Trabajador de Apoyo de Terapia de Jardinería (novato)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102130/director-of-development---housing-trust-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otro cliente de Another Source, Housing Trust Silicon Valley, está buscando un Director de Desarrollo para unirse a su equipo. Housing Trust tiene su sede en San José con una oficina satélite en Oakland. Este puesto supervisará un equipo basado principalmente en San José, por lo que se espera presencia física regular allí. Housing Trust ofrece un horario de trabajo híbrido y, según las circunstancias individuales, podría considerarse trabajar ocasionalmente desde nuestra oficina en Oakland. Aquí hay algo de información sobre Housing Trust Silicon Valley y el puesto para el cual están reclutando: Impulsado por el Condado de Santa Clara y el Grupo de Liderazgo de Silicon Valley, una coalición de defensores del alojamiento asequible, empresas locales y fundaciones filantrópicas se unieron para formar la organización sin fines de lucro Housing Trust Silicon Valley. Desde su fundación en el año 2000, Housing Trust ha destacado como una organización única donde los recursos públicos y privados convergen de manera innovadora para apoyar una amplia gama de soluciones habitacionales, desde adquisición de vivienda y alquiler hasta prevención de la falta de hogar. Obtenga más información sobre Housing Trust Silicon Valley aquí: https://housingtrustsv.org/about/ Acerca del puesto: El Director de Desarrollo impulsa los esfuerzos de recaudación de fondos de Housing Trust, supervisando la obtención de capital, desarrollo de subvenciones, participación de donantes y relaciones con inversores. Responsable ante el Jefe de Desarrollo e Impacto y trabajando estrechamente con el director ejecutivo (CEO), el director financiero (CFO) y la alta dirección, este puesto es fundamental para asegurar los recursos financieros que impulsen los objetivos estratégicos y programáticos de la organización. El Director lidera todo el ciclo vital de la recaudación de fondos, desde identificar oportunidades y redactar propuestas hasta cultivar donantes e inversores, colaborando entre departamentos y relacionándose con socios externos para construir una sólida red de apoyo público y privado alineada con la misión y prioridades de impacto de Housing Trust. El salario anual estimado para este puesto es de $130,000 a $166,000 por año, dependiendo de la experiencia. Lo que hará: Recaudación de Fondos y Obtención de Capital Liderar campañas plurianuales de recaudación de fondos y obtención de capital alineadas con los objetivos organizacionales y prioridades estratégicas Administrar y ejecutar procesos de desarrollo de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y presentación de propuestas a entidades gubernamentales, filantrópicas y privadas Identificar y perseguir oportunidades de financiamiento público y privado (por ejemplo, Fondo CDFI, solicitudes públicas, NOFAs) Colaborar con los equipos financieros y legales para estructurar y negociar acuerdos de subvención, asegurando cumplimiento y alineación con los términos de financiamiento Mantener una cartera de prospectos de financiamiento y seguir su rendimiento respecto a metas utilizando sistemas y herramientas internas Convocar y gestionar grupos de trabajo compuestos por miembros del consejo directivo, donantes y socios estratégicos para alcanzar objetivos de campaña y descubrir nuevas oportunidades de financiamiento Traducir necesidades de recursos operativos y de capital provenientes de la alta dirección y equipos de programas en iniciativas estratégicas de financiamiento Relaciones con Inversores Establecer y mantener relaciones con la comunidad de inversores de Housing Trust, incluyendo inversores individuales e institucionales Liderar la prospección y gestión de relaciones con inversores para la captación de capital destinada a la nota de impacto comunitario (Community Impact Note - CIN), incluyendo administración de la cartera y comunicación con inversores Colaborar con el gerente de tesorurería para desarrollar y actualizar el Memorando de Oferta, incorporando retroalimentación de los inversores y análisis del mercado para informar precios y condiciones Diseñar e implementar un marco de seguimiento para fortalecer la relación con donantes e inversores y garantizar alineación a largo plazo con prioridades organizacionales Planificar y facilitar reuniones con inversores coordinadamente con el CDIO, CEO y otros altos directivos Eventos y Participación de Donantes Trabajar conjuntamente con el CDIO para planificar y ejecutar el evento anual principal de recaudación de fondos de Housing Trust (300–500 asistentes), además de al menos dos encuentros regionales (50–75 asistentes) Gestionar actividades orientadas a donantes tales como visitas in situ, eventos pequeños y sesiones informativas que resalten el impacto de la organización y fortalezcan la confianza y conexión de los partidarios Asegurar mensajes y narrativas consistentes en todos los eventos y puntos de contacto con donantes, en colaboración con Comunicaciones Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar a un miembro del equipo de Desarrollo, brindando coaching, gestión del desempeño y apoyo para su desarrollo profesional Establecer metas y expectativas claras para la función de Desarrollo y fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y alineación con la misión Mantener y mejorar procedimientos, políticas y controles internos del departamento para garantizar claridad y consistencia dentro del equipo Cumplimiento y Reportes Supervisar requisitos de reporte de subvenciones y capital en coordinación con los equipos financieros y de programas, asegurando precisión, puntualidad y alineación con los patrocinadores Mantener registros actualizados en Salesforce y otros sistemas internos para respaldar preparación para auditorías, seguimiento de desempeño y reportes de cumplimiento Actuar como experto técnico y recurso para otros departamentos Calificaciones Mínimas: Licenciatura en administración de empresas, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comunicación o Marketing, Administración Pública, Planificación Urbana o campo afín (se prefiere título de maestría). Mínimo siete años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, relaciones con inversores o desarrollo de recursos. Éxito demostrado en la gestión de campañas de captación y obtención de financiamiento de fuentes públicas y privadas. Historial comprobado en cultivar y obtener contribuciones importantes de filantropía y donantes individuales, incluyendo personas de alto poder adquisitivo, para apoyar el crecimiento organizativo. Experiencia sólida en redacción y gestión de subvenciones, incluyendo fuentes complejas de financiamiento gubernamental. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones efectivas con donantes individuales e inversores institucionales. Dominio de Salesforce (o CRM similar), se prefiere habilidades a nivel de administrador, incluyendo generación de informes, segmentación de listas y mantenimiento de bases de datos. Excelentes habilidades escritas y verbales. Experiencia liderando eventos e iniciativas orientadas a donantes. Enfoque estratégico, atención al detalle y orientación hacia la misión, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compromiso con los valores de Housing Trust en equidad, inclusión e impacto comunitario. Alta capacidad para colaborar eficazmente a través de diversos niveles de diversidad incluyendo raza, color, origen nacional, ascendencia, género, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Capacidad para responder rápidamente a demandas cambiantes manteniendo continuamente un alto desempeño. Experiencia previa en gestión, valorada positivamente. Qué obtiene a cambio: Housing Trust Silicon Valley ofrece un completo paquete de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen: Seguros médicos, dentales y de visión totalmente cubiertos para empleados. Los dependientes elegibles tienen cobertura al 50%. Contribución patronal del 3% en el plan 401K y coincidencia adicional hasta el 2%. Tres (3) semanas de vacaciones pagadas. Doce (12) días pagados de enfermedad. Once (11) días festivos pagados. Cierre remunerado durante las fiestas de fin de año. Programa de bonificación anual. Programa de reembolso de matrículas universitarias y más... Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://housingtrustsv.org/wp-content/uploads/2021/05/HT-Snapshot-of-Benefits.2021.pdf Oportunidad Laboral Igualitaria y No Discriminación: Housing Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas, sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust se compromete con la diversidad, equidad e inclusión, y nuestro objetivo es tener una fuerza laboral (en todos los niveles de empleo) representativa de las comunidades a las que servimos. Another Source trabaja con sus clientes bajo proyectos con honorarios fijos. Estamos comprometidos a crear listas diversas de candidatos mientras colaboramos con equipos de contratación. Se anima encarecidamente a veteranos, mujeres, personas de color, LGBTQIA+, y personas con discapacidades a aplicar. Mientras lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no deje de aplicar si piensa que no cumple con todas ellas. Nadie está calificado al 100%. Le invitamos a aplicar y compartir su historia con nosotros.

El asistente veterinario del hospital de alivio trabaja en estrecha colaboración con el veterinario y es responsable de ayudar al equipo veterinario de acuerdo con prácticas veterinarias estándar y aceptables, especialmente en un entorno de medicina de refugio. Además, el asistente veterinario del hospital de alivio realizará ciertas funciones de carácter no médico que facilitarán la administración del hospital, fomentarán relaciones positivas con los clientes del hospital público y garantizarán las más altas posibles normas de atención para los animales del Berkeley Humane. Aquí se encuentra la descripción completa del trabajo y cómo aplicar: https://berkeleyhumane.org/about/careers/

El Coordinador de Servicios para la Comunidad Afroamericana/Paciente Navegador Basado en la Comunidad Multicultural asiste directamente a los clientes con cáncer en diferentes entornos, incluyendo hospitales públicos/centros de salud, clínicas comunitarias, otras agencias basadas en la comunidad y en el hogar. Además, este puesto realiza evaluaciones iniciales de nuevos clientes y remite a los programas y servicios adecuados del WCRC. Este puesto trabajará principalmente con clientes afroamericanos, colaborando estrechamente con el Director de Compromiso Comunitario/Facilitador del Grupo de Apoyo y con otros miembros del personal del programa y administrativos. Es un puesto a tiempo parcial no exento que requiere trabajar algunas tardes y fines de semana, y reporta al Director de Programas. Navegación: • Realizar evaluaciones iniciales y valoraciones para los servicios de navegación; realizar derivaciones intra e interorganizacionales a programas apropiados; acompañamiento a citas médicas, proporcionar transporte y ayudar a los clientes a elaborar preguntas para los equipos médicos y otros proveedores de cuidado. • Ayudar a los clientes a comprender su diagnóstico, resultados de pruebas y opciones de tratamiento. • Facilitar múltiples aspectos del cuidado (coordinación de casos, intercambio de información, apoyo individual, seguimiento). • Ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas actuando como su defensor en cuanto a opciones de tratamiento y cumplimiento médico. • Proporcionar valoración directa, apoyo emocional personal y derivación a programas de educación sobre el cáncer, asistencia financiera, supervivencia y otros programas. • Mantener un conocimiento actualizado sobre la atención del cáncer (síntomas, tratamientos, técnicas para el bienestar). • Reunirse con partes interesadas de la comunidad para comunicar los beneficios de los servicios de navegación del WCRC en la vida de sus clientes. • Proporcionar a los pacientes información sobre recursos comunitarios para satisfacer sus necesidades. • Realizar actividades de alcance para establecer y mantener relaciones positivas con el personal médico y las agencias comunitarias. • Facilitar la utilización por parte de los clientes del programa Season of Sharing. • Brindar apoyo y servicios que estén alineados con el compromiso del WCRC con la humildad cultural y los valores fundamentales de la organización (comunidad, compasión y cambio). • Otras funciones asignadas por el Director de Programas. Construcción de la comunidad: • Colaborar con el equipo de personal en la elaboración de presentaciones comunitarias promoviendo los servicios del WCRC dirigidos a miembros y audiencias de la comunidad afroamericana. • En coordinación con el Director de Compromiso Comunitario/Facilitador del Grupo de Apoyo, identificar las necesidades de salud de la población afroamericana a través del apoyo a los clientes y redes existentes, para ayudar en el desarrollo de clases de bienestar destinadas a la comunidad afroamericana. Evaluación y gestión de datos: • Mantener datos precisos del programa para análisis/consulta continuos, evaluación y desarrollo. • Presentar oportunamente los datos del programa, incluyendo registros iniciales, asistencia a grupos y horas de navegación. Calificaciones y experiencia: • Licenciatura (BA/BS) y/o 3-5 años de experiencia en navegación de pacientes, gestión de casos o experiencia equivalente en un entorno comunitario. • Dominio del paquete Microsoft Office, cómodo con la introducción de datos específica para clientes. • Experiencia en el manejo de enfermedades crónicas, duelo, muerte y agonía. • Capacidad para trabajar con individuos que enfrentan desafíos asociados a carencias de recursos. • Conocimiento sobre el cáncer y/o cuestiones relacionadas con la salud de la mujer. • Debe ser autosuficiente, energético y comprometido. • Debe sentirse cómodo comunicándose por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto. • Capacidad para trabajar de forma independiente así como en un entorno de equipo. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. • Demostrar sensibilidad y comodidad al trabajar en un entorno culturalmente diverso. • Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal, voluntarios, clientes y agencias externas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Visite nuestro sitio web para obtener información adicional: https://www.wcrc.org/about-us/careers/

La Fundación para Personas con Discapacidad (PWDF) busca un Director de Programa (PD) para Concientización Pública y Educación. PWDF es una agencia sin fines de lucro pequeña, enfocada en el acceso equitativo para individuos con discapacidades psiquiátricas, del desarrollo y/o neurológicas. Los solicitantes deben revisar el sitio web (www.pwdf.org) antes de aplicar con el fin de comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Remuneración: $60,000 – $72,000 anuales, o según experiencia (DOE), rango salarial básico a tiempo completo (35 horas por semana). Se considerará tiempo parcial (80%); los solicitantes interesados en tiempo parcial deben indicarlo en su carta de presentación. El salario para tiempo parcial será proporcional. Las prestaciones incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días según la política de la agencia. Periodo de prueba de 6 meses. Días festivos desde el inicio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El puesto consiste en dirigir el Programa de Concientización Pública y Educación. El Programa de Concientización Pública y Educación incluye seminarios, talleres y boletines electrónicos. El PD es responsable de gestionar operaciones relacionadas con actividades de concientización pública y educación que desestigmatizen las discapacidades psiquiátricas y/o del desarrollo y defiendan los derechos civiles de las personas con dichas discapacidades. Las responsabilidades incluyen organizar seminarios, talleres y capacitaciones presenciales y transmitidos en línea; producir materiales de formación; promover eventos; redactar, editar y publicar boletines electrónicos; coordinar participación de oradores invitados; y gestionar la expansión de las comunicaciones institucionales en todos los medios, incluyendo página web, transmisiones en vivo, medios tradicionales, redes sociales y otros, con el objetivo de desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y del desarrollo. También incluye establecer contactos profesionales; realizar labores de divulgación; actualizar la página web y llevar a cabo tareas administrativas asociadas; crear y mantener bases de datos; contratar y supervisar al personal del programa y gestionar asuntos de recursos humanos; administrar contratos con proveedores, por ejemplo, mercadeo de videos educativos de PWDF; supervisar los ingresos y gastos del programa; preparar informes para la dirección y el Consejo Directivo, así como colaborar en la elaboración del presupuesto; brindar apoyo administrativo para el funcionamiento del programa; garantizar el cumplimiento de estándares internos mediante tareas organizativas y archivísticas para asegurar el adecuado funcionamiento del programa. Otras funciones asignadas. El candidato ideal debe ser proactivo, analizar datos, procesos e información; y ser capaz de manejar múltiples tareas. El PD trabaja bajo la supervisión del Director Ejecutivo y podrá supervisar al menos a un asistente administrativo (AA). Formación mínima: Licenciatura universitaria y experiencia mínima de 3 años en gestión de programas en campos relacionados tales como educación, comunicación, mercadotecnia, salud mental, desarrollo de programas, gestión sin fines de lucro y/o servicios sociales, u otra equivalente. Es valioso contar con experiencia en derechos civiles en organizaciones sin fines de lucro o derechos de las personas con discapacidad (especialmente salud mental). – Excelentes habilidades organizativas, escritas y verbales – Capacidad para trabajar bajo plazos – Capacidad para manejar múltiples prioridades – Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer discreción y juicio adecuados – Experiencia y habilidad para colaborar en entornos de equipo con empleados de todos los niveles – Manejo indispensable de Microsoft Word, Excel y WordPress. Es útil, aunque no obligatorio, tener conocimientos en Constant Contact, bases de datos, recolección y gestión de datos y edición de video. Tiempo parcial a completo – Aproximadamente 28-35 horas semanales (días de 7 horas), a elección del empleado. Este puesto requiere presencia física en San Francisco. No se ofrece ayuda para mudanza; por favor, no aplique si ya reside fuera del radio de distancia para traslados diarios. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Enviar por correo electrónico una carta de presentación explicando por qué está interesado en este puesto, currículum vitae y una muestra de redacción que no haya sido editada por otra persona a la dirección info@pwdf.org. No se aceptan llamadas telefónicas.

Cat Town está contratando un Auxiliar de Cuidado Felino para ayudarnos a brindar una atención excepcional a los gatos en nuestro Centro de Adopción. Este es un puesto a tiempo parcial (10,5 horas por semana), no exento, por hora, ubicado en Oakland, California. Para esta vacante, es fundamental tener disponibilidad para trabajar las mañanas de viernes, sábado y domingo. El salario inicial es de $20,50 por hora. Las ventajas sociales de Cat Town incluyen días libres pagados y un plan de jubilación SIMPLE IRA con aportes coincidentes del empleador hasta el 3%. Cat Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está profundamente comprometido con la diversidad. Animamos firmemente a mujeres, personas de color, estadounidenses de primera generación, nuevos padres, padres solteros, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+ a presentarse. Para aplicar, por favor envíe su currículum a andrew@cattownoakland.org. Acerca del puesto Nuestro equipo de Auxiliares de Cuidado Felino (CCA) brinda atención rutinaria diaria a aproximadamente entre 30 y 40 gatos en nuestro Centro de Adopción. Sus principales responsabilidades incluyen cuidar a los gatos (alimentarlos, limpiar, administrar medicamentos, proporcionarles actividades estimulantes) y mantener las instalaciones extremadamente limpias. La persona adecuada es alguien confiable, que destaque en un entorno rápido, con múltiples prioridades y cambios constantes, y que sea capaz de trabajar eficazmente con poca supervisión. El candidato ideal ama a los gatos y siente pasión por nuestra misión: sacar del refugio a gatos difíciles de colocar y encontrarles buenos hogares. El trabajo puede ser físicamente exigente en ocasiones, y el entorno laboral puede implicar exposición potencial a orina, heces, vómitos, arena para gatos, mordeduras y arañazos felinos, así como enfermedades zoonóticas como el pie de atleta (tiña), giardiasis, toxoplasmosis y otras. Bajo supervisión, el Auxiliar de Cuidado Felino: - Brindará atención diaria a los gatos (por ejemplo, comida, agua, limpieza de cajas de arena e instalaciones). - Administrará medicamentos a los gatos. - Lavará, doblará y guardará la ropa de cama. - Lavará platos. - Realizará limpieza profunda y desinfección de todas las superficies e instalaciones. - Preparará, desmontará y desinfectará jaulas, transportines, cajas de arena y otros artículos. - Descargará, levantará/transportará y organizará suministros. - Observará y reportará observaciones médicas y comportamentales sobre los gatos. - Limpiará el baño y otras instalaciones compartidas por el personal. - Realizará otras tareas asignadas. Habilidades y experiencia requeridas para este puesto: - Tener diploma de escuela secundaria o equivalente. - Poseer fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse claramente con una amplia variedad de personalidades y estilos de trabajo, tanto individualmente como en grupos diversos. - Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo en un ambiente con múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Ser flexible, orientado al detalle y capaz de establecer prioridades. - Capacidad para levantar y transportar gatos y suministros de hasta 18 kg (40 libras). - Capacidad para trabajar durante largos períodos de pie o en posición encorvada. - Capacidad para trabajar fines de semana, muy temprano en la mañana y/o por la noche, y ocasionalmente en días festivos importantes. Esperamos que usted posea 1-2 (o más) de estas calificaciones adicionales: - Pasión por el bienestar animal. - Experiencia trabajando o como voluntario en un refugio de animales, organización de rescate, hospital veterinario u organización similar. - Conocimientos básicos sobre comportamiento felino. - Conocimiento básico sobre condiciones médicas comunes en gatos. - Experiencia trabajando como conserje o en funciones similares. - Experiencia manejando gatos y administrándoles medicamentos. Acerca de Cat Town La misión de Cat Town es transformar el enfoque para salvar gatos en refugios, reducir la eutanasia a nivel nacional y encontrar excelentes hogares para gatos considerados no adoptables dentro del modelo tradicional de bienestar animal. En 2011 comenzamos este trabajo como una organización basada al 100% en hogares temporales, y esta sigue siendo una parte integral de nuestro esfuerzo vitalicio. En 2014, Cat Town inauguró la primera cafetería felina del país para ayudar a gatos ancianos, subdesarrollados socialmente, enfermos y heridos a encontrar adopción. A través de este Centro de Adopción y nuestro programa de acogida, hemos demostrado que gatos frecuentemente considerados "no adoptables" pueden llegar a ser compañeros excepcionales, contribuyendo a reducir en más del 70% la tasa de eutanasia en Oakland desde 2011.

¿Tiene un dormitorio adicional y corazón para ayudar a otros? ¿Le gustaría ser proveedor de cuidados en su propia casa? Enriching Lives (Enriqueciendo Vidas) está buscando personas solidarias de diversa formación y experiencia para convertirse en Proveedores Familiares en el Hogar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propia casa. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor Familiar en el Hogar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre $1400 y $5400+ por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $2800-$10,800+ mensuales. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y de la cantidad de cuidado que requiera. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, más alta será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor Familiar en el Hogar es el compromiso con el bienestar y crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos proveedores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona atendida un entorno familiar solidario donde reciba los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como persona. Los Proveedores Familiares en el Hogar pueden provenir de diversas etnias, habilidades, niveles educativos, ambientes barriales y configuraciones familiares. Tener experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero titulado es un valor añadido, aunque no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores Familiares en el Hogar para prepararlos como cuidadores en su propia casa. Los Proveedores Familiares en el Hogar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden presentar otras necesidades adicionales de apoyo físico o mental. Las edades oscilan entre los 18 y los 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría participa en programas escolares o diurnos durante el día, aunque los Proveedores Familiares en el Hogar deben estar disponibles si se les necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para asistirle en brindar servicios en su propia casa, incluyendo educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, soporte profesional disponible las 24 horas y apoyo nocturno de relevo. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindar apoyo y asegurar que se estén cumpliendo las metas personales. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y un Proveedor Familiar de Respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben contar con antecedentes penales limpios y registros del departamento de vehículos motorizados (DMV) sin infracciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometida a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores Familiares en el Hogar con nuestra agencia. Aunque nunca podemos garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es muy alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con nuestros Proveedores Familiares en el Hogar. Zonas donde se necesitan Proveedores Familiares en el Hogar: Contados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando por hogares y podemos certificarlo como Proveedor Familiar en el Hogar en tan solo 6-8 semanas, así que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Marissa Elder en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net