¡AHORA CONTRATANDO!!! ¡NECESIDADES INMEDIATAS!!! (Downey)

Quiénes somos: Desde nuestro humilde comienzo hace más de 40 años, hemos crecido hasta convertirnos en un líder pionero en el negocio de la agricultura orgánica y estamos apasionados por fomentar sistemas alimentarios saludables y empoderar a pequeños agricultores. Nuestra cultura Fieles a nuestras humildes raíces de la costa oeste, somos informales, creativos, apasionados, diversos y amables con el mundo que nos rodea. Somos agricultores, familias, amantes de la comida, músicos, estudiantes, atletas y activistas. Sentimos una pasión intensa por aumentar el acceso a alimentos reales y por explorar el mundo que nos rodea. Nuestras personas y aquellas con las que trabajamos provenimos de todos los ámbitos de la vida, y nos gusta así. Si compartes nuestros valores y nuestra pasión por una buena agricultura orgánica, ¡encajarás perfectamente! Oportunidad laboral actual: Estamos buscando un Supervisor Asistente para unirse a nuestro equipo de Producción en Vernon. Este es un puesto práctico; la mayor parte del tiempo se pasará en la planta de producción supervisando las operaciones. Nuestro equipo de producción es responsable de empacar hierbas culinarias frescas, etiquetar y preparar pedidos. Las funciones, responsabilidades y tareas esenciales incluyen, entre otras: - Supervisar al equipo - Orientar a los miembros del equipo - Asegurar que se cumplan los estándares de calidad - Monitorear la productividad y los rendimientos del producto - Integrar a nuevos miembros del equipo - Ayudar a organizar las áreas de trabajo para maximizar la eficiencia y mantener un entorno seguro - Ingreso de datos El candidato ideal debe: - Ser bilingüe (inglés/español) - Tener conocimientos informáticos - Experiencia en gestión de personal - Sentirse cómodo en entornos de oficina y planta de producción refrigerada - Estar disponible para trabajar los sábados - Tener flexibilidad de horario Si estás interesado en ser considerado para esta oportunidad, por favor envía tu currículum.

Mano de obra general – Departamento de Kitting Ubicación: Vernon, CA Tarifa salarial: $17.87 Horario: Lunes a viernes (algunos sábados) Resumen del trabajo: Actualmente estamos buscando Asociados de Producción confiables y detallistas para unirse a nuestro Departamento de Kitting. Esta función es responsable de ensamblar, organizar y empaquetar diversos componentes de productos en kits según instrucciones específicas y estándares de calidad. El candidato ideal tiene experiencia en un entorno de producción o almacén acelerado y presta mucha atención al detalle para garantizar precisión y eficiencia. Principales responsabilidades: Ensamblar y empaquetar kits de productos según órdenes de trabajo, instrucciones o especificaciones. Verificar que todos los componentes estén presentes, correctamente etiquetados y cumplan con los requisitos de calidad. Mantener áreas de trabajo limpias, organizadas y seguras cumpliendo con las políticas de la empresa y de seguridad. Contar, clasificar e inspeccionar materiales para asegurar precisión antes y después del ensamblaje. Trabajar con miembros del equipo y supervisores para alcanzar las metas diarias de producción. Reportar cualquier material faltante, defectos o discrepancias al líder o supervisor. Operar equipos básicos de producción y empaquetado de forma segura y eficiente. Ayudar con la etiquetación, sellado y preparación de kits terminados para envío o almacenamiento. Seguir procedimientos operativos estándar (SOP) y directrices de control de calidad. Requisitos: Experiencia previa en kitting, empaquetado, ensamblaje o producción preferida. Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales. Ser confiable, puntual y capaz de trabajar bien en equipo. Habilidades básicas de matemáticas y conteo. Disposición para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con plazos de producción. Para aplicar, visite nuestra oficina en 9055 Washington Blvd, Pico Rivera, CA 90660 Llame a nuestra oficina al 562-842-3030

El Programa Otro Camino hacia la Seguridad (ARS) es un programa de intervención temprana y prevención ofrecido a través de la División de Prevención e Intake del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda (DCFS o CFS). La fortaleza del Programa ARS radica en nuestro personal. Nuestros Especialistas en Apoyo Familiar tienen inclinación clínica y aportan experiencia personal exitosa al navegar múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. Los Especialistas en Apoyo Familiar utilizan su experiencia clínica para involucrar a las familias, empleando un enfoque centrado en la familia, de intervención temprana y prevención. El Especialista en Apoyo Familiar trabajará estrechamente con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. El Especialista en Apoyo Familiar colaborará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, guiar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos en alcanzar las metas establecidas. El Especialista en Apoyo Familiar también ayuda a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo brindados al niño y a la familia. Requisitos: -Requisitos mínimos para FSS: Título universitario de licenciatura o cuatro años de experiencia laboral en servicios humanos o campo estrechamente relacionado, y experiencia previa en gestión de casos. -Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. -Experiencia trabajando con familias que han sufrido traumas complejos -Se prefiere formación especializada en abuso de sustancias/recuperación -Experiencia en entrevistas motivacionales y/o disposición para recibir formación en este ámbito. -Debe tener conocimientos sobre el desarrollo infantil/adolescente -Capacidad para interactuar transversalmente con clientes diversos y socios comunitarios, proporcionando apoyo culturalmente relevante y sensible -Experiencia brindando atención directa guiada por la familia a familias con múltiples problemas que participan en el sistema de bienestar infantil -Buenas habilidades organizativas. -Buenas habilidades verbales y escritas. -Experiencia en habilidades informáticas y/o compromiso para recibir formación en este área -Capacidad para aprobar diversas verificaciones de antecedentes necesarias para trabajar con niños -Transporte confiable, licencia de conducir válida en buen estado y comprobante de seguro. -Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Requisitos preferidos: -Se prefiere bilingüismo/biculturalismo (español o cantonés) Funciones y responsabilidades: -Funciones de FSS: Llevar una carga de casos de hasta 15. El personal brindará apoyo a familias con necesidades de servicios de nivel medio-alto, incluyendo pero no limitado a personas sin hogar, participación comunitaria, apoyo parental y mejora de la seguridad infantil y reducción de riesgos. Conocimiento sobre la vulnerabilidad social y económica de las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. Realizar visitas semanales cara a cara con las familias (dentro de la comunidad o residencia de los padres) -Brindar alcance y participación a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil -Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con poblaciones de clientes étnicamente, culturalmente y socioeconómicamente diversas, que abarcan una amplia área geográfica. -Realizar evaluaciones de problemas como riesgos de seguridad, desarrollo infantil, abuso de sustancias y depresión -Desarrollar el Plan de Atención Familiar en colaboración con las metas de las familias -Apoyar a los padres en el acceso a recursos que atiendan necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, tales como vivienda, banco de alimentos, asistencia general, etc. -Brindar apoyo individual al padre/madre, es decir, ejercer como modelo de defensa para el padre/madre; actuar como sounding board, motivador y entrenador para el padre/madre -Incrementar la conciencia sobre la importancia de las asociaciones entre padres y profesionales -Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño; incluyendo planes educativos y de salud mental -Ayudar a las familias a incrementar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de su hijo -Ayudar a las familias a comprender su rol con su hijo -Participar en reuniones de equipos interdisciplinarios y representar la perspectiva de los padres -Participar en el desarrollo personal y profesional para desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los retos del puesto. -Participar en capacitaciones y talleres relacionados con educación para padres -Participar en supervisión individual y grupal semanal -Participar en el programa de formación interna requerido por la agencia y el condado -Facilitar Cafés para Padres y otros eventos de desarrollo y capacitación para padres -Mantener documentación precisa de los casos y completar toda la documentación antes de las fechas límite -Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. -Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y contacto telefónico (equipo proporcionado). -La capacidad de relacionarse eficaz y profesionalmente con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. -Mantener documentación precisa de los casos y completar toda la documentación antes de las fechas límite -Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite -Realizar todas las demás funciones necesarias para el beneficio de la agencia y el programa Entorno de trabajo: Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe trabajar regularmente fuera de las instalaciones y dentro de la comunidad, así como en un entorno de oficina. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar regularmente manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe frecuentemente estar de pie, hablar y oír. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: El empleo está condicionado a aprobar una verificación de antecedentes y obtener certificaciones de tuberculosis y salud. Cuando corresponda, los registros de conducción se revisan periódicamente de acuerdo con la política de la empresa. Los empleados también deben cumplir con los requisitos de vacunación de la organización. A Better Way es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los entornos inclusivos para todos los empleados y solicitantes son nuestra prioridad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, neurodiversidad, discapacidad, estatus de veterano protegido, estado civil, información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esta descripción del trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se está realizando. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Este documento puede estar sujeto a revisión y actualización periódica conforme a las regulaciones laborales y de empleo de California.

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Kokkari, uno de los 10 mejores restaurantes de San Francisco, busca anfitrión/anfitriona/responsable de reservas para restaurante de alta cocina. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en restaurantes de alta cocina, dominio de OpenTable y excelentes habilidades de servicio al cliente. Por encima de todo, buscamos a una persona con un gran sentido de la hospitalidad. Además, se requiere lo siguiente: disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y turnos de almuerzo. Capacidad para desempeñarse bien en un entorno rápido y dinámico. Capacidad para trabajar en equipo. Los candidatos deben ser puntuales, confiables, autosuficientes y extremadamente detallistas. Requisitos para el puesto de anfitrión/anfitriona/responsable de reservas: * Mínimo 2 años de experiencia como anfitrión/anfitriona en un establecimiento de alta cocina, imprescindible. * Dominio oral, escrito y lectura del idioma inglés. * Conocimiento de OPENTABLE, imprescindible. * Tener una actitud positiva y acogedora, así como una presencia cálida y cercana. * Pasión por ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente para superar las expectativas de los huéspedes. * Tener una actitud profesional y amigable, y capacidad para pensar rápidamente. * Capacidad para recibir a los huéspedes, acompañarlos a sus mesas, sacar la silla para las mujeres y entregar los menús. * Capacidad para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo para garantizar que las necesidades de los huéspedes se satisfagan oportunamente. * Capacidad para maximizar la capacidad de asientos manteniendo un ambiente profesional. * Capacidad para gestionar una sala con gran volumen de huéspedes. * Capacidad para orientar a los huéspedes al acercarse al mostrador de recepción. * Conocimiento completo de nuestros menús, servicios y horarios de funcionamiento. * Capacidad para atender cualquier solicitud especial. * Disponibilidad total.

Bricks 4 Kidz Alameda: Instructor Part-Time de LEGO ¿Te apasiona trabajar con niños y construir con LEGO? ¡Bricks 4 Kidz Alameda está buscando instructores de LEGO entusiastas y confiables a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo! Bricks 4 Kidz es un programa divertido y educativo donde enseñamos a los niños sobre ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas (STEAM) utilizando ladrillos LEGO. Nuestros instructores dirigen emocionantes clases extracurriculares, campamentos diurnos atractivos y fiestas de cumpleaños inolvidables para niños en todo el East Bay. Lo que harás Dirigir clases y campamentos basados en LEGO atractivos e interactivos para niños. Gestionar eficazmente el entorno del aula, asegurando que todos los estudiantes estén participando y divirtiéndose. Viajar a diversas ubicaciones, incluyendo escuelas y centros comunitarios, para impartir nuestros programas. Montar y limpiar todos los modelos y materiales LEGO para cada clase o evento. Ofrecer una experiencia energética y positiva a cada niño. Qué estamos buscando Experiencia trabajando con niños en un entorno escolar o grupal. Una personalidad divertida y animada, con la capacidad de entretener y mantener enfocados a los niños. Excelentes habilidades para la gestión del aula. Transporte confiable es imprescindible, ya que este es un puesto móvil. Capacidad para levantar y transportar equipos que pesen hasta 40 libras. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes. Disponibilidad Este es un puesto a tiempo parcial con horarios principalmente durante el período después de clases (alrededor de las 3 p.m. o más tarde) y los fines de semana. ¡Si te encanta trabajar con niños y quieres marcar la diferencia a través de una educación creativa y práctica, nos encantaría saber de ti!