Asesor Educativo de Escuela Secundaria (puntos bajos)

Título del puesto: Asesor Educativo de Escuela Intermedia, Búsqueda de Talento Educativo (ETS) de JCYC Puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana, puesto no exento; algunos turnos en la noche y fines de semana Ubicación: 1710 Octavia St, San Francisco CA 94109 Compensación: $48,000 - $50,000 por año con excelentes beneficios Fuente de financiamiento: Departamento de Educación de EE. UU. (DOE); la continuidad del puesto depende de la renovación anual del financiamiento. Fecha de inicio: Abierto hasta cubrirse Acerca de JCYC JCYC es una de las organizaciones de servicios para niños y jóvenes más exitosas de San Francisco, que atiende anualmente a más de 7.000 niños y jóvenes de todos los orígenes raciales y niveles socioeconómicos. La organización ofrece servicios centrados en el desarrollo infantil temprano, el acceso universitario, el desarrollo juvenil y servicios laborales para jóvenes. La organización se guía por principios de diversidad, equidad e inclusión en cuanto a Representación, Inclusión y Sentido de Pertenencia, Crecimiento del Empleado, Entorno de Aprendizaje y Compromiso Intencional con los Participantes. JCYC prioriza la salud y el bienestar de sus empleados con un generoso paquete de beneficios que incluye: cobertura del 100 % de los planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, plan de jubilación 403b con aporte patronal coincidente, subsidio para el cuidado médico de dependientes, cuidado infantil con descuento y mucho más. Valores de JCYC Comunidad: Fomentamos un deseo colectivo y pasión por apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Cooperación: Creamos fuertes alianzas para asegurar el mayor impacto posible en niños y jóvenes. Compasión: Vemos en un niño aquello que él mismo no puede ver. Diversidad: Respetamos y valoramos las diferencias que hacen únicos a todos los miembros de nuestra sociedad. Integridad: Nos comportamos de manera que merezcamos la confianza y el crédito que las comunidades a las que servimos depositan en nosotros. Visión: Como un niño, miramos hacia adelante con imaginación y sin límites. Acerca de la Búsqueda de Talento Educativo (ETS) El Programa ETS de JCYC es un proyecto de difusión administrado por la oficina TRIO del Departamento de Educación. El objetivo del programa es atender a jóvenes escolares con ingresos elegibles, de 11 años o más, que tienen el potencial de ser la primera generación de sus familias en asistir a la universidad. ETS de JCYC apoya a estudiantes de escuela intermedia y secundaria para que continúen sus estudios y se gradúen, y anima a estudiantes de secundaria y adultos a inscribirse en instituciones de cuatro años. ETS es un programa de acceso universitario del Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC). Para obtener más información sobre ETS y JCYC, visite www.jcyccollegeaccess.org o www.jcyc.org. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Asesor Educativo será responsable de la reclutación, identificación, selección y orientación de participantes en persona en la Escuela Intermedia James Lick (JLMS) o en la Escuela Intermedia Francisco (FMS), Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD). El candidato ideal es un profesional competente y entusiasta, impulsado por la misión de JCYC y comprometido con nuestros valores. Puede manejar múltiples tareas eficazmente, es un fuerte colaborador en equipo, valora la mejora continua y tiene la visión necesaria para crear sistemas que organicen la información y las responsabilidades principales. Además, es un usuario asiduo de la tecnología. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Servicio directo/Extensión: Reclutar, identificar y seleccionar participantes según las siguientes directrices de elegibilidad: Estudiantes con bajos ingresos según los niveles del Departamento de Educación de EE. UU.; Estudiantes que tienen el potencial de ser los primeros en sus familias en asistir a la universidad; Estudiantes interesados en continuar estudios postsecundarios. Evaluar y determinar las necesidades educativas y el potencial académico de los participantes; Brindar asesoramiento educativo para incentivar a los participantes a completar la escuela secundaria e inscribirse en programas de educación postsecundaria; Proporcionar información académica, profesional, universitaria y de desarrollo personal a los participantes mediante presentaciones y talleres; Coordinar e implementar excursiones locales y de larga distancia (por ejemplo, visitas a campus universitarios y actividades culturales); jornadas profesionales presenciales y actividades del programa según sea necesario; Ayudar a los participantes a solicitar la readmisión en escuelas secundarias; Derivar a los participantes a las agencias gubernamentales y de servicios sociales adecuadas. Administrativas: Reclutar y gestionar una carga de trabajo de 225 estudiantes; organizar los documentos y datos del programa requeridos para cada estudiante en un expediente completo; Supervisar tutores y los servicios de tutoría proporcionados en el centro escolar; Ayudar al Asesor Educativo Principal de Escuela Intermedia en el desarrollo e implementación de la capacitación y servicios de tutores; Colaborar en la implementación y evaluación de las actividades del proyecto; Apoyar al personal de orientación de escuela intermedia y colaborar en eventos que complementen el cronograma del programa ETS. La participación del personal en actividades de la escuela objetivo está sujeta a la aprobación del supervisor directo. Las actividades no deben interferir con las responsabilidades laborales. Otra participación en el programa: Brindar asistencia, apoyo y recursos a otros programas de acceso universitario de JCYC y al programa ETS de escuela secundaria; Participar en reuniones, actividades, comités, conferencias, retiros, etc. de ETS y/o JCYC según corresponda; Participar en iniciativas de defensa priorizadas por JCYC; Realizar tareas relacionadas según sea necesario. CALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario y algo de experiencia trabajando con jóvenes. Se dará preferencia a personas con antecedentes similares a la población objetivo, como ser el primero en su familia en asistir a la universidad, aunque no es obligatorio. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento, con atención al detalle. Experiencia en la realización de presentaciones y planificación de actividades. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Dominio del uso de computadoras, con competencia en MS Word y Excel, y conocimientos de PowerPoint, Zoom y aplicaciones de Google. CALIFICACIONES DESEADAS Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas. Se prefiere bilingüe, aunque no es obligatorio. Capacidad para trabajar cooperativamente con el personal docente de escuelas secundarias y de agencias comunitarias. Conocimiento de programas comunitarios y recursos para jóvenes en San Francisco. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS La compensación para este puesto es de $48,000 - $50,000 por año, según la experiencia. JCYC ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados que trabajan 30 horas/semana o más + 35 % de cobertura para dependientes 14 días de vacaciones pagadas, 13 días de enfermedad pagados y 15 días festivos pagados por año. Plan de jubilación 403(b) con aporte patronal coincidente. CÓMO APLICAR Por favor redacte una carta de presentación describiendo su compromiso con la misión de JCYC y cómo su experiencia se ajusta a las calificaciones para este puesto. Suba su carta de presentación y currículum a su solicitud a través de ADP - https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=84f910f4-757f-458d-9289-96cab93203aa&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=9200763738662_1&&source=EN. ¡Por favor, no llame ni visite nuestras oficinas! NOTA: El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima firmemente a todas las personas calificadas a postularse. Valoramos las experiencias únicas, fortalezas y perspectivas que los candidatos aportarán a este puesto y fomentamos la diversidad. Evaluamos la experiencia completa de cada candidato y animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar.