Director de Desarrollo - Housing Trust of Silicon Valley (san jose downtown)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102130/director-of-development---housing-trust-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otro cliente de Another Source, Housing Trust Silicon Valley, está buscando un Director de Desarrollo para unirse a su equipo. Housing Trust tiene su sede en San José con una oficina satélite en Oakland. Este puesto supervisará un equipo basado principalmente en San José, por lo que se espera presencia física regular allí. Housing Trust ofrece un horario de trabajo híbrido y, según las circunstancias individuales, podría considerarse trabajar ocasionalmente desde nuestra oficina en Oakland. Aquí hay algo de información sobre Housing Trust Silicon Valley y el puesto para el cual están reclutando: Impulsado por el Condado de Santa Clara y el Grupo de Liderazgo de Silicon Valley, una coalición de defensores del alojamiento asequible, empresas locales y fundaciones filantrópicas se unieron para formar la organización sin fines de lucro Housing Trust Silicon Valley. Desde su fundación en el año 2000, Housing Trust ha destacado como una organización única donde los recursos públicos y privados convergen de manera innovadora para apoyar una amplia gama de soluciones habitacionales, desde adquisición de vivienda y alquiler hasta prevención de la falta de hogar. Obtenga más información sobre Housing Trust Silicon Valley aquí: https://housingtrustsv.org/about/ Acerca del puesto: El Director de Desarrollo impulsa los esfuerzos de recaudación de fondos de Housing Trust, supervisando la obtención de capital, desarrollo de subvenciones, participación de donantes y relaciones con inversores. Responsable ante el Jefe de Desarrollo e Impacto y trabajando estrechamente con el director ejecutivo (CEO), el director financiero (CFO) y la alta dirección, este puesto es fundamental para asegurar los recursos financieros que impulsen los objetivos estratégicos y programáticos de la organización. El Director lidera todo el ciclo vital de la recaudación de fondos, desde identificar oportunidades y redactar propuestas hasta cultivar donantes e inversores, colaborando entre departamentos y relacionándose con socios externos para construir una sólida red de apoyo público y privado alineada con la misión y prioridades de impacto de Housing Trust. El salario anual estimado para este puesto es de $130,000 a $166,000 por año, dependiendo de la experiencia. Lo que hará: Recaudación de Fondos y Obtención de Capital Liderar campañas plurianuales de recaudación de fondos y obtención de capital alineadas con los objetivos organizacionales y prioridades estratégicas Administrar y ejecutar procesos de desarrollo de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y presentación de propuestas a entidades gubernamentales, filantrópicas y privadas Identificar y perseguir oportunidades de financiamiento público y privado (por ejemplo, Fondo CDFI, solicitudes públicas, NOFAs) Colaborar con los equipos financieros y legales para estructurar y negociar acuerdos de subvención, asegurando cumplimiento y alineación con los términos de financiamiento Mantener una cartera de prospectos de financiamiento y seguir su rendimiento respecto a metas utilizando sistemas y herramientas internas Convocar y gestionar grupos de trabajo compuestos por miembros del consejo directivo, donantes y socios estratégicos para alcanzar objetivos de campaña y descubrir nuevas oportunidades de financiamiento Traducir necesidades de recursos operativos y de capital provenientes de la alta dirección y equipos de programas en iniciativas estratégicas de financiamiento Relaciones con Inversores Establecer y mantener relaciones con la comunidad de inversores de Housing Trust, incluyendo inversores individuales e institucionales Liderar la prospección y gestión de relaciones con inversores para la captación de capital destinada a la nota de impacto comunitario (Community Impact Note - CIN), incluyendo administración de la cartera y comunicación con inversores Colaborar con el gerente de tesorurería para desarrollar y actualizar el Memorando de Oferta, incorporando retroalimentación de los inversores y análisis del mercado para informar precios y condiciones Diseñar e implementar un marco de seguimiento para fortalecer la relación con donantes e inversores y garantizar alineación a largo plazo con prioridades organizacionales Planificar y facilitar reuniones con inversores coordinadamente con el CDIO, CEO y otros altos directivos Eventos y Participación de Donantes Trabajar conjuntamente con el CDIO para planificar y ejecutar el evento anual principal de recaudación de fondos de Housing Trust (300–500 asistentes), además de al menos dos encuentros regionales (50–75 asistentes) Gestionar actividades orientadas a donantes tales como visitas in situ, eventos pequeños y sesiones informativas que resalten el impacto de la organización y fortalezcan la confianza y conexión de los partidarios Asegurar mensajes y narrativas consistentes en todos los eventos y puntos de contacto con donantes, en colaboración con Comunicaciones Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar a un miembro del equipo de Desarrollo, brindando coaching, gestión del desempeño y apoyo para su desarrollo profesional Establecer metas y expectativas claras para la función de Desarrollo y fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y alineación con la misión Mantener y mejorar procedimientos, políticas y controles internos del departamento para garantizar claridad y consistencia dentro del equipo Cumplimiento y Reportes Supervisar requisitos de reporte de subvenciones y capital en coordinación con los equipos financieros y de programas, asegurando precisión, puntualidad y alineación con los patrocinadores Mantener registros actualizados en Salesforce y otros sistemas internos para respaldar preparación para auditorías, seguimiento de desempeño y reportes de cumplimiento Actuar como experto técnico y recurso para otros departamentos Calificaciones Mínimas: Licenciatura en administración de empresas, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comunicación o Marketing, Administración Pública, Planificación Urbana o campo afín (se prefiere título de maestría). Mínimo siete años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, relaciones con inversores o desarrollo de recursos. Éxito demostrado en la gestión de campañas de captación y obtención de financiamiento de fuentes públicas y privadas. Historial comprobado en cultivar y obtener contribuciones importantes de filantropía y donantes individuales, incluyendo personas de alto poder adquisitivo, para apoyar el crecimiento organizativo. Experiencia sólida en redacción y gestión de subvenciones, incluyendo fuentes complejas de financiamiento gubernamental. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones efectivas con donantes individuales e inversores institucionales. Dominio de Salesforce (o CRM similar), se prefiere habilidades a nivel de administrador, incluyendo generación de informes, segmentación de listas y mantenimiento de bases de datos. Excelentes habilidades escritas y verbales. Experiencia liderando eventos e iniciativas orientadas a donantes. Enfoque estratégico, atención al detalle y orientación hacia la misión, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compromiso con los valores de Housing Trust en equidad, inclusión e impacto comunitario. Alta capacidad para colaborar eficazmente a través de diversos niveles de diversidad incluyendo raza, color, origen nacional, ascendencia, género, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Capacidad para responder rápidamente a demandas cambiantes manteniendo continuamente un alto desempeño. Experiencia previa en gestión, valorada positivamente. Qué obtiene a cambio: Housing Trust Silicon Valley ofrece un completo paquete de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen: Seguros médicos, dentales y de visión totalmente cubiertos para empleados. Los dependientes elegibles tienen cobertura al 50%. Contribución patronal del 3% en el plan 401K y coincidencia adicional hasta el 2%. Tres (3) semanas de vacaciones pagadas. Doce (12) días pagados de enfermedad. Once (11) días festivos pagados. Cierre remunerado durante las fiestas de fin de año. Programa de bonificación anual. Programa de reembolso de matrículas universitarias y más... Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://housingtrustsv.org/wp-content/uploads/2021/05/HT-Snapshot-of-Benefits.2021.pdf Oportunidad Laboral Igualitaria y No Discriminación: Housing Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas, sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust se compromete con la diversidad, equidad e inclusión, y nuestro objetivo es tener una fuerza laboral (en todos los niveles de empleo) representativa de las comunidades a las que servimos. Another Source trabaja con sus clientes bajo proyectos con honorarios fijos. Estamos comprometidos a crear listas diversas de candidatos mientras colaboramos con equipos de contratación. Se anima encarecidamente a veteranos, mujeres, personas de color, LGBTQIA+, y personas con discapacidades a aplicar. Mientras lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no deje de aplicar si piensa que no cumple con todas ellas. Nadie está calificado al 100%. Le invitamos a aplicar y compartir su historia con nosotros.