Categorías
···
Iniciar sesión

Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (oeste de Marin)

$98,000-105,000

11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

PARA POSTULARSE, UTILICE ESTE ENLACE - https://maltorg.bamboohr.com/careers/36 MALT - Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual MALT es una organización sin fines de lucro dedicada a la conservación de tierras, fundada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas por las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT. Como una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que beneficien a comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática. MALT ha protegido permanentemente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos del oeste de Marin. MALT se compromete a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Le invitamos a unirse al equipo de MALT, un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás. EL PUESTO El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental para impulsar la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto será responsable de colaborar transversalmente en el compromiso, retención y crecimiento de una base diversa de donantes, con el objetivo específico de recaudar $450.000 anuales en ingresos no restringidos de donantes principales que aportan entre $1 y $1.000. Con un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correo electrónico y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este rol forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes. El candidato ideal cuenta con una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y compromiso digital, con resultados comprobados en la conversión del interés del público en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narración centrada en el donante, y que tenga pasión por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado a la misión. ACERCA DE USTED - Título universitario preferido, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada con recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral que permita adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto - Gran capacidad para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo la adquisición de nuevos donantes - Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples proyectos impresos y digitales simultáneamente, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com) - Conocimiento de plataformas: Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o CRM similar - Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis - Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando a diversos proveedores - Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo - Persona detallista, orientada a plazos, capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo - Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas clave centradas en donantes y otros flujos de datos de desempeño - Excelentes habilidades interpersonales y pensamiento estratégico - Dominio de Google Workspace y la suite de MS Office - Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva - Experiencia con WordPress - Habilidad para redactar, editar y comunicarse oralmente de forma versátil y efectiva - Demostrada capacidad para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante - Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Gestión y ejecución de campañas - Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, participación, retención y crecimiento de donantes, incluyendo donantes mensuales y donantes inactivos, con el objetivo de generar $450.000 en ingresos de donantes principales - Crear flujos de trabajo de campaña eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad - Gestionar múltiples proyectos impresos y proveedores simultáneamente, asegurando el control de calidad, el cumplimiento de plazos y el presupuesto - Coordinar los cronogramas de las campañas, los calendarios de producción y la logística de entrega a través de diversos canales y entre los equipos de desarrollo y comunicaciones Marketing digital y conversión de leads - Demostrar dominio en Mailchimp y otras plataformas de email marketing para diseñar, implementar y optimizar campañas por correo electrónico - Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de donantes y mejorar las tasas de conversión - Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correo electrónico, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B - Monitorear las métricas de desempeño de las campañas y proporcionar análisis concretos para mejoras continuas - Desarrollo de la comunidad de donantes - Recomendar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de donantes - Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de donantes - Analizar datos de donantes para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de compromiso - Colaboración transversal - Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, apoyando la recaudación anual de $450.000 en ingresos no restringidos - Garantizar la coherencia del mensaje y la alineación con la marca - Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización - Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para asegurar el éxito de los proyectos - Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación del trabajo, así como al presupuesto anual y reportes - Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar información sobre tendencias de compromiso de donantes - Reunir regularmente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación - Facilitar la colaboración entre diferentes áreas de la organización para avanzar en la misión de MALT - Colaborar con el equipo de Eventos para aprovechar los eventos existentes y mejorar el compromiso de donantes principales y la adquisición de nuevos donantes Remuneración y beneficios Este es un puesto de tiempo completo exento, con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin, y cierta colaboración presencial con grupos de interés, incluyendo donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad. Rango salarial: $98.000 - $105.000 Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida - Seguro de discapacidad a largo plazo - Cuenta flexible de gastos para cuidado de niños (FSA Child Care) - Cuenta flexible de gastos médicos (FSA Medical) - Tiempo libre pagado - Plan 403(b); con aporte patronal al 403(b) - Programa de asistencia al empleado

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Asistente de Cuidados Prolongados (Oakland Hills / Mills)
2929 82nd Ave, Oakland, CA 94605, USA
Northern Light School (NLS) es una escuela independiente mixta que atiende a estudiantes desde preescolar hasta el octavo grado. Nuestra misión es proporcionar una educación que empodere a los niños de todos los orígenes culturales y socioeconómicos, con la comprensión de que una formación académica rigurosa por sí sola no es suficiente para preparar a nuestros estudiantes para tener éxito en un mundo en constante cambio. Nuestros grupos pequeños garantizan que los estudiantes puedan practicar la resolución de problemas, el trabajo colaborativo y el aprendizaje basado en la indagación, mientras expresan sus conocimientos de manera creativa y crítica. Northern Light está profundamente comprometida con la justicia social y la importancia de formar ciudadanos participativos que se vean alentados a contribuir al cambio de sus entornos. Descripción del puesto: Northern Light School busca un asistente dinámico, colaborador y comprometido para el programa extendido de cuidado (Extended Care Assistant), para unirse a nuestra diversa comunidad educativa en el año académico 2025-2026. El puesto es a tiempo parcial (~9 horas por semana) y ofrece un salario acorde a la experiencia. Los días laborales son lunes, miércoles y viernes. Las horas los lunes y viernes son de 3:30 p.m. a 6:00 p.m. Las horas los miércoles son de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Este puesto trabaja bajo la supervisión del responsable del cuidado extendido (Extended Care Lead) y reporta directamente al director de la escuela (Head of School). Esta persona también trabajará en estrecha colaboración con el personal administrativo y otros miembros del equipo de cuidado extendido. La función principal del asistente del cuidado extendido consiste en supervisar y apoyar a los estudiantes en nuestro programa después de la escuela. Se espera que este miembro del personal mantenga la confidencialidad, muestre comportamiento profesional y demuestre una actitud positiva. El candidato ideal deberá comprender y apoyar la misión, cultura y prácticas operativas de Northern Light School. Esto incluye, entre otras cosas, establecer relaciones positivas con los estudiantes, conocer las normas y políticas escolares, así como mantener comunicación oportuna y profesional con las familias y colegas. Requisitos y habilidades: ● Experiencia mínima de 3 años trabajando con niños ● Excelentes habilidades comunicativas y organizativas ● Experiencia previa en escuelas diversas ● Habilidades interpersonales altamente desarrolladas, incluyendo discreción, paciencia y cortesía ● Capacidad sólida para priorizar eficazmente y manejar múltiples proyectos simultáneos ● Conocimiento básico de funciones administrativas Funciones y responsabilidades generales: ● Supervisar a los estudiantes en el programa después de la escuela los lunes y viernes de 3:30 p.m. a 6:00 p.m., y los miércoles de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. ● Garantizar los procesos adecuados de entrada/salida junto con el equipo de cuidado extendido, así como las transiciones entre actividades ● Supervisar las clases de enriquecimiento ● Ayudar en la comunicación con los padres sobre información de clases de enriquecimiento e incidentes/accidentes de los estudiantes ● Colaborar en la distribución de bocadillos ● Mantener el equipo tecnológico (cargar iPads y teléfonos) e informar al Extended Care Lead si algún dispositivo no funciona correctamente ● Colaborar en los procedimientos de cierre de la escuela ● Actuar como encargado principal de seguridad cuando no esté presente el Extended Care Lead ● Apoyar al Extended Care Lead según sea necesario y realizar otras funciones asignadas Salario: El rango salarial para este puesto es de $25-$28 por hora, según la experiencia. Cómo aplicar: Los candidatos interesados deben enviar un correo electrónico manifestando su interés al responsable del cuidado extendido, Molly Harrington. El correo debe incluir: 1) Una breve presentación personal y motivación para el puesto 2) Curriculum Vitae
$25-28
Profesional de Apoyo Directo/Compañero (san rafael)
19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA
¡Haz una diferencia, únete a nuestro equipo! Profesionales de Apoyo Directo (DSPs) Varias posiciones disponibles *Personal masculino para turno nocturno despierto requerido *Personal masculino para turno nocturno dormido requerido *Personal femenino para turno nocturno despierto requerido *Personal femenino de 7:00 am a 3:00 pm requerido *Personal femenino de 3:00 pm a 10:00 pm requerido ¿Eres compasivo, orientado al servicio y buscas impactar en la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo? Lo que ofrecemos: Más de 30 horas/semana (beneficios elegibles) Cobertura médica – con importante contribución del empleador Horarios flexibles Ambiente laboral solidario con 50 años de experiencia Lo que necesitas: Actitud positiva Licencia de conducir válida y disposición para manejar una furgoneta adaptada para sillas de ruedas Vacunación completa contra el COVID-19 Capacidad para levantar al menos 22.7 kg (50 libras) Aprobar verificación de antecedentes Experiencia previa como DSP es preferible pero no obligatoria Lo que harás: Ayudar a las personas a vivir vidas significativas Implementar planes de apoyo adaptados a las necesidades individuales Ayudar a mantener relaciones y círculos de apoyo Ofrecer apoyo doméstico: cocinar, limpiar y lavar ropa Apoyar en el cuidado personal: bañar, vestir e higiene Promover elecciones saludables Proporcionar transporte Enseñar/instruir a otros cómo realizar tareas Asistir a reuniones y citas Capacidad para redirigir acciones de otra persona
$21.5
Especialista en Salud Mental (san rafael)
19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA
DETALLES DEL PUESTO El especialista en salud conductual trabajará con individuos que tienen diagnósticos de salud conductual tales como esquizofrenia, trastorno bipolar, trastorno esquizoafectivo, depresión, TEPT y/o trastornos del eje II. Estas personas también pueden tener diagnósticos concurrentes tales como discapacidad intelectual, uso de sustancias y/o discapacidades físicas, y pueden haber experimentado episodios de sinhogarismo o participación en el sistema judicial. Este es un puesto a tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana, $24-$27/hora según experiencia. BENEFICIOS El valor de estos beneficios es aproximadamente $1,650/mes para empleados a tiempo completo. ICS paga el 100% del seguro médico y dental (es posible incluir al cónyuge o familiar, pagado por el empleado). Poliza de seguro de vida al 100% pagada por ICS. Subsidio para transporte hasta $105/mes, dependiendo de la distancia del trayecto. Reembolso de $50/mes por teléfono celular. Tiempo libre remunerado cada año: Vacaciones acumulables: de 7.5 a 20 días, dependiendo de la antigüedad. Días festivos: 12 días (10 días feriados por la empresa, 2 días adicionales que se pueden usar en cualquier momento). Enfermedad: 48 horas. Licencia por luto y pérdida reproductiva: hasta 3 días por cada una. Inscripción en planes de retiro 401k y FSA disponibles. Programa de asistencia para empleados disponible. Reembolso por kilometraje para viajes a los lugares de trabajo. FUNCIONES Trabajo directo con clientes: En este rol, el especialista en salud conductual proporcionará formación en habilidades para la vida, consejería y apoyo en las siguientes áreas: Mantenimiento del hogar tales como limpieza, lavandería. Cuidado personal/salud tales como higiene, dieta, nutrición. Habilidades para hacer presupuestos y manejar dinero. Desarrollo de conexiones y relaciones sociales saludables. Apoyo en recuperación de adicciones. Integración comunitaria, planificación educativa/escolar y trabajo voluntario. Jardín terapéutico y de entrenamiento laboral: En este rol, también puede brindar apoyo a los clientes en GEM, el jardín terapéutico y de entrenamiento laboral de ICS: Capacitar y apoyar a adultos con discapacidades en habilidades relacionadas con la jardinería y el entorno laboral. Planificar y ayudar en la siembra, cultivo y cosecha de vegetales y flores. Modelar y reforzar comportamientos, comunicación y trabajo en equipo adecuados. Proporcionar retroalimentación y estímulo de manera respetuosa y positiva. Mantener documentación precisa y elaborar informes sobre el progreso de los participantes. Trabajar en estrecha colaboración con el personal para crear un ambiente positivo e inclusivo. Facturación SmartCare/Medi-Cal: En este rol, recibirá capacitación para aprender a utilizar SmartCare, el sistema electrónico de registros médicos (EHR) utilizado para la documentación y seguimiento de servicios cubiertos por Medi-Cal. Desarrollar competencia en la redacción de notas profesionales de progreso compatibles con Medi-Cal, asegurando que toda la documentación cumpla con estándares clínicos y de facturación establecidos por los Servicios de Salud Conductual y Recuperación del Condado de Marin. Ingresar correctamente y de forma consistente las notas de servicios y documentación relacionada en el portal electrónico SmartCare. Colaborar con supervisores clínicos y personal administrativo para mantener el cumplimiento de protocolos de entrada de datos, facturación y confidencialidad según lo indicado por los estándares de Medi-Cal y del condado. CONJUNTO DE HABILIDADES DESEADO Capacidad para trabajar con diagnósticos complejos de salud mental utilizando técnicas motivacionales de consejería y solución de problemas. Historial comprobado y consistente de entrega puntual de informes y notas de progreso. Conocimiento de recursos comunitarios. Uso de buen juicio, respuesta ante necesidades y preocupaciones cambiantes. Dominio del idioma español es un plus. Experiencia con facturación Medi-Cal, SmartCare y/o certificación de pares es un plus. CALIFICACIONES Experiencia o educación avanzada trabajando con diagnósticos complejos de salud conductual. La experiencia incluye trabajo social individual, orientación individual, gestión de beneficios, coordinación médica, sistema judicial, consumo de sustancias, alcance comunitario o experiencia vivida. Disfrutar trabajando en colaboración con otros: clientes, socios multidisciplinarios (psiquiatras, enfermeros practicantes, trabajadores sociales, agentes de libertad condicional, socios comunitarios, etc.). Habilidades en alfabetización digital: Gmail, Zoom, MS Office, creación de PDFs, Google Docs, Google Drive. Excelentes habilidades verbales y escritas. Se requiere identificación válida, como una identificación Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes. CÓMO POSTULARSE Por favor envíe su nombre, número de teléfono, hoja de vida y carta de presentación por correo electrónico
$24-27
Director de Desarrollo - Housing Trust of Silicon Valley (san jose downtown)
424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA
Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102130/director-of-development---housing-trust-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otro cliente de Another Source, Housing Trust Silicon Valley, está buscando un Director de Desarrollo para unirse a su equipo. Housing Trust tiene su sede en San José con una oficina satélite en Oakland. Este puesto supervisará un equipo basado principalmente en San José, por lo que se espera presencia física regular allí. Housing Trust ofrece un horario de trabajo híbrido y, según las circunstancias individuales, podría considerarse trabajar ocasionalmente desde nuestra oficina en Oakland. Aquí hay algo de información sobre Housing Trust Silicon Valley y el puesto para el cual están reclutando: Impulsado por el Condado de Santa Clara y el Grupo de Liderazgo de Silicon Valley, una coalición de defensores del alojamiento asequible, empresas locales y fundaciones filantrópicas se unieron para formar la organización sin fines de lucro Housing Trust Silicon Valley. Desde su fundación en el año 2000, Housing Trust ha destacado como una organización única donde los recursos públicos y privados convergen de manera innovadora para apoyar una amplia gama de soluciones habitacionales, desde adquisición de vivienda y alquiler hasta prevención de la falta de hogar. Obtenga más información sobre Housing Trust Silicon Valley aquí: https://housingtrustsv.org/about/ Acerca del puesto: El Director de Desarrollo impulsa los esfuerzos de recaudación de fondos de Housing Trust, supervisando la obtención de capital, desarrollo de subvenciones, participación de donantes y relaciones con inversores. Responsable ante el Jefe de Desarrollo e Impacto y trabajando estrechamente con el director ejecutivo (CEO), el director financiero (CFO) y la alta dirección, este puesto es fundamental para asegurar los recursos financieros que impulsen los objetivos estratégicos y programáticos de la organización. El Director lidera todo el ciclo vital de la recaudación de fondos, desde identificar oportunidades y redactar propuestas hasta cultivar donantes e inversores, colaborando entre departamentos y relacionándose con socios externos para construir una sólida red de apoyo público y privado alineada con la misión y prioridades de impacto de Housing Trust. El salario anual estimado para este puesto es de $130,000 a $166,000 por año, dependiendo de la experiencia. Lo que hará: Recaudación de Fondos y Obtención de Capital Liderar campañas plurianuales de recaudación de fondos y obtención de capital alineadas con los objetivos organizacionales y prioridades estratégicas Administrar y ejecutar procesos de desarrollo de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y presentación de propuestas a entidades gubernamentales, filantrópicas y privadas Identificar y perseguir oportunidades de financiamiento público y privado (por ejemplo, Fondo CDFI, solicitudes públicas, NOFAs) Colaborar con los equipos financieros y legales para estructurar y negociar acuerdos de subvención, asegurando cumplimiento y alineación con los términos de financiamiento Mantener una cartera de prospectos de financiamiento y seguir su rendimiento respecto a metas utilizando sistemas y herramientas internas Convocar y gestionar grupos de trabajo compuestos por miembros del consejo directivo, donantes y socios estratégicos para alcanzar objetivos de campaña y descubrir nuevas oportunidades de financiamiento Traducir necesidades de recursos operativos y de capital provenientes de la alta dirección y equipos de programas en iniciativas estratégicas de financiamiento Relaciones con Inversores Establecer y mantener relaciones con la comunidad de inversores de Housing Trust, incluyendo inversores individuales e institucionales Liderar la prospección y gestión de relaciones con inversores para la captación de capital destinada a la nota de impacto comunitario (Community Impact Note - CIN), incluyendo administración de la cartera y comunicación con inversores Colaborar con el gerente de tesorurería para desarrollar y actualizar el Memorando de Oferta, incorporando retroalimentación de los inversores y análisis del mercado para informar precios y condiciones Diseñar e implementar un marco de seguimiento para fortalecer la relación con donantes e inversores y garantizar alineación a largo plazo con prioridades organizacionales Planificar y facilitar reuniones con inversores coordinadamente con el CDIO, CEO y otros altos directivos Eventos y Participación de Donantes Trabajar conjuntamente con el CDIO para planificar y ejecutar el evento anual principal de recaudación de fondos de Housing Trust (300–500 asistentes), además de al menos dos encuentros regionales (50–75 asistentes) Gestionar actividades orientadas a donantes tales como visitas in situ, eventos pequeños y sesiones informativas que resalten el impacto de la organización y fortalezcan la confianza y conexión de los partidarios Asegurar mensajes y narrativas consistentes en todos los eventos y puntos de contacto con donantes, en colaboración con Comunicaciones Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar a un miembro del equipo de Desarrollo, brindando coaching, gestión del desempeño y apoyo para su desarrollo profesional Establecer metas y expectativas claras para la función de Desarrollo y fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y alineación con la misión Mantener y mejorar procedimientos, políticas y controles internos del departamento para garantizar claridad y consistencia dentro del equipo Cumplimiento y Reportes Supervisar requisitos de reporte de subvenciones y capital en coordinación con los equipos financieros y de programas, asegurando precisión, puntualidad y alineación con los patrocinadores Mantener registros actualizados en Salesforce y otros sistemas internos para respaldar preparación para auditorías, seguimiento de desempeño y reportes de cumplimiento Actuar como experto técnico y recurso para otros departamentos Calificaciones Mínimas: Licenciatura en administración de empresas, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comunicación o Marketing, Administración Pública, Planificación Urbana o campo afín (se prefiere título de maestría). Mínimo siete años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, relaciones con inversores o desarrollo de recursos. Éxito demostrado en la gestión de campañas de captación y obtención de financiamiento de fuentes públicas y privadas. Historial comprobado en cultivar y obtener contribuciones importantes de filantropía y donantes individuales, incluyendo personas de alto poder adquisitivo, para apoyar el crecimiento organizativo. Experiencia sólida en redacción y gestión de subvenciones, incluyendo fuentes complejas de financiamiento gubernamental. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones efectivas con donantes individuales e inversores institucionales. Dominio de Salesforce (o CRM similar), se prefiere habilidades a nivel de administrador, incluyendo generación de informes, segmentación de listas y mantenimiento de bases de datos. Excelentes habilidades escritas y verbales. Experiencia liderando eventos e iniciativas orientadas a donantes. Enfoque estratégico, atención al detalle y orientación hacia la misión, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compromiso con los valores de Housing Trust en equidad, inclusión e impacto comunitario. Alta capacidad para colaborar eficazmente a través de diversos niveles de diversidad incluyendo raza, color, origen nacional, ascendencia, género, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Capacidad para responder rápidamente a demandas cambiantes manteniendo continuamente un alto desempeño. Experiencia previa en gestión, valorada positivamente. Qué obtiene a cambio: Housing Trust Silicon Valley ofrece un completo paquete de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen: Seguros médicos, dentales y de visión totalmente cubiertos para empleados. Los dependientes elegibles tienen cobertura al 50%. Contribución patronal del 3% en el plan 401K y coincidencia adicional hasta el 2%. Tres (3) semanas de vacaciones pagadas. Doce (12) días pagados de enfermedad. Once (11) días festivos pagados. Cierre remunerado durante las fiestas de fin de año. Programa de bonificación anual. Programa de reembolso de matrículas universitarias y más... Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://housingtrustsv.org/wp-content/uploads/2021/05/HT-Snapshot-of-Benefits.2021.pdf Oportunidad Laboral Igualitaria y No Discriminación: Housing Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas, sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust se compromete con la diversidad, equidad e inclusión, y nuestro objetivo es tener una fuerza laboral (en todos los niveles de empleo) representativa de las comunidades a las que servimos. Another Source trabaja con sus clientes bajo proyectos con honorarios fijos. Estamos comprometidos a crear listas diversas de candidatos mientras colaboramos con equipos de contratación. Se anima encarecidamente a veteranos, mujeres, personas de color, LGBTQIA+, y personas con discapacidades a aplicar. Mientras lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no deje de aplicar si piensa que no cumple con todas ellas. Nadie está calificado al 100%. Le invitamos a aplicar y compartir su historia con nosotros.
$130,000-166,000
Coordinador de Servicios para la Comunidad Afroamericana/Base Multicultural (Berkeley)
2946 Linden Ave, Berkeley, CA 94705, USA
El Coordinador de Servicios para la Comunidad Afroamericana/Paciente Navegador Basado en la Comunidad Multicultural asiste directamente a los clientes con cáncer en diferentes entornos, incluyendo hospitales públicos/centros de salud, clínicas comunitarias, otras agencias basadas en la comunidad y en el hogar. Además, este puesto realiza evaluaciones iniciales de nuevos clientes y remite a los programas y servicios adecuados del WCRC. Este puesto trabajará principalmente con clientes afroamericanos, colaborando estrechamente con el Director de Compromiso Comunitario/Facilitador del Grupo de Apoyo y con otros miembros del personal del programa y administrativos. Es un puesto a tiempo parcial no exento que requiere trabajar algunas tardes y fines de semana, y reporta al Director de Programas. Navegación: • Realizar evaluaciones iniciales y valoraciones para los servicios de navegación; realizar derivaciones intra e interorganizacionales a programas apropiados; acompañamiento a citas médicas, proporcionar transporte y ayudar a los clientes a elaborar preguntas para los equipos médicos y otros proveedores de cuidado. • Ayudar a los clientes a comprender su diagnóstico, resultados de pruebas y opciones de tratamiento. • Facilitar múltiples aspectos del cuidado (coordinación de casos, intercambio de información, apoyo individual, seguimiento). • Ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas actuando como su defensor en cuanto a opciones de tratamiento y cumplimiento médico. • Proporcionar valoración directa, apoyo emocional personal y derivación a programas de educación sobre el cáncer, asistencia financiera, supervivencia y otros programas. • Mantener un conocimiento actualizado sobre la atención del cáncer (síntomas, tratamientos, técnicas para el bienestar). • Reunirse con partes interesadas de la comunidad para comunicar los beneficios de los servicios de navegación del WCRC en la vida de sus clientes. • Proporcionar a los pacientes información sobre recursos comunitarios para satisfacer sus necesidades. • Realizar actividades de alcance para establecer y mantener relaciones positivas con el personal médico y las agencias comunitarias. • Facilitar la utilización por parte de los clientes del programa Season of Sharing. • Brindar apoyo y servicios que estén alineados con el compromiso del WCRC con la humildad cultural y los valores fundamentales de la organización (comunidad, compasión y cambio). • Otras funciones asignadas por el Director de Programas. Construcción de la comunidad: • Colaborar con el equipo de personal en la elaboración de presentaciones comunitarias promoviendo los servicios del WCRC dirigidos a miembros y audiencias de la comunidad afroamericana. • En coordinación con el Director de Compromiso Comunitario/Facilitador del Grupo de Apoyo, identificar las necesidades de salud de la población afroamericana a través del apoyo a los clientes y redes existentes, para ayudar en el desarrollo de clases de bienestar destinadas a la comunidad afroamericana. Evaluación y gestión de datos: • Mantener datos precisos del programa para análisis/consulta continuos, evaluación y desarrollo. • Presentar oportunamente los datos del programa, incluyendo registros iniciales, asistencia a grupos y horas de navegación. Calificaciones y experiencia: • Licenciatura (BA/BS) y/o 3-5 años de experiencia en navegación de pacientes, gestión de casos o experiencia equivalente en un entorno comunitario. • Dominio del paquete Microsoft Office, cómodo con la introducción de datos específica para clientes. • Experiencia en el manejo de enfermedades crónicas, duelo, muerte y agonía. • Capacidad para trabajar con individuos que enfrentan desafíos asociados a carencias de recursos. • Conocimiento sobre el cáncer y/o cuestiones relacionadas con la salud de la mujer. • Debe ser autosuficiente, energético y comprometido. • Debe sentirse cómodo comunicándose por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto. • Capacidad para trabajar de forma independiente así como en un entorno de equipo. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. • Demostrar sensibilidad y comodidad al trabajar en un entorno culturalmente diverso. • Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal, voluntarios, clientes y agencias externas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Visite nuestro sitio web para obtener información adicional: https://www.wcrc.org/about-us/careers/
$31.31
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.