Enfermero Registrado

El Enfermero Registrado (RN) proporcionará atención de enfermería profesional a los pacientes de acuerdo con la política y procedimiento del hospital; evaluará las necesidades de atención del paciente, planificará e implementará procedimientos de enfermería, evaluará el progreso del paciente y modificará los planes de atención según sea necesario; proporcionará enseñanza a los pacientes y sus familias; dirigirá el trabajo del personal de apoyo de enfermería mediante el uso adecuado de habilidades de delegación y supervisión. Las funciones incluyen, entre otras: Proporcionar atención directa a los pacientes, lo que incluye facilitar las necesidades sociales y emocionales, supervisar los horarios de medicación y evaluar el progreso del paciente. Colaborar con diversos profesionales interdisciplinarios para determinar y proporcionar la mejor atención posible a sus pacientes. Responsable de mantener un entorno seguro. Proporcionar apoyo social a los pacientes creando y alentando a los pacientes a aprovechar oportunidades como grupos de apoyo, actividades sociales y otras medidas terapéuticas. Realizar evaluaciones iniciales mediante entrevistas con pacientes y familiares para recopilar el historial clínico. Planificar y proporcionar atención de enfermería a los pacientes. Realizar diagnósticos de enfermería sobre el estado médico y emocional de los pacientes y recomendar opciones de tratamiento. Consultar con psiquiatras y otros profesionales de salud conductual para diseñar planes de tratamiento adecuados para los clientes. Administrar medicamentos psicotrópicos y otros medicamentos y observar las reacciones. Organizar atención médica adicional cuando sea necesario. Ayudar al cliente a comprender la naturaleza de las alteraciones emocionales y aceptar la necesidad de tratamiento. Llevar registros escritos precisos de las actividades y el progreso del paciente. Cumplir con leyes, normas, reglamentos, protocolos y procedimientos. Utilizar el juicio profesional para determinar y aplicar las técnicas de intervención adecuadas con pacientes en crisis. Ayudar a mantener un entorno seguro y protegido para el personal y los pacientes. Evaluar signos vitales de dolor y asegurar el tratamiento del dolor. Documentar toda la información del paciente en las historias clínicas y seguir las órdenes escritas del médico. Mantener la confidencialidad del paciente. Mantener registros y documentación precisos de tratamientos, inmunizaciones y resultados de laboratorio del paciente según los estándares habituales de mantenimiento de historias médicas. Realizar tareas administrativas como archivar, responder teléfonos, teclear y completar notas de progreso en el sistema informático. Desempeñar otras funciones relacionadas según se soliciten. Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: ADN o BSN de una universidad o colegio acreditado. RCP Licencias requeridas: Licencia de RN de Texas válida y en buen estado. Certificaciones: BLS, ACLS, CPI, deseable. Programa de desescalamiento (proporcionado durante la capacitación en el lugar) Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de atención de salud conductual, triaje telefónico, telemedicina, gestión de casos o una combinación de educación y experiencia. Debe tener 21 años o más. Adicional: Bilingüe (inglés/español) deseable Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con la enfermería psiquiátrica y el tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Teorías, principios y técnicas de psicoterapia grupal e individual. Síntomas y patrones de comportamiento de pacientes con enfermedad mental y alteraciones emocionales. Conocimientos avanzados y habilidades clínicas en el diagnóstico y tratamiento de la salud mental. Principios, procedimientos y técnicas de enfermería profesional utilizadas en la atención y tratamiento de pacientes psiquiátricos. Factores sociales, psicológicos y físicos de los trastornos mentales y emocionales. Terminología médica y psicológica. Medicamentos, incluidos fármacos psicotrópicos, y sus efectos en pacientes psiquiátricos. Control, preparación y administración de medicamentos. Demuestra sólidas habilidades de liderazgo y las utiliza para organizar las actividades y horarios de tareas médicas y/o no médicas de niños, adolescentes y adultos durante un turno determinado; registro de alta calidad constante en habilidades clínicas e interpersonales para ser un modelo a seguir ejemplar para otros. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como en prácticas de intervención no violenta, procedimientos de emergencia médica y psiquiátrica. Conocimientos básicos de psicología anormal típicamente encontrada en población psiquiátrica infantil o adolescente, aplicación de estos conocimientos a niños, adolescentes o adultos; conocimiento de terminología médica, especialmente términos asociados con la atención psiquiátrica infantil, adolescente o adulta; familiaridad completa con psicofarmacología y el uso de medicamentos psicotrópicos en población psiquiátrica infantil, adolescente o adulta; habilidades básicas de enseñanza y capacitación útiles; resolución de problemas; organización y manejo del tiempo; habilidades de intervención en crisis. Capacidad para aplicar principios y procedimientos de enfermería profesional en la evaluación y tratamiento de pacientes psiquiátricos. Desarrollar relaciones terapéuticas interpersonales con pacientes psiquiátricos. Comunicarse eficazmente con diversas personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Proporcionar servicio oportuno, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer el juicio adecuado al responder preguntas y liberar información; analizar y proyectar las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados al proceso y didácticos. Selección: Debe aprobar con éxito la verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin acomodaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, estar de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted está entre los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.