Paraprofesional docente @ CUSD!

DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE CHICO ANUNCIO DE TRABAJO PARA PARAPROFESIONAL EDUCATIVO EXAMEN COMPETITIVO ABIERTO Y DE PROMOCIÓN Ubicación salarial: El empleo se realiza en el tercer escalón para empleados nuevos. Existen escalones adicionales por antigüedad. La Oficina de Recursos Humanos determina la colocación en escalones para empleados por promoción. Salario inicial: $20.93/hora | Rango salarial: $20.93 – $29.45/hora INFORMACIÓN GENERAL E INSTRUCCIONES: A. Postúlese en línea en www.edjoin.org. B. Lea el anuncio de trabajo antes de completar el formulario de solicitud. C. Para solicitar el crédito para veteranos en exámenes abiertos de nivel inicial, debe presentar una copia de su DD214. Si solicita el crédito por discapacidad de veterano, el candidato debe incluir evidencia de la recepción actual de beneficios por discapacidad antes de la fecha límite para presentar solicitudes. D. ¡GUARDE ESTE ANUNCIO DE TRABAJO! Si no ha recibido notificación por correo electrónico sobre alguna parte del examen hasta el día anterior a la fecha anunciada, llame a la Oficina de Recursos Humanos Clasificados al (530) 891-3000 ext. 20104. E. Complete todas las partes de la solicitud. La solicitud completa y cualquier documento solicitado deben recibirse antes de las 12:00 PM en la fecha de cierre. No se aceptan solicitudes tardías. EL PUESTO: El Distrito anticipa vacantes y está creando una lista de elegibles para Paraprofesional Educativo. La lista de elegibles resultante de esta convocatoria se utilizará para cubrir vacantes en esta clasificación durante un período de hasta 6 meses. Cualquier combinación de experiencia y formación equivalente que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos, habilidades y capacidades sería: alguna experiencia en un entorno educativo organizado o de cuidado infantil, y haber completado el duodécimo grado. Se anima a todas las personas interesadas y que cumplan con los requisitos esenciales del puesto a postularse. CUSD es un empleador de acción afirmativa y no discriminará contra empleados ni en el empleo del personal clasificado con respecto a edad, ascendencia, color, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental, condición militar y de veterano, origen nacional, discapacidad física, embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, sexo u orientación sexual de ninguna persona. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. EXAMEN Y CERTIFICACIÓN: El examen consiste en una evaluación de la solicitud respecto a la educación y experiencia relacionadas con los requisitos esenciales del puesto. Los mejores candidatos serán invitados a continuar con el proceso de examen. El Distrito determinará los mejores candidatos únicamente con base en la información presentada en la solicitud. No se aceptarán solicitudes incompletas. A aquellos mejores candidatos que deban cumplir con el requisito de una prueba de competencia se les invitará a presentar el examen, que evalúa competencias en inglés/lenguaje, matemáticas y capacidad para ayudar en la instrucción. Los candidatos que presenten prueba, junto con la solicitud, de una credencial vigente de enseñanza en California, haber aprobado el CBEST o poseer un título de asociado (AA/AS) o superior, no tendrán que presentar el examen escrito. No se aceptarán certificados de credenciales sin fecha de emisión a cambio del comprobante impreso que muestre la fecha de emisión de la credencial. A los candidatos promovidos que aprueben se les añadirán ¼ punto por cada año de servicio, hasta un máximo de 5 puntos, a la puntuación final. FECHAS DE SOLICITUD/EXAMEN Y CERTIFICACIÓN: a. Fecha límite para presentar solicitudes: martes 5 de agosto de 2025, 12:00 PM b. Fecha del examen de competencia: lunes 11 de agosto de 2025 (durante el día) c. La certificación se realizará de acuerdo con el Sistema de Mérito §1507. INFORMACIÓN DE EMPLEO PARA CLASIFICACIONES DE UNIDAD DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA La siguiente información de empleo es un resumen y no pretende ser exhaustiva. Para detalles específicos, consulte el acuerdo entre el Distrito Escolar Unificado de Chico y el Capítulo Chico #110 de CSEA. 1. Crédito de vacaciones: Se acumulará 1 día/mes durante los primeros 4 años completos de servicio. Después de 4 años, consulte el acuerdo. Cada empleado que se encuentre en situación remunerada menos de la mitad de los días hábiles en cualquier mes acumulará la mitad de un mes completo de crédito de vacaciones. Cada empleado que se encuentre en situación remunerada la mitad o más de los días hábiles en cualquier mes acumulará un mes completo de crédito de vacaciones. 2. Días festivos: Los empleados que estén en situación remunerada el día anterior o posterior a un día festivo tienen derecho al pago correspondiente. 3. Beneficios de salud y bienestar: Los empleados de tiempo completo del Distrito reciben hasta $1,360/mes para aplicarlos al plan de salud para ellos y sus dependientes. Los empleados de tiempo parcial son elegibles, con el costo prorrateado según las horas trabajadas. El Distrito cubre el costo completo de un plan dental y uno de visión para empleados (y sus dependientes) que trabajen 6 horas o más por día. Cualquier empleado que trabaje menos de 6 horas puede optar por cobertura dental y/o de visión a su costo. El Distrito también proporciona un seguro de vida a término a empleados de tiempo completo, disponible para empleados de tiempo parcial. Los empleados de tiempo parcial pueden tener estos costos prorrateados según las horas trabajadas. Los dependientes pueden estar cubiertos con seguro de vida a término a cargo del empleado. El seguro de protección de ingresos es pagado por el Distrito para todos los empleados. 4. Licencia por enfermedad: Se gana un día de licencia por enfermedad por cada mes trabajado, con acumulación ilimitada. 5. Período de prueba: Todos los empleados deben cumplir un período de prueba de seis meses en cualquier clasificación para la que sean contratados, transfieran o sean promovidos. 6. Jubilación: Todos los empleados asignados a 4 o más horas por día deben unirse al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS). 7. Seguro Social: Todos los empleados clasificados están cubiertos por el Seguro Social y deben contribuir al sistema. 8. Cooperativas de crédito: Existen cooperativas de crédito disponibles para membresía de todos los empleados clasificados. EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL / ACCIÓN AFIRMATIVA LÍNEA DE TRABAJO 530-891-3000