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$130,000-170,000/año
Bush & Bush Law Group
Dallas, TX, USA
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CompartirSolo para candidatos con ubicación en Dallas, Texas Salario anual: Entre $130,000 y $170,000, además de una estructura de bonificaciones. Acerca de Bush & Bush Law Group En Bush & Bush Law Group, somos un bufete centrado en el cliente, conocido por nuestra dedicación, resultados e integridad. Nuestro equipo prospera en un entorno dinámico y colaborativo donde todas las voces son valoradas. Representamos a clientes en una amplia gama de asuntos laborales y de empleo, y estamos comprometidos a ofrecer soluciones legales prácticas, estratégicas y rentables. Descripción del puesto Buscamos un Abogado con experiencia en Derecho Laboral y de Empleo para unirse a nuestro equipo de litigios en crecimiento. El candidato ideal tendrá sólida experiencia manejando asuntos relacionados con el empleo, particularmente aquellos que involucran acoso sexual, agresión en el lugar de trabajo, discriminación, represalias y violaciones de salarios y horas de trabajo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes mientras desarrolla su carrera junto a un equipo legal altamente capacitado y colaborativo. Requisitos Principales responsabilidades Representar a clientes en litigios relacionados con el empleo, incluyendo acoso sexual, agresión en el lugar de trabajo, discriminación, despido injustificado y violaciones de salarios y horas de trabajo. Brindar asesoramiento legal compasivo y estratégico a clientes que enfrentan asuntos sensibles y de alto riesgo. Gestionar casos desde la recepción hasta la resolución, incluyendo declaraciones juradas, presentación de mociones, negociaciones de acuerdos y preparación para juicio. Representar a clientes ante la EEOC, NLRB, DOL y otras agencias pertinentes. Redactar y revisar acuerdos laborales, políticas internas, manuales de empleados y acuerdos de indemnización. Realizar investigaciones internas y auditorías de cumplimiento para clientes empleadores. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en la legislación laboral y de empleo. Requisitos Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada en Estados Unidos. Licenciado y en buen standing para ejercer la abogacía en Texas. Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y de empleo. Experiencia demostrada en manejo de casos de acoso sexual y/o agresión en el lugar de trabajo. Sólidas habilidades en litigio, negociación y defensa jurídica. Excelentes capacidades de redacción legal e investigación. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo colaborativo. Calificaciones preferidas Experiencia con demandas colectivas o reclamaciones bajo PAGA. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Experiencia trabajando en firmas que representen a demandantes o defensores de empleados. #TexasLawyers, #AttorneyJobs, #SeniorLitigationAttorney #PersonalInjuryAttorney #EmploymentandLaborLawAttorney Beneficios Salario competitivo según experiencia. Tiempo libre pagado y generosas políticas de licencias. Flexibilidad de trabajo híbrido/remoto. Un entorno laboral respetuoso, inclusivo y alineado con la misión. Oportunidades significativas de crecimiento dentro de un bufete que valora la justicia y el impacto.
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