecemos su tiempo e interés en aportar sus talentos a la misión de Civicorps. Nos gustaría poder responder personalmente a todos los solicitantes, pero solo se contactará a quienes sean seleccionados para entrevista. AVISO: Las declaraciones aquí contenidas tienen como finalidad ofrecer una descripción general de esta función y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Se podrán asignar otras tareas y/o proyectos según sea necesario. Para obtener más información: Visite el sitio web de Civicorps: https://www.cvcorps.org/join-us/job-opportunities/