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Se necesita – Miembro del equipo de quiosco $18/hora (Ala Moana | Marca local divertida) (Ala Moana Mall)

$18/hora

1450 Ala Moana Blvd Ste 2401, Honolulu, HI 96814, USA

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🌺 Se necesita – Miembro del equipo de quiosco (octubre y meses posteriores) ¡Estamos emocionados de abrir nuestro nuevo quiosco de Haleʻiwa Hat Club este octubre, y buscamos miembros increíbles para unirse a nosotros! Detalles: Ubicación: Centro Ala Moana (octubre y posibles meses posteriores) Horario: De 10 a.m. a 8 p.m. diariamente (disponible medio tiempo o tiempo completo) Inicio: 1 de octubre Pago: $18/hora + descuento para empleados Tus funciones: Ayudar a armar y desarmar el quiosco cada día Atender a los clientes y compartir nuestra historia con aloha Manejar las ventas y mantener el quiosco en perfecto estado Apoyar con inventario, exhibición de productos y presentaciones creativas Ayudar a los clientes a diseñar sus propios sombreros y usar la prensa térmica para adherir parches termoadhesivos a los sombreros. Buscamos personas que sean: Agradables, confiables y autónomas Cómodas hablando con clientes y trabajando de forma independiente Flexibles con el horario (ideal para estudiantes universitarios o creativos) Experiencia en tiendas o ventas es un plus, pero no es obligatoria: ¡te entrenaremos! Si te encantan los sombreros, el estilo y las buenas vibras, y quieres formar parte de una marca local divertida, ¡nos encantaría saber de ti! 👉 Aplica respondiendo a este anuncio o envíanos un mensaje directo en Instagram @haleiwahatclub con una breve presentación sobre ti y tu disponibilidad.

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Ubicación
1450 Ala Moana Blvd Ste 2401, Honolulu, HI 96814, USA
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Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad de horario para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel u otra entidad comercial afín. • Es obligatorio tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo, positiva y diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para estar de pie, arrodillarse y agacharse durante largos períodos, hasta e incluyendo todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se llenará conforme al proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 y siguientes. **El rango salarial publicado es el salario o rango de pago por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, tales como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según las calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y toda la higiene personal debe realizarse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar adecuadamente aseados y usar uniforme completo o atuendo de negocios apropiado antes de presentarse a trabajar y cada vez que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse en un estilo profesional que mantenga el cabello fuera del rostro. • Tatuajes: El arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello está estrictamente prohibido, pero se permiten tatuajes en otras partes del cuerpo si no son ofensivos, extremos, excesivos o representan violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante el servicio. • Joyas: No se permite ningún piercing visible, incluyendo lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante el servicio. • Consulte la política de la empresa sobre normas de aseo y uniforme para obtener detalles adicionales.
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