Westat está buscando actualmente personas motivadas y detallistas para trabajar como Entrevistadores de Campo para la Encuesta del Panel de Gastos en Atención Médica (MEPS), un estudio nacional continuo sobre los costos y el uso de la atención médica en Estados Unidos. Este proyecto del gobierno federal está sujeto a la Ley de Contratos de Servicio (SCA). La tarifa por hora para este puesto se determina según el lugar donde se realiza el trabajo. Además del pago por hora, se pagará semanalmente un monto de salud y bienestar de $4.93, que puede reducirse según la elección del beneficio grupal, por hasta 40 horas de trabajo semanales. Capacitación remunerada. Durante el trabajo en campo, se reembolsa el tiempo de viaje y el kilometraje. MEPS, un estudio continuo desde 1996, es patrocinado por la Agencia para la Investigación de Calidad en Atención Médica, parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Los Entrevistadores de Campo de MEPS realizan entrevistas presenciales y asistidas por computadora mediante video con miembros adultos de hogares seleccionados a partir de una muestra representativa a nivel nacional, utilizando una computadora portátil proporcionada por Westat. Los entrevistadores de campo son responsables de contactar a los hogares personalmente y/o por teléfono para obtener cooperación, programar citas, completar las entrevistas y recopilar y hacer seguimiento de documentos firmados electrónicos y en papel. Los entrevistadores de campo informan regularmente a un supervisor de campo, completan y envían documentación administrativa, y cumplen con los requisitos de seguridad y confidencialidad de los datos. Viajar a la capacitación presencial de MEPS en enero de 2026 es un requisito obligatorio del trabajo. Además, es posible que los entrevistadores de campo deban viajar a hogares locales y, en ocasiones, a largas distancias, con algunas asignaciones que requieren pernoctar. Requisitos básicos: Tener al menos 18 años (o ser menor emancipado) con capacidad para firmar acuerdos vinculantes de confidencialidad para proteger la información del proyecto. Estar disponible para completar una capacitación obligatoria basada en web desde casa, incluyendo una videollamada por MS Teams, antes de la capacitación presencial. Estar disponible para viajar el 12 de enero de 2026 y completar una capacitación presencial de cinco días y medio que comienza el 13 de enero y termina el 18 de enero de 2026. Estar disponible para completar actividades obligatorias de capacitación basadas en web y virtuales después de la capacitación presencial, incluyendo un estudio en casa posterior a la capacitación entre el 19 y el 23 de enero de 2026. Requisitos mínimos: Residir en y viajar a la ubicación geográfica determinada por el proyecto para contactar a los hogares asignados y realizar entrevistas presenciales. Estar disponible para comenzar a trabajar en el período de recolección de datos, a partir de enero de 2026. La fecha de finalización prevista actual del estudio es diciembre de 2030. Estar disponible para trabajar un mínimo de 20 horas por semana cuando haya trabajo disponible, incluyendo horarios diurnos, vespertinos y fines de semana, según las preferencias de los hogares asignados. Estar dispuesto a viajar localmente para las tareas del proyecto, con posibilidad de algunos viajes nocturnos según sea necesario. Ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, con o sin adaptaciones razonables: Levantar y transportar 20 libras de equipo y materiales. Caminar varias cuadras. Subir escaleras mientras lleva equipo para acceder a los hogares seleccionados. Tener acceso constante a un vehículo fiable y completamente asegurado. El kilometraje relacionado con el trabajo se reembolsa según la tarifa vigente de la Administración de Servicios Generales (GSA). Tener una licencia de conducir válida (actual) que no esté suspendida. MS Teams se utilizará para realizar entrevistas con los candidatos para este puesto. Cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la recepción de resultados aceptables de una verificación de antecedentes posteriores a la oferta, si se requiere para el puesto específico, lo cual puede incluir, por ejemplo, verificación de identidad, historial laboral, historial de conducción vehicular, y antecedentes penales o de ofensores sexuales. Este es un puesto a tiempo parcial no exento que inicialmente no es elegible para seguro médico ni cuenta de ahorros para salud (HSA). Para ser elegible para seguro médico y HSA, debe trabajar 1.560 horas desde septiembre hasta septiembre del año siguiente, con cobertura que comienza el 1 de enero del año posterior a cumplir con la elegibilidad. Este puesto es elegible para pago de horas extras, permiso por enfermedad remunerado, vacaciones pagadas y permiso por días festivos según las horas trabajadas. Todos los puestos de campo son elegibles para participar en el plan 401(k) (la coincidencia del empleador depende de las horas trabajadas y la distribución está sujeta a las reglas del programa). Tras completar satisfactoriamente esta asignación, será elegible para ser considerado para reasignación en otros proyectos de recolección de datos de campo de Westat si estos llegan a estar disponibles. Esta oportunidad se publicará durante un mínimo de siete días y las solicitudes se aceptarán de forma continua. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace: Aplicar para el empleo Westat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano, discapacidad, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, información genética ni ningún otro estado protegido conforme a la ley aplicable.