¡TRABAJOS DISPONIBLES PARA PROPIETARIO OPERADOR EN ARRENDAMIENTO Y CONDUCTORES! ¡NUEVAS RUTAS! ¡NUEVAS TARIFAS! (BIRMINGHAM)

Soy una veterana discapacitada que necesita ayuda. Acabo de mudarme, así que necesito a alguien con excelentes habilidades organizativas para ayudarme a desempacar y acomodarme. Otras responsabilidades del trabajo incluyen tareas domésticas normales, hacer recados, compras de alimentos, lavandería, limpiar cajas de arena y otras diversas tareas del hogar. Tengo una casa relativamente pequeña en un terreno pequeño, por lo que también se requiere algún mantenimiento menor del terreno. Tengo cinco gatos y un perro, por lo tanto debe amar a los animales. Estoy buscando a alguien para trabajar 5-6 horas dos veces por semana, preferiblemente los martes y viernes. Los solicitantes deben tener una licencia de conducir válida, su propio vehículo y ser mayores de 18 años.

Ubicación del puesto: Signal of Oxnard - Santa Paula Horario: Sábado y Domingo - 5am - 1pm Lunes y Martes - 1pm - 9pm Miércoles - 9pm - 5am 5 días - 40 horas por semana Tarifa salarial: $17.15 para comenzar Requisitos: Tarjeta de Guardia de California SI ESTÁ INTERESADO EN POSTULARSE, DEBE SEGUIR Y ENVIAR LA INFORMACIÓN UTILIZANDO EL SIGUIENTE ENLACE: https://apply.jobappnetwork.com/clients/20729/posting/10689098 Beneficios: Asistencia para matrícula para empleados de tiempo parcial/completo/miembros inmediatos de la familia (Bellevue University – en línea) Capacitación remunerada Oportunidades de avance profesional Amigable con veteranos y primeros respondedores Resumen del puesto: Un Oficial de Patrulla Signal realizará patrullas (a pie y en vehículo) en patios, oficinas, piscinas y otras áreas de alto valor para asegurar que todos los puntos de acceso requeridos estén debidamente asegurados y garantizar la protección de la propiedad y los residentes con un alto grado de atención al detalle y seguridad. Todos los deberes enumerados a continuación son requisitos mínimos; también se requieren otros deberes indicados en las Órdenes del Puesto del sitio. Habilidades blandas: Visión: Entender el panorama general y los requisitos necesarios para ofrecer servicios que reflejen los valores, objetivos y propósito de la empresa. ¿Puede demostrar nuestros valores fundamentales, creando tranquilidad para nuestros clientes? Planificación estratégica: Compromiso eficaz, comunicación, planificación y ejecución de responsabilidades diarias de patrulla cumpliendo plazos establecidos. ¿Puede completar eficazmente una ruta en el tiempo asignado? Conocimiento financiero: Entender las métricas de la empresa mientras ejecuta los comportamientos necesarios para impulsar el rendimiento. ¿Puede gestionar su tiempo en la propiedad, lo cual equivale a cumplir con el punto de referencia de la empresa? Desarrollo de equipo: Comunicarse eficazmente y oportunamente con clientes, miembros del equipo y gerencia, recibiendo y transmitiendo retroalimentación y realizando seguimiento según sea necesario. ¿Puede trabajar de forma cohesionada con un equipo, alcanzando los objetivos clave? Gestión de proyectos: Comprender completamente y ejecutar tareas diarias y entregar servicios eficientemente que satisfagan las necesidades del negocio. ¿Puede completar sus tareas diarias asignadas y comunicar las necesidades de mantenimiento de los activos de la empresa? Responsabilidades: Realizará y proporcionará diversos servicios de seguridad móvil mientras opera el vehículo de patrulla de la empresa, reflejando los valores, expectativas y servicio consistente de la empresa, alineado con instrucciones específicas del sitio/órdenes del puesto. Redactará informes detallados y precisos utilizando tecnología de la empresa y software basado en web o aplicaciones durante cada turno, alineados con las instrucciones del sitio/órdenes del puesto. Capacidad para llegar puntualmente de manera constante a los turnos, registrar entrada y salida, cumplir compromisos de tiempo, seguir instrucciones, cumplir con el código de vestimenta y estándares de apariencia y expectativas. Interactuar con clientes internos y externos en el lugar, cultivando una relación de servicio al cliente que busque proporcionar tranquilidad. Se comunica constantemente con el Oficial de Patrulla Avanzado y/o el Supervisor de Patrulla de Sucursal para reportar de inmediato cualquier información o inquietud relacionada con el cliente o la propiedad. Se le asignará un vehículo del cual el oficial será responsable durante su turno, incluyendo cargar combustible, lavarlo, mantener la limpieza interior e inspeccionarlo. Responsable del cuidado de cualquier equipo Signal asignado durante el turno, incluyendo radios, llaves/tarjetas de acceso, uniformes y dispositivos, etc. Gestionar actividades diarias cumpliendo con puntos de referencia clave y expectativas establecidas por el Supervisor de Patrulla de Sucursal, como estándares de informes y calidad del servicio. Desescalar consistentemente problemas mediante una comunicación profesional y oportuna. Comunicarse con el Supervisor de Patrulla de Sucursal para recibir y difundir información a través de la Reunión Diaria del Supervisor de Sucursal, como necesidades del cliente, cambios de ruta y actualizaciones de órdenes del puesto, para garantizar la excelencia y eficiencia operativa. Requisitos: *21 años de edad o más *Título de escuela secundaria o GED *Pasar verificación de antecedentes y prueba de drogas *Debe tener licencia de conducir válida y buen historial de conducción *Debe tener tarjeta de guardia de California válida *Debe tener transporte confiable *Completar módulos de capacitación dentro del primer mes *Excelentes habilidades organizativas, orales y de comunicación escrita *Demostrar compromiso con el servicio, valores organizacionales y profesionalismo mediante conducta y actitud apropiadas en todo momento *Debe poder mover equipos que pesen hasta 20 libras Signal of Oxnard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Es política de la empresa brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin discriminar por ninguna base prohibida por la ley, incluyendo raza, color, sexo, edad, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano. Es nuestro propósito y deseo que se brinden oportunidades iguales de empleo en contratación, reclutamiento, selección, compensación, beneficios, promoción, degradación, despido, terminación y todas las demás condiciones y términos de empleo. El personal ejecutivo y todo el personal directivo están comprometidos con esta política y su cumplimiento. Signal of Oxnard puede comunicarse con candidatos que soliciten empleo por correo electrónico, llamada telefónica o mensaje de texto. Al enviar una solicitud, acepta ser contactado a través de estos canales.

*Solicitantes: Para ser considerados, envíen un archivo PDF (SIN ENLACES, DOCUMENTOS NI ARCHIVOS DE PÁGINAS) de su currículum mediante el correo electrónico de craigslist ubicado en la parte superior del anuncio. Incluyan su información de contacto actual. TENGA EN CUENTA: Este NO es un puesto remoto ni híbrido. ¿Busca un nuevo trabajo como Asistente de Operaciones de Oficina a Tiempo Completo? Únase al personal de nuestra pequeña empresa de servicios en Camarillo para ayudarnos a mantener nuestro nivel de productividad y desarrollar nuevos talentos internamente. Trabajará estrechamente con el equipo de oficina y el equipo de campo diariamente para completar tareas administrativas, de oficina y operativas asignadas según la carga de trabajo, centrándose en coordinar horarios, facilitar la productividad de nuestros empleados de campo, trabajar con proveedores y vendedores, y comunicarse con clientes por teléfono, correo electrónico y mensajes. Se dará prioridad a los solicitantes que demuestren deseo y potencial para avanzar hacia un cargo directivo. Los turnos serían de lunes a viernes (diariamente) desde aproximadamente las 6:30 am hasta las 3:30 pm, con una hora para el almuerzo dependiendo de la carga de trabajo. Podrían requerirse horas adicionales según el horario y las capacidades tras evaluación y capacitación. Los requisitos del puesto incluyen, entre otros: Ser alguien que resuelve problemas en entornos o ambientes grupales. Ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades diarias asignadas. Excelentes habilidades de servicio al cliente por teléfono y en comunicaciones escritas y por correo electrónico. Manejar profesionalmente llamadas entrantes y salientes con confianza. Sentirse muy cómodo usando computadoras con Windows 10, Word, Excel, Outlook (Calendario, Contactos), Thunderbird o programas de correo similares. Ser puntual con un buen historial de asistencia. Capacidad para escribir al menos 45 palabras por minuto (WPM) o más. Experiencia escaneando documentos y guardando archivos en la computadora. Conocimientos básicos de programación de horarios/facturación/ingreso de datos será un plus. Capacidad para aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Se dará prioridad a los solicitantes que demuestren deseo y potencial para avanzar hacia un cargo directivo. TENGA EN CUENTA: Este NO es un puesto remoto ni híbrido. *Solicitantes: Para ser considerados, envíen un archivo PDF (SIN ENLACES, DOCUMENTOS NI ARCHIVOS DE PÁGINAS) de su currículum mediante el correo electrónico de craigslist ubicado en la parte superior del anuncio. Incluyan su información de contacto actual.

Puesto a tiempo completo. Responder teléfonos, correos electrónicos de clientes, mantenimiento de registros, correo.

Empresa: SAGE Services Ubicación: Camarillo, CA Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Resumen del puesto El Coordinador de RH proporciona apoyo administrativo y de cumplimiento esencial a los departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento de SAGE Services y empresas afiliadas. Este puesto se centra en la logística de incorporación, gestión de archivos personales y seguimiento del cumplimiento de los empleados. El Coordinador de RH garantiza que el personal cumpla con los plazos requeridos para documentación, certificaciones y capacitaciones, apoyando al Gerente de RH y al Gerente de Reclutamiento para mantener a la fuerza laboral conforme y organizada. Calificaciones · Requisitos generales: Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil actual, informe del DMV y acceso a un vehículo requerido, prueba negativa de alcohol/drogas de acuerdo con la ley de California, autorización del Departamento de Justicia (DOJ) obtenida al momento de la contratación y mantenida. · Educación: Título asociado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado preferido. · Experiencia: 2 años en Recursos Humanos. · Habilidades técnicas: Mecanografía de al menos 40 PPM, habilidad en programas basados en internet, dominio del paquete Microsoft Office y Outlook. · Conocimientos: Familiaridad con la legislación laboral de California y cumplimiento de RRHH preferible. · Certificaciones: PHR o SHRM-CP preferibles pero no obligatorias. · Otros requisitos: Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples plazos, excelente comunicación, capacidad para permanecer sentado durante largos períodos, capacidad para ver pantallas durante largos períodos y profesionalismo al manejar información sensible. Competencias clave · Organización y atención al detalle · Gestión de plazos y tareas · Comunicación y seguimiento · Confidencialidad e integridad · Capacidad para apoyar a múltiples gerentes y departamentos · Resolución proactiva de problemas Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a · Procesar documentación de nuevos empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos de incorporación (solicitudes, verificación de referencias, verificación de antecedentes, RCP, pruebas de TB, formularios I-9, capacitaciones obligatorias). · Crear y mantener archivos personales precisos según los requisitos federales, estatales y Title 17/22. · Seguimiento de elementos de cumplimiento de empleados (capacitación anual, licencias, certificaciones, evaluaciones). · Enviar recordatorios al personal y supervisores sobre requisitos próximos o vencidos. · Apoyar al Gerente de RH para garantizar el cumplimiento general de la empresa con las leyes laborales y políticas internas. · Mantener listas de control y registros de RRHH para plazos y requisitos de empleados. · Preparar formularios de RRHH, correspondencia y comunicaciones para empleados. · Brindar apoyo administrativo general al Gerente de RRHH (archivado, programación, entrada de datos). · Evaluación de candidatos, entrevistas, aspectos administrativos de nuevos empleados tras la selección (creación de expedientes, programación de inducciones, ingreso al sistema). · Ayudar a coordinar sesiones de capacitación e inducción del personal. · Actuar como punto de contacto para los empleados respecto a consultas sobre documentación y cumplimiento. · Proporcionar orientación sobre formularios y plazos requeridos. · Apoyar iniciativas de cultura empresarial asegurando que los empleados se sientan respaldados durante los procesos de incorporación y capacitación. Compensación y Beneficios · Tarifa por hora: $26.00/hora (no exento) · Los beneficios incluyen seguro médico, 410K (sin cofinanciamiento), tiempo por enfermedad, tiempo de vacaciones, tiempo por duelo, tasas de reembolso por millaje federal y oportunidades de desarrollo profesional en RRHH. **Si está interesado, envíe una solicitud previa en nuestro sitio web: https://www.sageservices.org/join-our-team

Capacidad para trabajar limpio y rápido durante el servicio de almuerzo y cena También algunas horas de preparación matutina Ser puntual todos los días Tener habilidades y experiencia con cuchillos y equipo de cocina Ser capaz de seguir recetas Sentido común y conciencia en la cocina Alto nivel de comunicación con compañeros de trabajo Mantener la estación de trabajo organizada y sanitizada Rango salarial incluyendo propinas: $24 y más, dependiendo de la experiencia y habilidades