Manipulador de Animales / Asistente de Kennel

CUSTODIO (Turno Vespertino) Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen Fecha de cierre/primera revisión: 10/19/2025 Ubicación del trabajo: Evergreen Valley College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El Custodio reportará al Gerente de Instalaciones en Evergreen Valley College. El horario de trabajo es de 12 meses al año; de lunes a viernes; de 4:00 p.m. a 12:30 a.m. (Se agregará un diferencial del 2,5 % por turno vespertino al salario). Este puesto está representado por la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Reportando a un Supervisor de Custodios o administrador asignado, realizar una amplia variedad de tareas de custodia, mantenimiento y mudanza para el cuidado, limpieza y acondicionamiento de aulas, oficinas e instalaciones asignadas, manteniéndolas en condiciones limpias, sanitarias y seguras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Barrer, fregar, trapear, lavar, pulir, desengrasar y encerar pisos de concreto, linóleo, baldosas y madera utilizando diversas máquinas eléctricas de baja y alta velocidad; fregar, limpiar y sellar pisos de cemento, terrazo y baldosas cerámicas. 2. Operar una limpiadora a presión con agua caliente (de vapor) para limpiar superficies de piso de agregado y cemento. 3. Pulir, rehacer rayas y restaurar pisos de madera dura en gimnasios y otras áreas con pisos de madera. 4. Fregar zócalos y paredes; aspirar, lavar con champú y eliminar manchas en alfombras; limpiar techos, rejillas de ventilación y luminarias. 5. Limpiar polvo, lavar y pulir muebles y acabados de madera; lavar y limpiar ventanas, paredes, pizarras, pizarras blancas y pizarras inteligentes. 6. Limpiar y mantener baños, duchas y vestidores, cafeterías, oficinas y demás instalaciones relacionadas. 7. Vaciar y limpiar contenedores de basura; barrer aceras, recoger papeles y limpiar bebederos. 8. Reponer suministros y llenar dispensadores de papel y jabón; entregar suministros, muebles y equipos de una ubicación del campus a otra. 9. Apagar luces, cerrar puertas y ventanas, y activar alarmas para garantizar la seguridad de los edificios y áreas restringidas. 10. Utilizar diversas herramientas eléctricas, mecánicas y manuales para mover, instalar y desmontar escenarios, asientos y equipos audiovisuales utilizados en actividades o eventos comunitarios o del Distrito. 11. Operar pulverizadores manuales para insecticidas dentro de los edificios. 12. Armar, instalar o mover muebles como escritorios, archivadores y sillas, incluyendo objetos pesados como gabinetes ignífugos, equipos de gimnasio y equipos informáticos. 13. Operar vehículos del Distrito tales como camiones planos, furgonetas de mudanzas con transmisión manual y otras furgonetas, station wagons, camiones volquete, montacargas eléctricos y de gasolina. 14. Instalarse y trabajar sobre andamios, escaleras y otros equipos a alturas de hasta 30 pies para limpiar ventanas y rejillas de ventilación. 15. Probar productos y equipos nuevos; informar (oralmente o por escrito) sobre los resultados. 16. Utilizar materiales como productos de limpieza, productos químicos, acabados para pisos, desengrasantes, insecticidas y pesticidas. 17. Llevar radio portátil o teléfono celular durante el trabajo y estar disponible para realizar tareas generales de custodia en cualquier parte del campus. 18. Observar y reportar condiciones que puedan indicar vandalismo, ingreso ilegal o riesgo de incendio. 19. Trabajar en equipo para armar y limpiar eventos deportivos, de servicio comunitario y del colegio. 20. Registrar órdenes de trabajo; sustituir a un custodio en cualquier ubicación del Distrito según se asigne. 21. Levantar, cargar y mover objetos pesados. 22. Reemplazar baldosas de alfombra y realizar reparaciones menores a muebles según sea necesario. 23. Ayudar a compilar inventarios de bienes del Distrito. 24. Asistir en la capacitación de nuevos empleados de Custodia. 25. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Métodos eficaces y seguros utilizados en trabajos generales de custodia/limpieza; 2. Funcionamiento y uso de equipos motorizados, incluyendo camioneta ligera, furgoneta de mudanzas, montacargas y vehículos utilitarios. 3. Funcionamiento, uso y mantenimiento de aspiradoras húmedas y secas, máquinas de piso de baja y alta velocidad, máquinas rotativas y de champú para alfombras con vapor, limpiadoras a alta presión con vapor y barredoras motorizadas. 4. Funcionamiento y mantenimiento de pulverizadores manuales para insecticidas. 5. Método seguro y adecuado para recolectar y desechar materiales peligrosos. Habilidades y capacidad para: 1. Leer, escribir y hablar inglés. 2. Entender e implementar instrucciones orales y escritas especificadas en inglés. 3. Ejercer juicio al realizar tareas asignadas sin necesidad de instrucciones detalladas. 4. Operar equipos de oficina, computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas con software relacionado. 5. Usar materiales y equipos de limpieza con destreza, eficiencia y seguridad. 6. Realizar labores físicas prolongadas que requieran levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda. 7. Operar de forma segura equipos eléctricos de custodia y máquinas y equipos para limpieza de pisos. 8. Trabajar de forma segura sobre andamios y escaleras a alturas de hasta 30 pies. 9. Trabajar en áreas que puedan requerir el uso de mascarilla respiratoria o ropa protectora. 10. Pasar un examen físico completo antes de la contratación permanente. Requisitos mínimos: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Haber completado estudios formales o informales que aseguren la capacidad de leer, escribir y hablar a un nivel suficiente para un desempeño laboral exitoso. 2. Experiencia en trabajos de limpieza de edificios o similares. Licencias, certificados u otros especiales: 1. Poseer una licencia de conducir clase C válida de California. Requisitos deseados: Requisitos de diversidad del Distrito Demostrada sensibilidad, conocimiento y comprensión de las diversas procedencias académicas, socioeconómicas, identidades de género, orientaciones sexuales, culturales, discapacidades y étnicas de grupos históricamente subrepresentados, y grupos que pueden haber experimentado discriminación. Éxito integrando la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del Distrito; o demostración de habilidades transferibles equivalentes para hacerlo. Rango salarial: $60,635 - $73,960 Salario anual (Rango 65: Tabla Salarial Clasificada Año Fiscal 2025-2026). La colocación inicial generalmente es en el Paso 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de Beneficios Médicos y Bienestar del Distrito, cuyo costo de prima es 100 % pagado por el Distrito para el empleado y sus dependientes calificados, y un plan médico que cuesta alrededor de $60,000 al Distrito para el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visión (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Hartford); seguro de vida para dependientes calificados (The Hartford); un plan de protección de ingresos por discapacidad a largo plazo (The Hartford); y un programa de asistencia para empleados (Anthem EAP). Además, el Distrito aporta un 26,81 % adicional del salario del empleado hacia la pensión de un empleado calificado (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, incluyendo la compra de seguro de vida adicional para ellos mismos y sus dependientes calificados; inscribirse en cuentas de gastos flexibles médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la cuota mensual administrativa de $4 pagada por el Distrito); y apartar dólares preimponibles para complementar su pensión en un plan 403b (anualidad exenta de impuestos) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan de 10 a 22 días de vacaciones por año (según años de servicio) y hasta 12 días de permiso por enfermedad (prorrateado para puestos a tiempo parcial). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y solicite en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Acerca del Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen El Distrito cuenta con empleados dedicados y talentosos apasionados por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El Distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; proporciona modelos positivos para todos los estudiantes, y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y solidario para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. Desde el otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispana/latina 44 %, negra/africana-americana 4 %, asiática/isleña del Pacífico 32 %, indígena americana/nativa americana 0,5 %, blanca/caucásica 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de obtención de título AA y transferencia a una universidad de cuatro años, el enfoque del Distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el Estado. El Distrito anima a una diversa base de candidatos a postularse para servir como colegas de un grupo ya existente de gerentes, supervisores y personal confidencial diverso compuesto por 29 % hispanos/latinos, 13 % asiáticos/isleños del Pacífico, 7 % negros/africanos-americanos, 23 % blancos/caucásicos, así como también fomenta las solicitudes de todos los candidatos calificados y destacados. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4c3a652b8bcbbe4f83e7a9b4d7c1ed9f

WSB Properties $37.00 por hora. ¡Opciones de horario flexibles! Este puede ser un trabajo a tiempo parcial o tiempo completo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Somos una empresa familiar de administración de propiedades que busca un Gerente de Mantenimiento en el lugar calificado y confiable para ayudar a mantener y mejorar la calidad de varios complejos de apartamentos. El gerente de mantenimiento atenderá complejos en Hayward y Castro Valley. Hemos operado durante casi más de 20 años en el Área de la Bahía. Las tareas típicas incluyen: Realizar reparaciones generales: plomería básica, electricidad, carpintería, reparación de paredes secas, pintura Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias de los inquilinos, según lo indique el administrador de la propiedad Viajar diariamente entre múltiples propiedades ubicadas en toda Hayward / Castro Valley Preparar unidades vacantes para que estén listas para mudanza Instalar electrodomésticos Algunas reparaciones de horno/calentador Ayudar en la limpieza, seguridad y apariencia de las propiedades. Calificaciones: 1+ año de experiencia en mantenimiento de propiedades / manitas (se prefiere experiencia en complejos de apartamentos) Debe tener vehículo, licencia de conducir y herramientas. Debe poder desplazarse de forma confiable a Hayward y Castro Valley. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.wsbproperties.com. **Lea cuidadosamente las instrucciones a continuación antes de enviar su solicitud. No podemos considerar solicitudes que no sigan estas instrucciones. Gracias.** Si está interesado y cumple con los requisitos para este puesto, envíenos su currículum y una breve descripción de su capacidad para cumplir con los requisitos. Un párrafo es suficiente. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, responderemos con los próximos pasos dentro de 5 días hábiles. ¡Gracias!

Salario: $800.00 - $1,200.00 por semana Descripción del trabajo: Resumen del trabajo Buscamos un conductor de camión cerrado confiable y dedicado con experiencia en mudanzas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de transportar mercancías de forma segura y eficiente, brindando un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de las normativas y la capacidad de realizar levantamiento de cargas pesadas, tareas manuales y montajes ligeros. Experiencia con herramientas básicas. No se requiere licencia CDL. Se requiere un historial de conducción limpio y una licencia de conducir válida. Responsabilidades Operar de manera segura un camión para entregar mercancías a los lugares designados. Cargar y descargar carga utilizando transpaletas o manualmente según sea necesario. Seguir las rutas y horarios asignados asegurando entregas puntuales. Brindar un servicio al cliente excepcional durante las interacciones con los clientes. Realizar levantamiento de cargas pesadas y mover productos según se requiera durante los procesos de entrega. Cumplir con todas las leyes de tránsito y las políticas de la empresa relacionadas con el transporte. Experiencia Se prefiere experiencia comprobada como conductor de camión cerrado o en un puesto similar de reparto. Conocimientos sobre operaciones de almacén son un plus. Es esencial tener experiencia operando camiones cerrados y conduciendo en diversas condiciones. Experiencia en mudanzas y montajes. Se valora altamente la experiencia previa en conducción por rutas, procedimientos de carga y descarga, y servicio al cliente. Capacidad para levantar objetos pesados regularmente y realizar tareas manuales de manera eficiente. ¡Únete a nuestro equipo hoy y contribuye a nuestro compromiso de ofrecer un servicio de calidad mediante un transporte seguro y eficiente! Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo, Por contrato Personas con antecedentes penales están invitadas a postularse Lugar de trabajo: En carretera

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Mecánicos Automotrices ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Nashua, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de bajo chasis. Las siguientes calificaciones adicionales son preferidas: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Al tratarse de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y la reparación automotriz. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo debidamente calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865836-15936

Key Motors de White River Key Auto Group cree que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante un equipo de profesionales bien capacitado y orientado a la cultura, que se centre en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crezca con nosotros. Siempre buscamos promover desde dentro de nuestras filas, y varios de nuestros actuales gerentes comenzaron sus carreras en Key Auto Group en puestos de nivel inicial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Responsabilidades Supervisar los pedidos de servicio y el flujo del carril de conducción. Asegurarse de que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Asumir la responsabilidad de la experiencia del cliente realizando aquellas tareas adicionales que permitan al concesionario dejar una impresión positiva en el cliente. Brindar soporte de conserjería para todas las consultas de los propietarios, ya sea por teléfono o en persona, para asegurar que el cliente no sea mal atendido. Asegurar que el inventario diario del tiempo de los técnicos se venda consistentemente a los clientes de servicio. Distribuir el trabajo entre los técnicos de manera eficiente. Responder preguntas técnicas sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Mantener los puntajes del Índice de Satisfacción del Cliente en o por encima de los estándares de la empresa. Establecer horarios y asignar tareas a los empleados del departamento de servicio. Reforzar las políticas de la empresa y cumplir con los estándares corporativos. Fomentar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas entre los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contrataciones y disciplina en el departamento de servicio. Calificaciones Personalidad organizada y amigable Demostrada capacidad para gestionar a otros Habilidades de manejo del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Fuerte historial de resultados positivos de satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autosuficiente Capaz de trabajar con poca supervisión Licencia de conducir válida y récord limpio de conducción Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Carpintero, Albañil --> Habilidades y experiencia completas para realizar cercas de piedra, techos, construcción ligera, revestimientos, algo de estructura y acabados. Trabajador General --> debe ser confiable y tener cierto conocimiento de todos o la mayoría de los aspectos de la construcción. Portafolio útil pero no esencial. El trabajo durará aproximadamente 2 meses en Concord, NH Salarios por jornal