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Técnico de comportamiento - Niveles de entrada y con experiencia (Grants Pass / Medford)

$23-28/hora

3146 New Hope Rd, Grants Pass, OR 97527, USA

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Los beneficios para 30 o más horas por semana incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con 6% de coincidencia y más. Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, basada en el estatus FTE y disponible para usar al momento de acumularse). Además, 11 días festivos pagados anualmente. Habilidades bilingües son un plus; Options paga una prima a los empleados que puedan realizar negocios en español y presenten certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Disponible a tiempo completo y parcial (mínimo 20 horas por semana). Horario: Debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible, incluyendo noches hasta las 6:30 PM, según las necesidades de los clientes. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. EOE Descripción general: ¿Le gusta trabajar con niños? ¿Quiere marcar la diferencia en la vida de un niño? Postúlese hoy para ser un intervencionista en análisis del comportamiento (BAI) en nuestra clínica que brinda servicios a jóvenes diagnosticados con trastorno del espectro autista. Nuestra clínica atiende a niños de 2 a 18 años y sigue los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), una intervención basada en investigación donde se utiliza refuerzo, guía y modelado para enseñar habilidades y reducir conductas problemáticas. Además, recibirá formación para implementar el Entrenamiento por Ensayos Discretos (DTT), una técnica ABA que descompone las habilidades en partes más pequeñas que se enseñan individualmente y luego se construyen sistemáticamente para enseñar el concepto más amplio. Responsabilidades: • Implementar programas estructurados redactados por el BCBA para enseñar habilidades mientras trabaja uno a uno con clientes, incluyendo comunicación, habilidades de juego/socialización, habilidades para la vida diaria y currículo preacadémico. • Implementar protocolos de manejo del comportamiento redactados por el BCBA para reducir conductas maladaptativas y aumentar conductas prosociales. • Recopilar y graficar datos exhaustivos sobre el desarrollo de habilidades y la reducción de conductas. • Ser responsable de hasta cuatro carpetas de clientes (graficar datos de habilidades y conductas, hojas de escaneo, mantener actualizado el registro del programa, etc.). • Participar en documentación colaborativa revisando al final de cada sesión datos relacionados con habilidades y conductas observadas junto con padres/familiares. • Apoyar la generalización y mantenimiento de habilidades/conductas aprendidas en diferentes entornos, materiales y personas. • Apoyar grupos de habilidades sociales según sea necesario. • Asistir a reuniones semanales, incluyendo reuniones grupales y supervisión individual. • Reportar síntomas y manejar crisis inmediatas, incluyendo peligro para uno mismo o para otros, e implementar el plan de intervención de crisis si es necesario. • Trabajar de forma independiente así como colaborativamente con el equipo de tratamiento para alcanzar las metas del cliente y mantener una comunicación oportuna con clientes, personal de Options y BCBAs supervisoras. • Seguir los protocolos clínicos establecidos por la agencia para el programa ABA. • Trabajar bien como miembro de un equipo y le encanta divertirse. Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; deseo de trabajar con niños que tienen discapacidades emocionales y/o mentales, autismo o discapacidades del desarrollo. Capacidad para levantar 50 libras. Debe completar una clase de 40 horas de BAI dentro de las 4 semanas posteriores a la contratación. (ver http:www.bacb.com para obtener más información sobre cómo convertirse en RBT). Experiencia previa en ABA es un plus. Se proporcionará capacitación conforme a las directrices de la Autoridad de Salud de Oregón (OHA), incluyendo una capacitación de 40 horas en conceptos ABA y una evaluación de habilidades. Se realizarán evaluaciones anuales subsiguientes conforme a las directrices de la OHA para mantener la certificación. Se proporcionará supervisión semanal bajo la orientación de un Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA). Debe sentirse cómodo trabajando con niños que presentan desafíos de comportamiento. Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a utilizar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio. El candidato debe poder trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general. Debe poseer actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de los clientes, comprensión de las leyes HIPAA respecto a la confidencialidad de información privilegiada, y capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas. Options for Southern Oregon reconoce que, para satisfacer mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y clientes. Options reconoce que incorporar los principios de EDI en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a utilizar nuestra voz para generar cambios positivos. Reconocemos que tener un impacto en las inequidades de salud en nuestra comunidad requerirá algo más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options for Southern Oregon ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

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Coordinador de Campaña de Capital - Food For Thought (sebastopol)
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Nuestros servicios incluyen comestibles semanales adaptados médicamente y comidas preparadas, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 27 personas y más de 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimento como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, equidad e inclusión. Nos enorgullecemos de un ambiente con gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. 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Relaciones con donantes y gestión • Gestionar una cartera de prospectos de grandes donaciones; apoyar al personal, la junta directiva y voluntarios en la implementación de estrategias significativas de cultivo, solicitud y reconocimiento. • Coordinar con la dirección y miembros de la junta para programar reuniones con donantes y preparar materiales informativos. • Contactar con posibles patrocinadores para presentar la organización, programar reuniones y realizar visitas in situ. • Asegurar que cada donante se sienta visto, valorado y conectado con el impacto de su donación. • Redactar y personalizar correspondencia y propuestas para donantes. Comité de campaña y participación de voluntarios • Ayudar a involucrar e inspirar a los miembros del comité y otros voluntarios. • Proporcionar apoyo logístico (órdenes del día, notas, materiales, seguimiento) manteniendo las relaciones como prioridad. • Asegurar que los voluntarios se sientan bien preparados, significativamente involucrados y activamente valorados. Comunicaciones y eventos • Colaborar con colegas y consultores para elaborar mensajes y materiales atractivos para la campaña. • Asegurar que las historias de la campaña reflejen las voces de la comunidad y experiencias vividas. • Ayudar a diseñar y llevar a cabo eventos relacionados con la campaña que celebren la generosidad y fortalezcan la conexión comunitaria. Base de datos e informes • Mantener registros precisos y compartir actualizaciones claras que mantengan a todos alineados. • Registrar promesas de donación, donaciones y seguimientos; generar informes y análisis de la campaña para apoyar la transparencia y responsabilidad. Colaboración y cultura • Actuar como puente entre los esfuerzos de campaña y el equipo más amplio de Food For Thought. • Programar, asistir y participar activamente en reuniones regulares con personal, junta directiva y asesores de campaña. • Buscar, considerar y responder activamente a la retroalimentación de partes interesadas clave y procesos iterativos. 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