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ARRENDAMIENTO A CONTRATISTAS INDEPENDIENTES ¡BONIFICACIÓN DE $2,500 POR FIRMA - TIEMPO LIMITADO! Acabo de revisar las tarifas en 123loadboard: casi todas están por debajo de las tarifas que menciono a continuación (Y... debes tener tu propia autoridad y tu propio remolque). No tiene sentido transportar carga de tablas de carga hoy en día cuando puedes tener carga constante y dedicada. Compensación total: aproximadamente $1.93 por milla (cargado y vacío) PAGAMOS TODAS LAS MILLAS CARGADAS Y VACÍAS A LA MISMA TARIFA Carga dedicada al 100% y sin contacto Rutas principalmente por el Centro-oeste y el Sureste (muy poca costa este) Debe estar dispuesto a permanecer fuera 2 semanas Sin cargo por remolque Pagamos combustible para refrigerados Reembolsamos todos los peajes *¡SÍ!* ¡SOMOS EMPRESA PROPIETARIA Y OPERADA POR ESTADOUNIDENSES! DEBERÍA GENERAR ALREDEDOR DE $3500 EN SOLO 2500 MILLAS PARA MÁS INFORMACIÓN LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 815-446-7707

ARRENDAMIENTO A CONTRATISTAS INDEPENDIENTES ¡BONIFICACIÓN DE $2,500 POR FIRMA - TIEMPO LIMITADO! Acabo de revisar las tarifas en 123loadboard: casi todas están por debajo de las tarifas que menciono a continuación (Y... además debes tener tu propia autoridad y tu propio remolque). No tiene sentido transportar carga de pantallas de carga hoy en día cuando puedes tener carga constante y dedicada. Compensación total: Aprox. $1.93 por milla (cargada y vacía) PAGAMOS TODAS LAS MILLAS CARGADAS Y VACÍAS A LA MISMA TARIFA Carga 100% dedicada y sin contacto Rutas principalmente en el Medio Oeste y el Sureste (muy poca costa este) Debe estar dispuesto a permanecer fuera 2 semanas Sin cargo por remolque Pagamos combustible para refrigerados Reembolsamos todos los peajes *¡SÍ!* ¡SOMOS EMPRESA PROPIETARIA Y OPERADA POR ESTADOUNIDENSES! DEBERÍA GENERAR UNA GANANCIA DE ALREDEDOR DE $3500 EN SOLO 2500 MILLAS PARA MÁS INFORMACIÓN LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 815-446-7707

DEBE VIVIR EN ARKANSAS  /  SIN MASCOTAS NO SOLICITE SI: TIENE MENOS DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA HA TENIDO UN ACCIDENTE POR CULPA PROPIA NO VIVE EN ARKANSAS Casa Cada Fin de Semana - ¡¡¡SIN TRUCO!!! Seguro Médico (La empresa paga el 50% de la prima del empleado) Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Pago por pernocta, pago por parada adicional, pago por asistencia al conductor, pago por avería Pago cada viernes Vacaciones pagadas La inducción dura solo un día!!! NO SOLICITE SI: TIENE MENOS DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA HA TENIDO UN ACCIDENTE POR CULPA PROPIA NO VIVE EN ARKANSAS Equipo del Conductor: Camión asignado – Sin rotación de asientos Freightliners del 2022 o más nuevos Inversor, refrigerador y APU incluidos Asientos con suspensión neumática Velocidad regulada a 70 mph Literas dobles PrePass en todos los camiones / Solo remolques secos de 53’ Sin materiales peligrosos Bonos: Bono de recomendación de $500 Bono trimestral por seguridad Bono mensual por desempeño Pago de bono por cada inspección vial limpia Los despachadores de salida/entrada trabajan juntos desde 2004. ¡Muy profesionales! Solo operamos en el Medio Oeste y Sureste Nunca costa este, nunca costa oeste, nunca noroeste!!! TIENE MENOS DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA HA TENIDO UN ACCIDENTE POR CULPA PROPIA NO VIVE EN ARKANSAS SMS Trucking Inc.Haga clic aquí para aplicar en línea

¡Vacantes para el primer y segundo turno! Segundo turno de lunes a jueves con diferencial salarial del 10 %. Rango Salarial: $26 - $38/hora según experiencia, más 10 % para el segundo turno RESUMEN Responsable de utilizar habilidades avanzadas de mecanizado para producir componentes de alta calidad. El puesto requiere una comprensión completa de los procesos de mecanizado, la capacidad de generar, leer e interpretar dibujos complejos, y una sólida competencia en mecanizado manual y CNC, incluyendo programación y codificación. Principales Responsabilidades: - Realizar operaciones de mecanizado complejas en diversas máquinas como torno Haas, Feeler, G&L, fresadoras verticales Femco y Femco HBC, con mínima o ninguna supervisión. - Demostrar amplia experiencia en tornos y participar en tareas de mecanizado de prototipos, investigación y desarrollo, e ingeniería inversa. - Utilizar máquinas manuales y CNC, y aplicar conocimientos de programación conversacional y codificación CNC. - Configurar y ajustar controles y compensaciones de la máquina, y monitorear las operaciones para detectar y resolver fallos. - Inspeccionar periódicamente las piezas durante la producción y tras su finalización para garantizar precisión y cumplimiento con las especificaciones. - Realizar prácticas de mantenimiento preventivo en las máquinas. - Procesar toda la documentación conforme a los procedimientos operativos estándar. - Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. - Supervisar el costo del trabajo para asegurar que el mecanizado permanezca dentro de límites aceptables respecto a las estimaciones. - Liderar y orientar a los miembros del equipo, promoviendo una actitud positiva y trabajo en equipo. - Leer y comprender planos de mecanizado complejos, y escribir programas sencillos de mecanizado en varios controladores. - Asegurar familiaridad con las máquinas base y aplicar eficazmente conocimientos previos de mecanizado y programación. Calificaciones Educación Requerida: Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Mínimo 10 años de experiencia relacionada en taller de maquinado y/o formación equivalente. Experiencia Requerida: - Antecedentes laborales o conocimientos sobre la configuración y operación de máquinas CNC - Capacidad para leer y entender planos de mecanizado complejos - Capacidad para escribir programas sencillos de mecanizado en varios controladores diferentes Experiencia Deseable: - Configuración y operación de operaciones de mecanizado complejas en torno Haas, Feeler, G&L, fresadoras verticales Femco y Femco HBC - Observar el funcionamiento de la máquina para detectar fallos, ajustar controles y compensaciones con mínima o ninguna supervisión. - Capacidad para realizar mecanizado de prototipos, I+D e ingeniería inversa - Experiencia con máquinas manuales, máquinas CNC, programación conversacional y codificación CNC

Solicitar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No S Resumen El operador de la báscula operará la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. También verificará la documentación del conductor antes de descargar, para asegurarse de que el camión se descargue en el almacén correcto. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Opera la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. Verifica la documentación del conductor antes de descargar para asegurar que el camión esté dirigido al almacén correcto. Sigue todas las Buenas Prácticas de Fabricación y colabora con cualquier otra función asignada por el Gerente de Producción. Habilidades requeridas Cumple con los requisitos de bloqueo y etiquetado (LOTO) Sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) Tiene un conocimiento firme y cumple con las responsabilidades de seguridad alimentaria. Trabaja con el Gerente de Materiales y Representantes de Servicio al Cliente para garantizar comunicaciones oportunas y precisas al personal correspondiente de nuestros clientes sobre el estado de sus envíos durante todo el día.  Trabaja con todos los involucrados para mejorar las áreas bajo su responsabilidad en cuanto a seguridad del empleado, seguridad alimentaria, calidad del producto y eficiencia. Competencias Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de manera apropiada para el puesto y mantiene una buena presentación. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); y un mínimo de un año de experiencia, preferiblemente tres años, y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero sencillas. Capacidad para resolver problemas que implican algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Habilidades informáticas Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de software de inventario; software de fabricación; procesadores de texto; sistemas de gestión de contactos y software de hojas de cálculo. Certificados, licencias, registros   Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos, hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas y partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. La descripción del puesto o el trabajo del empleado puede ser modificada o cambiada por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid mcnztiqshbhahrcda2mu97ivc0czam Solicitar ahora