Dólares ilimitados, trabaja tus propias horas, sé tu propio jefe, capacitación proporcionada (Santa Mónica, CA)

Acerca del puesto Únete a nuestra misión de revolucionar los servicios locales de gestión de residuos mientras expandimos nuestras operaciones a 10 nuevas ubicaciones en los próximos cinco años. Como Especialista en Ventas, trabajarás directamente con nuestro fundador para desarrollar habilidades en comunicación, atención al cliente y establecimiento de metas, todo mientras disfrutas de un horario flexible que se adapta a tu vida. Ya seas un recién graduado de secundaria, estudiante universitario o alguien que busca una carrera a largo plazo, este puesto de nivel inicial ofrece entrenamiento práctico, experiencia real y un camino claro hacia posiciones de liderazgo. ¿Por qué unirte a nosotros? - Horas flexibles: Elige trabajar medio tiempo o tiempo completo según tus clases u objetivos personales. - Mentoría directa: Recibe orientación personalizada del fundador para desarrollar tus habilidades profesionales y tu confianza. - Crecimiento profesional: Comienza en un puesto básico y avanza hacia roles como Líder de equipo o Gerente, liderando grupos y contribuyendo a nuestra expansión. - Remuneración competitiva: Gana un salario base más bonificaciones semanales ilimitadas y recompensas por referir compañeros talentosos. - Fortalece tu currículum: Adquiere habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas que impresionarán a futuros empleadores. - Genera un impacto: Conéctate con tu comunidad y impulsa el crecimiento en un puesto gratificante y dinámico. Responsabilidades - Conectar con miembros de la comunidad local para presentar nuestros servicios de alta calidad y costo accesible. - Guiar a los clientes durante un proceso sencillo de registro para satisfacer sus necesidades. - Monitorear tu progreso y colaborar con mentores para mejorar y alcanzar tus metas. - Representar profesionalmente nuestra marca durante actividades de alcance comunitario. - Colaborar con el equipo directivo para perfeccionar estrategias y lograr el éxito del equipo. A quién buscamos Buscamos personas motivadas con actitud positiva y ganas de aprender. Los candidatos ideales incluyen recién graduados de secundaria, estudiantes universitarios o quienes buscan una carrera a largo plazo con potencial de liderazgo. Necesitarás un teléfono inteligente y compromiso para completar y dominar nuestro programa de formación. No se requiere experiencia previa en ventas; valoramos entusiasmo, adaptabilidad y deseos de crecer. Tampoco es necesario contar con automóvil. ¿Listo para forjar tu futuro? Si te entusiasma ganar, aprender y crecer en un puesto flexible y dinámico, ¡postúlate hoy! Envía tu currículum o contáctanos para conversar sobre cómo esta oportunidad puede ajustarse a tu horario y metas.

Ubicación: California (Múltiples territorios) Tipo de trabajo: Tiempo completo Potencial salarial: $75,000 – $200,000 por año Tipo de empleo: W-2 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descripción general: ¡El remodelador de techos #1 de América está expandiéndose rápidamente por toda California! Estamos formando un equipo de ventas de alto rendimiento para satisfacer la enorme demanda de propietarios calificados que solicitan nuestros productos y servicios. Buscamos personas motivadas y ambiciosas dispuestas a llevar sus carreras al siguiente nivel en un puesto lucrativo de ventas externas. Se valora la experiencia previa en ventas de mejoras para el hogar, aunque no es obligatoria. Lo más importante es su integridad, habilidades de comunicación, ambición y ética de trabajo. Sus funciones serán: Como consultor de ventas externas, usted: • Visitará clientes precalificados en sus hogares (sin llamadas en frío) • Escuchará sus necesidades y recomendará las soluciones adecuadas de techado o remodelación • Utilizará herramientas, capacitación y muestras proporcionadas por la empresa para demostrar valor • Cerrará tratos con el respaldo de productos líderes en la industria y recursos de mercadeo • Tendrá acceso a financiamiento interno, programación y soporte de servicio al cliente Ventajas y beneficios: Programa de capacitación remunerada Comisión ilimitada + Bonificaciones por desempeño Ayuda mensual para teléfono celular Ayuda para automóvil Paquete completo de beneficios: Médico, Dental, Visión Oportunidades de crecimiento y ascenso Todos los clientes potenciales son proporcionados – ¡Sin llamadas en frío! Requisitos: Buscamos candidatos que: • Tengan un fuerte deseo de superar las expectativas del cliente • Sean autónomos, orientados a resultados y metas • Posean excelentes habilidades de comunicación y escucha • Se sientan cómodos utilizando tecnología en el proceso de ventas • Puedan gestionar su tiempo de forma independiente y profesional • Tengan licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro • Estén disponibles para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario ¿Por qué unirse a nosotros? • Somos el remodelador de techos #1 en América, y estamos creciendo rápidamente. • Contará con el respaldo de una marca nacional con poderoso apoyo y mercadeo. • Nuestros programas de capacitación y desarrollo garantizan su éxito. • Únase a una cultura positiva y orientada al desempeño que recompensa su esfuerzo. ¿Listo para aumentar sus ingresos y avanzar en su carrera con un líder en remodelación de viviendas? ¡Postúlese hoy y forme parte de nuestra historia de éxito sin precedentes!

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de New Bern, Carolina del Norte. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación implique una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875631-15936

Únase a un equipo remoto en rápido crecimiento para liderar las ventas, crear asociaciones y convertir su pasión por los viajes y la tecnología en ingresos "ilimitados". ¡Actualmente estamos buscando contratar un Ejecutivo de Ventas Remoto para que se una a nuestro equipo! Usted será responsable de supervisar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar los ingresos de la empresa. Responsabilidades: * Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas * Establecer cuotas y objetivos para el equipo de ventas * Analizar estadísticas de ventas para identificar áreas de mejora * Seguimiento regular de resultados y tendencias para pronósticos comerciales * Informar sobre el desempeño del equipo y de cada individuo * Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de ventas * Crear y establecer nuevas asociaciones con clientes potenciales * Marketing y reclutamiento Requisitos: * Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o campo relacionado es útil pero no obligatoria * Conocimiento de plataformas CRM * Cualidades sólidas de liderazgo o deseo de aprender * Capacidad para establecer relaciones con los clientes * Tener amor por los viajes personales y la tecnología * Debe estar dispuesto a trabajar únicamente bajo un sistema de comisiones

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Vendedor - Gerente Comercial de Territorio, encargado de vender ventanas y puertas directamente desde la fábrica a nuestros clientes, dentro de los mercados clave de nuestra área de ventas de Chicago. Acerca del Puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde la fábrica Preparar y presentar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Requisitos Se requiere experiencia de 2 años en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos de construcción residencial preferidos Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Familiaridad con la comunidad comercial/arquitectónica Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas competentes Organizado, autónomo, atención al detalle Debe desenvolverse bien en entornos competitivos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $50,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada pieza de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Se busca vendedor experimentado en techos y exteriores – Alta comisión + Prospectos de calidad Somos una empresa ocupada en techos y exteriores que busca un vendedor experimentado para unirse a nuestro equipo. Si conoces esta industria y quieres ganar dinero serio, esta es tu oportunidad. Lo que ofrecemos: Flujo constante de prospectos de calidad gracias a nuestros esfuerzos de marketing Equipos profesionales que se encargan de los trabajos desde el inicio hasta el final Reputación local sólida y apoyo de la empresa Lo que obtienes: Mayor pago por prospectos generados por ti mismo – alto potencial de comisiones Estructura de comisiones de primer nivel sin límite máximo Flexibilidad y control sobre tu horario Apoyo de una empresa establecida y con licencia Requisitos: Experiencia en ventas de techos, revestimientos, ventanas o construcción relacionada Excelentes habilidades para cerrar tratos y profesionalismo Motivación, independencia y deseo de ganar Si estás listo para maximizar tus ingresos, queremos saber de ti. ¡Envíanos tu currículum o detalles de tu experiencia!