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State Flour Pizza está buscando panaderos matutinos y pizzeros a tiempo parcial Ofrecemos salario competitivo, propinas compartidas por igual y los domingos libres. Debe estar disponible para trabajar de lunes a sábado Debe tener 3 años de experiencia. Buscamos candidatos con experiencia estirando a mano pizzas de 20" y formando y horneando pan. Este no es un puesto solo de preparación. Debe ser capaz de levantar 50 libras.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA CÓDIGO DE EMPLEO: 6529 RESUMEN La Oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California ofrece asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, a las Cortes de Apelaciones, a las cortes superiores, al Consejo Judicial de California, a los órganos asesores del consejo y al personal del consejo. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su despacho dinámico y altamente calificado, que brinda apoyo legal eficaz a clientes del poder judicial en cuestiones legales complejas, variadas y significativas. Los abogados de la unidad de Acceso Público ofrecen orientación y asistencia jurídica al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales respecto a una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros del poder judicial, reuniones y procedimientos) y sobre cuestiones, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos del poder judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colegiado y colaborativo. Los abogados de la Oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas de su asignación principal. Dependiendo de la experiencia, al abogado que ocupe este puesto se le podrá pedir que colabore con otras unidades de Servicios Legales para emitir opiniones jurídicas por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, defender y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración de justicia a nivel estatal, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California y con el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre cuestiones emergentes, como reuniones del poder judicial realizadas de forma remota y procedimientos judiciales, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones emergentes relacionadas con los datos del poder judicial, por ejemplo, en lo concerniente al acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal en el desarrollo y respuesta a legislación propuesta, normas, políticas y estándares para la gobernanza de datos del poder judicial. • Proporcionar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones complementarias relacionadas con los requisitos de acceso público y datos del poder judicial, tales como derechos individuales de privacidad, privilegio abogado-cliente y gestión y retención de registros del poder judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia con responsabilidades relacionadas con el cargo de responsable de privacidad. • Proporcionar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de los Tribunales de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la Oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos para la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o especialización, incluyendo litigios, empleo, transacciones, opiniones jurídicas, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho y tres (3) años de experiencia jurídica posterior al examen de colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como secretario judicial ante un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. REQUISITOS DESEABLES • Excelentes habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia investigando, analizando y redactando memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas jurídicos relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia proporcionando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso a los registros administrativos del poder judicial, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de los tribunales; o Operaciones y administración judiciales, incluida la tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; y o Gobernanza del poder judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad para resolver problemas y buen juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar cuestiones y defender posiciones de manera clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas concurrentes; • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente, pero con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con actitud positiva y entusiasta. • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y consultando historiales legislativos; • Dominio de equipos comerciales y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector jurídico. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificar la elegibilidad de empleo o la autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de redacción y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 16 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6529 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y accidentes (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con deducción previa a impuestos • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Jurídico Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuestionario Complementario Para evaluar mejor las cualificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y proporcionando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo realizado sobre los siguientes temas y para quién se realizó: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.

Se busca un General de Proyecto: ¿Puedes dirigir equipos, clientes y situaciones caóticas? Sobre nosotros Color Splash Painting no es solo otra empresa de pintura; somos el equipo mejor calificado de Hilton Head porque cumplimos nuestra promesa de una pintura sin dramas. Eso significa sin caos, sin trabajos descuidados y sin promesas incumplidas. Entregamos trabajos impecables con profesionalismo, rapidez y atención al detalle. Ahora necesitamos un Gerente de Proyectos que mantenga a nuestros equipos enfocados, a nuestros clientes satisfechos y nuestros plazos ajustados. Lo que harás (también conocido como tu campo de acción): Coordinar subcontratistas para que cada sitio de trabajo esté cubierto todos los días. Administrar horarios como un sargento instructor: los proyectos terminan a tiempo, punto. Controlar diariamente los costos del trabajo para proteger los márgenes (y tu reputación). Mantener a los clientes informados con actualizaciones que generen confianza, no dolores de cabeza. Resolver problemas antes de que se agranden: sin excusas, sin retrasos. Revisar cada sitio y cada acabado: si no está bien, no está terminado. Registrar todo en Monday.com para que la oficina y el propietario permanezcan sincronizados. Lo que buscamos (también conocido como quién eres tú): Ya has gestionado proyectos anteriormente (construcción, pintura, oficios técnicos — ya sabes cómo funciona). Eres organizado, proactivo y tienes alergia al caos. Puedes manejar múltiples equipos y plazos sin sudar ni inmutarte. Te comunicas con claridad: con clientes, equipos y el jefe. Eres hábil con la tecnología (si conoces Monday.com, eso es un plus). No necesitas supervisión constante: asumes la responsabilidad de los resultados. Tienes una licencia válida y un vehículo confiable. Nuestra prueba del café Cuéntanos cómo tomas tu café cuando envíes tu solicitud. (¿Por qué? Porque la cafeína y la claridad mental mantienen este barco funcionando. Además, si no lees instrucciones, no eres la persona adecuada para nosotros.) Lo que ofrecemos (también conocido como por qué te encantará trabajar aquí): Remuneración competitiva (según experiencia). Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápido crecimiento. Un equipo solidario y sin dramas que realmente te respalda. Una reputación de la que estarás orgulloso de formar parte cada día. Ubicación Hilton Head, SC (con proyectos en Bluffton y toda la región de Lowcountry).

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