Cuidado Adulto en Familia de Acogida: ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! (concord / pleasant hill / martinez)

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Estamos buscando especialmente hogares en las áreas de Roseville, Rocklin y Lincoln. También estamos buscando hogares que cumplan con la ADA, que tengan duchas accesibles y que puedan adaptarse para personas con discapacidades. Enriching Lives busca personas atentas de todas las habilidades y antecedentes para que se conviertan en proveedores de hogares familiares para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a aprender más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como proveedor de hogar familiar recibirá una asignación exenta de impuestos de entre $3200 y $5400+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $6400-$10800+/mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y de la cantidad de cuidado que necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un proveedor de hogar familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Estamos buscando cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives está comprometida a brindar a cada individuo que servimos un entorno familiar atento donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y crecer para ser la mejor versión de sí mismos. Los proveedores de hogares familiares pueden provenir de diversos antecedentes étnicos, conjuntos de habilidades, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería certificado (CNA) o enfermera registrada (RN), es un punto a favor, pero no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles proveedores de hogares familiares para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los proveedores de hogares familiares son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Más información sobre las discapacidades del desarrollo está disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los proveedores de hogares familiares siguen siendo responsables de estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarlo a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo sustitutivo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindar apoyo y asegurarse de que se estén alcanzando las metas de dicha persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios adicionales, un ambiente seguro y agradable para vivir, transporte confiable, un diploma de escuela secundaria o GED, y un proveedor de respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y las visitas frecuentes a la casa deben contar con un historial penal limpio y un registro del departamento de vehículos motorizados (DMV) sin violaciones graves. Enriching Lives está muy comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en proveedores de hogares familiares con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si tenemos la confianza de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros proveedores de hogares familiares. Las zonas donde se necesitan proveedores de hogares familiares incluyen: Sacramento, Auburn, Woodland, Davis, Elk Grove, Rancho Cordova, Folsom, Citrus Heights, Carmichael, Antelope, Roseville, Rocklin, Natomas, Placerville y áreas circundantes. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarle como proveedor de hogar familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo tanto, si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame por favor a Stephanie Berberich en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. al (916) 760-4425 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Sacramento está ubicada en 11060 White Rock Road, Suite 180, Rancho Cordova, CA 95670. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Duración: Puesto permanente a tiempo completo Beneficios: Seguro médico, de visión y dental, Pensión 403(b) con aporte equivalente del empleador, Tiempo libre remunerado (incluye licencia por enfermedad), Días festivos personales, Incapacidad a Largo Plazo Innovative Housing, Inc. (IHI) es una organización sin fines de lucro proveedora de vivienda que ha servido a hogares de bajos ingresos en la región metropolitana de Portland desde 1984. Somos un equipo pequeño y eficiente compuesto por personas comprometidas con nuestra misión, logrando cosas importantes. Los residentes de IHI representan muchas comunidades y experiencias de vida diferentes, y nos esforzamos para que nuestro personal refleje esta diversidad. Se invita especialmente a las personas de color a aplicar para este puesto. Lea más sobre nosotros en www.innovativehousinginc.com. Propósito y Resumen: El objetivo del Coordinador de Servicios para Residentes (RSC) es apoyar la estabilidad y el éxito residencial. El RSC lo logra proporcionando servicios integrales que incluyen prevención de desalojos, referencias de recursos, construcción comunitaria y habilidades básicas para la vida a individuos que viven en propiedades de IHI. El RSC coordinará con administradores de propiedades de terceros, proveedores de servicios y socios comunitarios para brindar a los residentes las herramientas necesarias para mantenerse saludables y tener techo. Este puesto específico atenderá a individuos con altas necesidades que tengan antecedentes de sinhogarismo, participación judicial y diagnósticos de salud mental que vivan en edificios del centro. Responsabilidades en Servicios: • Identificar las necesidades de servicios de los residentes y ayudarles a satisfacer dichas necesidades • Apoyar a los residentes en su reinserción, recuperación y capacidad para mantener una vivienda permanente y exitosa • Proporcionar una gama de servicios integrales y colaborar con otros proveedores de servicios o gestores de casos • Ayudar a los residentes a acceder a servicios sociales, recursos comunitarios, educación superior y apoyo laboral, entre otros • Planificar, promocionar y facilitar eventos y actividades comunitarias en las instalaciones Buscamos una persona creativa y dedicada con las siguientes habilidades/capacidades/experiencia: • Competencia cultural al trabajar con poblaciones diversas e individuos de bajos ingresos • Experiencia trabajando con individuos que han experimentado altos niveles de trauma • Experiencia trabajando con individuos previamente encarcelados y/o involucrados en el sistema legal • Experiencia trabajando con personas que han experimentado sinhogarismo y conocimiento del sistema Coordinated Access en Portland • Experiencia trabajando con personas que tienen historial de abuso de sustancias • Capacidad y experiencia para trabajar con personas que manejan desafíos de salud mental • Conocimientos básicos sobre atención informada sobre trauma • Excelentes habilidades organizativas y comunicativas interpersonales • Habilidades para trabajar como parte de un equipo diverso • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales • Licencia de conducir válida, buen historial de conducción y vehículo personal asegurado • Capacidad para levantar 50 libras y comodidad al mover objetos pesados

PARA APLICAR: Por favor envíe su currículum y carta de presentación en formato PDF a nuestro Director de Finanzas y Administración, Donovan James, a la dirección donovan@communityenergyproject.org. Incluya "Especialista en Recepción de Clientes" en la línea de asunto. Las solicitudes serán aceptadas hasta las 5 p.m. del miércoles 9 de julio. FECHA LÍMITE DE SOLICITUD: 5 p.m., miércoles 9 de julio RESUMEN DEL PUESTO Community Energy Project busca a alguien apasionado por trabajar directamente con nuestros clientes para apoyar su incorporación al Programa de Hogares Amigos de la Energía, un programa de resiliencia climática financiado por PCEF. El Especialista en Recepción de Clientes desempeñará un papel fundamental como uno de los primeros miembros del programa con los que interactuará el cliente, utilizando ese tiempo con ellos para recopilar información demográfica personal y del hogar, responder preguntas sobre el programa y coordinar los próximos pasos incluyendo verificación de ingresos y una visita al hogar. Esta posición tendrá la oportunidad de conectar con muchos residentes diversos de Portland hablando múltiples idiomas y es ideal para candidatos organizados que disfrutan conectarse y apoyar a personas en su comunidad. Actualmente CEP opera de forma híbrida con una oficina física basada en Portland y posibilidad de trabajar remotamente cuando sea posible. Sin embargo, se espera que este puesto participe regularmente en reuniones presenciales y coordine horas de oficina e información en distintas ubicaciones dentro de la ciudad de Portland. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Recepción de Clientes y Verificación de Ingresos a. Interactuar directamente con los clientes (por teléfono y en persona) para ayudarles a completar su inscripción en el programa. b. Conectar a los clientes que requieran ayuda adicional o adaptaciones con nuestro equipo de Navegador de Clientes, quien les ayudará a superar cualquier barrera para acceder o navegar por el programa, entender su elegibilidad y completar la verificación. c. Verificar los ingresos siguiendo el proceso y documentación aprobados por el programa. d. Aprender y adaptar los procesos del programa según sea necesario para garantizar conciencia y competencia cultural. e. Registrar cualquier problema del programa o proceso y participar anualmente en sesiones de retroalimentación y solución de problemas con el equipo general para asegurar que se satisfacen las necesidades del cliente. 2. Gestión y Organización de Datos a. Supervisar la entrada de datos puntual y detallada para asegurar que la información del hogar y datos demográficos del cliente se documenten con precisión. b. Recopilar, almacenar y analizar datos personalmente sensibles. c. Utilizar plataformas incluyendo pero no limitadas a Salesforce, Google Suite, Microsoft Suite. d. Ayudar en análisis de datos y elaboración de informes, incluidos informes trimestrales contratados. CALIFICACIONES Y REQUISITOS 1. Experiencia en manejo de datos: introducción de datos, solución de problemas, tecnología de datos, análisis de datos. 2. Se requiere licencia de conducir válida y acceso regular a un vehículo. 3. Mínimo 4 años de experiencia trabajando directamente con clientes, incluyendo gestión de casos, inscripción en programas o verificación de ingresos, centro de llamadas o puestos similares. 4. Interés y entusiasmo por realizar llamadas telefónicas regulares (y reuniones en persona) con clientes. 5. Debe poder trabajar con horario flexible incluyendo algunas noches y fines de semana (con aviso previo). 6. Excelentes habilidades interpersonales — capaz de comunicarse eficazmente por teléfono y en persona con individuos y grupos diversos de personas de varias maneras. 7. Bilingüe en español, ruso o vietnamita es preferible. 8. Pasión por servir a la comunidad y justicia ambiental. 9. Experiencia profesional o personal demostrada brindando servicios informados culturalmente a grupos diversos y tradicionalmente marginados. 10. Experiencia y soltura usando Salesforce, Excel, Google Suite es preferible. 11. Experiencia trabajando con intérpretes o como intérprete es preferible. BENEFICIOS: CEP se enorgullece en ofrecer un completo paquete de beneficios que incluye cubrir el 100% de la prima mensual para cobertura médica individual. CEP también contribuye con el 3% del salario anual del empleado a su cuenta 403(b). Ofrecemos 10 días de vacaciones pagadas al año, 12 días de enfermedad pagados al año, 11 días de ausencia remunerada para festividades nacionales reconocidas, así como días pagados entre Navidad y Nochevieja. Ocho semanas de sabático pagado a los seis años. DECLARACIÓN DE INCLUSIÓN: Community Energy Project es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Community Energy Project valora y opera bajo una política de inclusión, brindando oportunidades iguales a todas las personas sin discriminación por su condición protegida, incluyendo raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y/o cualquier otra categoría determinada por la ley.

¡Oportunidad emocionante para marcar una diferencia en la vida de alguien! La NW Community Alliance busca personas entusiastas, energéticas y simplemente divertidas para trabajar junto a otras personas con discapacidades del desarrollo. El trabajo implica brindar apoyo en el hogar y la participación comunitaria. Tenemos vacantes en la costa norte, en Warrenton y alrededores. La experiencia previa es útil pero no necesaria; proporcionamos capacitación. (Salario inicial $18.70/hora) Salarios competitivos y beneficios generosos que incluyen seguro médico y dental, plan 401k; capacitación en el trabajo; se requiere aprobar una prueba de drogas y un examen de antecedentes penales; diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) requerido. Hay opciones tanto a tiempo parcial como completo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Por favor aplique en línea en: HIRE.NWCALL.ORG

TLC Child and Family Services, hogar de Journey Academy, es una agencia líder que ofrece un continuo de tratamiento basado en evidencia y atención centrada en las relaciones para jóvenes y familias. Nuestra agencia ofrece cinco niveles de servicios: cuidado temporal y adopción, tratamiento residencial, educación especial, salud mental integral y vivienda transitoria. Resumen del Programa: Journey Academy es una instalación operativa las 24 horas que incluye una Escuela Secundaria Privada y un Programa de Tratamiento Residencial dedicados a brindar educación y servicios informados sobre trauma a jóvenes en edad escolar secundaria que enfrentan desafíos emocionales y académicos. Ofrecemos un ambiente seguro y terapéutico especializado en un enfoque basado en relaciones que valora las fortalezas únicas de cada individuo. Los jóvenes del Programa de Tratamiento Residencial viven en nuestro campus en un entorno similar al hogar, aprendiendo y practicando habilidades sociales, manejo de estados de ánimo y comportamientos, tolerancia a la frustración y dinámicas interpersonales con el apoyo de consejeros residenciales. Funciones Esenciales: Supervisión, protección y cuidado de niños individualmente y en grupos en todo momento, incluyendo las horas de sueño. Ayuda a cada joven para trabajar en grupo y para resolver problemas individuales. Aplicación de disciplina y establecimiento de límites de conducta. Registro del progreso del joven, incluyendo la identificación de posibles necesidades de servicios profesionales y comunicación de dichos hallazgos al personal profesional. Los Consejeros Nocturnos Despiertos son responsables de realizar estas funciones durante las horas nocturnas y deben permanecer despiertos durante toda su jornada laboral. Requisitos: Se prefiere título universitario (Licenciatura). Debe tener al menos 21 años. Capacidad para conducir y transportar jóvenes con licencia de conducir válida de California, historial de conducción aceptable y seguro de automóvil que muestre al empleado como conductor asegurado en la póliza. Se valora conocimiento bilingüe (inglés/español). Obtener y mantener registros de huellas digitales, autorizaciones de antecedentes requeridas por el gobierno y la agencia, sin exenciones adicionales. Capacidad para aprobar un examen médico pre-empleo, detección de tuberculosis y drogas. Todos los empleados deberán familiarizarse con diversos materiales escritos que coincidan con la orientación filosófica de TLC Child and Family Services hacia los jóvenes y sus necesidades de tratamiento. TLC ofrece un generoso paquete de beneficios para personal a tiempo completo, incluyendo: Planes de salud, dental y visión pagados al 100% por el empleador para el empleado. La cobertura está disponible el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. Tiempo Libre Remunerado: comienza en 15 días por año basado en semana laboral de 40 horas. Aumenta con el tiempo de servicio. Posibilidad del empleado de contribuir a un plan de retiro 403b. TLC ofrece una contribución complementaria con programa de derechos adquiridos, comenzando tras completar 6 meses de servicio. Póliza de Seguro de Vida de $50,000 pagada por el empleador. Plan de Asistencia al Empleado. Pago competitivo basado en educación y experiencia. Valoramos la diversidad y somos un empleador de Oportunidad Igualitaria. Para más información sobre TLC visite www.tlc4kids.org Declaración de Misión de TLC: Proporcionar ambientes y experiencias sanas y curativas para jóvenes y sus familias de acogida u otras situaciones, en las cuales sus diferencias sean aprovechadas, valoradas y celebradas. Rango Salarial: $21.50 - $25.50/hora, dependiendo de la educación y experiencia calificada. Se ofrece prima adicional por turnos nocturnos. El salario para este puesto puede variar por encima y por debajo del rango publicado, según sea determinado por experiencia y licencia. La compensación toma en cuenta varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia, educación, habilidades, licencias y certificaciones del candidato, equidad departamental, formación y necesidades organizacionales. Los rangos salariales publicados reflejan una posición a tiempo completo/semana de 40 horas. ¡Postúlese aquí!

¿Tiene un dormitorio adicional y corazón para ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todas las habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores Familiares en Hogares para adultos con discapacidades del desarrollo en su propia casa. Le animamos a que conozca más acerca de nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor Familiar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de $1400-$5400+ por persona, y podrá atender un máximo de 2 personas en su hogar, incrementando su potencial de ingresos hasta $2800-$10,800+ al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor Familiar es el compromiso con el bienestar y crecimiento personal de las personas que cuida. Estamos buscando cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un ambiente familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismos. Los Proveedores Familiares pueden provenir de diversos orígenes étnicos, habilidades, niveles educativos, entornos barriales y configuraciones familiares. Tener experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero titulado, es un plus, pero no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores Familiares para prepararlos para ser cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores Familiares son responsables de proveer cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener otras necesidades de apoyo físico o de salud mental. Las edades oscilan entre 18 y 65 años y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría participa en programas escolares o diurnos durante el día, aunque los Proveedores Familiares deben estar disponibles si es necesario durante ese periodo. Recibirá apoyo de Enriching Lives para asistirle en la provisión de servicios en su propio hogar, incluyendo educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional disponible las 24 horas y apoyo nocturno de relevo. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona para brindar apoyo y asegurar que se alcancen las metas establecidas. Como mínimo, debe disponer de 1-2 dormitorios adicionales, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, título de escuela secundaria o GED, y un Proveedor Familiar de respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y registros del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores Familiares con nuestra agencia. Aunque nunca se garantizan las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Realizamos una evaluación honesta y solo procedemos con su certificación si estamos seguros de que encontraremos un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con nuestros Proveedores Familiares. Las zonas donde se necesitan Proveedores Familiares incluyen: condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor Familiar en tan solo 6-8 semanas, así que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mey Saelee en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA 94534 ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net