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de ventas para maximizar las ventas y ofrecer una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los asociados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como apertura y cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPIs, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda demuestre técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas.\r\nResponsabilidades:\r\n Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas\r\n Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma\r\n Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas\r\n Enseñar y supervisar a cada asociado sobre las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos\r\n Reclutar, capacitar, motivar y retener a asociados de ventas de calidad.\r\n Establecer metas y gestionar expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio\r\n Reunirse mensualmente con cada asociado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera.\r\n Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza\r\n Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas\r\n Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma.\r\n Implementar las políticas y procedimientos de la empresa\r\n Requisitos\r\n Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus\r\n Conocimiento de varios idiomas es un plus\r\n Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda\r\n Conocimientos informáticos que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico\r\n Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escalinatas\r\n Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal.\r\n Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa\r\n Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, con espíritu emprendedor, orientado a las ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles\r\n Mentor y líder para el personal y sus compañeros. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades.\r\n Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones\r\n Beneficios\r\n Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales.\r\n Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones.\r\n Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas.\r\n Descuentos atractivos en productos.\r\n Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.\r\n Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.\r\n Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.\r\n Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713405000","seoName":"full-time-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-euless/cate-management-store/full-time-store-manager-6349983517030712/","localIds":"8991","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7ff20a2-17fb-406a-aa7a-bcd5a8f28d2b","sid":"2795c73d-521c-4cb7-a83c-49f0978c0270"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la tienda y la estrategia de ventas","Gestionar el equipo y la experiencia del cliente","Alcanzar las metas de ventas y KPIs"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"Highland Village, TX, USA","infoId":"6349992610393912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial","content":"Descripción del puesto: \r\nEl Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán una programación de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio.\r\nResponsabilidades: \r\n Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo.\r\n Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento.\r\n Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas.\r\n Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud, si surge.\r\n Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén.\r\n Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente de tienda atractivo.\r\n Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario.\r\n Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa.\r\n Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones/Experiencia: \r\n Experiencia previa en gestión minorista.\r\n Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito.\r\n Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda.\r\n Sólidas 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Gestión - Tienda en Euless
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Gestión - Tienda
Euless
Salario
Ubicación:Euless
Categoría:Gestión - Tienda
Gerente de Tienda a Tiempo Completo63499835170307120
Workable
Gerente de Tienda a Tiempo Completo
El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y ofrecer una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los asociados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como apertura y cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPIs, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda demuestre técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada asociado sobre las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener a asociados de ventas de calidad. Establecer metas y gestionar expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada asociado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Conocimientos informáticos que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escalinatas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, con espíritu emprendedor, orientado a las ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Mentor y líder para el personal y sus compañeros. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.
Highland Village, TX, USA
Salario negociable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial63499926103939121
Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial
Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán una programación de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud, si surge. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escaleras mecánicas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.
Highland Village, TX, USA
Salario negociable
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