Consejero de Admisión

Todos los turnos disponibles La función principal del clínico de admisión es evaluar las necesidades de los clientes que llegan sin cita previa y de los llamadores telefónicos, y garantizar su derivación al servicio o recurso que mejor pueda atender esas necesidades. Las funciones incluyen, entre otras: Asistir a la administración, médicos y personal clínico en la evaluación de admisiones pendientes y coordinación de servicios. Planificar, coordinar y evaluar evaluaciones directas e indirectas de la instalación y admisiones de clientes, tomando decisiones sobre el nivel de atención necesario para el tratamiento. Dirigir la selección de posibles pacientes para la admisión en el programa e iniciar el proceso de evaluación integrada. Identificar y abordar preocupaciones relacionadas con la seguridad para garantizar la seguridad de los pacientes y proveedores de servicios. Tomar decisiones sobre el nivel de atención necesario para el tratamiento. Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de atención de salud conductual, triaje telefónico, tele-salud o gestión de casos, o combinación de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en hospitalización. Educación: Título de maestría en un campo relevante (por ejemplo, trabajo social, consejería, terapia matrimonial y familiar, psicología) Licencias: Licenciado para ejercer en el estado de Texas como LMSW, LCSW, LPC o LPC-I Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimientos avanzados y habilidades clínicas en diagnóstico y tratamiento de salud mental Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental. Debe tener conocimientos básicos en computación que incluyan experiencia en un sistema operativo Windows y en Microsoft Outlook, Word y Excel, y capacidad de escribir al menos 30 palabras por minuto. Debe tener excelentes habilidades de escucha con una actitud agradable que anime e involucre a los demás. Sobresalientes habilidades de comunicación (escrita y oral), habilidades de evaluación e intervención. Actitud persuasiva y habilidades para superar la negación y la resistencia al tratamiento. Capacidad para manejar situaciones de crisis y pacientes potencialmente agresivos manteniendo el equilibrio personal y emocional. Capacidad para relacionarse con empatía con las personas. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, priorizar y tener sólidas habilidades de gestión del tiempo. Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, prueba de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos físicos: Con o sin acomodaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted está entre los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para obtener cobertura médica, dental, de la vista, seguro de discapacidad pagado por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre pagado.