Conductores CDL-A | Camiones 2024-25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (Omaha, NE)

Conductores por arrendamiento. Carga en plataforma abierta. Experiencia en cargas sobredimensionadas/equipos es un plus. 2024 Cascadia con tri-paks. 2020 Transcrafts Tiempo libre flexible en casa. La mayoría de los conductores regresan a casa cada fin de semana, otros eligen permanecer en carretera. SIN COSTA ESTE SUPERIOR, SIN CALIFORNIA. Liquidaciones semanales, depositadas en su cuenta bancaria. Tarjetas de combustible Fleetone con fuertes descuentos Bono por referencia de conductor 85% del bruto para el camión menos gastos. Empresa familiar pequeña que aún le conoce por nombre, no solo por un número. Nuestra solicitud para conductores está disponible para descargar en nuestro sitio web 334-322-8400 https://intelliapp.driverapponline.com/c/3422873 SÍGANOS EN FACEBOOK @ RIVERREGIONLOGISTICS www. riverregionlogistics.com

Descripción del trabajo Resumen del puesto: Como Supervisor de Mantenimiento de Penske, utilizará sus excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad para realizar múltiples tareas para motivar a sus técnicos diésel, mantener un buen estado de ánimo en su equipo y mantener satisfechos a sus clientes. Las tareas habituales incluyen coordinar, programar y auditar reparaciones de mantenimiento de vehículos, incluyendo mantenimiento preventivo y reparaciones mecánicas y eléctricas en tractores, camiones y remolques. Participará en la contratación, formación y desarrollo continuo de técnicos de mantenimiento de vehículos para asegurar que nuestra mano de obra altamente calificada pueda cumplir con las expectativas de los clientes. Los candidatos preferidos tendrán al menos 3 años o más de experiencia en mantenimiento de vehículos de flota supervisando técnicos. Los candidatos mínimamente calificados tendrán al menos 3 años de gestión de equipos en un entorno con métricas operativas sólidas. Este es un excelente puesto para crecer hacia un rol de liderazgo en Penske, y no necesita ser mecánico. Este puesto reportará a nuestra ubicación en el centro de Birmingham. Dirección: 312 28th Street North Birmingham, Alabama 35203 Horario: Segundo turno Lo que ofrecemos: Penske valora el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Por eso ofrecemos salarios competitivos y una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico y dental, tarjeta para medicamentos recetados, planes 401K y de pensión, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de vida para cónyuge e hijos, bonificación por recomendación de empleados y descuentos con socios de Penske. Todos los nuevos supervisores de mantenimiento en Penske se inscriben en un programa de capacitación que les proporciona habilidades clave para el trabajo, incluyendo componentes de vehículos y tecnología de mantenimiento. La formación se centra en la gestión del departamento de servicio, liderazgo eficaz de asociados y relación con el cliente. Responsabilidades principales: • Priorizar y asignar tareas para satisfacer las necesidades de los clientes • Asegurar la calidad, el cumplimiento y la seguridad de los activos de Penske • Controlar los costos de reparación, inventario y mano de obra • Cumplir y superar la satisfacción del cliente • Capacitar y guiar a técnicos y representantes de servicio al cliente • Supervisar los niveles de trabajo de los asociados • Gestión de las instalaciones, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro • Otras tareas y funciones según lo requiera el supervisor ¿Por qué Penske es adecuado para usted? • Nos enorgullece ofrecer un salario competitivo y excelentes beneficios. • Este puesto, en esta ubicación, ofrece un pago adicional para quienes trabajen en segundo o tercer turno, hasta $10,000 al año ($400 cada dos semanas) • Penske ofrece formación en liderazgo y otras oportunidades de desarrollo para brindar un servicio al cliente de primera clase y una excelente experiencia para los asociados. Requisitos Requisitos: • Capacidad y deseo de trabajar en un entorno positivo, rápido y de alta energía • Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en gestión de mantenimiento de flotas, o al menos 3 años de gestión de equipos en un entorno con métricas operativas sólidas. • Título de escuela secundaria o equivalente requerido • Se prefiere título de asociado o escuela técnica • Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente y organizativas • Licencia de conducir válida requerida • Se prefiere dominio de computadoras, incluyendo Microsoft Office y aplicaciones basadas en web • El asociado deberá comprender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo pero no limitado a la selección y uso correcto de herramientas apropiadas, EPP, protección de maquinaria y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo. • Disposición para viajar dentro del distrito (área geográfica cercana) • Disposición para viajar cuando sea necesario, trabajar en el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial penal) y prueba de drogas son requisitos. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al realizar las tareas de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, trepar, doblarse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada laboral. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o manejar herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Dado el movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura en el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lbs/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Sobre nosotros Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus asociados están impulsados por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=694103&typeid=1

Perdido Trucking Service, LLC tiene una vacante INMEDIATA para un conductor local de remolque volcador en el área de Demopolis, AL. Se anima a los solicitantes calificados con licencia CDL Clase A y al menos 1 año de experiencia conduciendo (experiencia en remolques volcadores es útil pero no obligatoria) a hacer clic AQUÍ y completar su solicitud hoy mismo. Nuestros conductores están en casa todas las noches después de realizar varias entregas durante el día. La semana laboral es típicamente de lunes a viernes, con algún sábado ocasional requerido (quizás unas pocas veces al año). Perdido Trucking Service, LLC ofrece un paquete completo de beneficios y paga comisión por carga, ¡con un bono de retención de $3,000! También ofrecemos un Programa de Incentivos de Seguridad que te paga trimestralmente simplemente por practicar hábitos seguros de trabajo, recibir inspecciones DOT limpias y cumplir con todas las políticas de la empresa y regulaciones DOT. ★ ¡CASA POR LAS NOCHES Y FINES DE SEMANA! ★ ★ EQUIPO EXCELENTE ★ ★ BONO DE RETENCIÓN DE $3,000 ★ ★ COMISIÓN POR CARGA ★ • Depósitos directos semanales ★ BONOS DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS DE SEGURIDAD ★ • Banquete anual de premios de seguridad con obsequios • Bono de seguridad trimestral disponible • Los mejores conductores según DriveCam son recompensados mensualmente ★ PAQUETES DE BENEFICIOS ★ • Salud • Dental • Visión • Pólizas opcionales complementarias de cáncer y discapacidad disponibles • Seguro de vida pagado por la empresa para nuestros conductores, con opciones para comprar más cobertura • Disponible 401k • Pago de vacaciones • Pago por tiempo inactivo disponible con aprobación Por favor envíe su solicitud hoy para esta ruta local. ¡No lo demore—este puesto se llenará rápidamente! La orientación y capacitación comenzarán después de completar el proceso previo a la contratación. Haga clic AQUÍ para postularse ahora con Perdido Trucking Service, LLC.

Este no es un trabajo de ventas, es un programa de formación para CEO Estamos buscando a UNA persona para que asuma y dirija nuestra agencia de marketing digital establecida desde hace 20 años. Comenzarás impulsando los ingresos (porque nada sucede hasta que algo se vende), pero dentro de los 12-24 meses, estarás dirigiendo toda la operación. Digital Visibility Concepts cuenta con más de 200 clientes, sistemas comprobados e infraestructura preparada para crecer 10 veces. Nuestro CEO está enfocado en otros proyectos y necesita a alguien que asuma completamente las riendas de DVC. La verdadera oportunidad -Meses 1-12: Aprende el negocio mediante ventas y gestión de clientes -Meses 13-24: Asume operaciones, contratación y decisiones estratégicas -Año 3+: Dirige DVC como Presidente/CEO con posibilidad de participación en ganancias o acciones ¿Por qué empezar con ventas? Todo CEO exitoso entiende cómo generar ingresos. Empezarás gestionando relaciones con clientes existentes e impulsando nuevos negocios porque así aprenderás qué necesitan los clientes, qué se vende y cómo crecer rentablemente. Considéralo tu MBA en este negocio específico. Progresión de compensación Inicio (Fase de ventas/aprendizaje): -Salario base: $3,500/mes -Comisión: 10-15% sobre nuevos negocios -Participación en ingresos: 3-5% de los ingresos brutos generados A medida que asumas operaciones: -El salario base aumenta conforme aumentan las responsabilidades -Participación en ganancias según el desempeño total de la empresa -Posible participación accionaria para la persona adecuada Ingresos realistas año 1: $60,000-$100,000 Año 2+: Ingresos de seis cifras con gran potencial de crecimiento Lo que aprenderás con la mentoría directa del CEO Gestión de P&L en una operación de varios millones de dólares Gestión de equipos offshore y onshore Estrategias de retención y expansión de clientes Operaciones de marketing digital a gran escala Cómo dirigir un negocio real, no solo vender para uno Eres la persona adecuada si: Tienes 3 o más años de experiencia en ventas o marketing digital Siempre has querido dirigir una empresa pero te faltó la oportunidad Ves las ventas como el primer paso, no como el destino final Puedes trabajar independientemente desde una oficina en casa Quieres un potencial de ganancias similar a tener acciones, no comodidad de empleado No cuentas horas porque construir esto se convierte en tu vida: noches, fines de semana y pensamientos incluso bajo la ducha NO eres la persona adecuada si: Solo quieres un buen trabajo de ventas Necesitas equilibrio entre trabajo y vida personal No puedes verte dirigiendo una empresa Necesitas supervisión constante Buscas un camino profesional tradicional Nuestra infraestructura (ya disponible): Más de 200 clientes pagadores Sistemas comprobados de entrega de servicios Equipos de cumplimiento offshore Stack tecnológico completo y plataformas 20 años de procesos y manuales No necesitas construir una empresa desde cero. Necesitas maximizar lo que ya está construido. Por qué existe esta posición Nuestro CEO está escalando otro proyecto y no puede darle a DVC la atención que merece. En lugar de vender la empresa o dejarla estancarse, queremos entregársela a alguien ambicioso que la haga crecer agresivamente. Piensa en ello como heredar un negocio sin costo de entrada. Cómo postularse Responde a esta publicación con: Por qué quieres dirigir una empresa (no solo trabajar en una) Tu visión para llevar a DVC de 200 a 1.000 clientes Tu mayor logro profesional Cómo generarías $30,000 MRR en tus primeros 6 meses Tu ciudad actual y configuración de tu oficina en casa Adjunta tu currículum. Próximos pasos: Entrevistas por video con nuestro equipo. Cuando encontremos al candidato ideal, actuaremos rápidamente. Realidad: Este puesto requiere a alguien que sueña con el crecimiento empresarial, que lee libros de negocios por placer y que se emociona con estados financieros. Si eres esa persona que vive en un mercado pequeño donde tu talento está subvalorado, esta es tu oportunidad de demostrar de qué eres capaz con recursos y apoyo reales. No estamos contratando un empleado. Estamos eligiendo un sucesor.

En ICE Services, estamos dedicados a la excelencia mediante la colaboración de personas diligentes. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ICE Services ofrece una variedad de puestos que incluyen pero no se limitan a: • Personal de limpieza • Ayudantes de cocina • Cocineros • Cocineros de desayuno • Panaderos • Técnicos de mantenimiento • Fontaneros ¿Por qué elegir ICE Services? • Horarios rotativos a tiempo completo • Salarios competitivos • Excelente paquete de beneficios • Oportunidades de ascenso ¿Interesado en postularse? ¡Utilice el siguiente enlace para ver las vacantes actuales y postularse en línea! https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobs/icejobs Para obtener más información, visite nuestro sitio web en https://www.iceservices.net/.

Parque de casas móviles recién construido busca un gerente residente... los solicitantes deben ser honestos y leales... deben tener excelentes habilidades de comunicación y algo de experiencia en todos los aspectos de la gestión de propiedades, incluyendo marketing y alquiler de unidades, cobro de rentas, redacción de contratos y avisos, realización de depósitos bancarios, etc..., así como algunos conocimientos sobre mantenimiento de casas móviles. Actualmente el parque cuenta con un encargado de mantenimiento, por lo que el puesto es principalmente de gestión y administrativo en esencia. Los candidatos ideales serían una pareja jubilada, pero también pueden postularse personas solteras. La compensación variará según el desempeño. Se proporcionará una unidad de alquiler gratuita como parte de la compensación. Para obtener más información, envíe un mensaje de texto al 818 665 9992 (Sean) o al 949 609 9005 (Stephen)